Estratega de Comunicación Estratégica

Estratega de Comunicación Estratégica La Oportunidad: Fundamental para el crecimiento de una organización es una comunicación sólida con las partes interesadas que represente y apoye su misión, valores y objetivos. Como profesional de la comunicación, usted sabe cómo informar e involucrar a audiencias clave y ayudar a promover la reputación deseada de una organización. Estamos buscando un estratega de comunicación experimentado como usted, que esté listo para compartir su conocimiento y dispuesto a ganar para el cliente y vivir nuestra misión todos los días. Aquí, utilizará sus habilidades y experiencia para diseñar, desarrollar, producir y asesorar sobre una variedad de materiales y medios de comunicación interna y externa que apoyen a los clientes de la Navy específicos para operaciones de talento y análisis de datos. Como Estratega de Comunicación Estratégica, trabajará en estrecha colaboración con clientes y partes interesadas clave para impulsar comunicaciones de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba destacando las metas y objetivos de la organización. Los líderes senior dependerán de usted para abordar sus desafíos únicos mediante la elaboración de narrativas y la comunicación de necesidades en tiempo real a medida que surjan. Como asesor organizacional de todos los aspectos de las comunicaciones orales y escritas, supervisará y será el autor de puntos de discusión, sesiones informativas, hojas de resumen, hojas de preguntas frecuentes y otros productos de comunicación. Formará parte de un equipo de estrategia que incluye expertos en comunicaciones estratégicas, capital humano y gestión del cambio, por lo que un fuerte interés en la planificación estratégica y soluciones centradas en las personas es esencial para el éxito. Trabajará tanto de forma independiente como colaborativa en todo el equipo en un entorno de ritmo rápido, demostrará una atención meticulosa a los detalles e impulsará el progreso vinculado a la misión del cliente. Únase a nosotros. El mundo no puede esperar. Usted tiene: • 4+ años de experiencia en un rol de comunicación estratégica, comunicación ejecutiva o comunicación a nivel empresarial • 4+ años de experiencia en la creación de entregables de alta calidad como puntos de discusión, sesiones informativas, white papers, memorandos, comunicados de prensa, activos de redes sociales y guías de estilo de marca • Experiencia en la implementación de modelos de comunicación, diseño de estrategias de comunicación a nivel empresarial y utilización de una matriz de mensajes para alinear las comunicaciones organizacionales • Experiencia en asesorar a líderes senior, apoyar el compromiso a nivel ejecutivo y producir mensajes de comunicación de respuesta rápida • Capacidad para aplicar principios de gestión del cambio para promover iniciativas centradas en las personas y apoyar prioridades clave de capital humano • Capacidad para trabajar de forma independiente, resolver problemas de manera proactiva y crear entregables para el cliente visualmente atractivos y centrados en datos • Autorización de seguridad Secret • Licenciatura en Relaciones Públicas, Comunicación Estratégica, Periodismo, Asuntos Públicos o un campo de la Comunicación Es bueno si tiene: • Capacidad para proporcionar muestras de redacción o portafolio de comunicaciones • Maestría en Relaciones Públicas, Comunicación Estratégica, Periodismo o Asuntos Públicos • Certificación Accreditation in Public Relations (APR) • Certificación Communication Management Professional (CMP) • Certificación Strategic Communication Management Professional (SCMP) • Certificación PROSCI o de Gestión del Cambio Autorización de seguridad: Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a una investigación de seguridad y es posible que deban cumplir con los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada; se requiere la autorización de seguridad Secret. Compensación En Booz Allen, celebramos sus contribuciones, le brindamos oportunidades y opciones, y apoyamos su bienestar total. Nuestras ofertas incluyen beneficios de salud, vida, discapacidad, financieros y de jubilación, así como licencia remunerada, desarrollo profesional, asistencia para la matrícula, programas de equilibrio entre vida laboral y personal, y cuidado de dependientes. Nuestro programa de premios de reconocimiento reconoce a los empleados por su desempeño excepcional y demostración superior de nuestros valores. Los empleados de tiempo completo y medio tiempo que trabajan al menos 20 horas a la semana de forma regular son elegibles para participar en los programas de beneficios de Booz Allen. Las personas que no cumplen con el umbral solo son elegibles para ofertas seleccionadas, que no incluyen beneficios de salud. Le recomendamos que obtenga más información sobre nuestros beneficios totales visitando la página de Recursos en nuestro sitio de Carreras y revisando nuestra página de Beneficios para Empleados. El salario en Booz Allen está determinado por varios factores, incluidos, entre otros, la ubicación, la combinación particular de educación, conocimiento, habilidades, competencias y experiencia del individuo, así como la asequibilidad específica del contrato y los requisitos organizacionales. El rango de compensación proyectado para este puesto es de $77,600.00 a $176,000.00 (USD anualizados). La estimación mostrada representa el rango salarial típico para este puesto y es solo un componente del paquete de compensación total de Booz Allen para los empleados. Esta publicación se cerrará dentro de los 90 días posteriores a la Fecha de Publicación. Declaración de Identidad Como parte del proceso de contratación, le pediremos que complete un proceso de verificación de identidad que aprovecha la biometría avanzada y la inteligencia artificial para garantizar la autenticidad y proteger contra el fraude de identidad. Se espera que esté frente a la cámara durante las entrevistas y evaluaciones. Nos reservamos el derecho de tomar su fotografía para verificar su identidad y prevenir el fraude. Política de Uso de IA por parte del Candidato La IA es parte de nuestro trabajo diario en Booz Allen, y estamos comprometidos con el uso responsable y ético de las herramientas de IA. Sin embargo, queremos garantizar un proceso justo para el candidato basado en sus propias habilidades y conocimientos. Como parte de este compromiso, el uso de inteligencia artificial (IA) u otras herramientas para ayudar con las respuestas durante las entrevistas (ya sea en persona o virtualmente) está prohibido a menos que se proporcione permiso explícitamente. Modelo de Trabajo Nuestra cultura de priorizar a las personas valora los beneficios de la colaboración, ya sea que ocurra en persona o virtualmente. Para apoyar el compromiso y la comunicación efectiva, generalmente se espera que los empleados que trabajan virtualmente tengan sus cámaras encendidas durante las reuniones. • Remoto: Si este puesto aparece como remoto, aún puede haber ocasiones en las que se le requiera trabajar en persona en una instalación de Booz Allen o del cliente. • Híbrido: Si este puesto aparece como híbrido, se espera que trabaje con frecuencia desde una instalación de Booz Allen, en alineación con las expectativas de liderazgo y las necesidades del rol. También es posible que se le requiera trabajar desde o visitar una instalación del cliente. • Presencial: Si este puesto aparece como presencial, el trabajo se realizará principalmente en una oficina de Booz Allen o en una instalación del cliente, donde los empleados colaborarán directamente con colegas y clientes según lo requiera el rol. Compromiso con la No Discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por la ley federal, estatal, local o internacional aplicable.