Ingeniero de Transmisión Subterránea

descripción el ingeniero de transmisión subterránea apoyará la ingeniería y el diseño de proyectos de transmisión subterránea que van desde pequeñas asignaciones a sistemas de cable grandes y complejos. proyectos pueden incluir nuevas instalaciones, reubicaciones, actualizaciones del sistema y transiciones subterráneas a cabeza a voltajes que van desde 69kv a 500kv. esta posición apoyará proyectos desde el diseño conceptual y la enrutamiento mediante el diseño y la construcción detallados. Las responsabilidades incluyen cálculos de sistemas por cable, diseño de conductos bancarios y huecos, desarrollo de planes y perfiles, especificaciones técnicas y coordinación con clientes, utilidades, proveedores, contratistas y otras disciplinas de ingeniería. requerimientos diseña sistemas de transmisión subterránea de acuerdo con la industria aplicable, cliente y estándares de utilidad. realiza cálculos de ampacia de cable, tirado, selección de cable, puesta en tierra y unión. desarrolla rutas, bancos de conductos, agujeros, elevadores, cruces sin trincheras y diseños de sistemas de cable. prepara cálculos, dibujos, especificaciones, listas de materiales y paquetes de construcción. reseñas encuesta, utilidad, geotécnica, resistencia térmica e información de proveedores. coordina con clientes, proveedores, contratistas y equipos multidisciplinares de proyectos. proporciona apoyo técnico durante la adquisición, construcción, pruebas y puesta en marcha. apoya estimaciones de proyectos, calendarios, propuestas y actividades qa/qc. orienta al personal subalterno y completa las asignaciones dentro del alcance, calendario y presupuesto. participa en las reuniones de clientes y visitas de proyectos según sea necesario. habilidades y cualificaciones: Licenciatura en ingeniería eléctrica, civil o relacionada con un programa abet-acreditado. tres o más años de experiencia relevante en transmisión subterránea, distribución subterránea, sistemas de cable, suministro de energía o diseño de utilidad subterránea. conocimiento de los sistemas de cables subterráneos, bancos de conductos, agujeros, accesorios de cable y métodos de instalación. experiencia preparando cálculos de ingeniería, dibujos, especificaciones y documentos de construcción. competencia con microsoft office. experiencia con sistemas de transmisión valorados 69kv o superior. experiencia con el software de cymcap y cable-pulido como el planificador de tiras o cable 3d. fuertes habilidades de comunicación escritas y verbales. capacidad para gestionar múltiples asignaciones y trabajar con supervisión limitada. para la consideración preferida (no requerida): certificación activa de eit o progreso hacia la licencia profesional. experiencia con diseño de instalación boreaid o sin trincheras. experiencia de apoyo a la adquisición, construcción, pruebas o puesta en marcha de cables. una capacidad comprobada de trabajar con supervisión y orientación limitadas para ejecutar y cumplir múltiples compromisos de proyectos. competencias requeridas: competencia técnica: aplica conocimientos, códigos y principios de ingeniería específicos para la disciplina para producir un trabajo preciso y de alta calidad. excelencia del diseño: desarrolla soluciones de diseño funcionales, constructibles e innovadoras que equilibran la visión del cliente, presupuesto y requisitos regulatorios. tecnología digital: utiliza eficazmente las herramientas digitales existentes y emergentes para mejorar la calidad del diseño y la ejecución de proyectos. constructability & construction administration: understands how design decisions impact construction can verify construction is in compliance with plans and requirements. control de calidad: toma la propiedad de la precisión y la integridad de entrega mediante procesos de revisión disciplinados y la adhesión a los estándares qa/qc de Westwood. comunicación " presentación: se comunica claramente en formatos escritos, verbales y visuales, traduciendo el contenido técnico eficazmente para cualquier público. colaboración " trabajo en equipo: trabaja generosa y constructivamente con colegas en disciplinas, oficinas y organizaciones para lograr objetivos compartidos. solución de problemas " toma de decisiones: aborda problemas complejos analíticamente, equilibra las prioridades competitivas y toma decisiones sólidas y oportunas bajo incertidumbre. adaptabilidad " resiliencia: responde constructivamente a las condiciones cambiantes, se recupera rápidamente de los contratiempos y mantiene la eficacia bajo presión. profesionalidad " ética: defiende los más altos estándares de integridad, conducta profesional y comportamiento ético en todas las interacciones cliente y colega. Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. derechos, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. sobre servicios profesionales de Westwood, inc. (westwood) en Westwood, nuestro propósito es crear un mundo mejor para la gente a través de nuestro trabajo. transformamos la red de energía, diseñamos infraestructura resiliente y desarrollamos comunidades que florecerán hoy y para las generaciones futuras. con más de 50 años de experiencia y un legado de innovación, estamos a la vanguardia de nuestra industria, dedicada a comprender las necesidades únicas de los mercados que servimos. nuestro enfoque gira alrededor de la gente. estamos comprometidos a construir una cultura que atraiga, retenga y desarrolle altos rendimientos. nuestro equipo valora las relaciones, la innovación, la dedicación, la iniciativa y el crecimiento. creemos que fomentar una mentalidad colaborativa “un equipo” produce resultados superiores en todo lo que hacemos. personalizamos nuestras capacidades técnicas y alcance geográfico para conocer a nuestros clientes donde están y ayudarles a realizar su visión. somos socios en el éxito de nuestros clientes, conduciendo a ofrecer soluciones que hagan una diferencia duradera. la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia operacional no son sólo facetas de nuestro trabajo; son intrínsecos a nuestra identidad, guiando cada decisión que tomamos. estamos profundamente invertidos en las comunidades que servimos. a través de nuestros proyectos e iniciativas de retribución, enriquecemos la vida de los que servimos, involucramos a otros dentro de nuestra industria, y creamos un impacto duradero en las comunidades de todo el mundo. para nosotros, el éxito trasciende la terminación de los proyectos; se refleja en las vidas que hemos impactado positivamente por nuestro trabajo. unirse a nosotros para crear un mundo mejor. en 2025, Westwood fue reconocido como #77 en las más altas 500 firmas de diseño. Además, Westwood fue clasificado #5 para la firma de diseño superior de Enr para solar, #6 para almacenamiento de baterías, y #3 para viento (2025). la firma se clasifica constantemente en las 25 listas de la industria y recibe reconocimiento por su participación en proyectos premiados a nivel nacional. Westwood ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. creemos que diversos antecedentes fortalecen nuestro negocio. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, retiro, traslado, hojas de ausencia, compensación y capacitación.