H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3273074
Gerente de Ingeniería
Crane ChemPharma & Energy Corp.
- Lugar: West Caldwell, NJ
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Gerente de ingeniería en West Caldwell, NJ; empresa con 3 aprobaciones LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Crane Aerospace and Electronics tiene una emocionante oportunidad profesional para un Gerente de Ingeniería en nuestra ubicación en West Caldwell, NJ.
Sobre Crane:
Crane Aerospace & Electronics suministra sistemas y componentes críticos para los mercados aeroespacial y de defensa. Encontrará a Crane Aerospace & Electronics en algunos de los entornos más difíciles: desde motores hasta trenes de aterrizaje; desde satélites hasta implantes médicos y desde misiles hasta sistemas aéreos no tripulados (UAS).
Cada vez que utiliza la navegación de su teléfono, realiza una transacción bancaria o recibe comida en su hogar, un producto de microondas de Crane Aerospace & Electronics está trabajando arduamente. Ubicada en la comunidad unida y centrada en la familia de West Caldwell, NJ, nuestras instalaciones de West Caldwell suministran componentes y sistemas de microondas líderes en la industria para su uso en aplicaciones espaciales, de defensa y comerciales, incluidos los satélites GPS III. Con más de 60 años de experiencia, nuestro grupo de Microondas tiene capacidades comprobadas en los principales sistemas militares, de comunicaciones, guerra electrónica, radar y satélites. ¡Comience el próximo capítulo de su carrera con Crane Aerospace & Electronics!
Resumen del puesto:
El Gerente de Ingeniería supervisará un equipo de ingenieros de RF e ingenieros mecánicos. Este rol es responsable de gestionar la creación, mejora y mantenimiento de productos y procesos dentro del departamento de ingeniería. El puesto requiere experiencia y criterio para planificar y lograr objetivos, así como la capacidad de liderar y dirigir el trabajo de otros. Se espera un alto grado de creatividad, resolución de problemas y adaptabilidad. El Gerente trabajará de forma interfuncional con otros departamentos, incluidos Operaciones, Finanzas, Recursos Humanos y otros en el sitio. El Gerente reportará al VP, Gerente General de Microondas.
Funciones esenciales:
• Proporciona liderazgo y gestión para el desarrollo de productos y programas y actividades de mantenimiento
• Contrata, desarrolla y gestiona al equipo de ingeniería para fortalecer el capital intelectual y entregar resultados comerciales. Asegura que el equipo tenga la combinación adecuada de habilidades para mantener y hacer crecer el negocio mientras satisface las necesidades del cliente.
• Se mantiene actualizado con las tendencias tecnológicas y asegura la capacitación y el desarrollo adecuados para usted y el equipo. Se asocia con desarrollo de negocios y ventas para dar forma a la hoja de ruta tecnológica y alinear las habilidades futuras y las prioridades de los proyectos.
• Guía los esfuerzos para mejorar los productos existentes y apoyar el desarrollo de nuevas ofertas.
• Planifica y gestiona el despliegue de recursos en múltiples proyectos para garantizar una ejecución efectiva. Apoya el establecimiento y gestiona directamente los presupuestos del plan operativo para IR&D, mantenimiento, ingeniería financiada y soporte de marketing
• Apoya el establecimiento y mantenimiento de pautas de diseño y procesos de diseño
• Sirve como punto de contacto técnico para el sitio representando a Crane ante clientes existentes y potenciales.
• Proporciona apoyo de gestión y orientación sobre propuestas comerciales y estimaciones de ingeniería para costos de desarrollo y recurrentes en nuevos programas. Cultiva y gestiona una cultura centrada en los resultados que equilibra la innovación, la responsabilidad y la mejora continua.
Calificaciones mínimas:
• Experiencia: 10 años de experiencia relacionada. 3 años de experiencia supervisora; Experiencia demostrada con estándares y prácticas relevantes; Fuerte orientación al cliente demostrada
• Conocimiento: Experiencia con simulación de componentes pasivos de RF y mejores prácticas de diseño.
• Habilidades/Capacidades: Capacidad demostrada para planificar y lograr objetivos basados en la experiencia y el criterio; Habilidades demostradas en las siguientes responsabilidades: desarrollo de empleados, formación de equipos, visión para los negocios, mejora continua, sistemas y herramientas, gestión de proyectos y comunicación (escrita y verbal).
