EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3261206
Asistente de Capataz - Carpintería
Great Plains Industries, Inc.
- Lugar: Fayetteville, AR
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto para asistente de capataz en carpintería en Fayetteville, AR. Empresa con un historial de 1 aprobación LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales del University of Arkansas System, incluyendo estudiantes empleados y asistentes de posgrado, deben iniciar sesión en Workday a través de MyApps.Microsoft.com y luego acceder a Find Jobs desde la barra de búsqueda de Workday para ver y postularse a puestos vacantes.
Los estudiantes de todas las instituciones de la University of Arkansas verán los puestos vacantes y se postularán dentro de Workday buscando "Find Jobs for Students".
Los estudiantes de la University of Arkansas, Fayetteville verán los puestos vacantes y se postularán dentro de Workday buscando "Find Student Jobs at UAF".
Todas las publicaciones de empleo cerrarán a las 12:01 a.m. CT en la Fecha de Cierre especificada (si está designada).
Si cierra el navegador o sale de su solicitud antes de enviarla, el proceso de solicitud se guardará como borrador. Podrá acceder y completar la solicitud a través de "My Draft Applications" ubicado en su página de Candidate Home.
Fecha de Cierre:
07/23/2026
Tipo de Puesto:
Oficios y Comercios Especializados
Puesto de Workstudy:
No
Tipo de Empleo:
Regular
Turno de Trabajo:
Patrocinio Disponible:
No
Nombre de la Institución:
University of Arkansas, Fayetteville Fundada en 1871, la University of Arkansas es una institución land-grant, clasificada por la Carnegie Foundation entre el 2 por ciento superior de las universidades de la nación con el nivel más alto de actividad de investigación. La University of Arkansas trabaja para promover el estado y construir un mundo mejor a través de la educación, la investigación y la extensión, proporcionando oportunidades y habilidades transformadoras, fomentando un clima acogedor y nutriendo la creatividad, el descubrimiento y la difusión de nuevas ideas e innovaciones.
El campus de la University of Arkansas se encuentra en Fayetteville, una comunidad acogedora clasificada como uno de los mejores lugares para vivir en los EE. UU. La creciente región que rodea a Fayetteville alberga numerosas empresas de Fortune 500 y una de las economías más fuertes de la nación. El noroeste de Arkansas también está ganando rápidamente una reputación nacional por su enfoque en las artes y la calidad de vida general.
Como empleador, la University of Arkansas ofrece un entorno de trabajo vibrante y una cultura laboral que promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. El paquete de beneficios incluye contribuciones universitarias a seguros de salud, dentales, de vida y de discapacidad, exenciones de matrícula para empleados y sus familias, 12 días festivos oficiales, acumulación inmediata de licencias y una selección de programas de jubilación con contribuciones universitarias que oscilan entre el 5 y el 10% del salario del empleado.
A continuación encontrará los detalles del puesto, incluida cualquier documentación complementaria y preguntas, que debe revisar antes de postularse a la vacante.
Si tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, envíe una solicitud a través de Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Los solicitantes deben enviar una solicitud para cada puesto al que se hayan postulado.
Para asistencia general con la solicitud o si tiene preguntas sobre una publicación de empleo, comuníquese con Recursos Humanos en [teléfono en el portal].
Departamento:
Carpenter Shop
Sitio Web del Departamento:
Resumen de las Funciones del Puesto:
El Assistant Foreman – Carpentry Shop apoya al Foreman y al equipo de gestión en la coordinación de las operaciones diarias de mantenimiento dentro de una zona del campus asignada o un taller de oficios especializados. Este puesto proporciona liderazgo de primera línea al personal de mantenimiento, ayuda con la priorización de órdenes de trabajo, supervisa la calidad y la seguridad, y actúa como capataz interino en ausencia del Foreman.
El Assistant Foreman es un líder operativo que combina habilidades técnicas con apoyo de supervisión para garantizar que los edificios, sistemas e infraestructura de la universidad se mantengan de manera segura, confiable y centrada en el cliente. Este rol ayuda a impulsar la productividad, la responsabilidad, la alineación de los procesos comerciales y la excelencia en el servicio, mientras apoya el mantenimiento preventivo y los objetivos operativos en todo el campus.
La asistencia regular, confiable y no disruptiva es una función esencial de este trabajo, al igual que la capacidad de crear y mantener relaciones laborales colegiadas y armoniosas con los demás.
