H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 3261548
Jefe de Departamento, Ciencias de la Computación
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Lugar: Uafs University Of Fort Smith, AR
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto de liderazgo académico en Ciencias de la Computación en Fort Smith, AR. Empresa con 1 aprobación de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales del University of Arkansas System, incluidos los estudiantes empleados y asistentes de posgrado, deben iniciar sesión en Workday a través de MyApps.Microsoft.com y luego acceder a Find Jobs desde la barra de búsqueda de Workday para ver y postularse a puestos vacantes. Los estudiantes del University of Arkansas System también verán los puestos vacantes y se postularán dentro de Workday buscando “Find Jobs for Students”.
Todas las publicaciones de empleo cerrarán a las 12:01 a.m. CT en la Fecha de Cierre especificada (si está designada).
Si cierra el navegador o sale de su solicitud antes de enviarla, el proceso de solicitud se guardará como borrador. Podrá acceder y completar la solicitud a través de “My Draft Applications” ubicado en su página de Candidate Home.
Fecha de Cierre:
Tipo de Puesto:
Chair
Puesto de Workstudy:
No
Tipo de Empleo:
Regular
Turno de Trabajo:
Turno Diurno (Estados Unidos de América)
Patrocinio Disponible:
No
Nombre de la Institución:
University of Arkansas at Fort Smith University of Arkansas – Fort Smith
La University of Arkansas - Fort Smith es una universidad pública dinámica de tamaño mediano que está redefiniendo la educación superior. Tenemos la misión de brindar experiencias de aprendizaje transformadoras y prácticas para estudiantes de todos los orígenes y aspiraciones. Nuestro enfoque multifacético de la educación ofrece una gran cantidad de oportunidades, con más de 70 programas académicos, incluidos certificados, títulos asociados, licenciaturas y maestrías. Estamos comprometidos a construir una comunidad diversa que refleje el rico tapiz de Arkansas, reflejando nuestra dedicación a servir a la variada población del estado mientras mejoramos la calidad de nuestra institución.
Como empleador, la University of Arkansas ofrece un entorno de trabajo vibrante y una cultura laboral que promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. El paquete de beneficios incluye contribuciones universitarias a seguros de salud, dentales, de vida y de discapacidad, exenciones de matrícula para empleados y sus familias, 12 días festivos oficiales, acumulación inmediata de licencias y una selección de programas de jubilación con contribuciones universitarias que van del 5 al 10 por ciento del salario del empleado.
Fort Smith, Arkansas
Ubicada a lo largo del río Arkansas, esta vibrante ciudad ofrece una combinación perfecta de historia, cultura y belleza natural. Sumérjase en la rica herencia del Viejo Oeste en el Fort Smith National Historic Site, explore la ecléctica escena artística local o dé un paseo panorámico por los pintorescos senderos frente al río. Con una comunidad acogedora, diversas opciones gastronómicas y un centro de la ciudad próspero, Fort Smith es el destino ideal para los entusiastas de la historia y aquellos que buscan comodidades modernas.
Gracias por su interés en unirse a nuestra universidad. A continuación, encontrará detalles sobre el puesto, incluida cualquier documentación complementaria y/o preguntas que debe revisar antes de enviar su solicitud. Para asistencia general con la solicitud o si tiene preguntas sobre una publicación de trabajo, comuníquese con Recursos Humanos al [teléfono en el portal].
Si tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, comuníquese con Recursos Humanos al [teléfono en el portal]. Los solicitantes deben enviar una solicitud para cada puesto al que se hayan postulado.
Departamento:
College of Arts and Sciences
Sitio Web del Departamento:
Resumen de las Funciones del Puesto:
El Departamento de Ciencias de la Computación de la University of Arkansas - Fort Smith (UAFS) busca solicitudes para el puesto de Jefe de Departamento y Neal Pendergraft Leadership Endowed Chair, para ser nombrado con el rango de Profesor Titular. Como uno de los Cinco Pilares de Excelencia identificados en el Plan Estratégico UAFS 2023-28, las Ciencias de la Computación y de Datos están preparadas para la expansión en la Universidad y en todo el Arkansas River Valley. El departamento ofrece actualmente una Licenciatura en Ciencias de la Computación de cuatro años, una especialización (minor) en Ciencias de la Computación y Certificados de Competencia en Ciberseguridad y Análisis de Datos.
