Técnico de Producción I (Turno de Fin de Semana)

Crane Aerospace and Electronics tiene una oportunidad emocionante para un Técnico de Producción I en nuestra ubicación de Lynnwood, WA. Este es un puesto de contratación temporal con posibilidad de contratación fija. Turno de fin de semana: viernes a domingo de 5:00 a. m. a 5:30 p. m. Sobre Crane: Crane Aerospace & Electronics suministra sistemas y componentes críticos a los mercados aeroespacial y de defensa. Encontrará a Crane Aerospace & Electronics en algunos de los entornos más difíciles: desde motores hasta trenes de aterrizaje; desde satélites hasta implantes médicos y desde misiles hasta sistemas aéreos no tripulados (UAS). Ubicada en el epicentro de la fabricación de aviación de los Estados Unidos, nuestras instalaciones de Crane Aerospace & Electronics en Lynnwood, Washington, ofrecen soluciones líderes en la industria de energía, detección y fluidos para el sector aeroespacial y de defensa. Nuestros productos son lo suficientemente resistentes para volar 5 mil millones de millas desde la Tierra en la nave espacial New Horizons de la NASA y lo suficientemente innovadores para aparecer en demostradores de Movilidad Aérea Avanzada. ¡Se unirá a un grupo de profesionales aeroespaciales comprometidos con la excelencia en ingeniería y trabajará en una comunidad ubicada entre el idílico Puget Sound y las Cascade Mountains. ¡Comience el siguiente capítulo de su carrera con Crane Aerospace & Electronics! Resumen del puesto: El Técnico de Producción I realiza calibraciones y pruebas funcionales en subconjuntos y artículos finales de complejidad moderada de acuerdo con los procedimientos establecidos. El Técnico I también realiza pruebas más complicadas bajo dirección cercana en apoyo de las operaciones de prueba de producción de alto volumen. Funciones esenciales: • Realizar operaciones de prueba asignadas dentro del área funcional asignada • Crear informes de no conformidad que incluyan una descripción detallada de las pruebas realizadas, la falla resultante y los resultados iniciales de la investigación de la causa raíz • Interpretar y trabajar de acuerdo con las órdenes de trabajo, dibujos de ingeniería, procedimientos de prueba funcional y de aceptación, informes de fallas, manuales y todas las demás especificaciones de ingeniería y producción aplicables • Calibrar o ajustar de otro modo las unidades asignadas mediante medios tales como ajuste de potenciómetro, cronometraje u otro posicionamiento, calzado, ajustes de tensión o bobina, ajustes de rodamientos y engranajes, según corresponda para la unidad específica; Realizar los cálculos matemáticos requeridos para voltaje, resistencia, corriente, impedancia, amplificación, caudal y masa, dimensiones mecánicas y ajustes • Realizar pruebas automatizadas y pruebas de rendimiento utilizando una variedad de equipos de prueba automatizados y una consola de prueba especial para simular especificaciones en servicio, que incluyen, entre otros: vibración, burn-in, ciclo térmico y prueba de fugas, o pruebas hidráulicas • Realizar pruebas manuales que impliquen la configuración, ajuste, operación e interpretación de resultados de equipos de prueba estándar y de propósito especial, aplicables al área de producto asignada, tales como multímetros diferenciales, generadores de señales, fuentes de alimentación, puentes, osciloscopios, cámara de altitud, medidor de flujo y hi-pot, o válvulas hidráulicas • Probar unidades en otros programas en los que normalmente no se trabaja, y unidades de mayor complejidad bajo supervisión cercana • Practicar hábitos de trabajo seguros según lo establecido por OSHA y la política de Crane • Apoyar las iniciativas del Crane Business System (CBS), incluyendo 5S, KPI, Trabajo Estándar, Resolución de Problemas y otras iniciativas a medida que surjan • Ser flexible y estar dispuesto a trabajar horas extras según sea necesario • Cualquier otra tarea asignada por el supervisor o la gerencia Funciones no esenciales: • Apoyar las visitas de los clientes • Apoyar auditorías internas y externas • Realizar trabajos mínimos bajo un microscopio o soldadura Calificaciones mínimas: • Experiencia: 1-3 años de experiencia en un entorno de