Calificaciones:
Calificaciones Mínimas:
• Diploma de escuela secundaria o equivalencia
• Mínimo de diez (10) años de experiencia en mantenimiento de edificios, oficios especializados, operaciones de instalaciones o campo relacionado
• Experiencia de liderazgo como trabajador principal, líder de equipo, capacitador o supervisor interino
• Experiencia trabajando con múltiples sistemas de construcción y prácticas de mantenimiento
• Experiencia con sistemas CMMS, correo electrónico y software informático estándar
• Licencia de conducir válida en buen estado
Calificaciones Preferidas:
• Certificado técnico, aprendizaje o título asociado en un campo relacionado
• Licencia o certificación comercial (HVAC, plomería, electricidad, carpintería, etc.).
• Experiencia en educación superior, atención médica o instalaciones institucionales
• Certificación OSHA 10 u OSHA 30.
• Experiencia supervisando equipos de trabajo de múltiples oficios
Conocimientos, Habilidades y Aptitudes:
• Conocimiento de métodos de mantenimiento de edificios, herramientas y prácticas de seguridad
• Capacidad para liderar y coordinar actividades laborales diarias
• Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones
• Capacidad para leer planos, esquemas y documentos técnicos
• Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente
• Capacidad para priorizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido.
• Capacidad para capacitar y desarrollar al personal
• Fuerte atención al detalle y seguimiento
• Conocimiento de múltiples sistemas de construcción y prácticas de mantenimiento
• Capacidad para utilizar sistemas CMMS, correo electrónico y software informático estándar
Entorno de Trabajo:
Este puesto requiere trabajo de campo regular en edificios del campus, salas mecánicas, techos y entornos al aire libre. El trabajo puede implicar levantar objetos, subir escaleras, espacios confinados y responder a eventos climáticos o de emergencia. Puede requerirse trabajo por la noche, fines de semana y de guardia.
Información Adicional:
Información Salarial:
$56,123 - $63,138; Acorde con la educación y la experiencia
Documentos Requeridos para Postularse:
Currículum Documentos Opcionales:
Licencia o Certificado (consulte las instrucciones especiales para las instrucciones de envío), Lista de tres Referencias Profesionales (nombre, correo electrónico, cargo comercial), Comprobante de Estatus de Veterano
Información de Contacto de Reclutamiento:
Troy Vela, Strategic Talent Acquisition Specialist, [contacto en el portal]
Todos los materiales de solicitud deben cargarse en el Sitio de Carreras del University of Arkansas System [enlace en el portal]
Por favor, no envíe al contacto de reclutamiento listado.
Instrucciones Especiales para los Solicitantes:
Requisitos de Evaluación Previa al Empleo:
Verificación de Antecedentes Penales, Verificación de Informes de Vehículos Motorizados, Registro de Delincuentes Sexuales, Pruebas de Abuso de Sustancias
La University of Arkansas se compromete a proporcionar una comunidad universitaria segura. Realizamos verificaciones de antecedentes para los solicitantes que están siendo considerados para el empleo. Las verificaciones de antecedentes incluyen una verificación de antecedentes penales y una verificación del registro de delincuentes sexuales. Para ciertos puestos, también puede haber una verificación de antecedentes financieros (crédito), una verificación del Registro de Vehículos Motorizados (MVR) y/o pruebas de detección de drogas. Las verificaciones requeridas se identifican en la lista del puesto. Una condena penal o un arresto pendiente de adjudicación o información de historial financiero adverso por sí solo no descalificará a un solicitante en ausencia de una relación con los requisitos del puesto. La información de la verificación de antecedentes se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria, de acuerdo con la ley estatal y federal.
La University of Arkansas busca atraer, desarrollar y retener profesores, personal y administradores de alta calidad que muestren constantemente prácticas y comportamientos para promover una cultura que incorpore la igualdad de oportunidades, la excelencia educativa y un acceso inigualable para todos.
La University of Arkansas es una institución que ofrece igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades educativas (incluida la admisión y el empleo) por motivos de cualquier categoría o estatus protegido por la ley, incluidos la edad, la raza, el color, el origen nacional, la discapacidad, la religión, el estatus de veterano protegido, el servicio militar, la información genética, el sexo, la preferencia sexual o el embarazo. Las preguntas o inquietudes sobre la aplicación del Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Título IX de la Universidad y a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU.