El Neal Pendergraft Leadership Endowed Chair es un puesto docente distinguido establecido a través de apoyo filantrópico para atraer y retener a un académico y líder excepcional en el campo. A través de una asignación anual de gastos, el Chair promoverá la innovación en la educación en ciencia de datos, la investigación y la participación de la industria, fortaleciendo el impacto de la University of Arkansas–Fort Smith en la preparación de graduados para una economía basada en datos.
El Jefe de Departamento actúa como el administrador y líder principal de la unidad académica y reporta al Decano del College of Arts and Sciences. El candidato seleccionado impartirá una carga docente de 15 horas de crédito durante el año de contrato de 12 meses. Las funciones administrativas incluyen la gestión de profesores a tiempo completo y parcial, el desarrollo y crecimiento de programas académicos, la evaluación y valoración de programas, y la colaboración en toda la universidad y con líderes de la industria. El puesto comenzará el 1 de julio de 2026.
Calificaciones:
Educación y Experiencia Laboral Requeridas: Ph.D. en Ciencias de la Computación o disciplina relacionada de una institución acreditada; y
• Experiencia demostrada en un puesto de liderazgo académico o profesional durante al menos tres años, supervisando a otros y siendo un líder de equipo.
• Registro académico acorde con el nombramiento como profesor titular en la UAFS. Los solicitantes deben estar preparados para proporcionar evidencia de su continuidad en actividades académicas/creativas. La evidencia podría incluir, pero no se limita a, presentaciones en conferencias nacionales o internacionales, publicaciones académicas revisadas por pares, financiamiento de subvenciones extramuros, desarrollo de materiales de instrucción publicados y/u otra actividad académica apropiada para su disciplina académica.
• Experiencia demostrada en el uso eficaz de la tecnología en el aula, el desarrollo de materiales de instrucción y la impartición de educación a distancia.
• Compromiso demostrado con los estudiantes de primera generación y no tradicionales y experiencia pedagógica en apoyo a una amplia gama de estudiantes.
• Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal demostradas.
Deberes y Responsabilidades Esenciales del Puesto:
• Proporcionar liderazgo y administración efectivos del Departamento de Ciencias de la Computación facilitando la visión, misión, metas, objetivos y actividades del departamento de manera consistente con los de la Facultad y la Universidad
• Coordinar el reclutamiento, la contratación, la evaluación y la retención de profesores y personal calificado
• Gestionar el presupuesto del año fiscal del departamento, los fondos de desarrollo y otros gastos
• Crear planes de estudio y horarios de cursos semestrales centrados en el éxito del estudiante
• Coordinar la divulgación, el reclutamiento, el marketing y la recaudación de fondos para apoyar los programas departamentales
• Participar con juntas asesoras programáticas y de la industria
• Mantener un ambiente de trabajo positivo que fomente el trabajo en equipo y la colegialidad
• Impartir varios cursos de ciencias de la computación en su área de especialización y otros según sea necesario.
• Mantener un ambiente de trabajo positivo que fomente el trabajo en equipo y la colegialidad
• Mantener actividades académicas y de investigación apropiadas para un profesor titular
• Fomentar y defender las actividades académicas y de investigación en los profesores y estudiantes del departamento
• Participar en servicios a nivel departamental, universitario, comunitario y profesional
• Otras funciones asignadas por el Decano del College of Arts and Sciences. Requiere asistencia constante y puntual.
• Mantener un ambiente de trabajo positivo que fomente el trabajo en equipo y la colegialidad
Conocimientos, Habilidades y Aptitudes:
Para realizar el trabajo con éxito, se requieren las siguientes competencias para las funciones esenciales de este puesto:
• Capacidad para colaborar con estudiantes, profesores, personal y administradores para lograr las metas departamentales, de la facultad y de la universidad
• Compromiso con el crecimiento en todos los aspectos como miembro del cuerpo docente, incluida la enseñanza, la investigación y el servicio, y fomentar estos atributos en el cuerpo docente departamental
• Capacidad para administrar programas académicos, incluidos la programación, la evaluación y la elaboración de presupuestos
• Atención al mantenimiento de las instalaciones y la tecnología, incluidos los laboratorios de computación y ciencia de datos
• Disposición para interactuar con las partes interesadas externas
• Fuerte ética de trabajo y habilidades de gestión del tiempo
Información Adicional:
Relaciones Laborales: Estudiantes, Profesores, Administración, Personal y Partes Interesadas Externas
Dimensiones Especiales del Puesto: Trabajo realizado principalmente en un entorno de oficina/aula. Se requieren viajes ocasionales y horas extendidas. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado exhibe regularmente destreza digital al ingresar datos en la computadora. Las habilidades requeridas incluyen caminar, estar de pie y sentarse por períodos prolongados. Las demandas visuales incluyen visión cercana y relativamente detallada al enfocarse en una pantalla de computadora. El empleado habla y escucha regularmente. El empleado levanta ocasionalmente artículos de hasta 10 libras. Horario de trabajo rutinario de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con horas extras ocasionales y viajes requeridos.
Información Adicional:
Información Salarial:
Mínimo de $120,000 acorde con la educación y la experiencia
Documentos Requeridos para Postularse:
Carta de Presentación/Carta de Solicitud, Curriculum Vitae, Lista de tres Referencias Profesionales (nombre, correo electrónico, cargo comercial), Transcripción(es) No Oficial/Oficial
Documentos Opcionales:
Instrucciones Especiales para los Solicitantes:
Información de Contacto de Reclutamiento:
HR
[teléfono en el portal]
Todos los materiales de solicitud deben cargarse en el Sitio de Carreras del University of Arkansas System [enlace en el portal]
Por favor, no envíe al contacto de reclutamiento listado.
Requisitos de Evaluación Previa al Empleo:
Maltrato Infantil, Verificación de Antecedentes Penales, Verificación de Informes de Vehículos Motorizados Este puesto puede estar sujeto a una verificación de antecedentes penales previa al empleo, verificación del registro de delincuentes sexuales, verificación de antecedentes financieros y/o detección de drogas. Una condena penal o arresto pendiente de adjudicación y/o un historial financiero adverso por sí solo no descalificará a un solicitante en ausencia de una relación con los requisitos del puesto. La información de verificación de antecedentes y detección de drogas se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria, de acuerdo con la ley estatal y federal.
La University of Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades educativas (incluida la admisión y el empleo) por motivos de cualquier categoría o estado protegido por la ley, incluidos la edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estado de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, orientación sexual o embarazo. Las preguntas o inquietudes sobre la aplicación del Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Título IX de la Universidad y a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU.
Las personas deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a divulgación pública bajo la Ley de Libertad de Información de Arkansas.
Actividad Física Constante:
N/A
Actividad Física Frecuente:
N/A
Actividad Física Ocasional:
N/A
Elegible para Beneficios:
Sí
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Chair
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Day Shift (United States of America)
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas at Fort Smith University of Arkansas – Fort Smith
The University of Arkansas - Fort Smith is a dynamic, mid-sized public university that’s redefining higher education. We’re on a mission to provide transformative, hands-on learning experiences for students of all backgrounds and aspirations. Our multi-faceted approach to education offers a wealth of opportunities, with over 70 academic programs, including certificates, associate, bachelor’s, and master’s degrees. We’re committed to building a diverse community that mirrors Arkansas’s rich tapestry, reflecting our dedication to serving the state’s varied population while enhancing the quality of our institution.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life, and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10 percent of employee salary.
Fort Smith, Arkansas
Nestled along the Arkansas River, this vibrant city offers a perfect blend of history, culture, and natural beauty. Immerse yourself in the rich heritage of the Old West at the Fort Smith National Historic Site, explore the eclectic local art scene, or take a scenic stroll along the picturesque riverfront trails. With a welcoming community, diverse dining options, and a thriving downtown, Fort Smith is the ideal destination for history enthusiasts and those seeking modern amenities.
Thank you for your interest in joining our university. Below you will find details for the position including any supplementary documentation and/or questions you should review before submitting your application. For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal].
If you have a disability and need assistance with the hiring process please contact Human Resources at [teléfono en el portal]. Applicants are required to submit a request for each position to which they have applied.
Department:
College of Arts and Sciences
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The Department of Computer Science at the University of Arkansas - Fort Smith (UAFS) seeks applications for the Department Head and Neal Pendergraft Leadership Endowed Chair to be appointed at the rank of full Professor. As one of the Five Pillars of Excellence identified in the 2023-28 UAFS Strategic Plan, Computer and Data Science, are primed for expansion at the University and across the Arkansas River Valley. The department currently offers a four-year Bachelor of Science in Computer Science, a minor in Computer Science and Certificates of Proficiency in Cybersecurity and Data Analytics.
