Especialista en Pequeñas Empresas 3 - Government Way, ID

En U.S. Bank, estamos en un viaje para hacer nuestro mejor esfuerzo. Ayudando a los clientes y empresas a los que servimos a tomar decisiones financieras mejores y más inteligentes, y permitiendo que las comunidades que apoyamos crezcan y tengan éxito. Creemos que se requiere de todos nosotros para dar vida a nuestra ambición compartida, y cada persona es única en su potencial. Una carrera en U.S. Bank le brinda una amplia y creciente gama de oportunidades para descubrir qué lo hace prosperar en cada etapa de su carrera. Pruebe cosas nuevas, aprenda nuevas habilidades y descubra en qué se destaca, todo desde el primer día. Descripción del Puesto Responsable de demostrar un excelente servicio al cliente de acuerdo con los Valores Fundamentales de U.S. Bank. Proporciona soluciones financieras integrales a pequeñas empresas con ingresos anuales entre $500,000 y $2.5 millones. Profundiza activamente las relaciones existentes con los clientes a través de llamadas rutinarias y desarrolla nuevas oportunidades de relación mediante actividades de desarrollo de negocios. Combina herramientas digitales con fuertes conexiones humanas para ofrecer soluciones a clientes empresariales. Este trabajo requiere actividades de prospección y ventas externas para aumentar los ingresos y lograr los objetivos financieros y de crecimiento asignados. Otras responsabilidades incluyen la apertura de cuentas, la identificación y apertura de soluciones de productos, y el servicio y mantenimiento de cuentas para clientes dentro del segmento. Desarrolla activamente relaciones tanto internas como externas y colabora con socios de sucursales, centros de influencia, clientes y otros socios de líneas de negocio. Refiere clientes a Business Banking y/u otras áreas de U.S. Bancorp para necesidades adicionales. Calificaciones Básicas - Licenciatura o experiencia laboral equivalente - Normalmente tres o más años de experiencia en servicio al cliente, ventas consultivas y/o prospección Habilidades/Experiencia Preferidas - Conocimiento integral de las políticas, procedimientos y sistemas de soporte bancarios y de sucursal aplicables - Comprensión de las operaciones bancarias, conocimiento de productos, ventas, desarrollo de nuevos negocios, servicio/relaciones con el cliente y relaciones comunitarias - Conocimiento básico de gestión de flujo de caja y suscripción de crédito comercial - Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal y capacidad para transmitir recomendaciones comerciales de manera efectiva Expectativas de Ubicación Este puesto requiere trabajar desde una ubicación de U.S. Bank cinco (5) días a la semana. Compensación La compensación total incluye una compensación base además de la elegibilidad para incentivos basados en la producción del empleado bajo el plan de incentivos aplicable. Si hay algo que podamos hacer para acomodar una discapacidad durante cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, consulte nuestras adaptaciones por discapacidad para solicitantes . Beneficios: Nuestro enfoque hacia los beneficios y las recompensas totales considera a los miembros de nuestro equipo como un todo y lo que puede ser necesario para prosperar dentro y fuera del trabajo. Es por eso que nuestros beneficios están diseñados para ayudarlo a usted y a su familia a mejorar su salud, proteger su seguridad financiera y brindarle tranquilidad. Nuestros beneficios incluyen lo siguiente: • Atención médica (médica, dental, visión) • Seguro de vida básico y opcional • Incapacidad a corto y largo plazo • Incapacidad por embarazo y licencia parental • 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador • Vacaciones pagadas (de dos a cinco semanas dependiendo del nivel salarial y la antigüedad) • Hasta 11 oportunidades de días festivos pagados • Asistencia para la adopción • Acumulación de Licencia por Enfermedad y Seguridad de una hora por cada 30 trabajadas, hasta 80 horas por año calendario a menos que la ley disponga lo contrario Revise nuestros beneficios completos disponibles por estado laboral aquí . U.S. Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estado de veterano, y otros factores protegidos por la ley aplicable. E-Verify U.S. Bank participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los EE. UU. en todas las instalaciones ubicadas en los Estados Unidos y ciertos territorios de los EE. UU. El programa E-Verify es un sistema de verificación de elegibilidad de empleo basado en Internet operado por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. Obtenga más información sobre el programa E-Verify . El rango salarial refleja cifras basadas en la ubicación principal, que se enumera primero. El rango real para el puesto puede diferir según la ubicación del mismo. Además del salario, U.S. Bank ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye programas de incentivos y reconocimiento, compra de acciones, contribución al 401(k) y pensión (todos los beneficios están sujetos a requisitos de elegibilidad). Rango Salarial: $28.39 - 34.69 U.S. Bank considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena. U.S. Bank realiza verificaciones de antecedentes consistentes con las leyes locales aplicables, incluyendo la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles (Los Angeles County Fair Chance Ordinance) y la Ley de Oportunidad Justa de California (California Fair Chance Act), así como la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco (San Francisco Fair Chance Ordinance). U.S. Bank está sujeto a, y realiza verificaciones de antecedentes consistentes con los requisitos de la Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos (FDIA). Además, ciertos puestos también pueden estar sujetos a los requisitos de FINRA, registro NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, la Ley de Secreto Bancario (Bank Secrecy Act), la Ley SAFE y/o directrices federales aplicables a un acuerdo, como aquellas relacionadas con la ética, la seguridad o los procedimientos operativos. Los solicitantes deben ser capaces de cumplir con las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido el Código de Ética y Conducta Empresarial y las políticas relacionadas de conducta y seguridad en el lugar de trabajo. La publicación puede cerrarse antes de tiempo debido al alto volumen de solicitantes.