• Educación/Certificación: Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Licenciatura en Física o Licenciatura en un campo de ingeniería relevante
• Requisito de elegibilidad: Este rol requiere acceso a información controlada por exportación de EE. UU. Si corresponde, las ofertas finales estarán supeditadas a la capacidad de obtener autorización para acceder a información controlada por exportación de EE. UU. por parte del Gobierno de los EE. UU. Además, como contratista del Departamento de Defensa de los EE. UU., estamos sujetos a las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas (ITAR). Los solicitantes seleccionados podrían estar sujetos a una investigación de seguridad del Gobierno y deben cumplir con los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada.
Calificaciones preferidas:
• Maestría en Ingeniería Eléctrica (con énfasis en el campo de diseño pasivo de RF)
• Comprensión demostrada de los estándares militares, espaciales y aeroespaciales comerciales y procesos relacionados. Experiencia demostrada con estándares y prácticas de la industria.
Condiciones de trabajo:
• Entorno de oficina estándar
• El trabajo requiere una concentración visual sustancial en los detalles
• Las condiciones de trabajo son normales para un entorno de fabricación
• Las operaciones de fabricación pueden requerir el uso de equipo de seguridad que incluye, entre otros: gafas de seguridad, batas, máscaras, protectores auditivos, correas para el talón/muñeca y cualquier otro EPP requerido
• Puede estar expuesto a condiciones ambientales inusuales como ruidos fuertes, temperaturas frías, espacios confinados, polvo o vapores
De pie: 10% *el porcentaje es aproximado y puede variar según la tarea laboral
Sentado: 90% *el porcentaje es aproximado y puede variar según la tarea laboral
Levantamiento (en libras): hasta 10 libras
Empuje (en libras): hasta 10 libras
Mental/Visual: uso de computadora, calculadora, archivadores
Espacio de trabajo (línea, cubo, etc.): oficina
Principales beneficios:
Como miembro del equipo de Crane Aerospace and Electronics, disfrutará de:
• Beneficios: Atención médica, dental o seguro de vida a partir del primer día del mes
• Tiempo libre: 15 días de tiempo libre remunerado que comienzan a acumularse desde su primer día en Crane y 12 días festivos remunerados por año.
• Plan de jubilación 401k: Plan 401k con contrapartida de la empresa
• Reembolso educativo: elegible después de 6 meses de empleo
Puede ver una lista de nuestros beneficios en [enlace en el portal] o visitar nuestro sitio web en [enlace en el portal] para obtener más información sobre nuestra empresa y grandes oportunidades.
Estamos comprometidos con la excelencia operativa y procesos de clase mundial. Empleamos técnicas de fabricación Lean para optimizar la eficiencia y precisión de la fabricación en todas las líneas de productos. Nuestros productos son conocidos por su fortaleza técnica, confiabilidad comprobada y valor general.
En nuestros esfuerzos por mantener un lugar de trabajo seguro y libre de drogas, Crane Aerospace & Electronics requiere que los candidatos completen una verificación de antecedentes satisfactoria. Los puestos sensibles de la FAA requieren que los empleados participen en un grupo de pruebas de drogas aleatorias.
Rango salarial: $163,600.00 a $196,200.00. Varios factores contribuyen al salario real, incluida la experiencia en un puesto similar o el desempeño de responsabilidades laborales comparables, habilidades, capacitación y otras calificaciones. Algunos puestos pueden ser elegibles para participar en programas de bonificación basados en el desempeño.
Esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni ser interpretada como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo.
Crane Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano.
Ver el texto original en inglés
Crane Aerospace and Electronics has an exciting career opportunity for an Engineering Manager at our West Caldwell, NJ location.
About Crane:
Crane Aerospace & Electronics supplies critical systems and components to the aerospace and defense markets. You’ll find Crane Aerospace & Electronics in some of the toughest environments: from engines to landing gear; from satellites to medical implants and from missiles to unmanned aerial systems (UAS).
Every time you use phone navigation, make a bank transaction or have food delivered to your home, Crane Aerospace & Electronics Microwave product is hard at work. Located in the tight-knit, family-first West Caldwell, NJ., community, our West Caldwell facility supplies industry-leading microwave components and systems for use in space, defense and commercial applications, including GPS III satellites. With more than 60 years of expertise, our Microwave group has proven capabilities in major military, communications, electronic warfare, radar and satellite systems. Start the next chapter of your career with Crane Aerospace & Electronics!
