H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3280947
Ingeniero de Software Senior
Booz Allen Hamilton Inc.
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Nellis AFB, NV
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Ingeniero de software senior en Nellis AFB, NV; empresa con 7 aprobaciones de visa en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Software Engineer, Senior La Oportunidad:
En cierto punto, el diseño de software puede empezar a parecer clarividencia. Has desarrollado tantas arquitecturas de software a nivel organizacional que no solo puedes orquestar la mejor solución para cualquier desafío técnico, sino que también puedes anticipar preocupaciones futuras. Esto se debe a que eres un arquitecto de software que se especializa en diseñar soluciones de software integradas y habilitadas por IA que unifican fuentes de datos de defensa dispares en un panorama operativo coherente, con una base sólida en plataformas de análisis a escala empresarial e integración de sistemas de misión. En Booz Allen, puedes usar esas habilidades para mejorar la tecnología de software que respalda el comando y control (C2) avanzado en un Centro de Operaciones Aéreas.
En nuestro equipo, traducirás las necesidades de software y los objetivos futuros de tu cliente en un plan mediante el desarrollo e implementación de un versionado eficaz basado en Git y cadenas de herramientas DevSecOps modernas adaptadas para su despliegue en los entornos Maven Smart System (MSS) y SC2S, para diseñar una arquitectura de software eficaz. Tu experiencia técnica será vital a medida que lideres la construcción de una plataforma de decisión asistida por máquina que integra todos los datos relevantes en un Common Air Defense Picture (CADP), automatiza los flujos de trabajo de defensa aérea y genera cursos de acción optimizados utilizando componentes de soporte a la decisión habilitados por IA y desarrollo Agile iterativo.
En este rol, impactarás directamente en la modernización del C2 de la Fuerza Aérea al acelerar los ciclos de decisión de C2, automatizar flujos de trabajo defensivos clave, mejorar la fusión de datos entre dominios y proporcionar recomendaciones operativas en tiempo real que mejoren la protección de las fuerzas conjuntas y las ubicaciones estratégicas. Con tu experiencia técnica avanzada, mentoría y oportunidades para aprender nuevas herramientas y habilidades, guiarás a un equipo que desarrolla las mejores soluciones para nuestros clientes.
Trabaja con nosotros mientras transformamos el futuro de la tecnología en el C2 de la Fuerza Aérea para mejor.
Únete a nosotros. El mundo no puede esperar.
Tú Tienes:
• Más de 6 años de experiencia diseñando, desarrollando y entregando sistemas de software de misión crítica o empresariales, incluyendo entornos de aplicaciones seguros y capacidades orientadas al operador en entornos restringidos o clasificados
• Más de 6 años de experiencia arquitectando o implementando soluciones de software, incluyendo APIs, microservicios, sistemas de back-end o aplicaciones de flujo de trabajo desplegadas en entornos con air gap, conectividad degradada o multiclasificación
• Más de 6 años de experiencia creando o manteniendo ecosistemas de software, incluyendo marcos de registro, soluciones de monitoreo, paneles operativos o modernización de aplicaciones heredadas
• Más de 6 años de experiencia implementando prácticas de DevSecOps, incluyendo contenedorización, orquestación, CI/CD, pruebas automatizadas y procesos de despliegue seguro en entornos restringidos
• Más de 6 años de experiencia integrando IA/ML, automatización o análisis avanzado en software de producción, incluyendo asistentes inteligentes, herramientas de soporte a la decisión o automatización de flujos de trabajo
• Más de 6 años de experiencia tomando decisiones arquitectónicas o de implementación bajo condiciones de misión restringidas, incluyendo infraestructura limitada, requisitos en evolución o cronogramas operativos exigentes
• Experiencia aprendiendo rápidamente tecnologías desconocidas, logrando competencia práctica y apoyando a equipos de ingeniería a través de la implementación de todo el ciclo de vida
• Experiencia comunicando decisiones técnicas e impactos de soluciones a ingenieros, clientes gubernamentales o partes interesadas senior no técnicas
• Autorización de seguridad Secret
• Licenciatura
Es bueno si tienes:
• Experiencia desarrollando o apoyando arquitecturas de aplicaciones multi-cloud, multi-enclave o multiclasificación en entornos como NIPR, SIPR, JWICS o redes de coalición
• Experiencia contribuyendo a programas de defensa o esfuerzos de integración de software a gran escala que involucren adquisición, cumplimiento o complejidad organizacional
• Experiencia apoyando instalaciones del DoD, unidades operativas o sistemas C2 con documentación incompleta o líneas base técnicas inconsistentes
• Experiencia creando flujos de trabajo de automatización, herramientas de productividad de ingeniería o componentes de plataforma que mejoren la velocidad de entrega o reduzcan la carga de trabajo del operador
• Experiencia influyendo en el diseño o entrega de sistemas en una capacidad de liderazgo técnico
• Experiencia apoyando misiones de ingeniería de respuesta rápida, tiger teams o equipos de intervención bajo cronogramas de entrega acelerados
• Autorización de seguridad Top Secret
• Certificaciones en Plataformas en la Nube, DevSecOps, IA/ML o Marcos de Arquitectura de Software
Autorización de Seguridad:
Los candidatos seleccionados estarán sujetos a una investigación de seguridad y es posible que deban cumplir con los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada; se requiere una autorización de seguridad Secret.
