H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 3261558
Jefe de Departamento, Negocios
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Lugar: Uafs University Of Fort Smith, AR
- Área: Finanças & Negócios
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Liderazgo académico en negocios en la University of Fort Smith, AR. Empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales del University of Arkansas System, incluidos los estudiantes empleados y los asistentes de posgrado, deben iniciar sesión en Workday a través de MyApps.Microsoft.com y luego acceder a Find Jobs desde la barra de búsqueda de Workday para ver y postularse a puestos vacantes. Los estudiantes del University of Arkansas System también verán los puestos vacantes y se postularán dentro de Workday buscando “Find Jobs for Students”.
Todas las publicaciones de empleo cerrarán a las 12:01 a.m. CT en la Fecha de Cierre especificada (si está designada).
Si cierra el navegador o sale de su solicitud antes de enviarla, el proceso de solicitud se guardará como borrador. Podrá acceder y completar la solicitud a través de “My Draft Applications” ubicado en su página de Candidate Home.
Fecha de Cierre:
Tipo de Puesto:
Chair
Puesto de Workstudy:
No
Tipo de Empleo:
Regular
Turno de Trabajo:
Patrocinio Disponible:
No
Nombre de la Institución:
University of Arkansas at Fort Smith University of Arkansas – Fort Smith
La University of Arkansas - Fort Smith es una universidad pública dinámica de tamaño mediano que está redefiniendo la educación superior. Tenemos la misión de proporcionar experiencias de aprendizaje transformadoras y prácticas para estudiantes de todos los orígenes y aspiraciones. Nuestro enfoque multifacético de la educación ofrece una gran cantidad de oportunidades, con más de 70 programas académicos, incluidos certificados, títulos de asociado, licenciatura y maestría. Estamos comprometidos a construir una comunidad diversa que refleje el rico tapiz de Arkansas, reflejando nuestra dedicación a servir a la variada población del estado mientras mejoramos la calidad de nuestra institución.
Como empleador, la University of Arkansas ofrece un entorno de trabajo vibrante y una cultura laboral que promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. El paquete de beneficios incluye contribuciones de la universidad para seguros de salud, dentales, de vida y de discapacidad, exenciones de matrícula para los empleados y sus familias, 12 días festivos oficiales, acumulación inmediata de licencias y una selección de programas de jubilación con contribuciones de la universidad que oscilan entre el 5 y el 10 por ciento del salario del empleado.
Fort Smith, Arkansas
Ubicada a lo largo del río Arkansas, esta vibrante ciudad ofrece una combinación perfecta de historia, cultura y belleza natural. Sumérjase en la rica herencia del Viejo Oeste en el Fort Smith National Historic Site, explore la ecléctica escena artística local o dé un paseo panorámico por los pintorescos senderos frente al río. Con una comunidad acogedora, diversas opciones gastronómicas y un centro de la ciudad próspero, Fort Smith es el destino ideal para los entusiastas de la historia y aquellos que buscan comodidades modernas.
Gracias por su interés en unirse a nuestra universidad. A continuación, encontrará detalles sobre el puesto, incluida cualquier documentación complementaria y/o preguntas que deba revisar antes de enviar su solicitud. Para asistencia general con la solicitud o si tiene preguntas sobre una publicación de empleo, comuníquese con Recursos Humanos en [teléfono en el portal].
Si tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, comuníquese con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Los solicitantes deben enviar una solicitud para cada puesto al que se hayan postulado.
Departamento:
College of Business and Industry
Sitio Web del Departamento:
Resumen de las Funciones del Puesto:
Este puesto de 12 meses es tanto docente como administrativo. Las responsabilidades administrativas incluyen liderar y gestionar al profesorado de negocios y liderazgo organizacional a tiempo completo y parcial, facilitar la programación de clases, coordinar la evaluación y acreditación de programas, e interactuar con juntas asesoras y la comunidad empresarial. Las responsabilidades docentes incluyen impartir 15 horas de cursos de negocios de pregrado anualmente, mantener una agenda de investigación activa y sostener la interacción con la profesión empresarial. Otras funciones incluirán la colaboración con departamentos de toda la universidad; evaluación de la instrucción; asesoramiento profesional, reclutamiento y actividades de retención; y participación en comités de la facultad y de la Universidad. El puesto reporta al decano del College of Business and Industry.
