H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3261227
Gerente de Programa de Investigación
Great Plains Industries, Inc.
- Lugar: Little Rock, AR
- Área: Ciências & Pesquisa
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Gerente de programas de investigación en Little Rock, AR. Empresa con 1 aprobación de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales del University of Arkansas System, incluidos los estudiantes empleados y asistentes de posgrado, deben iniciar sesión en Workday a través de MyApps.Microsoft.com y luego acceder a Find Jobs desde la barra de búsqueda de Workday para ver y postularse a puestos vacantes. Los estudiantes del University of Arkansas System también verán las vacantes y se postularán dentro de Workday buscando “Find Jobs for Students”.
Todas las publicaciones de empleo se cerrarán a las 12:01 a.m. CT en la Fecha de Cierre especificada (si se designa).
Si cierra el navegador o sale de su solicitud antes de enviarla, el proceso de solicitud se guardará como borrador. Podrá acceder y completar la solicitud a través de “My Draft Applications” ubicado en su página de Candidate Home.
Fecha de Cierre:
21/07/2026
Tipo de Puesto:
Personal Clínico - Servicios Médicos
Tipo de Empleo:
Regular
Turno de Trabajo:
Turno Diurno (Estados Unidos de América)
Patrocinio Disponible:
No
Nombre de la Institución:
University of Arkansas for Medical Sciences
La University of Arkansas for Medical Sciences (UAMS) tiene una combinación única de programas educativos, de investigación y clínicos que fomenta y apoya el trabajo en equipo y la diversidad. Defendemos ser una organización de atención médica colaborativa, enfocada en mejorar la atención al paciente y la vida de los habitantes de Arkansas.
UAMS ofrece beneficios y ventajas increíbles (disponibles solo para puestos elegibles para beneficios):
• Salud: Planes médicos, dentales y de la vista disponibles para el personal calificado y sus familias
• Vacaciones, días festivos y licencia por enfermedad
• Descuento educativo para el personal y sus dependientes (solo pregrado)
• Jubilación: Contribución equivalente de hasta el 10% por parte de UAMS
• Seguro de vida básico de hasta $50,000
• Capacitación profesional y oportunidades educativas
• Descuentos en comercios
• Entrega de recetas a domicilio en el campus principal al usar la farmacia de UAMS
A continuación, encontrará los detalles del puesto, incluida cualquier documentación complementaria y preguntas que debe revisar antes de postularse a la vacante. Para postularse al puesto, haga clic en el enlace/botón Apply.
La University of Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades educativas (incluyendo la admisión y el empleo) por motivos de cualquier categoría o estatus protegido por la ley, incluyendo edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estatus de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, preferencia sexual o embarazo. Las preguntas o inquietudes sobre la aplicación del Title IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Title IX de la Universidad y a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU.
Las personas deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a divulgación pública bajo la Arkansas Freedom of Information Act.
Para asistencia general con la solicitud o si tiene preguntas sobre una publicación de empleo, comuníquese con Recursos Humanos en [contacto en el portal] .
Departamento:
CPH | HBHE Lovelady
Sitio web del Departamento:
Resumen de las Funciones del Puesto:
UAMS Project Heal busca un Gerente de Programa de Investigación a tiempo completo (100%) con experiencia en investigación de intervención y coordinación de programas para supervisar las operaciones diarias de múltiples proyectos de investigación y servicio relacionados con la prevención de la violencia comunitaria entre poblaciones de Arkansas desproporcionadamente afectadas por la violencia armada. El Gerente de Programa de Investigación supervisará los aspectos diarios de los estudios, incluyendo la programación y facilitación de reuniones de equipo; el monitoreo de las actividades del estudio; el desarrollo de procedimientos operativos estándar y estrategias de mejora de procesos, la preparación de documentos de estudio y capacitación; la supervisión de actividades de reclutamiento y recolección de datos; garantizar la calidad e integridad de los datos; mantener registros y logs de proyectos en coordinación con el personal del proyecto (incluyendo el seguimiento, monitoreo, ingreso y resumen de datos del programa en REDCap y otras bases de datos); la gestión de cronogramas de proyectos; la gestión del cumplimiento normativo y los informes; actuar como enlace entre UAMS y los socios comunitarios; y asistir al equipo de investigadores en todos los aspectos del estudio, incluyendo la recolección, análisis, interpretación y difusión de datos. Este puesto supervisará y gestionará el flujo de trabajo del personal de Project Heal en múltiples proyectos, lo que incluirá la responsabilidad de coordinar las comunicaciones y supervisar el desarrollo y la capacitación del personal. Este puesto trabajará con el personal para proporcionar informes estándar mensuales sobre el progreso del estudio y desarrollar informes preliminares de los datos del estudio. El Gerente de Programa de Investigación ayudará a desarrollar objetivos de intervención y supervisará la implementación de la intervención, el seguimiento y evaluación de procesos, la fidelidad de la intervención, el cierre y la difusión escrita, oral y digital de los productos finales y los entregables del patrocinador. Se requiere experiencia con proyectos relacionados con la intervención contra la violencia, así como experiencia previa trabajando con poblaciones afectadas por la violencia comunitaria.
