Cocinero

Responsabilidades del Puesto • Preparar y cocinar alimentos de acuerdo con recetas estandarizadas y especificaciones del menú. • Seguir los procedimientos adecuados de seguridad alimentaria y saneamiento para garantizar la calidad y seguridad de los alimentos. • Adherirse a las pautas de control de porciones y estándares de presentación. • Colaborar con los miembros del equipo de cocina para coordinar la preparación de alimentos y la ejecución de pedidos. • Mantener un área de cocina limpia y organizada, incluyendo el lavado de platos y equipos. • Ayudar en la gestión del inventario de alimentos según sea necesario. • Demostrar los Valores Fundamentales de Topgolf: Diversión (Fun), Un Solo Equipo (One Team), Excelencia (Excellence), Espíritu Innovador (Edgy Spirit) y Cuidado (Caring). Habilidades Críticas y Requisitos de Experiencia • Se prefiere experiencia previa en una cocina de alto volumen o entorno culinario. • Conocimiento de los estándares de seguridad alimentaria y saneamiento. • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y orientado al trabajo en equipo. • Excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo. • Flexibilidad para trabajar en turnos variados, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. • Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Mín $20 - Máx $24 Rango Salarial del Puesto BENEFICIOS ¡Juego gratis y comida a mitad de precio! Salud, dental, visión, contribución equivalente al 401(k) para miembros del equipo, plataforma gratuita de bienestar mental, y eso es solo el comienzo para aquellos que califican. Vea los beneficios para los miembros del equipo aquí. ADA Las declaraciones anteriores cubren lo que generalmente se considera que son las funciones principales y esenciales del trabajo. Las circunstancias específicas pueden permitir o requerir que algunos titulares asignados al trabajo realicen una combinación diferente de tareas. Declaración EEO Topgolf es una comunidad global de deportes y entretenimiento y está comprometida con la igualdad de oportunidades y firmemente comprometida a prevenir la discriminación y el acoso, incluida la mala conducta sexual, basada en características de diversidad legalmente protegidas (como raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado familiar, ciudadanía, información genética y estatus de veterano) en sus procesos de solicitud y contratación y en sus decisiones de empleo. Como empleador de acción afirmativa, Topgolf también toma medidas para prevenir represalias y crear un entorno respetuoso, equitativo e inclusivo para nuestros Invitados, Asociados, socios comerciales, proveedores y las comunidades a las que servimos. Topgolf es un empleador de acción afirmativa que ofrece igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas de personal sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, estatus de veterano, genética o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Topgolf Entertainment Group no acepta currículos de agencias no solicitados. Por favor, no envíe currículos de agencias no solicitados a nuestro sitio web, empleados o Recursos Humanos. Topgolf no pagará tarifas por currículos de agencias no solicitados y no será responsable de ninguna tarifa de agencia asociada con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos se considerarán propiedad de Topgolf Entertainment Group y se procesarán en consecuencia sin cargo. Topgolf participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE. UU.