Asociado de Ventas Comerciales Senior

Ubicación del trabajo: Auburn, Maine, Estados Unidos de América Horas: 40 Detalles de pago: $53,560 - $80.080 USD TD se compromete a proporcionar oportunidades de compensación justas y equitativas a todos los colegas. Las oportunidades de crecimiento y el desarrollo de habilidades son características definitorias de la experiencia del colega en TD. Nuestras políticas y prácticas de compensación han sido diseñadas para permitir que los colegas progresen a través del rango salarial con el tiempo a medida que avanzan en su función. El salario base ofrecido realmente puede variar según las habilidades y la experiencia del candidato, el conocimiento relacionado con el trabajo, la ubicación geográfica y otras necesidades comerciales y organizativas específicas. Como candidato, se le anima a hacer preguntas relacionadas con la compensación y a tener un diálogo abierto con su reclutador, quien puede brindarle detalles más específicos para este puesto. Línea de negocio: Personal & Commercial Banking Descripción del puesto: El Senior Commercial Sales Associate (US) se asociará con los Vicepresidentes Regionales y los Gerentes de Relaciones en la gestión del soporte diario de préstamos comerciales en el Regional Bank. El Commercial Sales Associate garantiza que los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y oportuna, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos, así como con las directrices legales y reglamentarias y los acuerdos de nivel de servicio. Este rol garantizará capacitación, asesoramiento y orientación constantes a los miembros del personal sobre prácticas y procedimientos, identificará debilidades y coordinará la capacitación para el personal comercial según sea necesario. Profundidad y alcance: • Proporciona liderazgo, coaching y orientación a los miembros del equipo • Verifica la precisión y la integridad del trabajo del personal asignado, identificando y abordando las oportunidades de capacitación según corresponda • Desarrolla planes para lograr los objetivos del equipo a corto plazo y completar los proyectos asignados • Investiga y resuelve problemas que cruzan varias áreas de operaciones y otras áreas de la Compañía. Delega tareas y autoridad para mejorar el desempeño de las unidades asignadas • Ayuda activamente en la gestión del proceso de informes, asistiendo al Vicepresidente Regional en el seguimiento de las morosidades, los vencimientos y el proceso de revisión anual • Puede representar a la línea de negocio Commercial Front Line en varios grupos de trabajo y comités • Ayuda al personal con aspectos moderados a complejos de la administración de cuentas según sea necesario; ayuda a resolver problemas de procedimiento escalados consultando con el personal, otros departamentos internos y contactos externos según sea necesario • Determina y ejecuta los pasos necesarios para garantizar que los CSA tengan las herramientas y los recursos necesarios para sobresalir en su función • Puede desarrollar y mejorar un enfoque de equipo que permita al CSA participar activamente en la originación de préstamos y la gestión continua de la cartera • Fomenta la comunicación abierta con el Commercial Loan Specialist (CLS) durante todos los aspectos del proceso de originación y renovación/modificación • Ayuda a contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos de la(s) unidad(es) en coordinación con el personal de Préstamos Comerciales • Se asocia con el equipo de Loan Servicing para garantizar que todas las transacciones relacionadas con el servicio sean precisas • Desempeña un papel integral en el proceso de suscripción, asegurando una rápida respuesta en las decisiones al cliente • Puede evaluar la eficacia de la organización gestionada. Implementa cambios o reorganización de unidades para mejorar el desempeño operativo y crear eficiencia en las operaciones • Puede proporcionar servicios notariales a los clientes según sea necesario Educación y experiencia: • Título de 4 años o experiencia equivalente • Se requieren más de 4 años de experiencia relacionada • Conocimiento integral de las regulaciones federales y estatales, UCC y regulaciones bancarias • Habilidades de liderazgo, coaching, asesoramiento y supervisión • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Se requiere un conocimiento profundo de la documentación de préstamos • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación • Sólidas habilidades de planificación y organización • Habilidades de PC: incluye Word, Excel, Access y otros productos de Microsoft • Sólido conocimiento práctico de los sistemas bancarios comerciales • Experiencia previa en supervisión • Capacidad para equilibrar prioridades en competencia y tomar decisiones comerciales acertadas Requisitos físicos: Nunca: 0%; Ocasional: 1-33%; Frecuente: 34-66%; Continuo: 67-100% • Viajes nacionales – Ocasional • Viajes internacionales – Nunca • Realizar trabajo sedentario – Continuo • Realizar múltiples tareas – Continuo • Operar equipo de oficina estándar - Continuo • Responder rápidamente a los sonidos – Ocasional • Sentado – Continuo • De pie – Ocasional • Caminar – Ocasional • Moverse de forma segura en espacios confinados – Ocasional • Levantar/Cargar (menos de 25 lbs.) – Ocasional • Levantar/Cargar (más de 25 lbs.) – Nunca • Ponerse en cuclillas – Ocasional • Doblarse – Ocasional • Arrodillarse – Nunca • Gatear – Nunca • Trepar – Nunca • Alcanzar por encima de la cabeza – Nunca • Alcanzar hacia adelante – Ocasional • Empujar – Nunca • Tirar – Nunca • Torcer – Nunca • Concentrarse durante largos períodos de tiempo – Continuo • Aplicar el sentido común para tratar problemas que involucran situaciones estandarizadas – Continuo • Leer, escribir y comprender instrucciones – Continuo • Sumar, restar, multiplicar y dividir – Continuo Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Las responsabilidades y deberes enumerados o especificados se consideran funciones esenciales para los propósitos de la ADA. Quiénes somos: TD es una de las instituciones financieras globales líderes en el mundo y es el quinto banco más grande de América del Norte por sucursales/tiendas. Todos los días, nos esforzamos por hacer que cada interacción, producto y experiencia sea notablemente humana y refrescantemente simple para más de 27 millones de hogares y empresas en Canadá, Estados Unidos y en todo el mundo. Más de 95,000 colegas de TD aportan sus habilidades, talento y creatividad para fomentar relaciones más profundas, garantizar una ejecución disciplinada y construir una experiencia bancaria más simple y rápida. TD está profundamente comprometido a ser un líder en la experiencia del cliente, es por eso que creemos que todos los colegas, sin importar dónde trabajen, están orientados al cliente. Juntos, estamos reimaginando lo que puede ser la banca para nuestros clientes, colegas y comunidades. Nuestro paquete de Recompensas Totales Nuestro paquete de Recompensas Totales refleja las inversiones que hacemos en nuestros colegas para ayudarlos a ellos y a sus familias a alcanzar sus objetivos de bienestar financiero, físico y mental. Las Recompensas Totales en TD incluyen salario base y compensación variable/premios de incentivo (por ejemplo, elegibilidad para premios de incentivo en efectivo y/o acciones, generalmente a través de la participación en un plan de incentivos) y varios otros planes clave, como beneficios de salud y bienestar, programas de ahorro y jubilación, tiempo libre remunerado (incluyendo Vacaciones PTO, Flex PTO y Feriados PTO), beneficios bancarios y descuentos, desarrollo profesional, y recompensa y reconocimiento. Aprende más Información adicional: Estamos encantados de que esté considerando construir una carrera en TD. A través de conversaciones regulares de desarrollo, programas de capacitación y un plan de beneficios competitivo, estamos comprometidos a brindar el apoyo que nuestros colegas necesitan para prosperar tanto en el trabajo como en el hogar. Desarrollo del colega Si está interesado en una trayectoria profesional específica o busca desarrollar ciertas habilidades, queremos ayudarlo a tener éxito. Tendrá conversaciones regulares sobre carrera, desarrollo y desempeño con su gerente, así como acceso a una plataforma de aprendizaje en línea y una variedad de programas de mentoría para ayudarlo a desbloquear oportunidades futuras. Si le apasiona ayudar a los clientes y construir relaciones profundas y duraderas, TD ofrece diversas trayectorias profesionales donde puede aumentar su experiencia y tener un impacto significativo. Estamos comprometidos con su éxito y fomentamos un lugar de trabajo respetuoso donde se valoran las diversas perspectivas, todos tienen oportunidades justas de crecer y usted puede desbloquear todo su potencial para alcanzar sus objetivos profesionales. Aquí en TD, contratamos y desarrollamos a los mejores. Capacitación e incorporación Proporcionaremos sesiones de capacitación e incorporación para asegurarnos de que tenga todo lo que necesita para tener éxito en su nuevo puesto. Proceso de entrevista Nos pondremos en contacto con los candidatos de interés para programar una entrevista. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para comunicar los resultados a todos los solicitantes por correo electrónico o llamada telefónica. Acomodación TD Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable. Si usted es un solicitante con una discapacidad y necesita adaptaciones para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al TD Bank US Workplace Accommodations Program a [contacto en el portal] . Incluya su nombre completo, la mejor manera de comunicarse con usted y la adaptación necesaria para ayudarlo con el proceso de solicitud.