Líder, Habilitación de IA

El salario base anual para este puesto oscila entre $126,700.00 en nuestro mercado geográfico más bajo y $258,400.00 en nuestro mercado geográfico más alto. El salario real variará según la ubicación, las calificaciones, las habilidades y la experiencia del candidato. La información sobre los beneficios se puede encontrar aquí . CON QUIÉN TRABAJARÁS El equipo de Enterprise Acceleration & Operations ayuda a impulsar el futuro de cómo trabaja Converse. Operando en la intersección de la transformación y la ejecución, el equipo se asocia con Recursos Humanos (RR. HH.), Tecnología, Estrategia, Legal y funciones comerciales para desbloquear el crecimiento, construir nuevas capacidades y acelerar el impacto empresarial. Este puesto reporta a la organización de Enterprise Acceleration & Operations y colabora con líderes de todo el negocio para impulsar la adopción de formas de trabajo habilitadas por IA. A QUIÉN BUSCAMOS Converse busca un líder de transformación de IA que pueda convertir la tecnología emergente en resultados comerciales significativos. Esta persona aporta una sólida combinación de pensamiento estratégico, excelencia operativa y liderazgo de cambio, con la capacidad de traducir las capacidades de Inteligencia Artificial (IA) en soluciones prácticas que mejoren la productividad, la toma de decisiones y las experiencias de los compañeros de equipo. Se sienten cómodos desafiando las formas tradicionales de trabajo, rediseñando flujos de trabajo y ayudando a los equipos a adoptar nuevos comportamientos que desbloqueen la capacidad para trabajos de mayor valor. El candidato ideal es igualmente eficaz influyendo en ejecutivos, facilitando la colaboración interfuncional e impulsando la ejecución. Entienden cómo equilibrar la innovación con una gobernanza responsable y pueden navegar con confianza en conversaciones que abarcan tecnología, legal, privacidad y cambio organizacional. Lo más importante es que ven la IA como un catalizador para la transformación empresarial y les apasiona ayudar a las personas y a los equipos a hacer su mejor trabajo. • 7+ años de experiencia liderando transformación empresarial, mejora de procesos, cambio organizacional o iniciativas relacionadas con IA • Licenciatura en Negocios, Tecnología, Desarrollo Organizacional, Sistemas de Información o campo relacionado. Se aceptará cualquier combinación adecuada de educación, experiencia y formación • Experiencia aplicada aprovechando IA generativa, metodologías AI-first, enfoques AI-native, automatización y flujos de trabajo agentic para ofrecer resultados comerciales medibles • Experiencia con marcos de gestión del cambio; se prefiere certificación PROSCI o equivalente • Conocimiento de prácticas de IA responsable, privacidad, protección de datos, principios de gobernanza y metodologías de mejora de procesos como Lean, Six Sigma, Service Design o Human-Centered Design EN QUÉ TRABAJARÁS Ayudarás a impulsar la transformación de IA de Converse permitiendo que los equipos repensen cómo se realiza el trabajo. A través de la asociación, el coaching, la experimentación y la ejecución, acelerarás la adopción de soluciones impulsadas por IA que crean capacidad, mejoran la toma de decisiones y ofrecen un impacto comercial medible en toda la empresa. • Identificar, priorizar y escalar casos de uso de IA de alto impacto en todas las funciones comerciales, alineando las oportunidades con las prioridades estratégicas y los resultados medibles • Asociarse con líderes de Recursos Humanos (RR. HH.), Tecnología, Estrategia, Legal y equipos comerciales para acelerar la adopción responsable de soluciones habilitadas por IA • Rediseñar flujos de trabajo y procesos operativos utilizando enfoques AI-first y AI-native para eliminar el trabajo de bajo valor y mejorar la eficiencia • Construir casos de negocio, hojas de ruta de implementación y estrategias de adopción que impulsen un cambio organizacional sostenible • Desarrollar y ofrecer capacitación, kits de herramientas, talleres y coaching práctico que aumenten la fluidez en IA de líderes y compañeros de equipo • Establecer métricas de éxito y realizar un seguimiento de la creación de valor a través de la adopción, la capacidad generada, las mejoras en la productividad, el ahorro de tiempo y los resultados comerciales • Contribuir a iniciativas de aceleración empresarial más amplias y programas de transformación que ayuden a Converse a moverse más rápido, operar de manera más inteligente y crear mayor valor a escala Ofrecemos una serie de adaptaciones para completar nuestro proceso de entrevista, incluidos lectores de pantalla, intérpretes de lengua de señas, ubicación accesible y única para entrevistas en persona, subtítulos y otras modificaciones razonables según sea necesario. Si descubre, mientras navega por nuestro proceso de solicitud, que necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, complete el Formulario de Solicitud de Adaptación para Candidatos . Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o continuación del empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.