Ingeniero Senior de Seguridad IAM

Resumen de la posición: El puesto de Ingeniero de Seguridad Superior formará parte de la organización de Seguridad Empresarial integrada por profesionales del IAM en varias tecnologías. Esta posición específica tendrá un papel especializado en servicios de directorios y aplicaciones SaaS! Se centrará en grandes implementaciones del ID de entrada con integraciones con otros directorios, desplazados internos, aplicaciones y flujos de trabajo automatizados. Damos dirección técnica, administramos herramientas y brindamos apoyo a diversas tecnologías de seguridad. Participamos en la conducción de proyectos de Seguridad Empresarial que utilizan nuestros servicios de directorios cloud para diversos servicios internos y externos de Adobe. Trabajamos con otros especialistas, arquitectos, equipos de seguridad y equipos de ingenieros de software en Adobe y proporcionamos colectivamente servicios, orientaciones y estrategias que protegen los servicios y datos, así como se adhieren a diversas regulaciones gubernamentales globales. Trabajará con clientes empresariales, equipos de gestión, equipos de infraestructura, equipos de desarrollo, directores de proyectos y otros equipos de seguridad para ayudar a implementar la visión, estructura, estándares y soluciones de plan que apoyen la arquitectura futura. En Adobe, usted estará inmerso en un entorno de trabajo excepcional que se reconoce en todo el mundo en las listas de Best Companies! También estará rodeado por colegas que están comprometidos a ayudarse mutuamente a crecer a través de nuestro enfoque Check-In donde la retroalimentación continua fluye libremente. Si estás buscando hacer un impacto, Adobe es el lugar para ti. Descubra lo que nuestros empleados están diciendo sobre sus experiencias profesionales en el blog de Adobe Life y explore los beneficios significativos que ofrecemos. Adobe es un empleador de igualdad de oportunidades. Acogemos con beneplácito y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, independientemente de su raza, género, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano. Las responsabilidades primarias pueden incluir, pero no son limitadas a: • Gestión de arquitecturas y servicios de directorios profundos y complejos abarcan directorios, desplazados internos y entornos federados. • Proporcionar soluciones de orientación y arquitecto para las estrategias de servicio de directorios en una variedad de clientes internos en Adobe. • Ayudamos a probar, implementar y apoyar servicios seguros utilizados por usuarios finales, dispositivos y flujos de trabajo de aplicaciones a todo Adobe. • Diseñamos soluciones de identidad seguras para entornos on-premises y cloud. • Somos un equipo de Ingenieros de Seguridad que manejan solicitudes entrantes, responden a problemas, resuelven problemas reportados y desarrollan soluciones. • Nos reunimos con equipos para conseguir requisitos de negocio, entender flujos de trabajo y diseñar soluciones. • Ayudamos a evaluar las implementaciones de SaaS para integraciones de identidad y seguridad general. • Generamos métricas útiles para ayudar a tomar decisiones, identificar problemas y gestionar nuestros dispositivos. Requisitos: • Posee un grado o grado avanzado en MIS, Ciencias de la Computación, Ciberseguridad o Ingeniería O 10 años más en IT o Ciberseguridad • Cómodo trabajo en diferentes proyectos con muchos equipos a la vez • Comprensión profunda de sistemas basados en Windows, Mac y UNIX/Linux, permisos e interoperabilidad. • Conocimiento fuerte de máquina a máquina y aplicación a las conexiones de máquina utilizando MFA, certificados, fichas y otros métodos. • Fuerte comprensión del ciclo de vida de identidad, seguro por diseño, menos privilegiado y cero confianza. • Conocimiento y comprensión profundos de la gestión y seguridad de los directorios de la nube de Entra ID (AWS y Okta son beneficiosos) e integración con los directorios tradicionales (por ejemplo, Active Directory/389DS/ LDAP). • Proficiente en comunicaciones escritas y verbales, cualificado en trabajar junto con puntos de vista diferentes para lograr objetivos compartidos. • Capacidad para trabajar independientemente y como miembro del equipo. • Capaz de transmitir conceptos técnicos a diversos públicos, incluyendo usuarios no técnicos, arquitectos y altos cargos. • Competencias profesionales de comunicación escritas, verbales y de presentación para colaborar con altos directivos. • Una comprensión profunda de los directorios de Cloud, especialmente el ID de entrada, y cómo asegurarlo, utilizar políticas de acceso condicional, y aplicar/crear automatización. • Capacidad para enseñar y orientar a otros mientras fomenta un ambiente colaborativo. • Puede modelar el comportamiento de liderazgo y ayudar a crecer el comportamiento de liderazgo de otros. Preferencia: • Comprensión de sistemas operativos de escritorio incluyendo Windows, Linux y Mac • Experiencia o conocimiento de la infraestructura de clave pública • Capacidades fuertes en lenguajes de