Asociado de Riqueza Afluente

En U.S. Bank, estamos en un viaje para hacer nuestro mejor esfuerzo. Ayudando a los clientes y empresas a los que servimos a tomar decisiones financieras mejores y más inteligentes y permitiendo que las comunidades que apoyamos crezcan y tengan éxito. Creemos que se necesita de todos nosotros para hacer realidad nuestra ambición compartida, y cada persona es única en su potencial. Una carrera en U.S. Bank le brinda una amplia y creciente gama de oportunidades para descubrir qué lo hace prosperar en cada etapa de su carrera. Pruebe cosas nuevas, aprenda nuevas habilidades y descubra en qué se destaca, todo desde el primer día. Descripción del puesto Proporciona soporte de ventas, procesamiento, operativo, administrativo y de servicio al cliente a los Gerentes de Relaciones de Inversión de U.S. Bancorp Investment Sales. Realiza tareas de apoyo administrativo para ayudar a los Gerentes de Relaciones de Inversión, tales como: concertar y realizar el seguimiento de citas, preparar propuestas/revisiones de inversión/correspondencia rutinaria, organizar el flujo de papel de acuerdo con los requisitos de mantenimiento de registros de la empresa, mantener archivos de clientes y suministros, contestar teléfonos, abrir y distribuir el correo. Asiste en el desarrollo de negocios bajo la dirección de los Gerentes de Relaciones de Inversión, tales como: reunirse con clientes potenciales existentes o nuevos, contactar a la base de clientes existente para revisar la relación actual, planificar y coordinar campañas de marketing/seminarios de desarrollo de negocios y reunirse con departamentos internos para discutir iniciativas comerciales conjuntas. Calificaciones básicas - Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere licenciatura) - Se prefieren de dos a cuatro años de experiencia en la industria de inversiones - Para ser elegible para incentivos comerciales, debe tener registros FINRA SIE, Series 6 o 7, 63 y licencias de seguro de vida, vida variable, salud y discapacidad Habilidades/Experiencia preferidas - Experiencia con las políticas, procesos y procedimientos de la industria de corretaje, los estándares regulatorios de FINRA y SEC y todos los organismos reguladores aplicables, asegurando que se cumplan los estándares regulatorios - Capacidad para contactar y perfilar clientes existentes, leads y clientes potenciales - Se prefiere experiencia previa en ventas y servicios relacionados con el negocio de Corretaje y Asesoría de Inversiones - Comprensión comprobada de operaciones, políticas, procedimientos, regulaciones y requisitos de cumplimiento - Fuertes habilidades analíticas con énfasis en el detalle - Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente y trabajar con plazos mientras se mantiene la precisión - Habilidades efectivas de comunicación y organización necesarias para la gestión diaria de relaciones con clientes y socios internos y externos - Competente con aplicaciones de Microsoft Office y demuestra capacidad para adaptarse rápidamente a software propietario Si hay algo que podamos hacer para acomodar una discapacidad durante cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, consulte nuestras adaptaciones para discapacitados para solicitantes. Beneficios: Nuestro enfoque de beneficios y recompensas totales considera a nuestros miembros del equipo en su totalidad y lo que puede ser necesario para prosperar dentro y fuera del trabajo. Es por eso que nuestros beneficios están diseñados para ayudarlo a usted y a su familia a mejorar su salud, proteger su seguridad financiera y brindarle tranquilidad. Nuestros beneficios incluyen lo siguiente: • Atención médica (médica, dental, visión) • Seguro de vida básico y opcional • Discapacidad a corto y largo plazo • Discapacidad por embarazo y licencia parental • 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador • Vacaciones pagadas (de dos a cinco semanas dependiendo del nivel salarial y la antigüedad) • Hasta 11 oportunidades de días festivos pagados • Asistencia para la adopción • Acumulación de Licencia por Enfermedad y Seguridad de una hora por cada 30 trabajadas, hasta 80 horas por año calendario a menos que la ley disponga lo contrario Revise nuestros beneficios completos disponibles por estado laboral aquí. U.S. Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estado de veterano, y otros factores protegidos por la ley aplicable. E-Verify U.S. Bank participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los EE. UU. en todas las instalaciones ubicadas en los Estados Unidos y ciertos territorios de los EE. UU. El programa E-Verify es un sistema de verificación de elegibilidad de empleo basado en Internet operado por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. Obtenga más información sobre el programa E-Verify. El rango salarial refleja cifras basadas en la ubicación principal, que se enumera primero. El rango real para el puesto puede diferir según la ubicación del puesto. Además del salario, U.S. Bank ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye programas de incentivos y reconocimiento, compra de acciones, contribución 401(k) y pensión (todos los beneficios están sujetos a requisitos de elegibilidad). Rango salarial: $20.00 - $24.38 U.S. Bank considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena. U.S. Bank realiza verificaciones de antecedentes consistentes con las leyes locales aplicables, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidad Justa de California, así como la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco. U.S. Bank está sujeto a, y realiza verificaciones de antecedentes consistentes con los requisitos de la Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos (FDIA). Además, ciertos puestos también pueden estar sujetos a los requisitos de FINRA, registro NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, la Ley de Secreto Bancario, la Ley SAFE y/o las pautas federales aplicables a un acuerdo, como las relacionadas con la ética, la seguridad o los procedimientos operativos. Los solicitantes deben poder cumplir con las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido el Código de Ética y Conducta Comercial y las políticas relacionadas de conducta y seguridad en el lugar de trabajo. La publicación puede cerrarse antes debido al alto volumen de solicitantes.