fabricación altamente regulado, o formación educativa equivalente • Conocimiento: Familiaridad con el flujo de productos a través de un entorno de fabricación o reparación; Conocimiento práctico de sistemas informáticos • Habilidades: Buena expresión y comprensión oral (comunicarse a través del habla para que otros entiendan y escuchar y comprender información e ideas presentadas a través del habla); Buena expresión y comprensión escrita (comunicarse en inglés a través de la escritura para que otros entiendan y leer y comprender información e ideas presentadas en inglés a través de la escritura); Resolución proactiva de problemas • Capacidades: Capacidad para aprender nuevos software y equipos de prueba y para identificar condiciones de no conformidad en equipos y productos; Destreza manual y de los dedos (capacidad para mover rápidamente la mano, la mano junto con el brazo, o las dos manos para agarrar, manipular o ensamblar objetos); Capacidad para realizar movimientos coordinados con precisión; Capacidad para trabajar en múltiples sistemas de software, incluyendo registro de tiempo, entrada de datos, capacitación en línea PDM y sistemas MRP; Capacidad para pensar analíticamente y proporcionar retroalimentación constructiva • Educación/Certificación: Diploma de escuela secundaria o equivalente • Requisito de elegibilidad: Este puesto puede requerir acceso a datos o información controlada. Cuando el puesto requiera dicho acceso, solo se considerarán personas de los EE. UU. Como contratista del Departamento de Defensa de los EE. UU., estamos sujetos a las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas (ITAR). Calificaciones preferidas: • Conocimiento de materias primas, procesos de producción, control de calidad, costos y otras técnicas para maximizar la fabricación y distribución efectiva de bienes • Título técnico (AA) en Tecnología Electrónica o Mecánica, o conocimiento equivalente a través de la experiencia u otra institución educativa reconocida Condiciones de trabajo: • Las condiciones de trabajo son normales para un entorno de fabricación • Las operaciones de fabricación pueden requerir el uso de equipo de seguridad que incluye, entre otros: gafas de seguridad, batas, máscaras, protectores auditivos, correas para el talón/muñeca y cualquier otro EPP requerido • Puede estar expuesto a condiciones ambientales inusuales como ruidos fuertes, temperaturas frías, espacios confinados, polvo o vapores • Puede requerir viajes ocasionales para apoyar al cliente • De pie: 20% *el porcentaje es aproximado y puede variar según la tarea de trabajo • Sentado: 80% *el porcentaje es aproximado y puede variar según la tarea de trabajo • Levantamiento (en libras): Hasta 35 libras • Empuje (en libras): Hasta 100 libras • Mental/Visual: Uso de computadora y microscopio • Espacio de trabajo: Banco limpio / Entorno de fabricación Crane Co. se reserva el derecho de cambiar o asignar otras tareas a este puesto. Las declaraciones contenidas en este documento reflejan detalles generales según sea necesario para describir las funciones principales de este trabajo, el nivel de conocimiento y habilidad normalmente requeridos y el alcance de la responsabilidad y rendición de cuentas. Estas descripciones no deben considerarse listas exhaustivas de los requisitos de trabajo. Crane Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, estado civil, edad, orientación sexual, características o expresión de identidad de género, discapacidad física o mental, embarazo, condición médica, información genética, o estado militar o de veterano de los EE. UU. o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable, en el reclutamiento, la contratación, la capacitación y la promoción. Rango salarial: 24.63 - 32.47. Varios factores contribuyen al salario real, incluida la experiencia en un puesto similar o el desempeño de responsabilidades laborales comparables, habilidades, capacitación y otras calificaciones. Algunos puestos pueden ser elegibles para participar en programas de bonificación basados en el desempeño. Esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos de los empleados asignados a este trabajo. Crane Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano.