H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3261378
Director, Zona de Renovación Educativa
Great Plains Industries, Inc.
- Lugar: Uafs University Of Fort Smith, AR
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto de gestión educativa en la University of Arkansas at Fort Smith, AR. Empresa con 1 LCA aprobada en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales del University of Arkansas System, incluidos los estudiantes empleados y asistentes de posgrado, deben iniciar sesión en Workday a través de MyApps.Microsoft.com y luego acceder a Find Jobs desde la barra de búsqueda de Workday para ver y postularse a puestos vacantes. Los estudiantes del University of Arkansas System también verán los puestos vacantes y se postularán dentro de Workday buscando “Find Jobs for Students”.
Todas las publicaciones de empleo cerrarán a las 12:01 a.m. CT en la Fecha de Cierre especificada (si se designa).
Si cierra el navegador o sale de su solicitud antes de enviarla, el proceso de solicitud se guardará como un borrador. Podrá acceder y completar la solicitud a través de “My Draft Applications” ubicado en su página de Candidate Home.
Fecha de Cierre:
Tipo de Puesto:
Personal Profesional - Administración de Proyectos/Programas
Puesto de Workstudy:
No
Tipo de Empleo:
Regular
Turno de Trabajo:
Patrocinio Disponible:
No
Nombre de la Institución:
University of Arkansas at Fort Smith University of Arkansas – Fort Smith
La University of Arkansas - Fort Smith es una universidad pública dinámica de tamaño mediano que está redefiniendo la educación superior. Tenemos la misión de proporcionar experiencias de aprendizaje transformadoras y prácticas para estudiantes de todos los orígenes y aspiraciones. Nuestro enfoque multifacético de la educación ofrece una gran cantidad de oportunidades, con más de 70 programas académicos, incluidos certificados, títulos de asociado, licenciatura y maestría. Estamos comprometidos a construir una comunidad diversa que refleje el rico tapiz de Arkansas, reflejando nuestra dedicación a servir a la variada población del estado mientras mejoramos la calidad de nuestra institución.
Como empleador, la University of Arkansas ofrece un entorno de trabajo vibrante y una cultura laboral que promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. El paquete de beneficios incluye contribuciones universitarias a seguros de salud, dentales, de vida y de discapacidad, exenciones de matrícula para empleados y sus familias, 12 días festivos oficiales, acumulación inmediata de licencias y una selección de programas de jubilación con contribuciones universitarias que oscilan entre el 5 y el 10 por ciento del salario del empleado.
Fort Smith, Arkansas
Ubicada a lo largo del río Arkansas, esta vibrante ciudad ofrece una combinación perfecta de historia, cultura y belleza natural. Sumérjase en la rica herencia del Viejo Oeste en el Fort Smith National Historic Site, explore la ecléctica escena artística local o dé un paseo panorámico por los pintorescos senderos frente al río. Con una comunidad acogedora, diversas opciones gastronómicas y un centro de la ciudad próspero, Fort Smith es el destino ideal para los entusiastas de la historia y aquellos que buscan comodidades modernas.
Gracias por su interés en unirse a nuestra universidad. A continuación, encontrará detalles sobre el puesto, incluida cualquier documentación complementaria y/o preguntas que debe revisar antes de enviar su solicitud. Para asistencia general con la solicitud o si tiene preguntas sobre una publicación de empleo, comuníquese con Recursos Humanos en [teléfono en el portal].
Si tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, comuníquese con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Los solicitantes deben enviar una solicitud para cada puesto al que se hayan postulado.
Departamento:
School Of Education
Sitio Web del Departamento:
Resumen de las Funciones del Puesto:
El objetivo principal del Director de la Educational Renewal Zone es cerrar la brecha entre los socios de colegios de dos años, los programas de preparación de educadores (EPPs), las cooperativas de servicios educativos y los distritos escolares públicos. El Director de la ERZ cumplirá con las metas anuales de desempeño en iniciativas estatales y rastreará y utilizará datos para mejorar continuamente las ofertas del programa. Desarrollar asociaciones entre todas las partes interesadas en el proceso educativo para garantizar que todas las partes estén en conversación sobre la preparación docente, el desempeño escolar y el crecimiento y logro de los estudiantes. Mantenerse actualizado y apoyar a los distritos y EPPs en la implementación de métodos de enseñanza innovadores proporcionando oportunidades de Aprendizaje Profesional de Alta Calidad. Administrar subvenciones para apoyar las actividades y objetivos de la Zona y supervisar la planificación presupuestaria y la gestión financiera para la Education Renewal Zone.
