Ingeniero de Software Senior (PEGA)

En U.S. Bank, estamos en un viaje para hacer nuestro mejor esfuerzo. Ayudando a los clientes y empresas a los que servimos a tomar decisiones financieras mejores y más inteligentes, y permitiendo que las comunidades que apoyamos crezcan y tengan éxito. Creemos que se requiere de todos nosotros para dar vida a nuestra ambición compartida, y cada persona es única en su potencial. Una carrera en U.S. Bank le brinda una amplia y creciente gama de oportunidades para descubrir qué lo hace prosperar en cada etapa de su carrera. Pruebe cosas nuevas, aprenda nuevas habilidades y descubra en qué se destaca, todo desde el primer día. Descripción del puesto Esta posición será responsable del análisis, diseño, prueba, desarrollo y mantenimiento de las mejores experiencias de software de su clase. El candidato es una persona automotivada que puede colaborar con un equipo y en toda la organización. El candidato asume la responsabilidad de los artefactos de software producidos, adhiriéndose a los estándares de U.S. Bank para garantizar un impacto mínimo en la experiencia del cliente. El candidato será experto en el ciclo de vida de desarrollo de software ágil y los principios de DevOps. Responsabilidades esenciales: - Responsable de diseñar, desarrollar, probar, operar y mantener productos - Asume la propiedad total del full stack escribiendo constantemente código listo para producción y comprobable - Crea constantemente un diseño óptimo adhiriéndose a las mejores prácticas arquitectónicas; considera la escalabilidad, confiabilidad y rendimiento de los sistemas/contextos afectados al definir diseños técnicos - Realiza análisis de fallas, propone cambios de diseño y fomenta mejoras operacionales - Toma decisiones sólidas de diseño/codificación manteniendo la experiencia del cliente en primer plano - Toma comentarios de la revisión de código y aplica cambios para cumplir con los estándares - Realiza revisiones de código para brindar orientación sobre las mejores prácticas de ingeniería y el cumplimiento de los procedimientos de desarrollo - Responsable de garantizar que todos los aspectos del desarrollo del producto sigan las mejores prácticas de cumplimiento y seguridad - Exhibe un enfoque implacable en los estándares de ingeniería de confiabilidad de software integrados en los estándares de desarrollo - Adopta oportunidades de tecnología emergentes y contribuye a las mejores prácticas en apoyo de la transformación tecnológica del banco - Contribuye a una cultura de innovación, colaboración y mejora continua - Revisa las tareas de manera crítica y garantiza que estén priorizadas y dimensionadas adecuadamente para la entrega incremental; anticipa y comunica bloqueos y retrasos antes de que requieran escalamiento Calificaciones básicas - Licenciatura o experiencia laboral equivalente - De cinco a seis años de experiencia relevante Habilidades/Experiencia preferidas • Experiencia práctica con Pegasystems Pega Infinity (8.x o superior), incluido el desarrollo utilizando frameworks de Pega como Customer Process Manager (CPM) y Collections • Pega Certified System Architect (CSA) o superior (se prefiere CSSA) con aplicación demostrada de guardrails y mejores prácticas de Pega • Base sólida en programación orientada a objetos usando Java o .NET, con experiencia en la creación de aplicaciones empresariales escalables • Experiencia profunda en pipeline DevOps CI/CD e integración con Pega Deployment Mgr, Playwright, despliegues en contenedores y scripts de Ansible. • Experiencia en pruebas automatizadas de rendimiento y carga. • Experiencia en soporte o trabajo dentro de entornos IBM WebSphere Application Server y Tomcat, incluidas actividades básicas de administración y despliegue • Experiencia práctica con Web Services / WSDL / SOAP / JMS, preferiblemente a través de middleware Tibco, Rest y Graph QL • Experiencia con conectividad de bases de datos, consultas SQL y conceptos de modelado de datos en bases de datos relacionales • Conectividad de bases de datos, preferiblemente exposición a IBM UDB 10.X o superior y experiencia en PostGresSQL DB. • Familiaridad con integración empresarial, colas de mensajes y arquitecturas de aplicaciones distribuidas • Sólida comprensión del ciclo de vida de desarrollo de aplicaciones (SDLC) y experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum • Experiencia con integración de computadora/telefonía, incluyendo IVR, Screen-Pop y soft phone • Exposición al trabajo en metodología Agile • Experiencia demostrada en el desarrollo e integración de soluciones de software complejas en la industria de servicios financieros; se valorará la experiencia en sistemas de tarjetas de crédito y cobranza • Experiencia en la definición de estándares de integración, gobernanza de API y frameworks de servicio reutilizables • Exposición a arquitectura basada en eventos (Kafka, integraciones de streaming) • Experiencia en despliegues nativos en la nube (AWS/Azure/PegaCloud) e iniciativas de modernización Expectativas de ubicación Este rol requiere trabajar desde una ubicación de U.S. Bank tres (3) o más días por semana. Si hay algo que podamos hacer para acomodar una discapacidad durante cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, consulte nuestras adaptaciones por discapacidad para solicitantes. Beneficios: Nuestro enfoque hacia los beneficios y las recompensas totales considera a nuestros miembros del equipo en su totalidad y lo que puede ser necesario para prosperar dentro y fuera del trabajo. Es por eso que nuestros beneficios están diseñados para ayudarlo a usted y a su familia a mejorar su salud, proteger su seguridad financiera y brindarle tranquilidad. Nuestros beneficios incluyen lo siguiente: • Atención médica (médica, dental, visión) • Seguro de vida básico y opcional • Discapacidad a corto y largo plazo • Licencia por embarazo y licencia parental • 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador • Vacaciones pagadas (de dos a cinco semanas dependiendo del nivel salarial y la antigüedad) • Hasta 11 oportunidades de días festivos pagados • Asistencia para la adopción • Acumulación de Licencia por Enfermedad y Seguridad de una hora por cada 30 trabajadas, hasta 80 horas por año calendario a menos que la ley disponga lo contrario Revise nuestros beneficios completos disponibles por estado laboral aquí. U.S. Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estado de veterano, y otros factores protegidos por la ley aplicable. E-Verify U.S. Bank participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los EE. UU. en todas las instalaciones ubicadas en los Estados Unidos y ciertos territorios de los EE. UU. El programa E-Verify es un sistema de verificación de elegibilidad de empleo basado en Internet operado por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. Obtenga más información sobre el programa E-Verify. El rango salarial refleja cifras basadas en la ubicación principal, que se enumera primero. El rango real para el puesto puede diferir según la ubicación del mismo. Además del salario, U.S. Bank ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye programas de incentivos y reconocimiento, compra de acciones, contribución al 401(k) y pensión (todos los beneficios están sujetos a requisitos de elegibilidad). Rango salarial: $111,605.00 - $131,300.00 U.S. Bank considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena. U.S. Bank realiza verificaciones de antecedentes consistentes con las leyes locales aplicables, incluidas la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidad Justa de California, así como la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco. U.S. Bank está sujeto a, y realiza verificaciones de antecedentes consistentes con los requisitos de la Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos (FDIA). Además, ciertos puestos también pueden estar sujetos a los requisitos de FINRA, registro NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, la Ley de Secreto Bancario, la Ley SAFE y/o las pautas federales aplicables a un acuerdo, como las relacionadas con la ética, la seguridad o los procedimientos operativos. Los solicitantes deben poder cumplir con las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido el Código de Ética y Conducta Comercial y las políticas de conducta y seguridad en el lugar de trabajo relacionadas. La publicación puede cerrarse antes de tiempo debido al alto volumen de solicitantes.