EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3287093
Oficial de Seguridad I
St Marys Hospital, Inc
- Lugar: Green Bay, WI
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto de oficial de seguridad en St Marys Hospital, Inc en Green Bay, WI.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Rango Salarial:
$18.50 - $26.83 La tasa salarial real de un candidato seleccionado se basará en varios factores, incluyendo experiencia relevante, habilidades, capacitación, certificaciones y educación.
Hospital Sisters Health System (HSHS) está buscando un Oficial de Seguridad para unirse a nuestro equipo. Los Oficiales de Seguridad I brindan servicios de seguridad y protección para garantizar el bienestar tanto de las personas como de la propiedad mediante el patrullaje de áreas asignadas según sea necesario y la aplicación de reglas y regulaciones. Este puesto responde a todas las solicitudes de emergencia y alarmas, brindando asistencia y coordinación. El personal de Seguridad de HSHS es a menudo la primera o la última persona que nuestros pacientes, visitantes y colegas encuentran en nuestras instalaciones. Por lo tanto, se espera que los Oficiales de Seguridad I sean profesionales y corteses, mientras equilibran los desafíos que ocurren al trabajar en el entorno hospitalario.
Detalles del Puesto:
o Departamento: Seguridad
o Función Principal: Servicios de Apoyo
o Horario: 16 horas/semana, vie, sáb, dom, lun de 3:00pm a 11:00pm, cada dos semanas
o Instalación: St. Vincent's Hospital
o Ubicación: Green Bay, WI
o Compensación alineada con su experiencia
Calificaciones Educativas • Se requiere diploma de escuela secundaria, GED o capacitación vocacional relacionada.
• Se prefiere un título de asociado en aplicación de la ley, Justicia Penal o servicio militar.
Calificaciones de Experiencia • Se prefiere un año de experiencia con conocimiento de funciones de seguridad privada obtenido a través de educación o experiencia laboral, como militar, seguridad pública o departamento de bomberos.
Certificaciones, Licencias y Registros • Se requiere una licencia de conducir estatal válida y debe ser asegurable para operar vehículos hospitalarios.
• Se prefiere completar con éxito la Certificación de Oleoresin Capsicum (OC) dentro de los primeros 90 días de empleo (si se utiliza en la afiliada).
Descripción del Puesto Horas Semanales Programadas:
16 A través de comunidades en Illinois y Wisconsin, 13 hospitales, numerosos centros de salud y clínicas comunitarias, nuestros más de 13,000 colegas han construido una cultura basada en nuestros sólidos valores fundamentales de respeto, cuidado, competencia y alegría. Estos son los ideales en los que creemos, por los que trabajamos y vivimos cada día.
Construido sobre más de 145 años de servicio a las comunidades que atendemos, ahora miramos hacia el futuro y nuestro lugar en él como un sistema de atención médica que se esfuerza por mejorar continuamente los procesos, procedimientos y resultados con las tecnologías y tratamientos más recientes y avanzados.
Independientemente de qué tan lejos nos lleve nuestra pasión por la excelencia, nuestro enfoque siempre permanecerá en la persona más importante en toda nuestra organización: El paciente.
Beneficios: HSHS proporciona un paquete de beneficios diseñado para apoyar el bienestar general de nuestros colegas, incluyendo su salud física, emocional, financiera, espiritual y laboral. Los colegas presupuestados para trabajar al menos 32 horas por período de pago son elegibles para los beneficios de HSHS.
• La cobertura de salud integral y asequible incluye cobertura médica, de recetas, dental y de visión para colegas a tiempo completo y a tiempo parcial.
• El Tiempo Libre Pagado (PTO) combina vacaciones, días por enfermedad y días personales en un solo saldo para permitirle la flexibilidad de usar su tiempo libre según lo necesite.
• Beneficios de jubilación, incluyendo contribuciones de HSHS.
• Los beneficios de Asistencia Educativa incluyen hasta $5,250 de asistencia educativa cada año calendario y descuentos de matrícula en universidades seleccionadas sin período de espera.
• La Asistencia para la Adopción proporciona apoyo financiero de hasta $7,500 para colegas que hacen crecer sus familias a través de la adopción para reembolsar tarifas de solicitud y legales, transporte, ¡y más!
• Otros beneficios incluyen: Programa de bienestar con incentivos, seguro de vida pagado por el empleador y cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, cuentas de gastos flexibles, programa de asistencia al empleado, cobertura contra robo de identidad, programa de recompensas y reconocimiento para colegas, programa de descuentos, ¡y más!
Beneficios
HSHS y sus afiliadas son un Empleador de Igualdad de Oportunidades (EOE).
HSHS se enorgullece de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades dedicado a buscar y contratar una fuerza laboral diversa.