Calificaciones:
Se requiere maestría. Se prefiere experiencia docente o administrativa en K-12. Sólido conocimiento de alfabetización, currículo y prácticas de instrucción basadas en evidencia.
El Director de la ERZ:
• Cumplirá con las metas anuales de desempeño en iniciativas estatales y rastreará y utilizará datos para mejorar continuamente las ofertas del programa.
• Desarrollará asociaciones entre todas las partes interesadas en el proceso educativo para garantizar que todas las partes estén en conversación sobre la preparación docente, el desempeño escolar y el crecimiento y logro de los estudiantes.
• Se mantendrá actualizado y apoyará a los distritos y EPPs en la implementación de métodos de enseñanza innovadores proporcionando oportunidades de Aprendizaje Profesional de Alta Calidad. Administrará subvenciones para apoyar las actividades y objetivos de la Zona y supervisará la planificación presupuestaria y la gestión financiera para la Education Renewal Zone.
• Se enfocará en la preparación colaborativa de educadores de alta calidad.
• Se enfocará en materiales de instrucción de alta calidad (HQIM).
• Se enfocará en las Designaciones de Educador Profesional Líder y Maestro, capacitación en coaching, prácticas basadas en evidencia y la participación de familias y comunidades en el proceso educativo.
• Se enfocará en las prioridades estatales en alfabetización, aritmética y desarrollo de capital humano.
• Facilitará la capacitación en iniciativas estatales como residencia docente supervisada de un año, encuestas y grupos focales, promoción de la trayectoria de pre-educador, HQIM e internalización de planes de lecciones, Código de Conducta del Educador, Prácticas Inclusivas, Capacitación RISE, Capacitación LETRS, capacitación en coaching, Tutoría de Alto Impacto, trayectorias profesionales, planes de éxito estudiantil y Aprendizaje Profesional de Alta Calidad (HQPL).
Información Adicional:
Información Salarial:
$78,130/Año
Documentos Requeridos para Postularse:
Carta de Presentación/Carta de Solicitud, Curriculum Vitae, Licencia o Certificado (ver instrucciones especiales para instrucciones de envío), Lista de cinco Referencias Profesionales (nombre, correo electrónico, cargo comercial)
Documentos Opcionales:
Instrucciones Especiales para los Solicitantes:
Los solicitantes deben cargar una copia de su licencia de enseñanza.
Se dará plena consideración a las solicitudes recibidas antes del 19 de junio de 2026.
Información de Contacto para Reclutamiento:
HR
[teléfono en el portal]
Todos los materiales de solicitud deben cargarse en el Sitio de Carreras del University of Arkansas System [enlace en el portal]
Por favor, no los envíe al contacto de reclutamiento listado.
Requisitos de Evaluación Previa al Empleo:
Verificación de Antecedentes Penales, Verificación de Informes de Vehículos Motorizados Este puesto puede estar sujeto a una verificación de antecedentes penales previa al empleo, verificación del registro de delincuentes sexuales, verificación de antecedentes financieros y/o prueba de detección de drogas. Una condena penal o arresto pendiente de adjudicación y/o un historial financiero adverso por sí solo no descalificará a un solicitante en ausencia de una relación con los requisitos del puesto. La información de verificación de antecedentes y detección de drogas se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria, de acuerdo con la ley estatal y federal.
La University of Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades educativas (incluida la admisión y el empleo) por motivos de cualquier categoría o estado protegido por la ley, incluidos edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estado de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, preferencia sexual o embarazo. Las preguntas o inquietudes sobre la aplicación del Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Título IX de la Universidad y a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU.
Las personas deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a divulgación pública bajo la Ley de Libertad de Información de Arkansas.
