Supervisor de Producción I - Turno Nocturno

Crane Aerospace and Electronics tiene una oportunidad emocionante para un Supervisor de Producción I en nuestra ubicación de Lynnwood, WA. Este es un puesto de turno vespertino (swing shift) de 2:30 PM a 10:30 PM, de lunes a viernes. Sobre Crane: Crane Aerospace & Electronics suministra sistemas y componentes críticos a los mercados aeroespacial y de defensa. Encontrará a Crane Aerospace & Electronics en algunos de los entornos más difíciles: desde motores hasta trenes de aterrizaje; desde satélites hasta implantes médicos y desde misiles hasta sistemas aéreos no tripulados (UAS). Ubicada en el epicentro de la fabricación de aviación de los Estados Unidos, nuestras instalaciones de Crane Aerospace & Electronics en Lynnwood, Washington, ofrecen soluciones de energía y fluidos aeroespaciales y de defensa líderes en la industria. Nuestros productos son lo suficientemente resistentes como para volar 5 mil millones de millas desde la Tierra en la nave espacial New Horizons de la NASA. ¡Se unirá a un grupo de profesionales aeroespaciales comprometidos con la excelencia en ingeniería y trabajará en una comunidad ubicada entre el idílico Puget Sound y las Cascade Mountains. ¡Comience el próximo capítulo de su carrera con Crane Aerospace & Electronics! Resumen del puesto: El Supervisor de Producción I lidera y dirige a un equipo de empleados en un área de operaciones asignada, como Fabricación de Metales, Ensamblaje y/o Pruebas. El Supervisor de Producción I es responsable de mantener un entorno de trabajo seguro y cumplir con los estándares de calidad, y es responsable de cumplir con los cronogramas de demanda del cliente dentro de los objetivos de costos establecidos. La supervisión puede incluir la gestión de empleados en más de un turno. Funciones esenciales: • Revisar y comprender los indicadores clave de desempeño diarios para evaluar el estado actual y la brecha respecto al plan, y utilizar estos datos para impulsar la resolución diaria de problemas (8 Pasos, 5 Porqués, Causa y Efecto, Espina de Pescado) cuando sea necesario • Asegurar la identificación oportuna de problemas de calidad utilizando el proceso de materiales no conformes para garantizar que los desechos y el retrabajo se procesen adecuadamente • Servir como enlace con otros grupos, líneas de productos y/o áreas funcionales para garantizar que los productos se construyan, ensamblen y/o prueben dentro de los parámetros apropiados • Revisar la asignación diaria de recursos para impulsar el cronograma de producción para cumplir con los requisitos establecidos por el cliente • Tomar decisiones de personal de acuerdo con los procedimientos de recursos humanos para construir y hacer crecer el equipo para satisfacer las necesidades del negocio • Desarrollar, entrenar y asesorar a los empleados utilizando la planificación del desempeño para impulsar el crecimiento del empleado y del negocio • Cualquier otra tarea asignada por el supervisor o la gerencia Funciones no esenciales: • Colaborar con Ingeniería y Calidad para definir y modificar las instrucciones de fabricación • Asociarse con el equipo de la cadena de suministro para desarrollar un sistema de reabastecimiento de materiales para las áreas de fabricación • Asegurar que el equipo cumpla con los procedimientos y requisitos de calibración y mantenimiento Calificaciones mínimas: • Experiencia: 2+ años de experiencia en el campo o en un área relacionada • Conocimiento: Comprensión general de las prácticas de fabricación celular; Comprensión básica de las habilidades de mejora continua basadas en la fabricación (trabajo estándar, 5S, reabastecimiento de materiales, etc.); Nivel de habilidad intermedio con MS Office • Habilidades/Capacidades: Comunicarse eficazmente (por escrito y verbalmente) con todos los niveles de la empresa y presentar ante grupos tanto pequeños como grandes; Capacidad para alinear la demanda del cliente con la capacidad de fabricación para desarrollar la planificación/asignaciones de mano de obra; Capacidad para utilizar datos para determinar las causas raíz de los problemas para impulsar acciones correctivas enfocadas • Educación/Certificación: Título de BA o BS en Gestión de Operaciones o similar • Requisito de elegibilidad: Este puesto puede requerir acceso a Datos o Información Controlada. Cuando el puesto requiera dicho acceso, solo se considerarán Personas de los EE. UU. (US Persons). Como contratista del Departamento de Defensa de los EE. UU., estamos sujetos a las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas (ITAR). Calificaciones preferidas: • Experiencia de supervisión previa dentro de un entorno de fabricación aeroespacial o electrónica • Familiaridad con software basado en la web Condiciones de trabajo: • Las condiciones de trabajo son normales para un entorno de fabricación • Las operaciones de fabricación pueden requerir el uso de equipo de seguridad que incluye, entre otros, gafas de seguridad, batas, máscaras, protectores auditivos, correas para el talón/muñeca y cualquier otro EPP requerido • Puede estar expuesto a condiciones ambientales inusuales como ruidos fuertes, temperaturas frías, espacios confinados, polvo o vapores • De pie: 25% *el porcentaje es aproximado y puede variar según la tarea laboral • Sentado: 75% *el porcentaje es aproximado y puede variar según la tarea laboral • Levantamiento (en libras): hasta 25 libras • Empuje (en libras): hasta 25 libras • Mental/Visual: uso de computadora • Espacio de trabajo: cubículo/escritorio Principales beneficios: Como miembro del equipo de Crane Aerospace and Electronics, disfrutará de: • Beneficios: Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad a partir del primer día del mes • Tiempo libre: 15 días de tiempo libre pagado que comienzan a acumularse desde su primer día en Crane y 12 días festivos pagados por año. • Plan de jubilación 401k: Plan 401k con contrapartida de la empresa • Reembolso educativo: elegible después de 6 meses de empleo Puede ver una lista de nuestros beneficios en [enlace en el portal] o visitar nuestro sitio web en [enlace en el portal] para obtener más información sobre nuestra empresa y grandes oportunidades. Estamos comprometidos con la excelencia operativa y procesos de clase mundial. Empleamos técnicas de fabricación Lean para optimizar la eficiencia y precisión de la fabricación en todas las líneas de productos. Nuestros productos son conocidos por su fortaleza técnica, confiabilidad comprobada y valor general. En nuestros esfuerzos por mantener un lugar de trabajo seguro y libre de drogas, Crane Aerospace & Electronics requiere que los candidatos completen una verificación de antecedentes satisfactoria. Los puestos sensibles de la FAA requieren que los empleados participen en un grupo de pruebas de drogas aleatorias. #LI-JJ1 #CAE Rango salarial: $87,765 - $111,264 USD anuales Varios factores contribuyen al salario real, incluida la experiencia en un puesto similar o el desempeño de responsabilidades laborales comparables, habilidades, capacitación y otras calificaciones. Algunos puestos pueden ser elegibles para participar en programas de bonificación basados en el desempeño. Esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni ser interpretada como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos de los empleados asignados a este trabajo. Crane Company. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano.