Gerente de Capacitación – Plásticos

El Gerente de Capacitación es responsable de desarrollar, coordinar e impartir capacitación técnica práctica en todas las operaciones de fabricación de plásticos, incluyendo extrusión, moldeo por inyección, ensamblaje, fabricación y procesos relacionados de producción de tuberías y accesorios. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Este puesto está destinado a un profesional de fabricación de plásticos altamente experimentado que pueda capacitar directamente en el piso de producción, asesorar a operadores y aprendices, estandarizar el desarrollo de habilidades y garantizar que los empleados estén debidamente capacitados para desempeñarse de manera segura, consistente y eficiente. El Gerente de Capacitación trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo de producción, ingeniería, mantenimiento, calidad y RR. HH. para construir un programa de capacitación estructurado que respalde el desempeño operativo, el desarrollo de la fuerza laboral y la creación de capacidades a largo plazo. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Responsabilidades Clave [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Capacitación Técnica Práctica [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Desarrollar e impartir capacitación práctica en el piso de producción en áreas que incluyen: [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Operaciones de extrusión de plásticos [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Operaciones de moldeo por inyección [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Ensamblaje y fabricación de tuberías, accesorios y componentes relacionados [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Configuración, puesta en marcha, apagado y solución de problemas de equipos [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Requisitos de manejo y procesamiento de materiales [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Herramental, matrices, moldes, dispositivos de sujeción y prácticas de cambio [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Verificaciones de calidad del producto y reconocimiento de defectos [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Procedimientos operativos seguros y trabajo estándar [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Proporcionar asesoramiento directo a operadores, técnicos, líderes de equipo, aprendices y nuevos empleados para desarrollar habilidades técnicas y disciplina de producción. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Desarrollo del Programa de Capacitación [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Crear, mantener y mejorar programas de capacitación estructurados para roles de fabricación. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Desarrollar matrices de capacitación, evaluaciones de habilidades, niveles de certificación y planes de progresión para puestos de producción clave. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Construir cronogramas de capacitación que se alineen con las necesidades de producción, planes de personal, requisitos de aprendizaje y prioridades comerciales. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Garantizar que los materiales de capacitación, instrucciones de trabajo, listas de verificación y evaluaciones sean precisos, actuales y estén alineados con los estándares operativos. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Supervisión de Aprendices [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Supervisar la capacitación y el desarrollo de aprendices dentro de las operaciones de fabricación de plásticos. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Coordinar rotaciones de aprendices, progresión de habilidades, evaluaciones y documentación. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Colaborar con supervisores, mentores y expertos técnicos para garantizar que los aprendices reciban una experiencia práctica consistente y significativa. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Realizar un seguimiento del desempeño de los aprendices y proporcionar retroalimentación, asesoramiento y orientación correctiva cuando sea necesario. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Apoyo Operativo [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Trabajar directamente con los líderes de producción para identificar brechas de habilidades, problemas recurrentes de procesos, preocupaciones de calidad y necesidades de capacitación. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Apoyar iniciativas de mejora de procesos capacitando a los empleados en nuevos métodos, equipos, estándares y mejores prácticas. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Reforzar las prácticas de trabajo seguras, las expectativas de orden y limpieza, los estándares de calidad y la disciplina de producción. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Ayudar con la incorporación de nuevos empleados de fabricación y garantizar que estén preparados para trabajar de manera segura y efectiva. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Documentación y Cumplimiento de Capacitación [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Mantener registros precisos de finalización de capacitación, certificaciones, evaluaciones de habilidades y progreso de los aprendices. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Garantizar que los programas de capacitación respalden los requisitos internos, los estándares de seguridad, los sistemas de calidad y las expectativas regulatorias. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Auditar la efectividad de la capacitación a través de la observación, métricas de desempeño y retroalimentación del liderazgo de producción. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Mejorar continuamente el contenido de la capacitación en función del desempeño operativo, problemas de calidad, incidentes de seguridad y necesidades de desarrollo de los empleados. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Calificaciones [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Mínimo de 15+ años de experiencia en liderazgo, ingeniería, capacitación técnica o experiencia operativa senior en un entorno de producción de plásticos. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Sólida experiencia práctica en una o más de las siguientes áreas: [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Extrusión de plásticos [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Moldeo por inyección [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Producción de tuberías y accesorios de plástico [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Ensamblaje y fabricación de componentes plásticos [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Capacidad demostrada para capacitar, asesorar y desarrollar empleados de fabricación en un entorno de piso de producción. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Experiencia en el desarrollo de cronogramas de capacitación, matrices de habilidades, instrucciones de trabajo o programas de capacitación estructurados. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Sólida comprensión de la seguridad en la fabricación, calidad, productividad, trabajo estándar y control de procesos. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Capacidad para comunicarse eficazmente con operadores, aprendices, supervisores, ingenieros, equipos de mantenimiento y liderazgo senior. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Capacidad comprobada para liderar con el ejemplo y reforzar los estándares a través de instrucción práctica y directa. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Calificaciones Preferidas [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Experiencia previa gestionando o apoyando programas de aprendizaje. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Título técnico, título de ingeniería, certificación profesional o experiencia equivalente en fabricación. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Experiencia en sistemas de tuberías de PVC, CPVC, HDPE, PP, PE u otros sistemas termoplásticos. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Antecedentes en Lean Manufacturing, 5S, mejora continua o resolución estructurada de problemas. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Experiencia con sistemas de calidad ISO o entornos de fabricación regulados. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Experiencia previa en supervisión, liderazgo de producción, mantenimiento, herramental o ingeniería de procesos. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Competencias Clave [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Credibilidad técnica práctica [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Sólidas habilidades de asesoramiento y comunicación [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Capacidad práctica para la resolución de problemas [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Altos estándares de seguridad y calidad [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Capacidad para organizar y gestionar múltiples prioridades de capacitación [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Sólido seguimiento y disciplina de documentación [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Paciencia y efectividad al desarrollar empleados sin experiencia [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] • Capacidad para desafiar prácticas deficientes mientras se construye confianza en el piso de producción [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal] Por favor, envíe su solicitud a través del botón 'Apply'.