Calificaciones:
• Licenciatura en salud pública, comportamiento de salud y educación en salud, administración de servicios de salud, política y gestión de salud, o campo relacionado, más cinco (5) años de experiencia en gestión de programas/proyectos en programas de investigación de salud comunitaria, clínica o académica, o
• Maestría en salud pública, comportamiento de salud y educación en salud, administración de servicios de salud, política y gestión de salud, o campo relacionado, más tres (3) años de experiencia en gestión de programas/proyectos en programas de investigación de salud comunitaria, clínica o académica.
• Debe tener una licencia de conducir válida, transporte confiable y seguro de automóvil válido.
Conocimientos, Habilidades y Aptitudes:
• Microsoft Word, PowerPoint, Outlook y Excel.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral y capacidad para comunicarse con una amplia variedad de partes interesadas, incluidos médicos, personal y organizaciones comunitarias.
• Disposición para aprender y aplicar nuevas habilidades.
• Compromiso con la excelencia.
• Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.
• Altamente motivado; Creativo; Pensamiento crítico; Ingenioso; Orientado a los detalles; Altamente organizado; Responsable; Alto nivel de integridad; Colaborativo; Habilidades de resolución de problemas.
Calificaciones Preferidas:
• Experiencia trabajando en proyectos de investigación comunitaria y/o clínica; investigación sobre prevención de violencia con armas de fuego; programas de intervención contra la violencia basados en hospitales.
• Competente en REDCap.
• Sistemas Regulatorios del IRB de UAMS.
• Workday.
• Gestión de caja chica y presupuesto de subvenciones.
• Software de gestión de tareas.
• Software de análisis cualitativo y cuantitativo.
• Evaluación de programas con recolección y análisis de datos tanto cuantitativos como cualitativos.
• Compromiso demostrado con la investigación comunitaria, la equidad en salud y la investigación relacionada con traumas.
Responsabilidades:
• Supervisar las operaciones diarias de los proyectos de investigación y servicio, incluida la supervisión del personal y la coordinación de todas las actividades del proyecto.
• Supervisión general de los productos y entregables del estudio, monitoreo de gastos presupuestarios y compra de materiales del proyecto y servicios contratados, etc.
• Desarrollar mejores prácticas y adoptar estas prácticas para ser implementadas como parte de los procedimientos operativos estándar del estudio.
• Ejercer responsabilidad de gestión sobre las funciones administrativas, incluyendo trabajar con equipos administrativos y financieros para supervisar los materiales y servicios pedidos y las aprobaciones en Workday.
• Trabajar con el equipo de investigadores para garantizar las operaciones diarias para apoyar las necesidades del proyecto.
• Comunicarse con los investigadores y el personal sobre todos los problemas de manera oportuna.
• Crear todas las agendas y minutas de reuniones/capacitaciones/talleres (o delegación) para todas las reuniones de estudio y eventos de intervención.
• Coordinar el seguimiento y monitoreo de los elementos de acción de todas las reuniones.
• Responsable de la supervisión de todos los procedimientos de recolección de datos, actividades de reclutamiento y actividades de intervención.
• Trabajar con el equipo del estudio para desarrollar objetivos de intervención, componentes de intervención, implementar la intervención y monitorear la fidelidad de la entrega de la intervención.
• Supervisar la implementación de las actividades de reclutamiento y recolección de datos del personal del estudio, monitorear el progreso, desarrollar un sistema de programación y monitoreo con el personal, ayudar a resolver problemas y asistir al personal cuando sea necesario.
• Proporcionar informes escritos y orales regulares, coordinar esfuerzos en todo el proyecto para documentar el progreso.
• Trabajar con el personal del estudio para desarrollar sistemas y procedimientos de informes regulares.