Compensación
En Booz Allen, celebramos tus contribuciones, te brindamos oportunidades y opciones, y apoyamos tu bienestar total. Nuestras ofertas incluyen beneficios de salud, vida, discapacidad, financieros y de jubilación, así como licencia remunerada, desarrollo profesional, asistencia para la matrícula, programas de equilibrio entre vida laboral y personal, y cuidado de dependientes. Nuestro programa de premios de reconocimiento reconoce a los empleados por su desempeño excepcional y demostración superior de nuestros valores. Los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial que trabajan al menos 20 horas a la semana de forma regular son elegibles para participar en los programas de beneficios de Booz Allen. Las personas que no cumplen con el umbral solo son elegibles para ofertas seleccionadas, sin incluir beneficios de salud. Te animamos a obtener más información sobre nuestros beneficios totales visitando la página de Recursos en nuestro sitio de Carreras y revisando nuestra página de Beneficios para Empleados.
El salario en Booz Allen está determinado por varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la ubicación, la combinación particular de educación, conocimiento, habilidades, competencias y experiencia del individuo, así como la asequibilidad específica del contrato y los requisitos organizacionales. El rango de compensación proyectado para esta posición es de $86,900.00 a $198,000.00 (anualizado en USD). La estimación mostrada representa el rango salarial típico para esta posición y es solo un componente del paquete de compensación total de Booz Allen para los empleados. Esta publicación cerrará dentro de los 90 días posteriores a la Fecha de Publicación.
Declaración de Identidad
Como parte del proceso de contratación, le pediremos que complete un proceso de verificación de identidad que aprovecha la biometría avanzada y la inteligencia artificial para garantizar la autenticidad y proteger contra el fraude de identidad. Se espera que esté frente a la cámara durante las entrevistas y evaluaciones. Nos reservamos el derecho de tomar su foto para verificar su identidad y prevenir fraudes.
Política de Uso de IA para Candidatos
La IA es parte de nuestro trabajo diario en Booz Allen, y estamos comprometidos con el uso responsable y ético de las herramientas de IA. Sin embargo, queremos garantizar un proceso de candidato justo basado en sus propias habilidades y conocimientos. Como parte de este compromiso, el uso de inteligencia artificial (IA) u otras herramientas para ayudar con las respuestas durante las entrevistas (ya sean presenciales o virtuales) está prohibido a menos que se proporcione permiso explícitamente.
Modelo de Trabajo
Nuestra cultura que prioriza a las personas prioriza los beneficios de la colaboración, ya sea que ocurra en persona o virtualmente. Para apoyar el compromiso y la comunicación efectiva, generalmente se espera que los empleados que trabajan virtualmente tengan sus cámaras encendidas durante las reuniones.
• Remoto: Si esta posición aparece como remota, aún puede haber ocasiones en las que se requiera que trabaje en persona en una instalación de Booz Allen o del cliente.
• Híbrido: Si esta posición aparece como híbrida, se esperará que trabaje desde una instalación de Booz Allen con frecuencia, en alineación con las expectativas de liderazgo y las necesidades del rol. También es posible que se le solicite trabajar desde o visitar una instalación del cliente.
• En el sitio: Si esta posición aparece como en el sitio, el trabajo se realizará principalmente en una oficina de Booz Allen o en una instalación del cliente, donde los empleados colaborarán directamente con colegas y clientes según lo requiera el rol.
Compromiso con la No Discriminación
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de discapacidad, estado como veterano protegido o cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal, local o internacional aplicable.
Ver el texto original en inglés
Software Engineer, Senior The Opportunity:
At a certain point, sof t war e design can start to look like clairvoyance. You’ve developed so many organization-wide sof t war e architectures that you can not only orchestrate the best solution for any technical challenge, but you can also anticipate future concerns. That’s because you’re a sof t war e architect who spe cia lizes in architecting integrated, AI‑enabled sof t war e solutions that unify disparate defense data sources into a coherent operational picture, with a solid background in enterprise‑scale analytics platforms and mission‑system integration. At Booz Allen, you can use those skills to improve the sof t war e technology supporting advanced command and control ( C2 ) in an Air Operations Center .
On our team, you'll translate your customer’s sof t war e needs and future goals into a plan by developing and implementing effective Git‑based versioning and modern DevSecOps toolchains tailored for deployment across the Maven Smart System ( MSS ) and SC2S environments, to design an effective sof t war e architecture. Your technical expertise will be vital as you lead the building of a machine‑assisted decision platform that integrates all relevant data into a Common Air Defense Picture ( CADP ) , automates air defense workflows, and generates optimized courses of action using AI‑enabled decision‑support components and iterative Agile development.
