H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3261221
Coordinador de Actividades Estudiantiles
Great Plains Industries, Inc.
- Lugar: Cossatot Community College Of The University Of, AR
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Coordinador de actividades estudiantiles en Cossatot Community College, AR; empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales del University of Arkansas System, incluidos los estudiantes empleados y los asistentes de posgrado, deben iniciar sesión en Workday a través de MyApps.Microsoft.com y luego acceder a Find Jobs desde la barra de búsqueda de Workday para ver y postularse a puestos vacantes. Los estudiantes del University of Arkansas System también verán los puestos vacantes y se postularán dentro de Workday buscando “Find Jobs for Students”.
Todas las publicaciones de empleo se cerrarán a las 12:01 a.m. CT en la Fecha de Cierre especificada (si está designada).
Si cierra el navegador o sale de su solicitud antes de enviarla, el proceso de solicitud se guardará como borrador. Podrá acceder y completar la solicitud a través de “My Draft Applications” ubicado en su página de Candidate Home.
Fecha de Cierre:
23/07/2026
Tipo de Puesto:
Personal Profesional - Administración de Proyectos/Programas
Puesto de Workstudy:
No
Tipo de Empleo:
Regular
Turno de Trabajo:
Patrocinio Disponible:
No
Nombre de la Institución:
Cossatot Community College of the University of Arkansas El Cossatot Community College of the University of Arkansas (UA Cossatot) comenzó en DeQueen, Arkansas, en 1975 como una Arkansas Vocational-Technical School, diseñada para proporcionar capacitación laboral relevante para cuatro condados en el suroeste de Arkansas. Avanzando hasta el presente, donde UA Cossatot tiene cuatro campus vibrantes y más de 1500 estudiantes aprendiendo en una variedad de disciplinas con crédito, además de una gran cantidad de empleados de la industria local que perfeccionan sus habilidades a través de nuestros programas de capacitación laboral. UA Cossatot se enorgullece de un entorno de trabajo seguro, donde todos los empleados se someten a rigurosas verificaciones de antecedentes y son recibidos en la universidad con una abundancia de orientaciones prácticas para sus puestos. UA Cossatot también adopta la Mejora Continua de la Calidad (CQI), donde todo lo que hacemos se mide y analiza para garantizar que estamos brindando a los estudiantes lo mejor que tenemos para ofrecer. La CQI involucra a todos los empleados y completa un ciclo que comienza con el plan estratégico y termina con una Evaluación de Efectividad Institucional. ¡Está bien presumir un poco cuando trabajas para UA Cossatot! El Cossatot Community College of the University of Arkansas es una institución de dos años acreditada por la NCA, afiliada al University of Arkansas System con campus en De Queen, Nashville, Ashdown y Lockesburg, Arkansas. El área de servicio designada de la universidad incluye los condados de Sevier, Little River, Howard y Pike.
A continuación, encontrará los detalles del puesto, incluida cualquier documentación complementaria y preguntas que debe revisar antes de postularse a la vacante. Para postularse al puesto, haga clic en el enlace/botón Apply.
Si tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, envíe una solicitud a través del sitio web de la OEOC: Los solicitantes deben enviar una solicitud para cada puesto al que se hayan postulado.
Para asistencia general con la solicitud o si tiene preguntas sobre una publicación de empleo, comuníquese con Recursos Humanos en [teléfono en el portal].
Departamento:
Éxito Estudiantil
Sitio Web del Departamento:
Resumen de las Funciones del Puesto:
El Coordinador de Éxito y Compromiso Estudiantil reporta al Director de Éxito y Enriquecimiento Estudiantil y desempeña un papel clave en el fomento de un entorno de campus acogedor, atractivo e inclusivo para todos los estudiantes. Este puesto lidera iniciativas de compromiso estudiantil, asesora a organizaciones estudiantiles, desarrolla programas de liderazgo y éxito estudiantil, y apoya actividades co-curriculares en toda la universidad. Se requiere viajar regularmente entre los campus de UA Cossatot para coordinar programas, reuniones y eventos estudiantiles.
Responsabilidades Principales
• Coordinar y asesorar los programas de Embajadores Estudiantiles y Phi Theta Kappa (PTK), incluyendo reclutamiento, selección de oficiales, desarrollo de liderazgo, proyectos de servicio, reuniones, visitas al campus, promoción de becas, ceremonias de inducción, iniciativas regionales y nacionales, supervisión de estudiantes trabajadores y cumplimiento de los requisitos de empleo estudiantil.
• Planificar, coordinar y promover programas de compromiso estudiantil en todo el campus y actividades co-curriculares, incluyendo la Semana de Bienvenida, Fiesta Fest, eventos de agradecimiento a los estudiantes, iniciativas de liderazgo y otros eventos especiales. Servir como el enlace principal para el Programa de Liderazgo y Preparación de la Guardia Nacional de Arkansas mientras colabora con estudiantes, profesores, personal, capítulos de PTK, socios comunitarios y organizaciones externas para expandir las oportunidades de liderazgo y el compromiso estudiantil.
