Especialista en Gestión de Fuerzas Estratégicas y Logística

Experto en Gestión de Fuerzas Estratégicas y Logística La Oportunidad: Como experto en misiones de defensa, su trayectoria única le inspira a pensar en grande, ir más allá y hacer preguntas que otros no hacen. Necesitamos su amplio conocimiento de la industria y sus habilidades de asesoramiento para resolver algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, y encontrar soluciones que mantengan a nuestra nación segura. Como Experto en Gestión de Fuerzas Estratégicas y Logística, usted aportará su experiencia estratégica de alto nivel para trabajar junto a líderes de pensamiento en disuasión estratégica en proyectos para el United States Strategic Command. Utilizará sus habilidades y experiencia para ayudar al personal de operaciones en el desarrollo e investigación de capacidades emergentes. Impulse su carrera mientras crea soluciones orientadas a la misión que marcan la diferencia. Únase a nosotros. El mundo no puede esperar. Usted tiene: • 3+ años de experiencia planificando y realizando logística de apoyo a la misión NC2 y experiencia gestionando y rastreando las fuerzas nucleares de la nación • 3+ años de experiencia operando el Nuclear Planning and Execution System (NPES) • 3+ años de experiencia en un equipo de batalla NC2 • Experiencia en operaciones móviles • Capacidad para viajar hasta el 25% del tiempo • Acreditación TS/SCI • Licenciatura Sería bueno si usted tiene: • Experiencia apoyando misiones J3 o J4 del USSTRATCOM • Experiencia en pruebas operativas o de desarrollo • Experiencia apoyando actividades de operaciones móviles del Gobierno, tales como evaluaciones de desempeño técnico, visitas de asistencia al personal y capacitación integrada en áreas de misión • Maestría Acreditación: Los candidatos seleccionados estarán sujetos a una investigación de seguridad y es posible que deban cumplir con los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada; se requiere la acreditación TS/SCI. Compensación En Booz Allen, celebramos sus contribuciones, le brindamos oportunidades y opciones, y apoyamos su bienestar total. Nuestras ofertas incluyen beneficios de salud, vida, discapacidad, financieros y de jubilación, así como licencia remunerada, desarrollo profesional, asistencia para la matrícula, programas de equilibrio entre vida laboral y personal, y cuidado de dependientes. Nuestro programa de premios de reconocimiento reconoce a los empleados por su desempeño excepcional y demostración superior de nuestros valores. Los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial que trabajan al menos 20 horas a la semana de forma regular son elegibles para participar en los programas de beneficios de Booz Allen. Las personas que no cumplen con el umbral solo son elegibles para ofertas seleccionadas, que no incluyen beneficios de salud. Le animamos a obtener más información sobre nuestros beneficios totales visitando la página de Recursos en nuestro sitio de Carreras y revisando nuestra página de Beneficios para Empleados. El salario en Booz Allen está determinado por varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la ubicación, la combinación particular de educación, conocimiento, habilidades, competencias y experiencia del individuo, así como la asequibilidad específica del contrato y los requisitos organizacionales. El rango de compensación proyectado para este puesto es de $86,800.00 a $198,000.00 (anualizado en USD). La estimación mostrada representa el rango salarial típico para este puesto y es solo un componente del paquete de compensación total de Booz Allen para los empleados. Esta publicación cerrará dentro de los 90 días posteriores a la Fecha de Publicación. Declaración de Identidad Como parte del proceso de contratación, le pediremos que complete un proceso de verificación de identidad que aprovecha la biometría avanzada y la inteligencia artificial para garantizar la autenticidad y proteger contra el fraude de identidad. Se espera que usted esté frente a la cámara durante las entrevistas y evaluaciones. Nos reservamos el derecho de tomar su fotografía para verificar su identidad y prevenir fraudes. Política de Uso de IA por parte del Candidato La IA es parte de nuestro trabajo diario en Booz Allen, y estamos comprometidos con el uso responsable y ético de las herramientas de IA. Sin embargo, queremos garantizar un proceso de candidato justo basado en sus propias habilidades y conocimientos. Como parte de este compromiso, el uso de inteligencia artificial (IA) u otras herramientas para ayudar con las respuestas durante las entrevistas (ya sean presenciales o virtuales) está prohibido a menos que se proporcione permiso explícitamente. Modelo de Trabajo Nuestra cultura de priorizar a las personas prioriza los beneficios de la colaboración, ya sea que ocurra en persona o virtualmente. Para apoyar el compromiso y la comunicación efectiva, generalmente se espera que los empleados que trabajan virtualmente tengan sus cámaras encendidas durante las reuniones. • Remoto: Si este puesto aparece como remoto, aún puede haber ocasiones en las que se le requiera trabajar en persona en una instalación de Booz Allen o del cliente. • Híbrido: Si este puesto aparece como híbrido, se esperará que trabaje desde una instalación de Booz Allen con frecuencia, en alineación con las expectativas de liderazgo y las necesidades del rol. También es posible que se le requiera trabajar desde o visitar una instalación del cliente. • Presencial: Si este puesto aparece como presencial, el trabajo se realizará principalmente en una oficina de Booz Allen o en una instalación del cliente, donde los empleados colaborarán directamente con colegas y clientes según lo requiera el rol. Compromiso con la No Discriminación Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por la ley federal, estatal, local o internacional aplicable.