• Ayudar a escribir y desarrollar las publicaciones y/o presentación de hallazgos de investigación e informes anuales del programa según corresponda.
• Presentar en reuniones científicas y talleres de capacitación.
• Supervisar los protocolos del IRB.
• Supervisar las bases de datos del proyecto y la gestión de métricas de desempeño. Trabajar con los investigadores para desarrollar protocolos de estudio, instrumentos de recolección de datos, materiales de capacitación y capacitar al personal.
• Trabajar con los investigadores y el personal del estudio para desarrollar sistemas seguros para garantizar la calidad, confidencialidad y seguridad de los datos y trabajar con el administrador de datos para mantener los registros, logs y bases de datos del estudio adecuados.
• Asistir con todos los requisitos de informes obligatorios.
• Realizar otras tareas según lo asignado.
Información Adicional:
Información Salarial:
Salario acorde con la educación y la experiencia
Documentos Requeridos para Postularse:
Currículum
Documentos Opcionales:
Instrucciones Especiales para los Candidatos:
Los candidatos deben adjuntar un currículum para ser considerados para el puesto.
Información de Contacto de Reclutamiento:
Comuníquese con [contacto en el portal] para cualquier pregunta relacionada con el reclutamiento.
Todos los materiales de solicitud deben cargarse en el Sitio de Carreras del University of Arkansas System [enlace en el portal]
Por favor, no los envíe al contacto de reclutamiento listado.
Requisitos de Evaluación Previa al Empleo:
No se requiere verificación de antecedentes
Este puesto está sujeto a una evaluación previa al empleo (antecedentes penales, pruebas de drogas y/o verificación de educación). Una condena penal o un arresto pendiente de adjudicación por sí solo no descalificará a un candidato, excepto según lo dispuesto por la ley. Cualquier historial penal se evaluará en relación con las responsabilidades del puesto y la necesidad comercial. La información obtenida en estos informes se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria, de acuerdo con la ley estatal y federal.
Actividad Física Constante:
N/A
Actividad Física Frecuente:
Conducir, Sentir, Agarrar, Oír, Levantar, Manipular artículos con los dedos, incluyendo escribir en teclado, Alcanzar, Movimiento Repetitivo, Sentarse, Estar de pie, Hablar
Actividad Física Ocasional:
Equilibrarse, Arrodillarse, Tirar, Empujar, Agacharse, Caminar
Elegible para Beneficios:
Sí
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
07/21/2026
Type of Position:
Clinical Staff - Medical Services
Job Type:
Regular
Work Shift:
Day Shift (United States of America)
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas for Medical Sciences
The University of Arkansas for Medical Sciences (UAMS) has a unique combination of education, research, and clinical programs that encourages and supports teamwork and diversity. We champion being a collaborative health care organization, focused on improving patient care and the lives of Arkansans.
UAMS offers amazing benefits and perks ( available for benefits eligible positions only ):
• Health: Medical, Dental and Vision plans available for qualifying staff and family
• Holiday, Vacation and Sick Leave
• Education discount for staff and dependents (undergraduate only)
• Retirement: Up to 10% matched contribution from UAMS
• Basic Life Insurance up to $50,000
• Career Training and Educational Opportunities
• Merchant Discounts
• Concierge prescription delivery on the main campus when using UAMS pharmacy
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions you should review before applying for the opening. To apply for the position, please click the Apply link/button.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [contacto en el portal] .
Department:
CPH | HBHE Lovelady
Department's Website:
Summary of Job Duties:
UAMS Project Heal is seeking a full-time (100%) Research Program Manager with intervention research and program coordination experience to oversee the day-to-day operations of multiple research and service projects related to community violence prevention among Arkansas populations disproportionately impacted by gun violence. The Research Program Manager will oversee the day-to-day aspects of studies including scheduling and facilitating team meetings; monitoring study activities; developing standard operating procedures and process improvement strategies, preparing study documents and training; overseeing recruitment activities and data collection; ensuring quality and integrity of data; maintaining project logs and records in coordination with project staff (including keeping track of, monitoring, entering, and summarizing program data in REDCap and other databases); managing project timelines; managing regulatory compliance and reports; serving as a liaison between UAMS and community partners; and assisting the investigator team on all aspects of the study including data collection, analysis, interpretation, and dissemination. This position will supervise and manage the workflow of Project Heal staff across multiple projects, which will include being responsible for coordinating communications, and overseeing the development and training of staff. This position will work with the staff to provide monthly standard reports on study progress and develop preliminary reports of the study data. The Research Program Manager will help develop intervention objectives, and oversee the implementation of the intervention, process tracking and evaluation, intervention fidelity, close-out, and written, oral, and digital dissemination of the final products and sponsor deliverables, Experience with violence intervention-related projects as well as prior experience working with populations impacted by community violence are required.
