Analista Sénior de Riesgo de Grupo

Ubicación del trabajo: Portland, Maine, Estados Unidos de América Horas: 40 Detalles de pago: $72,280 - $117,520 USD TD se compromete a brindar oportunidades de compensación justas y equitativas a todos los colegas. Las oportunidades de crecimiento y el desarrollo de habilidades son características definitorias de la experiencia del colega en TD. Nuestras políticas y prácticas de compensación han sido diseñadas para permitir que los colegas progresen a través del rango salarial con el tiempo a medida que avanzan en su función. El salario base ofrecido realmente puede variar según las habilidades y la experiencia del candidato, el conocimiento relacionado con el trabajo, la ubicación geográfica y otras necesidades comerciales y organizacionales específicas. Como candidato, se le anima a hacer preguntas relacionadas con la compensación y a tener un diálogo abierto con su reclutador, quien puede brindarle detalles más específicos para este puesto. Línea de negocio: Gestión de Riesgos Descripción del puesto: El Analista Senior de Riesgos de Grupo proporciona una amplia gama de investigación, análisis, informes, monitoreo y/o soporte de procesos operativos dentro de un área de función definida. Apoya al negocio brindando orientación/asesoramiento experto sobre una variedad de asuntos relacionados con el riesgo dentro del área de especialización asignada o propia. El Analista Senior de Riesgos de Grupo puede apoyar y/o proporcionar supervisión, comentarios y análisis de estrategia en relación con iniciativas de equipo y/o individuales. Descripción general del departamento: El Analista Senior de Riesgos de Grupo proporciona una amplia gama de investigación, análisis, informes, monitoreo y soporte de procesos manuales/operativos para el grupo ILED (Internal Loss Event Data). Apoya al negocio brindando orientación/asesoramiento experto sobre una variedad de asuntos relacionados con el riesgo dentro del área de especialización asignada o propia. Específicamente, las responsabilidades incluirán la evaluación trimestral dirigida de la calidad de los datos (DQ) para verificar la precisión, la integridad y las actividades de verificación del GL, que incluyen, entre otras: • Preparar archivos de DQ/apoyar el programa de DQ en general (~6 semanas por trimestre), incluido el encuadre • Mantener el registro de envío de DQ cada trimestre para garantizar que los envíos sean oportunos y que las atestaciones se completen según la política/procedimientos. • Capacitación cruzada con el objetivo final de realizar la revisión de forma independiente en el futuro • Mejora/maduración continua del proceso existente, según sea necesario • Aprender y mantener los procedimientos, políticas y ayudas de trabajo pertinentes Profundidad y alcance: • Utiliza su experiencia para ejercer un juicio profesional independiente, sólido y experto, y discreción al interactuar y comunicarse con el personal y la alta dirección del Banco con respecto al riesgo regulatorio y otros asuntos • Facultado para hacer recomendaciones profesionales prudentes, al brindar asesoramiento y consejo a las líneas de negocio o al área asignada y al riesgo que impacta el desempeño del negocio y las estrategias y objetivos generales de la empresa • Integra el contexto organizacional más amplio en el asesoramiento y las soluciones dentro de su propia área funcional • Comprende la industria, la competencia y los factores que diferencian a la organización • Actúa como el experto principal en la materia y se espera que tome decisiones sólidas al establecer estándares dentro del área de especialización • Aplica conocimientos expertos y mejores prácticas para implementar mejoras en procesos, productos o servicios • Supervisa y/o realiza tareas de forma independiente de principio a fin • Actúa como experto en la materia dentro de su propia área de especialidad o como recurso para otros • Lidera proyectos de requisitos de riesgo y recursos de moderados a complejos; puede liderar procesos de principio a fin o programas funcionales • Ejecuta problemas complejos que requieren el análisis de múltiples variables, incluida la consulta con múltiples partes interesadas • Recomienda e implementa soluciones dentro de su propia área o responsabilidad que impactan las estrategias y objetivos del departamento • Utiliza métodos avanzados para contribuir a nuevas soluciones y recomienda estándares bajo los