Desarrollador Instruccional de Ataque y Objetivo

Desarrollador Instruccional de Strike & Targeting de la IC La Oportunidad: Asistir en la implementación de capacidades de entrenamiento de Strike y Targeting de la Intelligence Community ( IC ). Asistir con las funciones de desarrollo de entrenamiento y el análisis de publicaciones de entrenamiento del Department of Defense ( DoD ) y conjuntas para identificar posibles revisiones necesarias en el material curricular heredado. Trabajar con las partes interesadas clave para garantizar que las iniciativas de entrenamiento estén integradas en los dominios institucional, operacional y de autodesarrollo. Ejecutar la implementación de estrategias de entrenamiento y conceptos de aprendizaje. Colaborar con partes interesadas militares y civiles, expertos técnicos y colegas operacionales. Crear materiales de entrenamiento críticos para estudiantes avanzados que están motivados a desarrollar sus habilidades. Sea parte de un equipo multidisciplinario colaborativo que produce soluciones de entrenamiento altamente sofisticadas, técnicas y prácticas para satisfacer las necesidades críticas de misión y tiempo de nuestro cliente. Utilice la experiencia operacional para fomentar un entorno de equipo de aprendizaje, progreso y excelencia, y ayude a construir la próxima generación de expertos en Strike y Targeting de la IC. Usted Tiene: • 8+ años de experiencia en soporte de Intelligence Strike o Targeting • 3+ años de experiencia en desarrollo curricular, incluyendo planificación, coordinación, implementación, revisión, conversión y mantenimiento de material didáctico, incluyendo la redacción de pruebas de conocimiento y desempeño • 3+ años de experiencia desarrollando entrenamiento técnico basado en el desempeño utilizando Adobe Creative Suite y aplicaciones de Microsoft Office • 1+ año de experiencia en un tour a flote como Intelligence Specialist ( IS ) Navy Enlisted Code ( NEC ) K23A, o Information Warfare Officer Designator 183X • 1+ año de experiencia en un tour como instructor • Experiencia en el desarrollo de currículo IAW con las pautas de Ready Relevant Learning ( RRL ) • Conocimiento de Content Planning Module ( CPM ) Learning Object Module ( LOM ) y MOODLE para desarrollar, actualizar, gestionar e integrar contenido de entrenamiento • Conocimiento de documentos de orientación del DoD y de la Marina utilizados en el desarrollo de currículo basado en tareas y comunicaciones interpersonales con personal civil y militar, incluyendo sesiones informativas o presentaciones verbales, técnicas de escucha y desarrollo de material escrito como informes técnicos que documenten la investigación y el análisis realizados • Credencial TS / SCI • Diploma de escuela secundaria o GED Deseable si usted tiene: • Certificación de Master Training Specialist Credencial: Los candidatos seleccionados estarán sujetos a una investigación de seguridad y es posible que deban cumplir con los requisitos de elegibilidad para el acceso a información clasificada; se requiere la credencial TS/SCI. Compensación En Booz Allen, celebramos sus contribuciones, le brindamos oportunidades y opciones, y apoyamos su bienestar total. Nuestras ofertas incluyen beneficios de salud, vida, discapacidad, financieros y de jubilación, así como licencia remunerada, desarrollo profesional, asistencia para la matrícula, programas de equilibrio entre vida laboral y personal, y cuidado de dependientes. Nuestro programa de premios de reconocimiento reconoce a los empleados por su desempeño excepcional y demostración superior de nuestros valores. Los empleados de tiempo completo y medio tiempo que trabajan al menos 20 horas a la semana de forma regular son elegibles para participar en los programas de beneficios de Booz Allen. Las personas que no cumplen con el umbral solo son elegibles para ofertas seleccionadas, que no incluyen beneficios de salud. Le recomendamos que obtenga más información sobre nuestros beneficios totales visitando la página de Recursos en nuestro sitio de Carreras y revisando nuestra página de Beneficios para Empleados. El salario en Booz Allen está determinado por varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la ubicación, la combinación particular de educación, conocimiento, habilidades, competencias y experiencia del individuo, así como la asequibilidad específica del contrato y los requisitos organizacionales. El rango de compensación proyectado para esta posición es de $69,300.00 a $158,000.00 (anualizado en USD). La estimación mostrada representa el rango salarial típico para esta posición y es solo un componente del paquete de compensación total de Booz Allen para los empleados. Esta publicación cerrará dentro de los 90 días posteriores a la Fecha de Publicación. Declaración de Identidad Como parte del proceso de contratación, le pediremos que complete un proceso de verificación de identidad que aprovecha la biometría avanzada y la inteligencia artificial para garantizar la autenticidad y proteger contra el fraude de identidad. Se espera que esté frente a la cámara durante las entrevistas y evaluaciones. Nos reservamos el derecho de tomar su fotografía para verificar su identidad y prevenir el fraude. Política de Uso de IA por parte del Candidato La IA es parte de nuestro trabajo diario en Booz Allen, y estamos comprometidos con el uso responsable y ético de las herramientas de IA. Sin embargo, queremos garantizar un proceso justo para el candidato basado en sus propias habilidades y conocimientos. Como parte de este compromiso, el uso de inteligencia artificial (IA) u otras herramientas para ayudar con las respuestas durante las entrevistas (ya sea en persona o virtualmente) está prohibido a menos que se proporcione permiso explícitamente. Modelo de Trabajo Nuestra cultura centrada en las personas prioriza los beneficios de la colaboración, ya sea que ocurra en persona o virtualmente. Para apoyar el compromiso y la comunicación efectiva, generalmente se espera que los empleados que trabajan virtualmente mantengan sus cámaras encendidas durante las reuniones. • Remoto: Si esta posición aparece como remota, aún puede haber ocasiones en las que se le requiera trabajar en persona en una instalación de Booz Allen o del cliente. • Híbrido: Si esta posición aparece como híbrida, se esperará que trabaje desde una instalación de Booz Allen con frecuencia, en alineación con las expectativas de liderazgo y las necesidades del rol. También puede ser necesario que trabaje desde o visite una instalación del cliente. • Presencial: Si esta posición aparece como presencial, el trabajo se realizará principalmente en una oficina de Booz Allen o en una instalación del cliente, donde los empleados colaborarán directamente con colegas y clientes según lo requiera el rol. Compromiso con la No Discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por la ley federal, estatal, local o internacional aplicable.