REG. 3278508
NIKE, Inc.
Empleo de Subgerente de Tienda (Servicios al Atleta y Entrenamiento AHC) - NUEVA TIENDA BUQUE INSIGNIA NIKE LONDRES en LONDON OFFICE, en la empresa NIKE, Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Assistant Store Manager (Athlete Services & Training AHC) - NEW NIKE LONDON FLAGSHIP [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Fecha de inicio: Octubre de 2026 [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
¿Sabes qué nos falta para construir el mejor equipo de retail del mundo? ¡Alguien como TÚ! [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
En NIKE Retail, nuestros Assistant Store Managers son llamados Assistant Head Coaches. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Estamos buscando un Assistant Head Coach Athlete Services & Training para construir una cultura de tienda de alto rendimiento y centrada en el cliente a través del compromiso del equipo, el aprendizaje, la incorporación y el desarrollo de talento. En asociación con el liderazgo de la tienda, mejorarás la experiencia de los compañeros de equipo, fortalecerás la capacidad operativa y desarrollarás las habilidades que los equipos necesitan para brindar un servicio excepcional al consumidor y lograr los objetivos comerciales de la London Flagship Store. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Como Assistant Head Coach Athlete Services & Training, tú: [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Compromiso y Cultura del Equipo [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Desarrollarás y apoyarás planes de compromiso de la tienda que mejoren la experiencia, la comunicación, el reconocimiento y la retención de los empleados. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Utilizarás comentarios, encuestas de compromiso e información de datos para identificar oportunidades con el objetivo de mejorar la experiencia de los compañeros de equipo y apoyar una cultura inclusiva de alto rendimiento. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Te asociarás con los líderes de la tienda para alinear el compromiso del equipo con los valores de Nike y las prioridades comerciales. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Aprendizaje y Desarrollo [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Coordinarás y facilitarás la capacitación para compañeros de equipo nuevos y existentes en la tienda. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Apoyarás el diseño, la actualización y la mejora de contenido, herramientas y recursos de aprendizaje. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Evaluarás la eficacia de la capacitación y promoverás una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Incorporación y Construcción de Capacidades [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Gestionarás y mejorarás continuamente la incorporación para garantizar que los nuevos empleados completen la capacitación requerida y desarrollen las habilidades necesarias para cumplir con los estándares de la tienda. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Apoyarás rutas de aprendizaje específicas para el rol, progresión profesional y planes de desarrollo específicos. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Realizarás un seguimiento de la finalización de la capacitación, el cumplimiento y las métricas de capacidad. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Apoyo al Desarrollo de Liderazgo [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Apoyarás el desarrollo de liderazgo para los equipos de gestión de la tienda. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Ayudarás a identificar y desarrollar talento de retail a través de la planificación de sucesión, coaching y oportunidades de mentoría. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Proporcionarás a los gerentes herramientas y orientación para entrenar y desarrollar a sus equipos de manera efectiva. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Rendimiento y Mejora Continua [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Mantendrás paneles e informes de aprendizaje y compromiso. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Analizarás tendencias de capacitación, compromiso, rotación y rendimiento para identificar oportunidades de mejora. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Apoyarás proyectos que fortalezcan la capacidad de las personas, impulsen el compromiso y mejoren la eficacia organizacional mientras mantienes los estándares de cumplimiento. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Gestión de Stakeholders [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Construirás relaciones sólidas con el liderazgo de la tienda y socios multifuncionales. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Actuarás como un asesor de confianza para iniciativas de compromiso, aprendizaje y desarrollo. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Compartirás actualizaciones de proyectos, resultados y recomendaciones con las partes interesadas relevantes. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Lo que obtienes: [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Salario atractivo que evoluciona con el mercado y la experiencia. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Oportunidad de recibir pagos de bonos mensuales. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Descuentos atractivos para empleados en línea y en tienda. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Paquete de beneficios atractivo, pensión y plan de acciones. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Oportunidades emocionantes de desarrollo y carrera. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Capacitación regular en liderazgo, ventas y productos. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Un entorno dinámico y motivador que valora la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I). [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Uniforme para representar a NIKE y fomentar nuestro espíritu de equipo. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Acceso a actividades deportivas. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Oportunidades de participar en momentos únicos de NIKE. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Lo que traes: [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Pasión por NIKE y/o amor por el deporte. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Experiencia comprobada en liderazgo de retail con capacidad para capacitar a equipos de tienda, identificar necesidades de aprendizaje y medir cómo la capacitación mejora el servicio, el rendimiento y la capacidad del equipo. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Muy buen dominio del idioma inglés (escrito y hablado). [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Sólidas habilidades de servicio al consumidor, con la capacidad de comunicarse claramente e influir de manera efectiva en todos los equipos. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Capacidades avanzadas en coaching, desarrollo y compromiso de equipos de alto rendimiento en un entorno de retail acelerado. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Capacidad para aplicar pensamiento innovador para fortalecer el compromiso, apoyar el cambio y construir rutas de carrera y sucesión para el talento de retail. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Capacidad para construir y desarrollar relaciones sólidas con los stakeholders. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Flexibilidad para trabajar en turnos y fines de semana. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Mira este video para descubrir la atmósfera en nuestras tiendas y aprender más sobre las tradiciones de nuestras tiendas. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
¿Listo para apoyar nuestra misión "Traer inspiración e innovación a cada atleta del mundo"? Aplica en línea ahora — ¡te estamos esperando!
