H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 3261531
Entrenador de Fuerza Laboral (Medio Tiempo)
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Lugar: University Of Community College At Morrilton, AR
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto de capacitación profesional en Morrilton, AR. Empresa con 1 aprobación de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales del University of Arkansas System, incluidos los estudiantes empleados y asistentes de posgrado, deben iniciar sesión en Workday a través de MyApps.Microsoft.com y luego acceder a Find Jobs desde la barra de búsqueda de Workday para ver y postularse a puestos vacantes. Los estudiantes del University of Arkansas System también verán los puestos vacantes y se postularán dentro de Workday buscando “Find Jobs for Students”.
Todas las publicaciones de empleo cerrarán a las 12:01 a.m. CT en la Fecha de Cierre especificada (si se designa).
Si cierra el navegador o sale de su solicitud antes de enviarla, el proceso de solicitud se guardará como borrador. Podrá acceder y completar la solicitud a través de “My Draft Applications” ubicado en su página de Candidate Home.
Fecha de Cierre:
Tipo de Puesto:
Personal Profesional - Administración de Proyectos/Programas
Puesto de Workstudy:
No
Tipo de Empleo:
Temporal (Plazo Fijo)
Turno de Trabajo:
Patrocinio Disponible:
No
Nombre de la Institución:
University of Arkansas Community College at Morrilton La University of Arkansas Community College at Morrilton (UACCM) es un orgulloso miembro del University of Arkansas System. El University of Arkansas System está compuesto por instituciones de investigación land-grant, un hospital universitario, cinco colegios comunitarios, dos facultades de derecho, una escuela presidencial, una escuela secundaria residencial de matemáticas y ciencias, y una universidad en línea, así como divisiones de agricultura, arqueología y justicia penal. Estas entidades exhiben un impacto económico y social inigualable en todo el estado al proporcionar numerosas oportunidades académicas y profesionales. A continuación, encontrará los detalles del puesto actualmente disponible en UACCM, incluida cualquier documentación complementaria y preguntas que debe revisar antes de postularse a la vacante. Para postularse al puesto, haga clic en el enlace/botón Apply.
Si tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, envíe una solicitud por correo electrónico a: [contacto en el portal] o por teléfono al [teléfono en el portal] o (501) 977-2016. Los solicitantes deben enviar una solicitud por separado para cada puesto al que se hayan postulado.
Para asistencia general con la solicitud o si tiene preguntas sobre una publicación de empleo, comuníquese con Recursos Humanos al [contacto en el portal] o por teléfono al [teléfono en el portal] o [teléfono en el portal].
Departamento:
Capacitación de la Fuerza Laboral y Educación Comunitaria
Sitio web del Departamento:
Resumen de las Funciones del Puesto:
El Instructor de la Fuerza Laboral reporta directamente al Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral. El Instructor de la Fuerza Laboral debe poseer un conjunto de habilidades completo en mecanizado industrial, mecánica de mantenimiento/manufactura avanzada de varios tipos, así como un conocimiento profundo de las prácticas de seguridad aceptadas. Este puesto es de medio tiempo con un horario flexible, ya que este puesto es para tardes y es posible que se requiera trabajo los fines de semana para satisfacer las necesidades de la industria.
LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO INCLUYEN:
Establecer y mantener relaciones laborales con socios de la industria.
Interactuar con líderes empresariales/industriales para evaluar las necesidades de capacitación.
Desarrollar y facilitar capacitaciones, dentro de las áreas de especialización, dirigidas a la industria manufacturera, necesidades regionales y/o estatales. Esto puede incluir cursos a corto plazo, sin crédito, personalizados o académicos.
Evaluar y proporcionar retroalimentación a los alumnos y empresas durante todo el programa de capacitación.
Reclutar estudiantes para el programa y buscar posibles fuentes de financiamiento para asistencia con la matrícula, cuando corresponda.
Evaluar y mantener el equipo del programa, los recursos de capacitación y el espacio de laboratorio.
