H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3274166
Especialista en Cumplimiento de Modificaciones
Elavon, Inc.
✓ VERIFICADO · 5 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Owensboro, KY
- Área: Finanças & Negócios
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Especialista en Owensboro, KY; empresa con 13 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En U.S. Bank, estamos en un viaje para dar lo mejor de nosotros. Ayudando a los clientes y empresas a los que servimos a tomar decisiones financieras mejores y más inteligentes, y permitiendo que las comunidades que apoyamos crezcan y tengan éxito. Creemos que se requiere de todos nosotros para dar vida a nuestra ambición compartida, y cada persona es única en su potencial. Una carrera en U.S. Bank le brinda una amplia y creciente gama de oportunidades para descubrir qué lo hace prosperar en cada etapa de su carrera. Intente cosas nuevas, aprenda nuevas habilidades y descubra en qué sobresale, todo desde el primer día.
Descripción del Puesto
El Especialista en Cumplimiento de Modificaciones es responsable de gestionar el proceso integral de manejo de documentos de modificación, asegurando la precisión, el cumplimiento y la ejecución oportuna. Este rol requiere una estrecha coordinación con proveedores, preparación de documentos, control de calidad y actualizaciones del sistema para apoyar las estrategias de mitigación de pérdidas.
Responsable de proporcionar una amplia variedad de servicios de apoyo administrativo, operativo y de personal para un grupo(s) o gerente(s) asignado(s). Participa activamente en la redacción, seguimiento y compilación de informes; entrada de datos, mantenimiento de registros y mantenimiento de datos. Responsable de garantizar la aplicación adecuada y el cumplimiento de las normas, directrices y procedimientos internos y reglamentarios. Puede realizar revisiones y evaluaciones de la calidad del trabajo y los estándares de productividad para la línea de productos y/o el área de trabajo asignada.
• El puesto implica servir como el enlace principal con proveedores como ServiceLink y Covius para informes de propiedad, actualizaciones de títulos y conciliación de documentos. El especialista revisará los análisis proporcionados por los proveedores, resolverá las discrepancias con los sistemas utilizados y comunicará las decisiones de la gerencia para garantizar que los sistemas de los proveedores reflejen los cambios aprobados.
• La preparación y el procesamiento de documentos son fundamentales para este rol. El especialista generará y revisará los documentos de modificación para garantizar el cumplimiento, y se asegurará de que se apliquen los códigos de paso y los estados de flujo de trabajo adecuados para la visibilidad y el cumplimiento del SLA.
• Las responsabilidades de control de calidad y cumplimiento incluyen realizar verificaciones de los documentos antes de enviarlos por correo o registrarlos, abordar los informes de rechazo de los proveedores y resolver los errores con prontitud. El especialista supervisará los controles de Archer y se adherirá a los estándares de mitigación de riesgos integrados en los procesos de cumplimiento.
• Las actualizaciones del sistema y los informes también son deberes clave. El especialista actualizará el MSP y otros sistemas de registro con los términos de modificación aprobados, mantendrá paneles e informes de estado diarios para realizar un seguimiento de las cuentas antiguas y el rendimiento del SLA, y documentará todas las acciones en las carpetas designadas de SharePoint y los sistemas de seguimiento de tareas.
• El rol requiere gestionar la resolución de problemas y las escalaciones mediante el manejo de solicitudes especiales y quejas a través de bandejas de entrada compartidas, investigar y responder a las consultas de CAD, y escalar los problemas que requieran la intervención de la gerencia. La colaboración con equipos internos para resolver desafíos de títulos o registros que afecten la elegibilidad de modificación es esencial.
• Son fundamentales una gran atención al detalle, la capacidad de gestionar múltiples prioridades y la familiaridad con MSP, Mortgage Imaging Repository y las plataformas de proveedores. Se requieren excelentes habilidades de comunicación para la interacción con proveedores y partes interesadas internas, junto con el conocimiento de los procesos de modificación de hipotecas y los estándares de cumplimiento normativo.