Ver el texto original en inglés
Assistant Store Manager (Athlete Services & Training AHC) - NEW NIKE LONDON FLAGSHIP
Start Date: October 2026
Do you know what we’re missing to build the best retail team on the globe? Someone like YOU !
In NIKE Retail, our Assistant Store Managers are called Assistant Head Coaches.
We are looking for an Assistant Head Coach Athlete Services & Training to build a high-performing, customer-focused store culture through team engagement, learning, onboarding, and talent development. In partnership with store leadership, you will enhance the teammate experience, strengthen operational capability, and build the skills teams need to deliver exceptional consumer service and achieve commercial targets for the London Flagship Store.
As an Assistant Head Coach Athlete Services & Training , you will:
Team Engagement & Culture
• Develop and support store engagement plans that improve employee experience, communication, recognition, and retention.
• Use feedback, engagement surveys, and data insights to identify opportunities aiming to improve teammate experience and support a high performing inclusive culture.
• Partner with store leaders to align team engagement with Nike values and business priorities.
Learning & Development
• Coordinate and facilitate training for new and existing store teammates.
• Support the design, update, and improvement of learning content, tools, and resources.
• Evaluate training effectiveness and promote a culture of continuous learning and development.
Onboarding & Capability Building
• Manage and continuously improve onboarding to ensure new hires complete required training and build the skills needed to meet store standards.
• Support role-specific learning pathways, career progression and targeted development plans.
• Track training completion, compliance, and capability metrics.
Leadership Development Support
• Support leadership development for store management teams.
• Help identify and develop retail talent through succession planning, coaching, and mentoring opportunities.
• Provide managers with tools and guidance to coach and develop their teams effectively.
Performance & Continuous Improvement
• Maintain learning and engagement dashboards, and reporting.
• Analyze training, engagement, turnover, and performance trends to identify improvement opportunities.
• Support projects that strengthen people capability, drive engagement, and improve organizational effectiveness while maintaining compliance standards.
Stakeholder Management
• Build strong relationships with store leadership and cross-functional partners.
• Act as a trusted advisor for engagement, learning, and development initiatives.
• Share project updates, outcomes, and recommendations with relevant stakeholders.
What you get:
• Attractive salary that evolves with the market and experience.
• Opportunity of receiving monthly bonus payments.
• Attractive online and in-store employee discounts.
• Attractive Benefits Package, Pension & Share scheme.
• Exciting development and career opportunities.
• Regular training on leadership, sales and products.
• A dynamic and motivating environment which values Diversity, Equity & Inclusion (DE&I).
• Staff dress to represent NIKE and foster our team spirit.
• Access to sports activities.
• Opportunities to participate in unique NIKE moments.
What you bring :
• Passion for NIKE and/or love of sport
• Proven retail leadership experience with ability to train store teams, identify learning needs and measure how training improves service, performance, and team capability.
• Very good command of English language (written and spoken).
• Strong consumer service skills, with the ability to communicate clearly and influence effectively across teams.
• Advanced capabilities in coaching, developing, and engaging high-performing teams in a fast-paced retail environment.
• Ability to apply innovative thinking to strengthen engagement, support change, and build career and succession pathways for retail talent.
• Ability to build and develop strong stakeholder relationships
• Flexibility to work in shifts and on weekends.
Watch this video to find out about the atmosphere in our stores and learn more about our store traditions .
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