Director de Instrucción

Cómo lo harás • Coordinar, programar y mantener las lecciones de los invitados • Utilizar tecnología de análisis de swing y teorías de aprendizaje, e integrar ayudas didácticas en todos los programas • Hacer crecer la plataforma de instrucción de golf en tu sede, a través de marketing y alcance comunitario • Dirigir torneos y campamentos de verano • Trabajar con el equipo de eventos para promover y enseñar lecciones en eventos • Recorrer la línea de salida (tee line) en todos los niveles durante las horas pico (cuando no estés ocupado con la instrucción de golf) para promocionar la plataforma / dar lecciones improvisadas • Supervisar las solicitudes de información referentes o relacionadas con el cronograma de lecciones y series de instrucción. • Gestionar e implementar ideas para series de desarrollo de jugadores a nivel de sede • Gestionar el ajuste de palos (club fitting), reparación de palos y mantenimiento general del equipo • Mantener el inventario de herramientas de servicios de golf, tecnología y ayudas didácticas • Cumplir con los requisitos presupuestarios para el programa de servicios de golf Lo que estamos buscando • 2-3 años de experiencia enseñando lecciones de golf con experiencia entrenando a golfistas de diferentes niveles • Se requieren 2-3 años de experiencia previa en ventas • Membresía de la PGA; se prefiere certificación Clase A • Se prefiere licenciatura • Gestión de un programa independiente de lecciones de golf • Historial comprobado de instrucción exitosa • Habilidad excepcional de entrenamiento • Habilidades sociales e interpersonales necesarias para interactuar con todos los invitados de Topgolf • Familiaridad con tecnología de análisis de swing y tecnología de monitor de lanzamiento • Capacidad para desarrollar relaciones positivas y continuas con los invitados • Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo y organización • Capacidad para trabajar en equipo • Energía y entusiasmo • Un alto nivel de autoconciencia, receptividad al cambio e integridad • Capacidad para trabajar en condiciones climáticas extremas durante períodos prolongados • Disponibilidad para trabajar en turnos variados, incluyendo noches, fines de semana y días festivos • Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo, incluyendo maniobrar escaleras arriba y abajo BENEFICIOS ¡Juego gratis y comida a mitad de precio! Salud, dental, visión, contribución de la empresa al 401(k) para miembros del equipo, plataforma gratuita de bienestar mental – y eso es solo el comienzo para aquellos que califican. Vea los beneficios para los miembros del equipo aquí. ADA Las declaraciones anteriores cubren lo que generalmente se considera que son las funciones principales y esenciales del trabajo. Las circunstancias específicas pueden permitir o requerir que algunos titulares asignados al trabajo realicen una combinación diferente de tareas. Declaración EEO Topgolf es una comunidad global de deportes y entretenimiento y está comprometida con la igualdad de oportunidades y firmemente comprometida con la prevención de la discriminación y el acoso, incluida la mala conducta sexual, basada en características de diversidad legalmente protegidas (como raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado familiar, ciudadanía, información genética y estatus de veterano) en sus procesos de solicitud y contratación y en sus decisiones de empleo. Como empleador de acción afirmativa, Topgolf también toma medidas para prevenir represalias y crear un ambiente respetuoso, equitativo e inclusivo para nuestros invitados, asociados, socios comerciales, proveedores y las comunidades a las que servimos. Topgolf es un empleador de acción afirmativa que ofrece igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas de personal sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, estatus de veterano, genética o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Topgolf Entertainment Group no acepta currículos de agencias no solicitados. Por favor, no envíe currículos de agencias no solicitados a nuestro sitio web, empleados o Recursos Humanos. Topgolf no pagará tarifas por currículos de agencias no solicitados y no será responsable de ninguna tarifa de agencia asociada con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de Topgolf Entertainment Group y serán procesados en consecuencia sin cargo. Topgolf participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE. UU.