Gerente de Riesgo I - Riesgo de Crédito - Préstamo Personal

Ubicación del trabajo: Wilmington, Delaware, Estados Unidos de América Horas: 40 Detalles de pago: $120,000 - $145,600 USD TD se compromete a proporcionar oportunidades de compensación justas y equitativas a todos los colegas. Las oportunidades de crecimiento y el desarrollo de habilidades son características definitorias de la experiencia del colega en TD. Nuestras políticas y prácticas de compensación han sido diseñadas para permitir que los colegas progresen a través del rango salarial con el tiempo a medida que avanzan en su función. El salario base ofrecido realmente puede variar según las habilidades y la experiencia del candidato, el conocimiento relacionado con el trabajo, la ubicación geográfica y otras necesidades comerciales y organizacionales específicas. Como candidato, se le anima a hacer preguntas relacionadas con la compensación y a tener un diálogo abierto con su reclutador, quien puede proporcionarle detalles más específicos para este puesto. Línea de Negocio: Gestión de Riesgos Descripción del puesto: El Gerente de Riesgos I (EE. UU.) - Riesgo de Crédito - Préstamo Personal gestiona la creación, implementación y validación de varias estrategias de segmentación de riesgo, incluyendo, pero no limitado a: adjudicación, gestión de cuentas, gestión de exposición, segmentación de riesgo y optimización del retorno financiero. Este trabajo proporciona información crítica, análisis interpretativos y detallados, y despliega estrategias racionales críticas de riesgo de crédito que aseguran que las decisiones se tomen dentro del apetito de riesgo de TD y se adhieran a todos los requisitos y directrices gubernamentales. La responsabilidad principal del Gerente de Riesgos I es proporcionar una gama integral y diversa de experiencia en gestión de riesgos. El Gerente de Riesgos I investiga, crea, implementa y valida varias estrategias y políticas de segmentación de riesgo utilizando datos complejos, un enfoque analítico avanzado y herramientas de inteligencia empresarial. Profundidad y Alcance: • Demuestra comportamientos de gobernanza, control y gestión de riesgos en alineación con las políticas y prácticas de TD • Lidera/participa en la identificación, desarrollo e implementación de nuevas iniciativas, flujo de trabajo operativo, servicios/aplicaciones adicionales o eficiencias operativas, incluyendo potencialmente liderar equipos de proyectos especiales o grupos de trabajo interfuncionales • Ayuda a desarrollar y mejorar las capacidades de evaluación de riesgo de crédito para identificar y mantener buenas oportunidades de negocio con clientes nuevos y existentes • Realiza análisis detallados e interpreta información para hacer recomendaciones a la Alta Gerencia sobre estrategias críticas, incluyendo solicitudes no estándar y ad-hoc según lo determine la gerencia • Crea informes sobre los resultados de las estrategias implementadas, utilizando todos los métodos cuantitativos apropiados y MIS, y hace recomendaciones para aumentar la eficiencia y los ingresos mientras gestiona el riesgo de crédito y produce esos informes de forma regular • Trabaja eficazmente de manera interfuncional con equipos fuera de riesgo • Trabaja con Auditoría Interna / Reguladores Externos, para asegurar que la documentación de todos los procesos de trabajo esté completa y actualizada • Asegura un control de crédito sólido adoptando un enfoque proactivo para la gestión de riesgos dentro de las directrices de riesgo del Banco • Asegura la comunicación oportuna de problemas que sean relevantes para el equipo y fomenta una buena relación de trabajo con otros grupos internos y externos Educación y Experiencia: • Se requiere licenciatura; se prefiere posgrado • Se requieren más de 5 años de experiencia • Habilidades proficientes en PC, incluyendo una fuerte competencia en MS Excel y PowerPoint, y una variedad de paquetes de software analítico y de informes basados en PC • Experiencia con el uso de Bases de Datos Relacionales y el proceso de Extracción, Transformación y Carga (ETL) utilizando lenguajes comunes como SQL o SAS • Familiarizado con varias herramientas analíticas o de informes, como SAS, R, Matlab, Tableau, etc. • Se requieren fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para interpretar datos y sacar conclusiones • Experiencia en modelado de datos y gestión de riesgos, ya sea desde un entorno de administración de empresas, estadística, matemática, científica o financiera • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Con experiencia en el desarrollo y presentación de recomendaciones a la Alta Gerencia Calificaciones Preferidas: • Experiencia en Riesgo de Crédito y Estrategia de Crédito (3-5 años) • Experiencia en SAS y Python • Fuertes habilidades de comunicación • Maestría en Economía y/o Estadística Requisitos Físicos: Nunca: 0%; Ocasional: 1-33%; Frecuente: 34-66%; Continuo: 67-100% • Viajes