cuales operarán otros • Impacta un alto nivel de complejidad en la función operativa/de informes/procesos y/o análisis que requiere un enfoque a mediano y largo plazo. Proporciona análisis avanzados y/o informes especializados para apoyar a socios comerciales, áreas funcionales o centros de especialización. Construye la alineación de las partes interesadas al liderar proyectos y actividades; puede proporcionar asesoramiento sobre procesos y temas en niveles superiores • Trabaja de forma independiente como líder técnico senior y guía a otros dentro del área de especialización • Identifica y lidera la resolución de problemas para cuestiones complejas en todos los niveles Calificaciones/Educación preferidas: • Experiencia en Contabilidad, Finanzas, Análisis, Contabilidad Forense en grandes instituciones financieras • Experiencia en ILED (Internal Loss Event Data) altamente preferida • Capacidad para trabajar con conjuntos de datos complejos que son procesos manuales • Se prefiere la comprensión del entorno regulatorio (Basilea) y experiencia en la industria de servicios financieros • Licenciatura/MS/MBA en Contabilidad, Finanzas, Análisis Financiero, etc. Educación y experiencia: • Título universitario o certificación profesional técnica y/o • 5+ años de experiencia relevante • Conocimiento competente de gestión de riesgos, programas, políticas, prácticas e informes para el negocio apoyado y/o área de disciplina • Comprensión y experiencia con diversas herramientas de programación • Conocimiento del entorno de gestión de riesgos, estándares, regulaciones y mitigación • Conocimiento de las tendencias actuales y emergentes de la competencia y del mercado • Capacidad para liderar, planificar, implementar y evaluar actividades de programas/proyectos para garantizar la finalización de las iniciativas • Habilidad avanzada en el uso de herramientas de software analítico, métodos de análisis de datos y técnicas de informes • Habilidad en el uso de aplicaciones informáticas, incluido MS Office • Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita • Capacidad para trabajar en colaboración y construir relaciones • Capacidad para trabajar con éxito como miembro de un equipo y de forma independiente • Capacidad para ejercer un buen juicio al tomar decisiones • Capacidad para analizar, organizar y priorizar el trabajo mientras se cumplen múltiples plazos • Capacidad para manejar información confidencial con discreción Responsabilidades con el cliente: • Desarrolla y operacionaliza estándares, políticas y procesos para identificar, informar y mitigar las exposiciones generales al riesgo dentro del negocio • Analiza proactivamente los riesgos potenciales y garantiza que los riesgos clave se agreguen/escalen a las áreas apropiadas • Apoya las actividades continuas de medición de riesgos mediante la adquisición, el análisis y la presentación de informes sobre datos operativos comerciales o datos de pérdidas relevantes • Establece y proporciona análisis de riesgos regulares e informes sobre el desempeño de pérdidas operativas del negocio • Apoya al negocio con análisis e informes sobre problemas de riesgo y su impacto, lo que puede incluir análisis de escenarios • Puede ser responsable de coordinar los procesos de gestión de continuidad del negocio (BCM) y apoyar las iniciativas relacionadas con la regulación/cumplimiento que afectan los riesgos generales para el negocio (por ejemplo, CDIC, lucha contra el lavado de dinero) • Apoya los procesos establecidos de escalamiento, revisión y aprobación de riesgos en toda la empresa, gestión de datos, políticas y procesos de evaluación de riesgos • Contribuye al monitoreo de los Indicadores Clave de Riesgo a través de la identificación de los impulsores de riesgo clave para el negocio • También puede monitorear/informar sobre cumplimiento, gestión e iniciativas estratégicas • Proporciona comentarios regulares y análisis de la industria en apoyo del desarrollo/mantenimiento/supervisión de políticas/procedimientos/prácticas Responsabilidades con los accionistas: • Se adhiere a los marcos o metodologías empresariales que se relacionan con las actividades de nuestra área de negocio • Garantiza que los respectivos programas/políticas/prácticas estén bien gestionados, satisfagan las necesidades comerciales, cumplan con los requisitos internos y externos y se alineen con las prioridades comerciales • Ejerce constantemente la discreción