Preparar a los estudiantes a través de teoría en el aula e instrucción práctica de habilidades, incluida la capacitación en escenarios del mundo real.
Mantener archivos, registros, calificaciones, asistencia y otros documentos de los estudiantes según sea necesario en cumplimiento con las políticas, procesos y estándares de informes apropiados de UACCM, estatales y/o federales.
Participar como miembro de un equipo para mejorar el programa y los procesos.
Realiza otras tareas relacionadas según se le asigne.
Calificaciones:
CALIFICACIONES MÍNIMAS:
• Mínimo de siete (7) años de experiencia relacionada en la industria de manufactura avanzada.
• Licencias y certificaciones específicas para la industria de manufactura avanzada.
Otra educación y/o experiencia relacionada con el trabajo puede sustituirse por la totalidad o parte de las calificaciones mínimas con la aprobación del Canciller.
CALIFICACIONES PREFERIDAS:
• Experiencia previa como instructor en la industria.
• Experiencia en áreas industriales adicionales.
• Credenciales de Asociado o superior.
Información Adicional:
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES
• Posee un conocimiento sustancial en áreas específicas de la industria y la fuerza laboral
• Capacidad para compilar y mantener registros precisos y reunir y organizar datos
• Capacidad para ser flexible e interactuar profesionalmente con la industria y la administración
• Capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos
• Competente en el uso de computadoras, específicamente aplicaciones de Microsoft como Outlook y Word
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto oralmente como por escrito
• Físicamente capaz de realizar las funciones del puesto relacionadas con la capacitación en manufactura avanzada
Todos los empleados de UACCM deben tener el compromiso de trabajar cooperativamente con todo el personal del campus para cumplir con la Misión de UACCM, y tener la capacidad de brindar servicios al cliente de calidad.
Información Salarial:
$35/hora
Documentos Requeridos para Postularse:
Carta de Presentación/Carta de Solicitud, Lista de tres Referencias Profesionales (nombre, correo electrónico, cargo), Currículum, Transcripción(es) No Oficial/Oficial
Documentos Opcionales:
Instrucciones Especiales para los Solicitantes:
Información de Contacto de Reclutamiento:
Shelby Beck
Analista de RR.HH.
[contacto en el portal]
Todos los materiales de solicitud deben cargarse en el Sitio de Carreras del University of Arkansas System [enlace en el portal]
Por favor, no envíe al contacto de reclutamiento listado.
Requisitos de Evaluación Previa al Empleo:
Maltrato Infantil, Verificación de Antecedentes Penales, Registro de Ofensores Sexuales
La University of Arkansas Community College at Morrilton (UACCM) se compromete a proporcionar una comunidad universitaria segura. Realizamos verificaciones de antecedentes para los solicitantes que se consideran para el empleo. Las verificaciones de antecedentes incluyen una verificación de antecedentes penales, verificación del registro de ofensores sexuales y prueba de detección de drogas. Para ciertos puestos, también puede haber una verificación de antecedentes financieros (crédito) y/o una verificación del Registro de Vehículos Motorizados (MVR). Una condena penal o un arresto pendiente de adjudicación o un historial financiero adverso por sí solo no descalificará a un solicitante en ausencia de una relación con los requisitos del puesto. La información de la verificación de antecedentes se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria, de acuerdo con la ley estatal y federal.
La University of Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades educativas (incluida la admisión y el empleo) por motivos de cualquier categoría o estado protegido por la ley, incluidos la edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estado de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, preferencia sexual o embarazo. Las preguntas o inquietudes sobre la aplicación del Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Título IX de la Universidad y a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU.
Las personas deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a divulgación pública bajo la Ley de Libertad de Información de Arkansas.