Las personas deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a divulgación pública bajo la Ley de Libertad de Información de Arkansas.
Actividad Física Constante:
N/A
Actividad Física Frecuente:
N/A
Actividad Física Ocasional:
N/A
Elegible para Beneficios:
Sí
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com, then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions.
Students at all University of Arkansas institutions will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students.”
University of Arkansas, Fayetteville students will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Student Jobs at UAF.”
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
07/23/2026
Type of Position:
Skilled Crafts and Trades
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas, Fayetteville Founded in 1871, the University of Arkansas is a land grant institution, classified by the Carnegie Foundation among the nation’s top 2 percent of universities with the highest level of research activity. The University of Arkansas works to advance the state and build a better world through education, research, and outreach by providing transformational opportunities and skills, fostering a welcoming climate, and nurturing creativity, discovery, and the spread of new ideas and innovations.
The University of Arkansas campus is located in Fayetteville, a welcoming community ranked as one of the best places to live in the U.S. The growing region surrounding Fayetteville is home to numerous Fortune 500 companies and one of the nation’s strongest economies. Northwest Arkansas is also quickly gaining a national reputation for its focus on the arts and overall quality of life.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10% of employee salary.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions, you should review before applying for the opening.
If you have a disability and need assistance with the hiring process, please submit a request via the Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Applicants are required to submit a request for each position of which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal].
Department:
Carpenter Shop
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The Assistant Foreman – Carpentry Shop supports the Foreman and management team in coordinating daily maintenance operations within an assigned campus zone or skilled trades shop. This position provides frontline leadership to maintenance staff, assists with work order prioritization, monitors quality and safety, and serves as acting foreman in the absence of the Foreman.
The Assistant Foreman is a working leader who combines technical skill with supervisory support to ensure university buildings, systems, and infrastructure are maintained in a safe, reliable, and customer-focused manner. This role helps drive productivity, accountability, business process alignment, and service excellence while supporting preventive maintenance and operational goals across campus.
Regular, reliable, and non-disruptive attendance is an essential job function of this job, as is the ability to create and maintain collegial, harmonious working relationships with others.
Qualifications:
Minimum Qualifications:
• High school diploma or equivalency
• Minimum of ten (10) years of experience in building maintenance, skilled trades, facilities operations, or related field
• Leadership experience such as lead worker, crew leader, trainer, or acting supervisor
• Experience working with multiple building systems and maintenance practices
• Experience with CMMS systems, email, and standard computer software
• Valid driver’s license in good standings
Preferred Qualifications:
• Technical certificate, apprenticeship, or associate degree in a related field
• Trade license or certification (HVAC, plumbing, electrical, carpentry, etc.).
• Experience in higher education, healthcare, or institutional facilities
• OSHA 10 or OSHA 30 certification.
• Experience supervising multi-trade work crews
Knowledge, Skills and Abilities:
• Knowledge of building maintenance methods, tools, and safety practices
• Ability to lead and coordinate daily work activities
• Strong troubleshooting and decision-making skills
• Ability to read plans, schematics, and technical documents
• Strong communication and customer service skills
• Ability to prioritize multiple assignments in a fast-paced environment.
• Ability to train and develop staff
• Strong attention to detail and follow-through
• knowledge of multiple building systems and maintenance practices
• Ability to use CMMS systems, email, and standard computer software
Work Environment:
This position requires regular field work in campus buildings, mechanical rooms, rooftops, and outdoor environments. Work may involve lifting, climbing ladders, confined spaces, and responding to weather or emergency events. Evening, weekend, and on-call work may be required.
Additional Information:
Salary Information:
$56,123 - $63,138; Commensurate with education and experience
Required Documents to Apply:
Resume Optional Documents:
License or Certificate (see special instructions for submission instructions), List of three Professional References (name, email, business title), Proof of Veteran Status
Recruitment Contact Information:
Troy Vela, Strategic Talent Acquisition Specialist, [contacto en el portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Special Instructions to Applicants:
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Motor Vehicle Reports Check, Sex Offender Registry, Substance Abuse Testing
The University of Arkansas is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry (MVR) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas seeks to attract, develop and retain high quality faculty, staff and administrators that consistently display practices and behaviors to advance a culture that embeds equal opportunity, educational excellence and unparalleled access for all.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All Application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
N/A
Frequent Physical Activity:
N/A
Occasional Physical Activity:
N/A
Benefits Eligible:
Yes
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.