en la gestión de correspondencia, información y todos los asuntos de confidencialidad; escala los problemas cuando corresponda • Garantiza que las operaciones comerciales cumplan con los requisitos internos y externos aplicables (por ejemplo, controles financieros, segregación de funciones, aprobaciones de transacciones y control físico de activos) • Participa en iniciativas multifuncionales/empresariales como experto en la materia ayudando a identificar riesgos/proporcionar orientación para situaciones complejas • Realiza proyectos de investigación internos y externos; apoya el desarrollo/entrega de presentaciones/comunicaciones a la gerencia o a una audiencia más amplia • Realiza análisis significativos a nivel funcional o empresarial utilizando los resultados para sacar conclusiones, hacer recomendaciones y evaluar la eficacia de los programas/políticas/prácticas • Monitorea el servicio, la productividad y evalúa los niveles de eficiencia dentro de su propia función e implementa mejoras continuas de procesos/rendimiento donde existen oportunidades • Lidera/facilita y/o implementa acciones/planes de remediación para abordar problemas de desempeño/riesgo/gobernanza • Gestiona activamente las relaciones dentro y entre varias líneas de negocio, funciones corporativas y/o de supervisión y garantiza la alineación con los requisitos empresariales y/o regulatorios • Se mantiene al tanto de los problemas emergentes, las tendencias y los requisitos regulatorios en evolución y evalúa los impactos potenciales • Mantiene una cultura de gestión de riesgos y control, respaldada por procesos efectivos en alineación con el apetito de riesgo Responsabilidades del empleado/equipo: • Participa plenamente como miembro del equipo, apoya un entorno de trabajo positivo que promueve el servicio al negocio, la calidad, la innovación y el trabajo en equipo y garantiza la comunicación oportuna de problemas/puntos de interés • Proporciona liderazgo intelectual y/o conocimiento de la industria para su propia área de especialización en su propia área y participa en la transferencia de conocimientos dentro del equipo y la unidad de negocio • Se mantiene actualizado sobre las tendencias/desarrollos emergentes y aumenta el conocimiento del negocio, las herramientas y las técnicas relacionadas • Participa en actividades de gestión y desarrollo del desempeño personal, incluida la capacitación cruzada dentro de su propio equipo • Mantiene a otros informados y actualizados sobre el estado/progreso de los proyectos y/o toda la información relevante o útil relacionada con las actividades diarias • Contribuye al desarrollo de habilidades y capacidades del equipo a través de la tutoría de otros, compartiendo conocimientos y experiencias y aprovechando las mejores prácticas • Lidera, motiva y desarrolla relaciones con socios/partes interesadas comerciales internos y externos para desarrollar relaciones de trabajo productivas • Contribuye a un entorno justo, positivo y equitativo que apoya a una fuerza laboral diversa • Actúa como embajador de la marca para su área de negocio/función y para el banco, tanto interna como externamente Requisitos físicos: Nunca: 0%; Ocasional: 1-33%; Frecuente: 34-66%; Continuo: 67-100% • Viajes nacionales – Ocasional • Viajes internacionales – Nunca • Realizar trabajo sedentario – Continuo • Realizar múltiples tareas – Continuo • Operar equipos de oficina estándar - Continuo • Responder rápidamente a los sonidos – Ocasional • Sentarse – Continuo • Estar de pie – Ocasional • Caminar – Ocasional • Moverse de forma segura en espacios confinados – Ocasional • Levantar/Cargar (menos de 25 lbs.) – Ocasional • Levantar/Cargar (más de 25 lbs.) – Nunca • Ponerse en cuclillas – Ocasional • Doblarse – Ocasional • Arrodillarse – Nunca • Gatear – Nunca • Trepar – Nunca • Alcanzar por encima de la cabeza – Nunca • Alcanzar hacia adelante – Ocasional • Empujar – Nunca • Tirar – Nunca • Torcerse – Nunca • Concentrarse durante largos períodos de tiempo – Continuo • Aplicar el sentido común para tratar problemas que involucran situaciones estandarizadas – Continuo • Leer, escribir y comprender instrucciones – Continuo • Sumar, restar, multiplicar y dividir – Continuo Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridos. Las responsabilidades y deberes enumerados o especificados se consideran funciones esenciales para los fines de la ADA. Quiénes somos: TD es uno de los