Calificaciones Básicas
- Diploma de escuela secundaria o equivalente
- Cuatro o más años de experiencia en actividades de apoyo administrativo
Habilidades/Experiencia Preferidas
- Se prefiere un año o más de experiencia en cálculo de ingresos/análisis de ingresos
- Buenas habilidades de comunicación verbal, gramatical y escrita
- Habilidades bien desarrolladas de lectura, escritura y matemáticas
- Capacidad para gestionar múltiples tareas/proyectos y plazos simultáneamente
- Capacidad para identificar y resolver excepciones e interpretar datos
- Habilidades proficientes en PC, especialmente aplicaciones de Microsoft Office y gráficos
- Habilidades administrativas demostradas y atención aguda a los detalles
Expectativas de ubicación:
Este rol requiere trabajar desde una ubicación de U.S. Bank tres (3) o más días por semana.
Si hay algo que podamos hacer para acomodar una discapacidad durante cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, consulte nuestras adaptaciones para solicitantes con discapacidad.
Beneficios:
Nuestro enfoque de los beneficios y las recompensas totales considera a nuestros miembros del equipo como un todo y lo que puede ser necesario para prosperar dentro y fuera del trabajo. Es por eso que nuestros beneficios están diseñados para ayudarlo a usted y a su familia a mejorar su salud, proteger su seguridad financiera y brindarle tranquilidad. Nuestros beneficios incluyen lo siguiente:
• Atención médica (médica, dental, visión)
• Seguro de vida básico y opcional
• Discapacidad a corto y largo plazo
• Licencia por discapacidad por embarazo y licencia parental
• 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador
• Vacaciones pagadas (de dos a cinco semanas dependiendo del nivel salarial y la antigüedad)
• Hasta 11 oportunidades de días festivos pagados
• Asistencia para la adopción
• Acumulaciones de Licencia por Enfermedad y Seguridad de una hora por cada 30 trabajadas, hasta 80 horas por año calendario, a menos que la ley disponga lo contrario
Revise nuestros beneficios completos disponibles por estado laboral aquí.
U.S. Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estado de veterano, y otros factores protegidos por la ley aplicable.
E-Verify
U.S. Bank participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los EE. UU. en todas las instalaciones ubicadas en los Estados Unidos y ciertos territorios de los EE. UU. El programa E-Verify es un sistema de verificación de elegibilidad de empleo basado en Internet operado por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. Obtenga más información sobre el programa E-Verify.
El rango salarial refleja cifras basadas en la ubicación principal, que se enumera primero. El rango real para el puesto puede diferir según la ubicación del mismo. Además del salario, U.S. Bank ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye programas de incentivos y reconocimiento, compra de acciones, contribución al 401(k) y pensión (todos los beneficios están sujetos a requisitos de elegibilidad). Rango Salarial: $20.00 - $24.38
U.S. Bank considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena. U.S. Bank realiza verificaciones de antecedentes de acuerdo con las leyes locales aplicables, incluida la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidades Justas de California, así como la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco. U.S. Bank está sujeto a, y realiza verificaciones de antecedentes de acuerdo con los requisitos de la Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos (FDIA). Además, ciertos puestos también pueden estar sujetos a los requisitos de FINRA, registro NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, la Ley de Secreto Bancario, la Ley SAFE y/o las directrices federales aplicables a un acuerdo, como las relacionadas con la ética, la seguridad o los procedimientos operativos.
Los solicitantes deben poder cumplir con las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido el Código de Ética y Conducta Empresarial y las políticas relacionadas de conducta y seguridad en el lugar de trabajo.
La publicación puede cerrarse antes de tiempo debido al alto volumen de solicitantes.
Ver el texto original en inglés
At U.S. Bank, we’re on a journey to do our best. Helping the customers and businesses we serve to make better and smarter financial decisions and enabling the communities we support to grow and succeed. We believe it takes all of us to bring our shared ambition to life, and each person is unique in their potential. A career with U.S. Bank gives you a wide, ever-growing range of opportunities to discover what makes you thrive at every stage of your career. Try new things, learn new skills and discover what you excel at—all from Day One.
Job Description
The Modification Fulfillment Specialist is responsible for managing the end-to-end process of modification document handling, ensuring accuracy, compliance, and timely execution. This role requires close coordination with vendors, document preparation, quality control, and system updates to support loss mitigation strategies.
Responsible for providing a broad variety of administrative, operational and staff support services for an assigned group(s) or manager(s). Actively engaged in report, writing, tracking and compiling; data entry, record keeping, and data maintenance. Responsible for ensuring proper application of and compliance with internal and regulatory standards, guidelines, and procedures. May perform reviews and evaluations of work quality and productivity standards for assigned product line and/or work area.
