Asociado de Gestión Patrimonial

En el banco de EE.UU., estamos en un viaje para hacer nuestro mejor esfuerzo. Ayudar a los clientes y empresas que servimos a tomar decisiones financieras mejores y más inteligentes y permitir que las comunidades que apoyamos crezcan y tengan éxito. Creemos que nos lleva a todos traer nuestra ambición compartida a la vida, y cada persona es única en su potencial. Una carrera con el Banco de EE.UU. le da una amplia y creciente gama de oportunidades para descubrir lo que le hace prosperar en cada etapa de su carrera. Pruebe cosas nuevas, aprenda nuevas habilidades y descubra lo que sobresalen de Day One. Job Descripción Proporciona servicios de ventas, procesamiento, operativos, administrativos y de atención al cliente a Asesores Financieros (FA) de U S Bancorp Investment Sales. Apoya el proceso de desarrollo empresarial mediante actividades de ventas receptivas para satisfacer las necesidades de los clientes existentes. Investigación y respuesta a las necesidades del cliente dentro de los límites regulatorios. Calificaciones básicas - Diploma de secundaria o equivalente - Dos a cuatro años de experiencia en la industria de la inversión - Serie 6 ó 7, 63 registros y licencias de vida, vida variable, seguro de salud y discapacidad Habilidades/Experiencia preferidas - Excelentes habilidades de servicio al cliente - Capacidad para gestionar múltiples tareas/proyectos y plazos simultáneamente - habilidades informáticas adecuadas, especialmente aplicaciones de Microsoft Office - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Si hay algo que podamos hacer para dar cabida a una discapacidad durante cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, consulte nuestros alojamientos de discapacidad para los solicitantes. Beneficios: Nuestro enfoque de beneficios y recompensas totales considera a todos los miembros de nuestro equipo y lo que puede ser necesario para prosperar dentro y fuera del trabajo. Por eso nuestros beneficios están diseñados para ayudarle a usted y a su familia a mejorar su salud, proteger su seguridad financiera y darle paz mental. Nuestros beneficios incluyen los siguientes: • Salud (médico, dental, visión) • Seguro de vida a plazo básico y opcional • Discapacidad a corto y largo plazo • Discapacidad de embarazo y licencia parental • Plan de jubilación financiado por el empleador • Vacaciones pagadas (de dos a cinco semanas dependiendo del grado de salario y la tenencia) • Hasta 11 oportunidades de vacaciones pagadas • Asistencia para la adopción • Licencias de enfermedad y seguridad acumuladas de una hora por cada 30 trabajados, hasta 80 horas por año civil a menos que la ley disponga otra cosa Revise nuestros beneficios completos disponibles por estado de empleo aquí . El Banco de Estados Unidos es un empleador de igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin tener en cuenta la raza, religión, color, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano, y otros factores protegidos por la ley aplicable. E-Verify U.S. Bank participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE.UU. en todas las instalaciones ubicadas en los Estados Unidos y ciertos territorios estadounidenses. El programa E-Verify es un sistema de verificación de la elegibilidad laboral basado en Internet operado por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos. Más información sobre el programa E-Verify . El rango de sueldos refleja cifras basadas en la ubicación primaria, que se enumera primero. El alcance real del papel puede diferir sobre la base de la ubicación del papel. Además del salario, el Banco de los Estados Unidos ofrece un paquete de prestaciones integrales, incluyendo programas de incentivos y reconocimiento, la compra de acciones de capital 401(k) y la pensión (todas las prestaciones están sujetas a requisitos de elegibilidad). Rango de pago: $20.00 - $22.45 U.S. Bank considerará solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena por empleo. El Banco de EE.UU. lleva a cabo controles de antecedentes compatibles con las leyes locales aplicables, incluyendo la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles y la Ley de la Ciudadanía Justa de California, así como la Ordenanza de la Ciudad de San Francisco. El Banco de los Estados Unidos está sujeto a controles de antecedentes y cumple con los requisitos del artículo 19 de la Ley Federal de Seguros de Depósito (FDIA). Además, algunas posiciones también pueden estar sujetas a los requisitos de FINRA, registro de NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, la NFA, la FCPA, la Ley de secreto bancario, la Ley de SAFE y/o directrices federales aplicables a un acuerdo, como las relacionadas con la ética, la seguridad o los procedimientos operativos. Los solicitantes deben estar en condiciones de cumplir con las políticas y procedimientos del Banco de los Estados Unidos, incluido el Código de Ética y Conducta Empresarial y las políticas conexas de conducta y seguridad en el lugar de trabajo. La publicación puede cerrarse antes debido al alto volumen de solicitantes.