• Desarrollar y mantener políticas, procedimientos, manuales, informes de evaluación, actas de reuniones y documentación relacionada para organizaciones estudiantiles y programación del campus. Proporcionar capacitación y orientación a los líderes estudiantiles y patrocinadores de organizaciones para apoyar iniciativas co-curriculares exitosas.
• Desarrollar e impartir talleres y programas de éxito estudiantil centrados en comunicación, profesionalismo, liderazgo, trabajo en equipo, servicio al cliente, entrevistas, preparación para el lugar de trabajo, educación financiera, presupuestos, crédito, préstamos estudiantiles y gestión del dinero personal.
• Gestionar presupuestos departamentales, gastos y registros financieros mientras apoya las actividades estudiantiles y la programación del campus. Viajar regularmente entre los campus de UA Cossatot, asistir a conferencias, reuniones y oportunidades de desarrollo profesional, y brindar apoyo para actividades ocasionales por la noche y los fines de semana.
• Realizar otras tareas según lo asignado en apoyo de la misión y los objetivos de la universidad.
Calificaciones:
• Se requiere título de Associate, o una combinación equivalente de certificado técnico y un (1) año de experiencia relacionada.
• Habilidades demostradas de organización, liderazgo y planificación de eventos, incluida la experiencia en la coordinación de eventos con 200 o más participantes.
• Capacidad para establecer relaciones laborales positivas con diversos grupos de estudiantes, profesores, personal, socios comunitarios y organizaciones externas. Se prefiere experiencia en compromiso estudiantil o asuntos estudiantiles.
• Competencia con tecnología y aplicaciones de software, incluyendo marketing, comunicaciones, gestión de redes sociales, diseño gráfico y materiales promocionales, con gran atención al detalle.
• Licencia de conducir válida y capacidad para viajar regularmente entre los campus de UA Cossatot y a conferencias, reuniones y otros eventos relacionados con la universidad.
Información Adicional:
Todas las solicitudes deben incluir una carta de presentación, un currículum actualizado y copias de los expedientes académicos universitarios. Las solicitudes recibidas sin los documentos requeridos se considerarán incompletas y no serán revisadas.
Información Salarial:
$31,000 anuales, más un excelente paquete de beneficios
Documentos Requeridos para Postularse:
Carta de Presentación/Carta de Solicitud, Currículum, Expediente(s) Académico(s) No Oficial/Oficial
Documentos Opcionales:
Instrucciones Especiales para los Solicitantes:
Todas las solicitudes deben incluir una carta de presentación, un currículum actualizado y copias de los expedientes académicos universitarios. Las solicitudes recibidas sin los documentos requeridos se considerarán incompletas y no serán revisadas.
Información de Contacto de Reclutamiento:
Kelly Plunk, Directora de Recursos Humanos [teléfono en el portal] o [contacto en el portal]
Todos los materiales de solicitud deben cargarse en el Sitio de Carreras del University of Arkansas System [enlace en el portal]
Por favor, no enviar al contacto de reclutamiento listado.
Requisitos de Evaluación Previa al Empleo:
Verificación de Antecedentes Penales, Verificación de Informes de Vehículos Motorizados
El Cossatot Community College of the University of Arkansas se compromete a proporcionar una comunidad de campus segura. Realizamos verificaciones de antecedentes para los solicitantes que están siendo considerados para el empleo. Las verificaciones de antecedentes incluyen una verificación de antecedentes penales y una verificación en el registro de delincuentes sexuales. Para ciertos puestos, también puede haber una verificación de antecedentes financieros (crédito), una verificación del Registro de Vehículos Motorizados (MVR) y/o una prueba de detección de drogas. Las verificaciones requeridas se identifican en la lista del puesto. Una condena penal o un arresto pendiente de adjudicación o información de historial financiero adverso por sí solo no descalificará a un solicitante en ausencia de una relación con los requisitos del puesto. La información de la verificación de antecedentes se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria, de acuerdo con la ley estatal y federal.
La University of Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La universidad no discrimina en sus programas o actividades educativas (incluida la admisión y el empleo) por motivos de ninguna categoría o estatus protegido por la ley, incluidos la edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estatus de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, preferencia sexual o embarazo. Las preguntas o inquietudes sobre la aplicación del Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Título IX de la universidad y a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU.
Las personas deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a divulgación pública bajo la Ley de Libertad de Información de Arkansas.