Actividad Física Constante:
Audición
Actividad Física Frecuente:
Hablar
Actividad Física Ocasional:
Caminar
Elegible para Beneficios:
Sí
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Professional Staff - Project/Program Administration
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas at Fort Smith University of Arkansas – Fort Smith
The University of Arkansas - Fort Smith is a dynamic, mid-sized public university that’s redefining higher education. We’re on a mission to provide transformative, hands-on learning experiences for students of all backgrounds and aspirations. Our multi-faceted approach to education offers a wealth of opportunities, with over 70 academic programs, including certificates, associate, bachelor’s, and master’s degrees. We’re committed to building a diverse community that mirrors Arkansas’s rich tapestry, reflecting our dedication to serving the state’s varied population while enhancing the quality of our institution.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life, and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10 percent of employee salary.
Fort Smith, Arkansas
Nestled along the Arkansas River, this vibrant city offers a perfect blend of history, culture, and natural beauty. Immerse yourself in the rich heritage of the Old West at the Fort Smith National Historic Site, explore the eclectic local art scene, or take a scenic stroll along the picturesque riverfront trails. With a welcoming community, diverse dining options, and a thriving downtown, Fort Smith is the ideal destination for history enthusiasts and those seeking modern amenities.
Thank you for your interest in joining our university. Below you will find details for the position including any supplementary documentation and/or questions you should review before submitting your application. For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal].
If you have a disability and need assistance with the hiring process please contact Human Resources at [teléfono en el portal]. Applicants are required to submit a request for each position to which they have applied.
Department:
School Of Education
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The primary objective of the Educational Renewal Zone Director is to bridge the gap between two-year college partners, educator preparation programs (EPPS), educational service cooperatives, and public-school districts. The ERZ Director will meet yearly performance goals on state initiatives and track and utilize data to continuously improve program offerings. Develop partnerships between all stakeholders in the educational process to ensure all parties are in conversation about teacher preparation, school performance, and student growth and achievement. Stay up-to-date and support districts and EPPs in implementing innovative teaching methods by providing High-Quality Professional Learning opportunities. Steward grants to support the Zone's activities and goals and oversee budget planning and financial management for the Education Renewal Zone.
Qualifications:
Master's degree required. K-12 teaching or administrator experience preferred. Strong knowledge of literacy, curriculum, and evidence-based instructional practices.
The ERZ Director will:
• Meet yearly performance goals on state initiatives and track and utilize data to continuously improve program offerings.
• Develop partnerships between all stakeholders in the educational process to ensure all parties are in conversation about teacher preparation, school performance, and student growth and achievement.
• Stay up-to-date and support districts and EPPs in implementing innovative teaching methods by providing High-Quality Professional Learning opportunities. Steward grants to support the Zone’s activities and goals and oversee budget planning and financial management for the Education Renewal Zone.
• Focus on high-quality collaborative educator preparation.
• Focus on high-quality instructional materials (HQIM).
• Focus on Lead and Master Professional Educator Designations, coaching training, evidence-based practices, and the engagement of families and communities in the educational process.
• Focus on statewide priorities in literacy, numeracy, and human capital development.
• Facilitate training in state initiatives such as one-year supervised teacher residency, surveys, and focus groups, promotion of the pre-educator pathway, HQIM and lesson plan internalization, Educator Code of Conduct, Inclusive Practices, RISE Training, LETRS Training, coaching training, High-Impact Tutoring, career pathways, student success plans, and High-Quality Professional Learning (HQPL).
Additional Information:
Salary Information:
$78,130/Year
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, Curriculum Vitae, License or Certificate (see special instructions for submission instructions), List of five Professional References (name, email, business title)
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
Applicants should upload a copy of their teaching license.
Full consideration will be given to applications received by June 19, 2026.
Recruitment Contact Information:
HR
[teléfono en el portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Motor Vehicle Reports Check This position may be subject to a pre-employment criminal background check, sex offender registry check, financial history background check, and/or drug screening. A criminal conviction or arrest pending adjudication and/or adverse financial history alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background checks and drug screening information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Hearing
Frequent Physical Activity:
Talking
Occasional Physical Activity:
Walking
Benefits Eligible:
Yes
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.