Calificaciones:
Educación y/o Experiencia Laboral Requerida: Ph.D. en una disciplina de negocios actualmente representada en la facultad por una institución acreditada y cuatro años de experiencia docente o empresarial.
Educación y/o Experiencia Laboral Preferida: Registro de logros profesionales y becas que cumplan con las calificaciones para el nombramiento al rango de profesor asociado o profesor; experiencia de liderazgo; conocimiento de la acreditación AACSB; experiencia en el desarrollo e implementación de nuevos planes de estudio; experiencia con el reclutamiento y/o asesoramiento de estudiantes.
Deberes y Responsabilidades Esenciales del Puesto:
• Desarrollar, implementar y evaluar la efectividad del plan de estudios.
• Liderar al profesorado en la propuesta de cambios innovadores y relevantes al plan de estudios.
• Proporcionar instrucción en el aula y asesoramiento profesional.
• Coordinar el reclutamiento, la contratación y la retención de profesores y personal calificado.
• Completar las evaluaciones anuales del profesorado.
• Gestionar reuniones departamentales, programación de cursos, ajustes de carga de trabajo docente y aprobaciones de adopción de libros de texto.
• Gestionar el presupuesto departamental, los viajes del profesorado, las compras de materiales departamentales y otros gastos.
• Evaluar y monitorear las necesidades de aula y tecnología del departamento.
• Trabajar en colaboración con el equipo de asesoramiento académico para evaluar y monitorear la progresión y finalización de los estudiantes.
• Mantener actividad académica suficiente para el nombramiento docente.
• Interactuar con juntas asesoras.
Otros Deberes y Responsabilidades del Puesto:
• Gestionar las actividades de evaluación y acreditación del programa.
• Participar y apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos departamentales según sea necesario.
• Apoyar las actividades de reclutamiento, retención y rendimiento estudiantil.
• Participar en servicios a nivel departamental, de facultad, universitario, comunitario y/o profesional según corresponda.
• Asistir y participar en todas las reuniones docentes y administrativas, el Simposio de Investigación Estudiantil, ceremonias de graduación y otras reuniones/eventos según sea necesario.
Responsable de mantener un ambiente de trabajo positivo actuando y comunicándose de manera que fomente el trabajo en equipo y proporcionando liderazgo a los subordinados. Requiere asistencia puntual constante.
Conocimientos, Habilidades y Aptitudes:
Para realizar el trabajo con éxito, se requieren las siguientes competencias para las funciones esenciales de este puesto:
• Capacidad para liderar y trabajar eficazmente con un cuerpo diverso de estudiantes, profesores y personal
• Compromiso con la excelencia en la enseñanza, incluida la utilización de tecnología
• Mantenimiento de una agenda de investigación aplicada activa
• Disposición para interactuar con las partes interesadas externas
• Habilidades bien desarrolladas de comunicación y trabajo en equipo
• Fuertes habilidades de organización y priorización
Información Adicional:
Relaciones Laborales: Estudiantes, Profesorado, Administración, Personal y Partes Interesadas Externas
Lista de Empleados Supervisados: Profesorado y personal de negocios y liderazgo organizacional
Dimensiones Especiales del Puesto: Trabajo realizado principalmente en un entorno de oficina/aula. Se requieren viajes ocasionales y horas extendidas. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado exhibe regularmente destreza digital al ingresar datos en la computadora. Las habilidades requeridas incluyen caminar, estar de pie y sentado por períodos prolongados. Las demandas visuales incluyen visión cercana y relativamente detallada al enfocarse en una pantalla de computadora. El empleado habla y escucha regularmente. El empleado levanta ocasionalmente artículos de hasta 10 libras. Horario de trabajo rutinario de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con horas extras ocasionales y viajes requeridos.