nacionales – Ocasional • Viajes internacionales – Ocasional • Realizar trabajo sedentario – Frecuente • Realizar múltiples tareas – Continuo • Operar equipo de oficina estándar - Continuo • Responder rápidamente a sonidos – Frecuente • Sentarse – Continuo • Estar de pie – Ocasional • Caminar – Ocasional • Moverse de forma segura en espacios confinados – Ocasional • Levantar/Cargar (menos de 25 lbs.) – Ocasional • Levantar/Cargar (más de 25 lbs.) – Ocasional • Ponerse en cuclillas – Ocasional • Agacharse – Ocasional • Arrodillarse – Ocasional • Gatear – Nunca • Trepar – Nunca • Alcanzar por encima de la cabeza – Ocasional • Alcanzar hacia adelante – Ocasional • Empujar – Ocasional • Tirar – Ocasional • Torcerse – Ocasional • Concentrarse durante largos períodos de tiempo – Continuo • Aplicar el sentido común para tratar problemas que involucran situaciones estandarizadas – Continuo • Leer, escribir y comprender instrucciones – Continuo • Sumar, restar, multiplicar y dividir – Frecuente Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Las responsabilidades y deberes enumerados o especificados se consideran funciones esenciales para los propósitos de la ADA. #LI-AMCBOtro Quiénes Somos: TD es una de las instituciones financieras globales líderes en el mundo y es el quinto banco más grande de América del Norte por sucursales/tiendas. Todos los días, nos esforzamos por hacer que cada interacción, producto y experiencia sea notablemente humana y refrescantemente simple para más de 27 millones de hogares y empresas en Canadá, los Estados Unidos y en todo el mundo. Más de 95,000 colegas de TD aportan sus habilidades, talento y creatividad para fomentar relaciones más profundas, asegurar una ejecución disciplinada y construir una experiencia bancaria más simple y rápida. TD está profundamente comprometido a ser un líder en la experiencia del cliente, es por eso que creemos que todos los colegas, sin importar dónde trabajen, están orientados al cliente. Juntos, estamos reimaginando lo que puede ser la banca para nuestros clientes, colegas y comunidades. Nuestro Paquete de Recompensas Totales Nuestro paquete de Recompensas Totales refleja las inversiones que hacemos en nuestros colegas para ayudarlos a ellos y a sus familias a alcanzar sus metas de bienestar financiero, físico y mental. Las Recompensas Totales en TD incluyen salario base y compensación variable/premios de incentivo (por ejemplo, elegibilidad para premios de incentivo en efectivo y/o acciones, generalmente a través de la participación en un plan de incentivos) y varios otros planes clave como beneficios de salud y bienestar, programas de ahorro y jubilación, tiempo libre remunerado (incluyendo Vacaciones PTO, Flex PTO y Feriados PTO), beneficios bancarios y descuentos, desarrollo profesional, y recompensa y reconocimiento. Aprende más Información Adicional: Estamos encantados de que esté considerando construir una carrera con TD. A través de conversaciones regulares de desarrollo, programas de capacitación y un plan de beneficios competitivo, estamos comprometidos a proporcionar el apoyo que nuestros colegas necesitan para prosperar tanto en el trabajo como en el hogar. Desarrollo del Colega Si está interesado en una trayectoria profesional específica o busca desarrollar ciertas habilidades, queremos ayudarlo a tener éxito. Tendrá conversaciones regulares sobre carrera, desarrollo y desempeño con su gerente, así como acceso a una plataforma de aprendizaje en línea y una variedad de programas de mentoría para ayudarlo a desbloquear futuras oportunidades. Si le apasiona ayudar a los clientes y construir relaciones profundas y duraderas, TD ofrece diversas trayectorias profesionales donde puede hacer crecer su experiencia y tener un impacto significativo. Estamos comprometidos con su éxito y fomentamos un lugar de trabajo respetuoso donde se valoran las diversas perspectivas, todos tienen oportunidades justas para crecer y usted puede desbloquear todo su potencial para alcanzar sus metas profesionales. Aquí en TD, contratamos y desarrollamos a los mejores. Capacitación e Integración Proporcionaremos sesiones de capacitación e integración para asegurar que tenga todo lo que necesita para tener éxito en su nuevo puesto. Proceso de Entrevista Nos pondremos en contacto con los candidatos de interés para programar una entrevista. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para comunicar los resultados a todos los solicitantes por correo electrónico o llamada telefónica. Acomodación TD Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Si usted es un solicitante con una discapacidad y necesita adaptaciones para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al Programa de Adaptaciones en el Lugar de Trabajo de TD Bank US a [contacto en el portal] . Incluya su nombre completo, la mejor manera de comunicarse con usted y la adaptación necesaria para ayudarlo con el proceso de solicitud.