Aviso sobre el Posible Uso de Inteligencia Artificial en el Proceso de Contratación
Hospital Sisters puede utilizar herramientas automatizadas, incluyendo inteligencia artificial o tecnologías de aprendizaje automático, para ayudar con ciertos aspectos administrativos del proceso de reclutamiento. Estas herramientas pueden ayudar a nuestro equipo de reclutamiento a organizar solicitudes, buscar currículos, identificar calificaciones reflejadas en los materiales de solicitud y facilitar las comunicaciones o la programación con los solicitantes.
La información utilizada por estas herramientas puede incluir materiales que usted proporcione durante el proceso de solicitud, como su currículo, historial laboral, educación, calificaciones y respuestas a las preguntas de la solicitud.
Estas herramientas se utilizan solo para apoyar nuestro proceso de reclutamiento. Las decisiones de contratación son tomadas por el personal de HSHS, y las herramientas automatizadas no toman decisiones de empleo en nombre de HSHS.
Los solicitantes que tengan preguntas sobre este aviso o que requieran una adaptación razonable o un método de evaluación alternativo pueden comunicarse con Recursos Humanos de HSHS en [contacto en el portal]
Ver el texto original en inglés
Pay Range:
$18.50 - $26.83 A successful candidate's actual pay rate will be based on several factors including relevant experience, skills, training, certifications and education.
Hospital Sisters Health System (HSHS) is seeking a Security Officer to join our team. Security Officer I's provide safety and security services to ensure the well-being of both people and property by patrolling assigned areas as needed, and enforcing rules and regulations. This role responds to all emergency requests and alarms, providing assistance and coordination. HSHS Security are often the first or last person our patients, visitors and colleagues encounter in our facilities. Therefore, Security Officer I's are expected to be professional and courteous, while balancing the challenges that occur while working in the hospital environment.
Position Specifics:
o Department: Security
o Core Function: Support Services
o Schedule: 16 hrs/wk, Fri, Sat, Sun, Mon 3:00-11:00pm, every other week
o Facility: St. Vincent's Hospital
o Location: Green Bay, WI
o Compensation that aligns with your experience
Education Qualifications • High School Diploma, GED or related vocational training is required.
• Associates degree in law enforcement, Criminal Justice or military service is preferred.
Experience Qualifications • One year of experience with knowledge of private security functions obtained through education or work experience such as military, public safety or fire department is preferred.
Certifications, Licenses and Registrations • Valid state driver’s license and must be insurable to operate hospital vehicles is required.
• Successfully complete the Oleoresin Capsicum (OC) Certification within the first 90 days of employment is preferred (if utilized at the affiliate).
Job Description Scheduled Weekly Hours:
16 Throughout communities in Illinois and Wisconsin, 13 hospitals, numerous community-based health centers and clinics, our 13,000+ colleagues have built a culture based on our solid core values of respect, care, competence, and joy. These are the ideals we believe in, work by, and live each day.
Built upon more than 145 years of service to the communities we serve, we now look to the future and our place in it as a health care system that strives to continually improve processes, procedures, and outcomes with the latest and most advanced technologies and treatments.
Regardless of how far our passion for excellence carries us, our focus will always remain on the most important person in our entire organization: The patient.
Benefits: HSHS provides a benefits package designed to support the overall well-being of our colleagues including their physical, emotional, financial, spiritual, and work health. Colleagues budgeted to work at least 32 hours per pay period are eligible for HSHS benefits.
• Comprehensive and affordable health coverage includes medical, prescription, dental and vision coverage for full-time and part-time colleagues.
• Paid Time Off (PTO) combines vacation, sick, and personal days into one balance to allow you the flexibility to use your time off as you need.
• Retirement benefits including HSHS
contributions.
• Education Assistance benefits include up to $5,250 of educational assistance each calendar year and tuition discounts to select colleges with no waiting period.
• Adoption Assistance provides financial support up to $7,500 for colleagues growing their families through adoption to reimburse application and legal fees, transportation, and more!
• Other benefits include: Wellness program with incentives, employer-paid life insurance and short-term and long-term disability coverage, flexible spending accounts, employee assistance program, ID theft coverage, colleague rewards and recognition program, discount program, and more!
Benefits
HSHS and affiliates is an Equal Opportunity Employer (EOE).
HSHS is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce.
Notice Regarding Potential Use of Artificial Intelligence in the Hiring Process
Hospital Sisters may use automated tools, including artificial intelligence or machine-learning technologies, to assist with certain administrative aspects of the recruitment process. These tools may help our recruiting team organize applications, search for resumes, identify qualifications reflected in application materials, and facilitate communications or scheduling with applicants.
Information used by these tools may include materials you provide during the application process, such as your resume, work history, education, qualifications, and responses to application questions.
These tools are used only to support our recruiting process. Hiring decisions are made by HSHS personnel, and automated tools do not make employment decisions on behalf of HSHS.
Applicants who have questions about this notice or who require a reasonable accommodation or alternative evaluation method may contact HSHS Human Resources at [contacto en el portal]
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.