Job Summary:
The Manager of Engineering will be overseeing a team of RF Engineers & Mechanical Engineers. This role is responsible for managing the creation, improvement, and maintenance of products and processes within the engineering department. The position requires experience and judgment to plan and accomplish goals, as well as the ability to lead and direct the work of others. A high degree of creativity, problem-solving, and adaptability is expected. The Manager will work cross functionally with other departments including Operations, Finance, Human Resources and others at the site. The Manager will report to the VP, General Manager of the Microwave.
Essential Functions:
• Provides leadership and management for product development and sustaining programs and activities
• Hires, develops, and manages the engineering team to strengthen intellectual capital and deliver business results. Ensures the team has the right skill mix to sustain and grow the business while meeting customer needs.
• Stays current with technology trends and ensures appropriate training and development for yourself and the team. Partners with business development and sales to shape the technology roadmap and align future skills and project priorities.
• Guides efforts to enhance existing products and support the development of new offerings.
• Plans and manages resource deployment across multiple projects to ensure effective execution. Support the establishment of and directly manage operating plan budgets for IR&D, sustaining, funded engineering, and marketing support
• Supports the establishment of and maintain design guidelines and design processes
• Serves as a technical point of contact for site representing Crane with existing and potential customers.
• Provides management support and guidance on business proposals and engineering estimates for development and recurring costs on new programs. Cultivates and manages a results‑focused culture that balances innovation, accountability, and continuous improvement.
Minimum Qualifications:
• Experience: 10 years related experience. 3 years of supervisory experience; Demonstrated experience with relevant standards and practices; Demonstrated strong customer orientation
• Knowledge: Experience with RF Passive component simulation and design best practices.
• Skills/Abilities: Demonstrated ability to plan and accomplish goals based on experience and judgment; Demonstrated skills in the following responsibilities: employee development, team building, business acumen, continuous improvement, systems and tools, project management and communication (written and verbal).
• Education/Certification : BS Electrical Engineering, BS Physics or BS in Relevant Engineering Field
• Eligibility Requirement : This role requires access to U.S. export-controlled information. If applicable, final offers will be contingent on ability to obtain authorization for access to U.S. export-controlled information from the U.S. Government. Additionally, as a US Department of Defense contractor, we are bound by the International Traffic in Arms Regulations (ITAR). Applicants selected could be subject to a Government security investigation and must meet the eligibility requirements for access to classified information.
Preferred Qualifications:
• Master’s degree in Electrical Engineering (with an emphasis on RF passive design field)
• Demonstrated understanding of Military, Space and Commercial Aerospace standards and related processes. Demonstrated experience with industry standards and practices.
Working Conditions:
• Standard office environment
• Work requires substantial visual concentration on detail
• Working conditions are normal for a manufacturing environment
• Manufacturing operations may require the use of safety equipment to include but not limited to: eye safety glasses, gowning, masks, hearing protectors, heel/wrist straps and any other required PPE
• May be exposed to unusual environmental conditions such as loud noises, cold temperatures, confined spaces, dust or fumes
Standing: 10% *percentage is approximate and may vary depending on work task
Sitting: 90% *percentage is approximate and may vary depending on work task
Lifting (in pounds): up to 10 pounds
Pushing (in pounds): up to 10 pounds
Mental/Visual: use of computer, calculator, filing cabinets
Workspace (line, cube, etc): office
Top Benefits:
As a team member at Crane Aerospace and Electronics, you’ll enjoy:
• Benefits: Health care, dental or life insurance starting the first day of the month
• Time Off: 15 days of paid time off that start accruing your first day at Crane and 12 paid holidays per year.
• 401k Retirement Plan: 401k plan with company match
• Education Reimbursement: eligible after 6 months of employment
You can see a list of our benefits at [enlace en el portal] or visit our website at [enlace en el portal] for more information on our company and great opportunities.
We are committed to operational excellence and world class processes. We employ Lean manufacturing techniques to optimize manufacturing efficiency and accuracy on all product lines. Our products are known for their technical strength, proven reliability and overall value.
In our efforts to maintain a safe and drug-free workplace, Crane Aerospace & Electronics requires that candidates complete a satisfactory background check. FAA sensitive positions require employees to participate in a random drug test pool.
Salary range: $163,600.00 to $196,200.00. Several factors contribute to actual salary, including experience in a similar role or performing comparable job responsibilities, skills, training, and other qualifications. Some roles may be eligible for participation in performance-based bonus programs.
This description has been designed to indicate the general nature and level of work being performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job.
Crane Company. is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, general identity, national origin, disability or veteran status.
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