Especialista en Asuntos Legislativos

Especialista en Asuntos Legislativos La oportunidad: Proveer soporte para un cliente DoD. Revisar y analizar las transcripciones auditivas del Congreso y preparar y presentar Preguntas para el Registro (QFR ) y Insertos para el Registro ( IFR ) . Supervisar el estado de la legislación de defensa, audiencias pertinentes, marcados y acciones del piso, preparar personal del cliente para las audiencias del Congreso, y responder a las preguntas del Congreso. Coordinar con el gobierno apropiado defi cia ls para obtener revisión y aprobación. Investigación y redacción de documentos de antecedentes, puntos de conversación y declaraciones escritas y verbales, incluida la presentación de información legislativa a los directivos superiores. Tienes: • 10 años más de experiencia en asuntos legislativos o con planificación o ejecución a nivel de departamento • Experiencia con documentos legislativos y reglamentarios • Conocimiento del proceso legislativo y reglamentario • Autorización de TS/SCI activa; disposición a tomar un examen de polígrafo • Grado de licenciatura Bien si tienes: • Capacidad para preparar liderazgo para testificar y reunirse con miembros del gobierno y funcionarios pertinentes • Capacidad para trabajar independientemente y ser automotivado • Capacidad para actuar de manera proactiva con acciones centradas en la resolución de problemas y el análisis de la implementación de sistemas y procedimientos, para asegurar que los proyectos y documentos se mantengan en el camino y se cumplan los plazos internos y externos • Posesión de excelentes habilidades organizativas • Posesión de excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • TS/SCI con un polígrafo Limpieza: Los candidatos seleccionados estarán sujetos a una investigación de seguridad y tal vez necesiten cumplir con los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada; se requiere autorización del TS/SCI. Indemnización En Booz Allen, celebramos sus contribuciones, le brindamos oportunidades y opciones, y apoyamos su bienestar total. Nuestras ofertas incluyen prestaciones de salud, vida, discapacidad, finanzas y jubilación, así como licencias pagadas, desarrollo profesional, asistencia para la matrícula, programas de vida laboral y atención dependiente. Nuestro programa de reconocimiento reconoce a los empleados por rendimiento excepcional y demostración superior de nuestros valores. Los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial que trabajan al menos 20 horas semanales son elegibles para participar en los programas de beneficio de Booz Allen. Las personas que no cumplen el umbral sólo son elegibles para ofertas selectas, no incluyen los beneficios para la salud. Le animamos a aprender más sobre nuestros beneficios totales visitando la página Recursos en nuestro sitio de Carreras y revisando nuestra página de Beneficios de Empleados. El salado en Booz Allen se determina por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la ubicación, la combinación particular de educación, conocimientos, habilidades, competencias y experiencia del individuo, así como la asequibilidad y requisitos organizativos específicos de cada contrato. El rango de compensación proyectado para esta posición es de 86.900.00 a 198.000 dólares (anualizados USD). La estimación muestra el rango de salario típico para esta posición y es sólo un componente del paquete de compensación total de Booz Allen para los empleados. Esta publicación se cerrará dentro de los 90 días de la fecha de publicación. Declaración de identidad Como parte del proceso de contratación, le pediremos que complete un proceso de verificación de identidad que apalanque biometría avanzada e inteligencia artificial para garantizar la autenticidad y proteger contra el fraude de identidad. Se espera que esté en cámara durante entrevistas y evaluaciones. Nos reservamos el derecho de tomar su foto para verificar su identidad y prevenir el fraude. Candidate AI Usage Policy AI es parte de nuestro trabajo diario en Booz Allen, y estamos comprometidos con el uso responsable y ético de las herramientas de IA. Sin embargo, queremos asegurar un proceso de candidato justo basado en sus propias habilidades y conocimientos. Como parte de este compromiso, se prohíbe el uso de inteligencia artificial (AI) u otros instrumentos para ayudar con las respuestas durante las entrevistas (ya sea en persona o virtual) a menos que se proporcione expresamente el permiso. Modelo de trabajo Nuestra primera cultura de la gente prioriza los beneficios de la colaboración, ya sea en persona o virtualmente. Para apoyar el compromiso y la comunicación efectiva, se espera que los empleados que trabajan virtualmente tengan sus cámaras durante las reuniones. • Remoto : Si esta posición está listada como remota, puede que haya ocasiones en que se requiere trabajar en persona en un Booz Allen o servicio al cliente. • Híbrido : Si esta posición se enumera como híbrido, se espera que trabaje de una instalación de Booz Allen con frecuencia, en consonancia con las expectativas de liderazgo y las necesidades del papel. También puede ser necesario trabajar desde o visitar una instalación del cliente. • Onsite : Si esta posición se enumera como in situ, el trabajo se realizará principalmente en una oficina de Booz Allen o servicio de atención al cliente, donde los empleados colaborarán directamente con colegas y clientes según lo requiera el rol. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por el derecho federal, estatal, local o internacional aplicable.