Qualifications:
• Bachelor's degree in public health, health behavior and health education, health services administration, health policy and management, or related field, plus five (5) years of experience in program/project management on community, clinical, or academic health research programs, or
• Master's degree in public health, health behavior and health education, health services administration, health policy and management, or related field, plus three (3) years of experience in program/project management on community, clinical, or academic health research programs required.
• Must have a valid driver’s license, reliable transportation, and valid auto insurance.
Knowledge, Skills & Abilities:
• Microsoft Word, PowerPoint, Outlook, and Excel.
• Excellent written and oral communication skills and ability to communicate with a wide variety of stakeholders, including clinicians and staff, and community organizations.
• Willingness to learn and apply new skills.
• Commitment to excellence.
• Ability to work in a team and independently.
• Highly motivated; Creative; Critical thinking; Resourceful; Detail oriented; Highly organized; Responsible; High level of integrity; Collaborative; Problem-solving skills.
Preferred Qualifications:
• Experience working on community-engaged and/or clinical research projects; firearm violence prevention research; hospital-based violence intervention programs.
• Proficient with REDCap.
• UAMS IRB Regulatory Systems.
• Workday.
• Grants petty cash and budget management.
• Task management software.
• Qualitative and quantitative analysis software.
• Program evaluation with both quantitative and qualitative data collection and analysis.
• Demonstrated commitment to community-engaged, health equity, trauma-related research.
Responsibilities:
• Provide oversight of the daily operations of research and service projects, including the supervision of staff and coordination of all project activities.
• General oversight of study products and deliverables, monitoring of budget expenses and purchasing of project materials and contracted services, etc.
• Develop best practices and adopt these practices to be implemented as part of the standard study operating procedures.
• Exercise management responsibility over administrative functions, including working with administrative and financial teams to oversee ordered materials and services and Workday approvals.
• Work with investigator team to ensure day-to-day operations to support the needs of the project.
• Communicate with investigators and staff on all issues in a timely manner.
• Create all meeting/training/workshop agendas and minutes (or delegation) for all study meetings and intervention events.
• Coordinate follow up and monitoring of action items from all meetings.
• Responsible for the oversight of all data collection procedures, recruitment activities, and intervention activities.
• Work with study team to develop intervention objectives, intervention components, implement intervention, and monitor the fidelity of intervention delivery.
• Oversee the implementation of recruitment and data collection activities of study staff, monitors progress, develop a scheduling and monitoring system with staff, help to problem-solve, and assist staff when needed.
• Provide regular written and oral reports, coordinates efforts across the project to document progress.
• Work with study staff to develop regular reporting systems and procedures.
• Help write and develop the publications and/or presentation of research findings and program annual reports as appropriate.
• Present at scientific meetings and training workshops.
• Provide oversight of IRB protocols.
• Provide oversight for project databases and performance metrics management. Work with investigators to develop study protocols, data collection instruments, training materials, and train staff.
• Work with investigators and study staff to develop secure systems for assuring the quality, confidentiality, and safety of the data and working with data manager to maintain appropriate study logs, records, and databases.
• Assist with all mandatory reporting requirements.
• Perform other duties as assigned.
Additional Information:
Salary Information:
Salary commensurate with education and experience
Required Documents to Apply:
Resume
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
Applicants must attach a resume to be considered for the position.
Recruitment Contact Information:
Please contact [contacto en el portal] for any recruiting related questions.
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
No Background Check Required
This position is subject to pre-employment screening (criminal background, drug testing, and/or education verification). A criminal conviction or arrest pending adjudication alone shall not disqualify an applicant except as provided by law. Any criminal history will be evaluated in relationship to job responsibilities and business necessity. The information obtained in these reports will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
Constant Physical Activity:
N/A
Frequent Physical Activity:
Driving, Feeling, Grasping, Hearing, Lifting, Manipulate items with fingers, including keyboarding, Reaching, Repetitive Motion, Sitting, Standing, Talking
Occasional Physical Activity:
Balancing, Kneeling, Pulling, Pushing, Stooping, Walking
Benefits Eligible:
Yes
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.