• The position involves serving as the primary liaison with vendors such as ServiceLink and Covius for property reports, title updates, and document reconciliation. The specialist will review vendor-provided analyses, resolve discrepancies with utilized systems, and communicate management decisions to ensure vendor systems reflect approved changes.
• Document preparation and processing are central to this role. The specialist will generate, review, modification documents to ensure compliance, and ensure proper step codes and workflow statuses are applied for visibility and SLA adherence.
• Quality control and compliance responsibilities include performing checks on documents before mailing or recording, addressing vendor rejection reports, and resolving errors promptly. The specialist will monitor Archer controls and adhere to risk mitigation standards embedded in fulfillment processes.
• System updates and reporting are also key duties. The specialist will update MSP and other systems of record with approved modification terms, maintain dashboards and daily status reports to track aging accounts and SLA performance, and document all actions in designated SharePoint folders and task tracking systems.
• The role requires managing issue resolution and escalations by handling special requests and complaints via shared inboxes, researching, and responding to CAD inquiries, and escalating issues requiring management intervention. Collaboration with internal teams to resolve title or recording challenges impacting modification eligibility is essential.
• Strong attention to detail, the ability to manage multiple priorities, and familiarity with MSP, Mortgage Imaging Repository, and vendor platforms are critical. Excellent communication skills for vendor and internal stakeholder engagement, along with knowledge of mortgage modification processes and regulatory compliance standards, are required.
Basic Qualifications
- High school diploma or equivalent
- Four or more years of experience in administrative support activities
Preferred Skills/Experience
- One or more years of experience in income calculation/income analysis preferred
- Good verbal, grammatical and written communication skills
- Well-developed reading, writing, and mathematical skills
- Ability to manage multiple tasks/projects and deadlines simultaneously
- Ability to identify and resolve exceptions and to interpret data
- Proficient PC skills, especially Microsoft Office applications and graphics
- Demonstrated administrative skills and acute attention to detail
Location expectations :
This role requires working from a U.S. Bank location three (3) or more days per week.
If there’s anything we can do to accommodate a disability during any portion of the application or hiring process, please refer to our disability accommodations for applicants .
Benefits:
Our approach to benefits and total rewards considers our team members’ whole selves and what may be needed to thrive in and outside work. That's why our benefits are designed to help you and your family boost your health, protect your financial security and give you peace of mind. Our benefits include the following:
• Healthcare (medical, dental, vision)
• Basic term and optional term life insurance
• Short-term and long-term disability
• Pregnancy disability and parental leave
• 401(k) and employer-funded retirement plan
• Paid vacation (from two to five weeks depending on salary grade and tenure)
• Up to 11 paid holiday opportunities
• Adoption assistance
• Sick and Safe Leave accruals of one hour for every 30 worked, up to 80 hours per calendar year unless otherwise provided by law
Review our full benefits available by employment status here .
U.S. Bank is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, religion, color, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status, and other factors protected under applicable law.
E-Verify
U.S. Bank participates in the U.S. Department of Homeland Security E-Verify program in all facilities located in the United States and certain U.S. territories. The E-Verify program is an Internet-based employment eligibility verification system operated by the U.S. Citizenship and Immigration Services. Learn more about the E-Verify program .
The salary range reflects figures based on the primary location, which is listed first. The actual range for the role may differ based on the location of the role. In addition to salary, U.S. Bank offers a comprehensive benefits package, including incentive and recognition programs, equity stock purchase 401(k) contribution and pension (all benefits are subject to eligibility requirements). Pay Range: $20.00 - $24.38
U.S. Bank will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment. U.S. Bank conducts background checks consistent with applicable local laws, including the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act as well as the San Francisco Fair Chance Ordinance. U.S. Bank is subject to, and conducts background checks consistent with the requirements of Section 19 of the Federal Deposit Insurance Act (FDIA). In addition, certain positions may also be subject to the requirements of FINRA, NMLS registration, Reg Z, Reg G, OFAC, the NFA, the FCPA, the Bank Secrecy Act, the SAFE Act, and/or federal guidelines applicable to an agreement, such as those related to ethics, safety, or operational procedures.
Applicants must be able to comply with U.S. Bank policies and procedures including the Code of Ethics and Business Conduct and related workplace conduct and safety policies.
Posting may be closed earlier due to high volume of applicants.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.