Requisitos de Verificación de Antecedentes: Verificación de Antecedentes Penales y Verificación del Registro de Vehículos Motorizados (MVR)
Esta descripción del puesto no está diseñada para contener una lista exhaustiva de actividades, deberes y/o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Información Salarial:
Salario mínimo de $140,000. Salario final y rango docente proporcionales a la educación y experiencia
Documentos Requeridos para Postularse:
Carta de Presentación/Carta de Solicitud, Curriculum Vitae, Lista de tres Referencias Profesionales (nombre, correo electrónico, cargo profesional), Transcripción(es) No Oficial/Oficial
Documentos Opcionales:
Instrucciones Especiales para los Solicitantes:
Información de Contacto para Reclutamiento:
HR
[teléfono en el portal]
Todos los materiales de solicitud deben cargarse en el Sitio de Carreras del University of Arkansas System [enlace en el portal]
Por favor, no envíe al contacto de reclutamiento listado.
Requisitos de Evaluación Previa al Empleo:
Verificación de Antecedentes Penales Este puesto puede estar sujeto a una verificación de antecedentes penales previa al empleo, verificación del registro de delincuentes sexuales, verificación de antecedentes financieros y/o pruebas de detección de drogas. Una condena penal o arresto pendiente de adjudicación y/o un historial financiero adverso por sí solo no descalificará a un solicitante en ausencia de una relación con los requisitos del puesto. La información de verificación de antecedentes y pruebas de detección de drogas se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria, de acuerdo con la ley estatal y federal.
La University of Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades educativas (incluida la admisión y el empleo) por motivos de ninguna categoría o estatus protegido por la ley, incluidos la edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estatus de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, orientación sexual o embarazo. Las preguntas o inquietudes sobre la aplicación del Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Título IX de la Universidad y a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU.
Las personas deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a divulgación pública bajo la Ley de Libertad de Información de Arkansas.
Actividad Física Constante:
Audición
Actividad Física Frecuente:
Hablar
Actividad Física Ocasional:
Sentado
Elegible para Beneficios:
Sí
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Chair
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas at Fort Smith University of Arkansas – Fort Smith
The University of Arkansas - Fort Smith is a dynamic, mid-sized public university that’s redefining higher education. We’re on a mission to provide transformative, hands-on learning experiences for students of all backgrounds and aspirations. Our multi-faceted approach to education offers a wealth of opportunities, with over 70 academic programs, including certificates, associate, bachelor’s, and master’s degrees. We’re committed to building a diverse community that mirrors Arkansas’s rich tapestry, reflecting our dedication to serving the state’s varied population while enhancing the quality of our institution.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life, and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10 percent of employee salary.
Fort Smith, Arkansas
Nestled along the Arkansas River, this vibrant city offers a perfect blend of history, culture, and natural beauty. Immerse yourself in the rich heritage of the Old West at the Fort Smith National Historic Site, explore the eclectic local art scene, or take a scenic stroll along the picturesque riverfront trails. With a welcoming community, diverse dining options, and a thriving downtown, Fort Smith is the ideal destination for history enthusiasts and those seeking modern amenities.
Thank you for your interest in joining our university. Below you will find details for the position including any supplementary documentation and/or questions you should review before submitting your application. For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal].
If you have a disability and need assistance with the hiring process please contact Human Resources at [teléfono en el portal]. Applicants are required to submit a request for each position to which they have applied.
