Analista de Informes, Análisis e Insights

En U.S. Bank, estamos en un viaje para hacer nuestro mejor esfuerzo. Ayudando a los clientes y empresas a los que servimos a tomar decisiones financieras mejores y más inteligentes y permitiendo que las comunidades que apoyamos crezcan y tengan éxito. Creemos que se necesita de todos nosotros para dar vida a nuestra ambición compartida, y cada persona es única en su potencial. Una carrera en U.S. Bank le brinda una amplia y creciente gama de oportunidades para descubrir qué lo hace prosperar en cada etapa de su carrera. Pruebe cosas nuevas, aprenda nuevas habilidades y descubra en qué se destaca, todo desde el primer día. Descripción del puesto Responsable de proyectos de informes muy complejos que recopilan e integran grandes volúmenes de datos, realiza análisis en profundidad, interpreta resultados y desarrolla conocimientos y recomendaciones procesables para su uso en toda la empresa para poblaciones de clientes y empleados. Adquiere datos de múltiples fuentes de datos para realizar análisis e informes. Identifica, analiza e interpreta tendencias o patrones en datos complejos para proporcionar respuestas a preguntas de negocios, así como proporcionar recomendaciones para la acción. Presenta datos y análisis de una manera clara y concisa, permitiendo que la audiencia comprenda rápidamente los resultados y las recomendaciones para que actúen sobre ellos y tomen decisiones basadas en datos. Colabora con varios socios para proporcionar una visión holística del análisis. Mide y monitorea los resultados de las recomendaciones aplicadas y presenta ajustes. Asegura que toda la adquisición de datos, el intercambio y los resultados de las recomendaciones aplicadas cumplan con los estándares de la empresa. Calificaciones básicas - Licenciatura o experiencia laboral equivalente - De cinco a siete años de experiencia en análisis de datos Habilidades/Experiencia preferidas - Experiencia en SQL/WebFOCUS u otra herramienta de BI para consultar datos y para la manipulación/transformación de datos - Experiencia en servicios financieros, con un conocimiento profundo de sistemas de RR. HH. o productos de servicios financieros, clientes, transacciones y datos de interacción - Sólidas habilidades analíticas con la capacidad de extraer, recopilar, organizar, analizar e interpretar resultados para obtener información - Capacidad para minar datos, analizar datos y presentar información de una manera significativa - Capacidad para desarrollar y mantener una asociación estratégica con la gerencia de la unidad de negocios senior, socios comerciales y patrocinadores de proyectos, así como comunicarse de manera efectiva con equipos de negocios y desarrollo, usuarios finales y propietarios de productos - Sólidas habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas - Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos - Habilidades efectivas de comunicación interpersonal, verbal y escrita Si hay algo que podamos hacer para acomodar una discapacidad durante cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, consulte nuestras adaptaciones por discapacidad para solicitantes . Beneficios: Nuestro enfoque de los beneficios y las recompensas totales considera a los miembros de nuestro equipo como un todo y lo que puede ser necesario para prosperar dentro y fuera del trabajo. Es por eso que nuestros beneficios están diseñados para ayudarlo a usted y a su familia a mejorar su salud, proteger su seguridad financiera y brindarle tranquilidad. Nuestros beneficios incluyen lo siguiente: • Atención médica (médica, dental, de la vista) • Seguro de vida básico y opcional • Discapacidad a corto y largo plazo • Licencia por discapacidad por embarazo y licencia parental • 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador • Vacaciones pagadas (de dos a cinco semanas dependiendo del nivel salarial y la antigüedad) • Hasta 11 oportunidades de días festivos pagados • Asistencia para la adopción • Acumulaciones de Licencia por Enfermedad y Seguridad de una hora por cada 30 trabajadas, hasta 80 horas por año calendario a menos que la ley disponga lo contrario Revise nuestros beneficios completos disponibles por estado laboral aquí . U.S. Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estado de veterano, y otros factores protegidos por la ley aplicable. E-Verify U.S. Bank participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los EE. UU. en todas las instalaciones ubicadas en los Estados Unidos y ciertos territorios de los EE. UU. El programa E-Verify es un sistema de verificación de elegibilidad de empleo basado en Internet operado por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. Obtenga más información sobre el programa E-Verify . El rango salarial refleja cifras basadas en la ubicación principal, que se enumera primero. El rango real para el puesto puede diferir según la ubicación del puesto. Además del salario, U.S. Bank ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye programas de incentivos y reconocimiento, compra de acciones, contribución 401(k) y pensión (todos los beneficios están sujetos a requisitos de elegibilidad). Rango salarial: $105,400.00 - $124,000.00 U.S. Bank considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena. U.S. Bank realiza verificaciones de antecedentes consistentes con las leyes locales aplicables, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles (Los Angeles County Fair Chance Ordinance) y la Ley de Oportunidad Justa de California (California Fair Chance Act), así como la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco (San Francisco Fair Chance Ordinance). U.S. Bank está sujeto a, y realiza verificaciones de antecedentes consistentes con los requisitos de la Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos (FDIA). Además, ciertos puestos también pueden estar sujetos a los requisitos de FINRA, registro NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, la Ley de Secreto Bancario, la Ley SAFE y/o las pautas federales aplicables a un acuerdo, como las relacionadas con la ética, la seguridad o los procedimientos operativos. Los solicitantes deben poder cumplir con las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido el Código de Ética y Conducta Comercial y las políticas relacionadas de conducta y seguridad en el lugar de trabajo. La publicación puede cerrarse antes de tiempo debido al gran volumen de solicitantes.