programación/scriptores para automatizar tareas repetibles como Python, PowerShell, etc. • Experiencia y/o Conocimiento de los motores de correlación y de registro como Grafana, Telegraph, Splunk, etc. • Experiencia con las tecnologías SaaS Security Posture Management. • Experiencia con el desarrollo de paneles PowerBI. La persona debería: • Tener habilidades sociales fuertes, capacidad para “ganar a la gente” y ser un gran compañero de equipo. • Ser capaz de comunicar, influir y mentor en el liderazgo empresarial y ejecutivo, así como en los socios, mientras poder explicar los beneficios para sus equipos. • Ser neutral hacia opciones de tecnología, proveedores y productos; más interesados en resultados que en preferencias personales. • Tener la capacidad de pensar creativamente y resolver tareas complejas y problemas con una dirección mínima. Acerca de Adobe Adobe capacita a todos para crear a través de plataformas e instrumentos innovadores que desencadenen creatividad, productividad y experiencias personalizadas de clientes. Las ofertas líderes de la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten que las personas y las empresas se conviertan en impacto, impulsado por AI y impulsado por la ingeniosidad humana. Nuestros 30.000+ empleados en todo el mundo están creando el futuro y levantando la barra mientras conducimos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión de contratar lo mejor y creer en la creación de una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya. Vamos a Adobe juntos En Adobe, creemos en crear una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. Más info sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en personas, propósito y comunidad , Adobe para Todos , programas de beneficios integrales , las historias que contamos , los clientes que servimos, y cómo puede ayudarnos a avanzar nuestra misión de empoderar a todos para crear. Adobe está orgulloso de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Más información. Adobe pretende hacer que nuestro sitio web de Careers y el proceso de reclutamiento sean accesibles para cualquiera y todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere alojamiento para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de aplicación, correo electrónico [contacto en el portal] . AI Use Guidelines for Interviews: Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamiento. El uso de la IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado por adelantado como parte de un alojamiento razonable. Si estas herramientas se utilizan inapropiadamente o de una manera que tergiversa su trabajo, su aplicación puede no avanzar en el proceso. En Adobe, facultamos a los empleados para innovar con AI — y buscamos candidatos ansiosos de hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una orientación clara sobre dónde se alienta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Vea cómo pensamos en AI en la experiencia de contratación. Rango de pago esperado: Nuestra compensación refleja el costo del trabajo en varios mercados geográficos de Estados Unidos, y pagamos de manera diferente basado en esos mercados definidos. El rango de pago de EE.UU. para esta posición es de $168,200 -- $310,100 al año. Pagar dentro de este rango varía según la ubicación del trabajo y también puede depender de conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de salario específico para la ubicación del trabajo durante el proceso de contratación. >xa; En California, el rango de pago para esta posición es de $214,100 - $310,100 ; En Washington, el rango de pago para esta posición es de $194,000 - $281,000 d#xa; En Adobe, para las funciones de ventas que comienzan los sueldos se expresa como compensación total de objetivos (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo están en forma de planes de comisión de ventas. Las funciones no comerciales que comienzan los sueldos se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo se forman en el Plan anual de incentivos (AIP). Además, algunas funciones pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de un nuevo premio a la equidad de alquiler. Avisos estatales: California : Ordenanzas de justicia Adobe considerará solicitantes calificados con registros de arresto o condena por empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y ordenanzas de “caso razonable”. Colorado: Aviso de ventana de aplicación Si esta función está abierta a la contratación en Colorado (como se indica en la publicación de empleo), la ventana de aplicación permanecerá abierta hasta que por lo menos la fecha y hora indicadas anteriormente en Pacific Time, de conformidad con las normas de transparencia del pago de Colorado. Si este papel no tiene a Colorado en la lista como una ubicación de contratación, no se aplica ninguna ventana de aplicación específica, y la publicación puede cerrar en cualquier momento basado en las necesidades de contratación. Massachusetts: Massachusetts Legal Notice Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.