Department:
College of Business and Industry
Department's Website:
Summary of Job Duties:
This 12-month position is both faculty and administration. Administrative responsibilities include leading and managing full-time and part-time business and organizational leadership faculty, facilitating class scheduling, coordinating assessment and accreditation of programs, and engaging with advisory boards and the business community. Faculty responsibilities include teaching 15 hours of undergraduate business courses annually, maintaining an active research agenda, and sustaining interaction with the business profession. Other duties will include collaboration with departments across the university; assessment/evaluation of instruction; career advisement, recruitment, and retention activities; and participation in college and University committees. The position reports to the dean of the College of Business and Industry.
Qualifications:
Required Education and/or Work Experience: Ph.D. in a business discipline currently represented in the college from an accredited institution and four years of teaching or business experience.
Preferred Education and/or Work Experience: Record of professional accomplishments and scholarship that meets the qualifications for appointment to the rank of associate professor or professor; leadership experience; knowledge of AACSB accreditation; experience in developing and implementing new curriculum; experience with student recruitment and/or advising.
Essential Job Duties and Responsibilities:
• Develop, implement, and assess effectiveness of curriculum.
• Lead faculty in proposing innovative and relevant changes to the curriculum.
• Provide classroom instruction and career advising.
• Coordinate recruiting, hiring, and retention of qualified faculty and staff.
• Complete annual faculty evaluations.
• Manage departmental meetings, course scheduling, faculty workload adjustments, and textbook adoption approvals.
• Manage departmental budget, faculty travel, purchases of departmental materials, and other expenses.
• Assess and monitor departmental classroom and technology needs.
• Work collaboratively with academic advising team in assessing and monitoring student progression and completion.
• Maintain scholarly activity sufficient for faculty appointment.
• Engage with advisory boards.
Other Job Duties and Responsibilities:
• Manage program assessment and accreditation activities.
• Participate in and support departmental fundraising efforts as needed.
• Support student recruitment, retention, and yield activities.
• Participate in service at the department, college, university, community, and/or professional levels as appropriate.
• Attend and participate in all faculty and administrative meetings, Student Research Symposium, commencement ceremonies, and other meetings/events as required.
Responsible for maintaining a positive work atmosphere by acting and communicating in a manner to foster teamwork and by providing leadership to subordinates. Requires consistent on-time attendance.
Knowledge, Skills, and Abilities:
To perform the job successfully, the following competencies are required for the essential functions of this position:
• Ability to effectively lead and work with a diverse body of students, faculty, and staff
• Commitment to excellence in teaching, including the utilization of technology
• Maintenance of an active applied research agenda
• Willingness to engage with external stakeholders
• Well-developed communication and teamwork skills
• Strong organization and prioritization skills
Additional Information:
Working Relationships: Student, Faculty, Administration, Staff, and External Stakeholders
List Employees Supervised: Business and organizational leadership faculty and staff
Special Job Dimensions: Work performed primarily in an office/classroom setting. Occasional travel and extended hours required. While performing the duties of this job, the employee regularly exhibits digital dexterity when entering data into computer. Required abilities include walking, standing, and sitting for extended periods. Visual demands include close, relatively detailed vision when focusing on a computer screen. Employee regularly talks and hears. Employee occasionally lifts items up to 10 pounds. Routine work schedule Monday through Friday, 8:00am to 5:00pm with occasional overtime and travel required.
Background Check Requirements. Criminal Background Check and Motor Vehicle Registry (MVR) Check
This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, and/or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
Salary Information:
Minimum salary of $140,000. Final salary and faculty rank commensurate with education and experience
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, Curriculum Vitae, List of three Professional References (name, email, business title), Unofficial/Official Transcript(s)
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
Recruitment Contact Information:
HR
[teléfono en el portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check This position may be subject to a pre-employment criminal background check, sex offender registry check, financial history background check, and/or drug screening. A criminal conviction or arrest pending adjudication and/or adverse financial history alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background checks and drug screening information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual orientation, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Hearing
Frequent Physical Activity:
Talking
Occasional Physical Activity:
Sitting
Benefits Eligible:
Yes
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.