Actividad Física Constante:
Audición, Habla
Actividad Física Frecuente:
De pie, Caminar
Actividad Física Ocasional:
Manipular artículos con los dedos, incluido el uso del teclado
Elegible para Beneficios:
No
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Professional Staff - Project/Program Administration
Workstudy Position:
No
Job Type:
Temporary (Fixed Term)
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas Community College at Morrilton The University of Arkansas Community College at Morrilton (UACCM) is a proud member of the University of Arkansas System. The University of Arkansas System is comprised of land-grant research institutions, a teaching hospital, five community colleges, two schools of law, a presidential school, a residential math and science high school, and an online university, as well as divisions of agriculture, archaeology and criminal justice. These entities exhibit unmatched economic and social impact across the state by providing numerous academic and professional opportunities. Below you will find the details for the position currently available at UACCM including any supplementary documentation and questions you should review before applying for the opening. To apply for the position, please click the Apply link/button.
If you have a disability and need assistance with the hiring process please submit a request via Email to: [contacto en el portal] or by phone at [teléfono en el portal] or (501) 977-2016. Applicants are required to submit a separate request for each position in which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [contacto en el portal] or by phone at [teléfono en el portal] or [teléfono en el portal].
Department:
Workforce Training & Community Education
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The Workforce Trainer reports directly to the Director of Workforce Development. The Workforce Trainer should possess a well-rounded skill set in industrial machining, maintenance mechanics/advanced manufacturing of various types, as well as a thorough knowledge of accepted safety practices. This position is a part-time position with a flexible schedule, as this position is for evenings and weekend work may be required to meet industry needs.
JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES INCLUDE:
Establish and maintain working relationships with industry partners.
Interact with business/industry leaders to assess training needs.
Develop and facilitate trainings, within areas of expertise, targeted to the manufacturing industry, regional, and/or state needs. This may include short-term, non-credit, customized, or academic courses.
Evaluate and provide feedback to trainees and companies throughout the training program.
Recruit students into the program and seek out potential funding sources for tuition assistance, where appropriate.
Evaluate and maintain program equipment, training resources, and lab space.
Prepare students through both in-class theory and hands-on skills instruction, including real-world scenario training.
Maintain student files, records, grades, attendance, and other as required in compliance with appropriate UACCM, state, and/or federal policies, processes, and reporting standards.
Participate as a member of a team to improve program and processes.
Performs other related tasks as assigned.
Qualifications:
MINIMUM QUALIFICATIONS:
• Minimum of seven (7) years relate d advanced manufacturing industry experience .
• Licenses and certification specific to advanced manufacturing industry .
Other job-related education and/or experience may be substituted for all or part of the minimum qualifications upon approval of the Chancellor.
PREFERRED QUALIFICATIONS:
• Prior experience as a trainer in industry .
• Experience in additional industry areas.
• Associates credentials or higher.
Additional Information:
KNOWLEDGE, ABILITIES, AND SKILLS
• Possesses substantial knowledge in specific areas of industry and workforce
• Ability to compile and maintain accurate records and assemble and organize data
• Able to be flexible and interface professionally with industry and administration
• Able to multi-task and meet deadlines
• Proficient in the use of a computer, specifically Microsoft applications such as Outlook and Word
• Able to communicate effectively both orally and in writing
• Physically able to perform job duties related to advanced manufacturing training
All employees at UACCM must have a commitment to work cooperatively with all campus personnel to fulfill the Mission of UACCM, and have the ability to deliver quality customer services.
Salary Information:
$35/hr
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, List of three Professional References (name, email, business title), Resume, Unofficial/Official Transcript(s)
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
Recruitment Contact Information:
Shelby Beck
HR Analyst
[contacto en el portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
Child Maltreatment, Criminal Background Check, Sex Offender Registry
The University of Arkansas Community College at Morrilton (UACCM) is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check, sex offender registry check, and drug screen. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check and/or a Motor Vehicle Registry (MVR) check. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Hearing, Talking
Frequent Physical Activity:
Standing, Walking
Occasional Physical Activity:
Manipulate items with fingers, including keyboarding
Benefits Eligible:
No
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.