The Neal Pendergraft Leadership Endowed Chair is a distinguished faculty position established through philanthropic support to attract and retain an exceptional scholar and leader in the field. Through an annual spending allocation, the Chair will advance innovation in data science education, research, and industry engagement, strengthening the University of Arkansas–Fort Smith’s impact in preparing graduates for a data-driven economy.
The Department Head serves as the primary administrator and leader for the academic unit and reports to the Dean of the College of Arts and Sciences. The successful candidate will teach a 15-credit hour courseload during the 12-month contract year. Administrative duties include managing full-time and part-time faculty, academic program development and growth, program evaluation and assessment, and collaboration across the university and with industry leaders. The position will start July 1, 2026.
Qualifications:
Required Education and Work Experience: Ph.D. in Computer Science or related discipline from an accredited institution; and
• Demonstrated experience in an academic or professional leadership position for at least three years, supervising others and being a team leader.
• Scholarly record commensurate with appointment as a full professor at UAFS. Applicants should be prepared to provide evidence of their continuity in scholarly/creative activities. Evidence could include but is not limited to presentations at national or international conferences, peer-reviewed published scholarship, extramural grant funding, development of published instructional materials, and/or other scholarly activity as is appropriate to their academic discipline.
• Demonstrated experience in the effective use of technology in the classroom, developing instructional materials, and delivering distance learning.
• Demonstrated commitment to first-generation and non-traditional learners and pedagogical experience in support of a broad range of students.
• Demonstrated excellent oral, written, and interpersonal communication skills.
Essential Job Duties and Responsibilities:
• Provide effective leadership and administration of the Department of Computer Science by facilitating the vision, mission, goals, objectives, and activities of the department as consistent with those of the College and University
• Coordinate recruiting, hiring, evaluation, and retention of qualified faculty and staff
• Manage the department’s fiscal year budget, development funds, and other expenses
• Create curricula and semester course schedules centered upon student success
• Coordinate outreach, recruitment, marketing, and fundraising to support departmental programs
• Engage with programmatic and industry advisory boards
• Maintain a positive work atmosphere that fosters teamwork and collegiality
• Teach various computer science courses in their area of expertise and others as needed.
• Maintain a positive work atmosphere that fosters teamwork and collegiality
• Maintain scholarly and research activities appropriate to a full professor
• Encourage and advocate for scholarly and research activities in department faculty and students
• Participate in service at the department, college, university, community, and professional levels
• Other duties as assigned by the Dean of the College of Arts and Sciences. Requires consistent on-time attendance.
• Maintain a positive work atmosphere that fosters teamwork and collegiality
Knowledge, Skills, and Abilities:
To perform job successfully, the following competencies are required for the essential functions of this position:
• Ability to collaborate with students, faculty, staff, and administrators to achieve departmental, college, and university goals
• Commitment to growth in all aspects as a faculty member, including teaching, scholarship, and service and fostering these attributes in the departmental faculty
• Ability to administer academic programs, including scheduling, evaluation, and budgeting
• Attention to maintenance of facilities and technology, including computer and data science laboratories
• Willingness to engage with external stakeholders
• Strong work ethic and time management skills
Additional Information:
Working Relationships: Student, Faculty, Administration, Staff and External Stakeholders
Special Job Dimensions: Work performed primarily in an office/classroom setting. Occasional travel and extended hours required. While performing the duties of this job, the employee regularly exhibits digital dexterity when entering data into computer. Required abilities include walking, standing, and sitting for extended periods. Visual demands include close, relatively detailed vision when focusing on a computer screen. Employee regularly talks and hears. Employee occasionally lifts items up to 10 pounds. Routine work schedule Monday through Friday, 8:00am to 5:00pm with occasional overtime and travel required.
Additional Information:
Salary Information:
Minimum $120,000 commensurate with education and experience
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, Curriculum Vitae, List of three Professional References (name, email, business title), Unofficial/Official Transcript(s)
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
Recruitment Contact Information:
HR
[teléfono en el portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
Child Maltreatment, Criminal Background Check, Motor Vehicle Reports Check This position may be subject to a pre-employment criminal background check, sex offender registry check, financial history background check, and/or drug screening. A criminal conviction or arrest pending adjudication and/or adverse financial history alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background checks and drug screening information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual orientation, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
N/A
Frequent Physical Activity:
N/A
Occasional Physical Activity:
N/A
Benefits Eligible:
Yes
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.