Actividad Física Constante:
N/A
Actividad Física Frecuente:
N/A
Actividad Física Ocasional:
Conducir, Manipular artículos con los dedos, incluido el uso del teclado, Sentarse, Estar de pie, Hablar, Caminar
Elegible para Beneficios:
Sí
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
07/23/2026
Type of Position:
Professional Staff - Project/Program Administration
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
Cossatot Community College of the University of Arkansas Cossatot Community College of the University of Arkansas (UA Cossatot) began in DeQueen, Arkansas in 1975 as an Arkansas Vocational-Technical School, designed to provide relevant workforce training for four counties in southwest Arkansas. Fast forward to now where UA Cossatot has four vibrant campuses and over 1500 students learning in a variety of for-credit disciplines plus a host of area industry employees sharpening their skills through our workforce training programs. UA Cossatot prides itself on a safe work environment, where all employees undergo rigorous background checks and are welcomed to the college with an abundance of hands-on orientations to their positions. UA Cossatot also embraces Continuous Quality Improvement (CQI) where everything we do is measured and analyzed to ensure we are giving students the very best we have to offer. CQI involves all employees and completes a cycle that starts with the strategic plan and ends with an Institutional Effectiveness Evaluation. It's okay to brag a little when you work for UA Cossatot!Cossatot Community College of the University o Arkansas is an NCA-accredited two-year institution affiliated with the University of Arkansas System with Campuses in De Queen, Nashville, Ashdown, and Lockesburg Arkansas. The Colleges designated service area includes Sevier, Little River, Howard and Pike counties.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions you should review before applying for the opening. To apply for the position, please click the Apply link/button.
If you have a disability and need assistance with the hiring process please submit a request via the OEOC website: Applicants are required to submit a request for each position to which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal].
Department:
Student Success
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The Student Success & Engagement Coordinator reports to the Director of Student Success and Enrichment and plays a key role in fostering a welcoming, engaging, and inclusive campus environment for all students. This position leads student engagement initiatives, advises student organizations, develops leadership and student success programming, and supports co-curricular activities across the College. Regular travel between UA Cossatot campuses is required to coordinate programs, meetings, and student events.
Primary Responsibilities
• Coordinate and advise the Student Ambassador and Phi Theta Kappa (PTK) programs, including recruitment, officer selection, leadership development, service projects, meetings, campus tours, scholarship promotion, induction ceremonies, regional and national initiatives, supervision of student workers, and compliance with student employment requirements.
• Plan, coordinate, and promote campus-wide student engagement programs and co-curricular activities, including Welcome Week, Fiesta Fest, student appreciation events, leadership initiatives, and other special events. Serve as the primary liaison for the Arkansas National Guard Leadership and Readiness Program while collaborating with students, faculty, staff, PTK chapters, community partners, and external organizations to expand leadership opportunities and student engagement.
• Develop and maintain policies, procedures, handbooks, assessment reports, meeting minutes, and related documentation for student organizations and campus programming. Provide training and guidance to student leaders and organization sponsors to support successful co-curricular initiatives.
• Develop and deliver student success workshops and programming focused on communication, professionalism, leadership, teamwork, customer service, interviewing, workplace readiness, financial literacy, budgeting, credit, student loans, and personal money management.
• Manage departmental budgets, expenditures, and financial records while supporting student activities and campus programming. Travel regularly between UA Cossatot campuses, attend conferences, meetings, and professional development opportunities, and provide support for occasional evening and weekend activities.
• Perform other duties as assigned in support of the mission and goals of the College.
Qualifications:
• Associate degree required, or an equivalent combination of a technical certificate and one (1) year of related experience.
• Demonstrated organizational, leadership, and event planning skills, including experience coordinating events with 200 or more participants.
• Ability to establish positive working relationships with diverse groups of students, faculty, staff, community partners, and external organizations. Experience in student engagement or student affairs is preferred.
• Proficiency with technology and software applications, including marketing, communications, social media management, graphic design, and promotional materials, with strong attention to detail.
• Valid driver's license and the ability to travel regularly between UA Cossatot campuses and to conferences, meetings, and other College-related events.
Additional Information:
All applications must include a cover letter, an updated résumé, and copies of college transcripts. Applications received without the required documents will be considered incomplete and will not be reviewed.
Salary Information:
$31,000 annually, plus an excellent benefits package
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, Resume, Unofficial/Official Transcript(s)
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
All applications must include a cover letter, an updated résumé, and copies of college transcripts. Applications received without the required documents will be considered incomplete and will not be reviewed.
Recruitment Contact Information:
Kelly Plunk, Director of Human Resources [teléfono en el portal] or [contacto en el portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Motor Vehicle Reports Check
Cossatot Community College of the University of Arkansas is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry (MVR) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
N/A
Frequent Physical Activity:
N/A
Occasional Physical Activity:
Driving, Manipulate items with fingers, including keyboarding, Sitting, Standing, Talking, Walking
Benefits Eligible:
Yes
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.