Gerente de Relaciones Bancarias Empresariales

En U.S. Bank, estamos en un viaje para dar lo mejor de nosotros. Ayudando a los clientes y empresas a los que servimos a tomar decisiones financieras mejores y más inteligentes, y permitiendo que las comunidades que apoyamos crezcan y tengan éxito. Creemos que se requiere de todos nosotros para hacer realidad nuestra ambición compartida, y cada persona es única en su potencial. Una carrera en U.S. Bank le brinda una amplia y creciente gama de oportunidades para descubrir qué lo hace prosperar en cada etapa de su carrera. Pruebe cosas nuevas, aprenda nuevas habilidades y descubra en qué sobresale, todo desde el primer día. Descripción del puesto Nuestros Gerentes de Relaciones de Business Banking desempeñan un papel fundamental para ayudar a nuestros clientes empresariales a alcanzar sus objetivos financieros. Abordan cada día con un solo propósito: hacer lo correcto por nuestros clientes empresariales para ayudarlos a alcanzar su visión de éxito y las vidas que desean llevar. Tendrán acceso a un conjunto expansivo de productos y soluciones para servir mejor a nuestros clientes empresariales hoy y en el futuro. **U.S. Bank ofrece un plan de compensación de Business Banking robusto y líder en el mercado que recompensa todo el alcance de sus esfuerzos de construcción de relaciones, desde la generación de préstamos hasta el crecimiento de depósitos y la producción basada en tarifas. Si está listo para elevar su carrera y maximizar su potencial de ingresos, ¡postúlese hoy para obtener más información sobre el plan y explorar las emocionantes oportunidades disponibles! Las responsabilidades son las siguientes: • Atraer nuevos clientes empresariales al banco a través de un sólido desarrollo de negocios y prospección. • Ser el asesor principal de nuestros clientes empresariales. • Construir, desarrollar, enriquecer y gestionar relaciones nuevas y existentes con clientes empresariales. • Brindar experiencia financiera y soluciones centradas en el cliente que construyan relaciones sólidas y a largo plazo. • Evaluar y atender las necesidades bancarias de los clientes. • Educar a los clientes sobre los productos y servicios de depósito y préstamo disponibles. • Recomendar soluciones financieras basadas en los objetivos y necesidades únicos de cada cliente. • Colaborar de manera efectiva con los equipos de Treasury Management, Merchant Services y Business Banking Credit Card. Calificaciones básicas - Licenciatura o experiencia laboral equivalente - De tres a cuatro años de experiencia relevante Habilidades/Experiencia preferidas - Conocimiento del mercado local - El candidato ideal reside en el mercado - Capaz de demostrar principios de gestión de riesgo crediticio - Poseer "habilidades blandas" para asociarse y colaborar entre líneas de negocio - Historial comprobado de incorporación y retención de empresas con ingresos de $2.5MM a $25MM - Historial comprobado de éxito en el cumplimiento de objetivos cuantificables y cualitativos Ubicación El puesto ofrece un horario híbrido/flexible. Si no está prospectando y reuniéndose con clientes, existe la expectativa de estar en la oficina 3 o más días por semana, con la flexibilidad de trabajar fuera de la ubicación de la oficina los otros días. Si hay algo que podamos hacer para acomodar una discapacidad durante cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, consulte nuestras adaptaciones por discapacidad para solicitantes . Beneficios: Nuestro enfoque de beneficios y recompensas totales considera a los miembros de nuestro equipo como un todo y lo que puede ser necesario para prosperar dentro y fuera del trabajo. Es por eso que nuestros beneficios están diseñados para ayudarlo a usted y a su familia a mejorar su salud, proteger su seguridad financiera y brindarle tranquilidad. Nuestros beneficios incluyen lo siguiente: • Atención médica (médica, dental, visión) • Seguro de vida básico y opcional • Incapacidad a corto y largo plazo • Licencia por maternidad y licencia parental • 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador • Vacaciones pagadas (de dos a cinco semanas dependiendo del nivel salarial y la antigüedad) • Hasta 11 oportunidades de días festivos pagados • Asistencia para la adopción • Acumulación de Licencia por Enfermedad y Seguridad de una hora por cada 30 trabajadas, hasta 80 horas por año calendario, a menos que la ley disponga lo contrario Revise nuestros beneficios completos disponibles por estado laboral aquí . U.S. Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estado de veterano, y otros factores protegidos por la ley aplicable. E-Verify U.S. Bank participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los EE. UU. en todas las instalaciones ubicadas en los Estados Unidos y ciertos territorios de los EE. UU. El programa E-Verify es un sistema de verificación de elegibilidad de empleo basado en Internet operado por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. Obtenga más información sobre el programa E-Verify . El rango salarial refleja cifras basadas en la ubicación principal, que se enumera primero. El rango real para el puesto puede diferir según la ubicación del puesto. Además del salario, U.S. Bank ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye programas de incentivos y reconocimiento, compra de acciones, contribución al 401(k) y pensión (todos los beneficios están sujetos a requisitos de elegibilidad). Rango salarial: $75,060.00 - 91,740.00 U.S. Bank considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena. U.S. Bank realiza verificaciones de antecedentes de acuerdo con las leyes locales aplicables, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidad Justa de California, así como la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco. U.S. Bank está sujeto a, y realiza verificaciones de antecedentes de acuerdo con los requisitos de la Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos (FDIA). Además, ciertos puestos también pueden estar sujetos a los requisitos de FINRA, registro NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, la Ley de Secreto Bancario, la Ley SAFE y/o las pautas federales aplicables a un acuerdo, como las relacionadas con la ética, la seguridad o los procedimientos operativos. Los solicitantes deben poder cumplir con las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido el Código de Ética y Conducta Empresarial y las políticas de conducta y seguridad en el lugar de trabajo relacionadas. La publicación puede cerrarse antes de tiempo debido al alto volumen de solicitantes.