In this role, you’ll directly impact Air Force C2 modernization by accelerating C2 decision cycles, automating key defensive workflows, enhancing cross‑domain data fusion, and providing real‑time operational recommendations that improve the protection of joint forces and strategic locations. With your advanced technical expertise, mentoring, and opportunities to learn new tools and skills, you’ll guide a team that develops the best solutions for our customers.
Work with us as we transform the future of technology in Air Force C2 for the better.
Join us. The world can’t wait.
You Have:
• 6+ years of experience designing, developing, and delivering mission critical or enterprise sof t war e systems, including secure application environments and operator-facing capabilities in restricted or classified settings
• 6+ years of experience architecting or implementing sof t war e solutions, including APIs, microservices, back-end systems, or workflow applications deployed in air gapped, degraded connectivity, or multi-classification environments
• 6+ years of experience creating or maintaining sof t war e ecosystems, including logging frameworks, monitoring solutions, operational dashboards, or modernizing legacy applications
• 6+ years of experience implementing DevSecOps practices, including containerization, orchestration, CI / CD, automated testing, and secure deployment processes in constrained environments
• 6+ years of experience integrating AI / ML, automation, or advanced analytics into production sof t war e, including intelligent assistants, decision support tools, or workflow automation
• 6+ years of experience making architectural or implementation tradeoffs under constrained mission c ond itions, including limited infrastructure, evolving requirements, or demanding operational timelines
• Experience rapidly learning unfamiliar technologies, achieving hands-on proficiency, and supporting engineering teams through full lifecycle implementation
• Experience communicating technical decisions and solution impacts to engineers, government clients, or senior non-technical stakeholders
• Secret clearance
• Bachelor’s degree
Nice If You Have:
• Experience developing or supporting multi-cloud, multi-enclave, or multi-classification application architectures across environments such as NIPR, SIPR, JWICS, or coalition networks
• Experience contributing to defense programs or large-scale sof t war e integration efforts involving acquisition, compliance, or organizational complexity
• Experience supporting DoD installations, operational units, or C2 systems with incomplete documentation or inconsistent technical baselines
• Experience creating automation workflows, engineering productivity tooling, or platform components that improve delivery velocity or reduce operator workload
• Experience influencing system design or delivery in a technical leadership capacity
• Experience supporting rapid response engineering missions, tiger teams, or flyaway teams under accelerated delivery timelines
• Top Secret clearance
• Cloud Platforms, DevSecOps, AI / ML, or Sof t war e Architecture Frameworks Certification s
Clearance:
Applicants selected will be subject to a security investigation and may need to meet eligibility requirements for access to classified information ; Secret clearance is required.
Compensation
At Booz Allen, we celebrate your contributions, provide you with opportunities and choices, and support your total well-being. Our offerings include health, life, disability, financial, and retirement benefits, as well as paid leave, professional development, tuition assistance, work-life programs, and dependent care. Our recognition awards program acknowledges employees for exceptional performance and superior demonstration of our values. Full-time and part-time employees working at least 20 hours a week on a regular basis are eligible to participate in Booz Allen’s benefit programs. Individuals that do not meet the threshold are only eligible for select offerings, not inclusive of health benefits. We encourage you to learn more about our total benefits by visiting the Resource page on our Careers site and reviewing Our Employee Benefits page.
Salary at Booz Allen is determined by various factors, including but not limited to location, the individual’s particular combination of education, knowledge, skills, competencies, and experience, as well as contract-specific affordability and organizational requirements. The projected compensation range for this position is $86,900.00 to $198,000.00 (annualized USD). The estimate displayed represents the typical salary range for this position and is just one component of Booz Allen’s total compensation package for employees. This posting will close within 90 days from the Posting Date.
Identity Statement
As part of the hiring process, we will ask you to complete an identity verification process that leverages advanced biometrics and artificial intelligence to ensure authenticity and protect against identity fraud. You are expected to be on camera during interviews and assessments. We reserve the right to take your picture to verify your identity and prevent fraud.
Candidate AI Usage Policy
AI is a part of our daily work at Booz Allen, and we are committed to the responsible and ethical use of AI tools. However, we want to ensure a fair candidate process based on your own skills and knowledge. As part of this commitment, the use of artificial intelligence (AI) or other tools to assist with responses during interviews (whether in-person or virtual) is prohibited unless permission is explicitly provided .
Work Model
Our people-first culture prioritizes the benefits of collaboration, whether it occurs in person or virtually. To support engagement and effective communication, employees working virtually are generally expected to have their cameras on during meetings.
• Remote : If this position is listed as remote, there may still be occasions when you are required to work in person at a Booz Allen or customer facility.
• Hybrid : If this position is listed as hybrid, you will be expected to work from a Booz Allen facility frequently, in alignment with leadership expectations and the needs of the role. You may also be required to work from or visit a customer facility.
• Onsite : If this position is listed as onsite, work will primarily be performed at a Booz Allen office or customer facility, where employees will collaborate directly with colleagues and customers as required by the role.
Commitment to Non-Discrimination
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to disability, status as a protected veteran or any other status protected by applicable federal, state, local, or international law.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.