H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3292721
Coordinador de Seguridad y Bienestar
International Rescue Committee, Inc.
- Lugar: Phoenix, AZ
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Coordinador en Phoenix, AZ; organización humanitaria con 10 aprobaciones de visa H-1B en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
El International Rescue Committee (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo, ayudando a restaurar la salud, la seguridad, la educación, el bienestar económico y el poder a las personas devastadas por conflictos y desastres. Fundado en 1933 por iniciativa de Albert Einstein, el IRC es una de las organizaciones no gubernamentales (ONG) humanitarias internacionales más grandes del mundo, que trabaja en más de 40 países y 29 ciudades de EE. UU. ayudando a las personas a sobrevivir, recuperar el control de su futuro y fortalecer sus comunidades. Una fuerza para la humanidad, los empleados del IRC generan un impacto duradero al restaurar la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones. Si eres un agente de cambio apasionado y orientado a soluciones, únete a nosotros para impactar positivamente la vida de millones de personas en todo el mundo para un futuro mejor.
Antecedentes del IRC:
Fundado en 1933, el IRC es una organización voluntaria líder y no sectaria que brinda servicios de socorro, protección y reasentamiento para refugiados y víctimas de opresión o conflictos violentos. Un aspecto del IRC es brindar asistencia a los refugiados que se reasientan en los Estados Unidos. El IRC abrió una oficina en Phoenix, Arizona, en 1994 para brindar servicios de recepción y colocación a los refugiados recién llegados. La oficina reasienta a los refugiados y brinda numerosos servicios de programas para ayudar a los refugiados desde su llegada hasta la ciudadanía.
Descripción del Puesto:
El Coordinador de Seguridad y Bienestar (ASF, DEPTH & VOCA) colabora con el personal de trabajo social para evaluar las necesidades de los clientes, apoyar los esfuerzos de divulgación y conectar a las personas con recursos comunitarios. Este rol construye asociaciones internas y externas para fortalecer los programas de Seguridad y Bienestar del IRC en todo Arizona.
Responsabilidades Principales:
• Proyecto de Investigación DEPTH:
• Identificar participantes, coordinar la divulgación, realizar encuestas y entrevistas, y gestionar la atención a los participantes.
• Brindar apoyo y servicios directos a los participantes.
• Completar la capacitación de investigación CITI requerida.
• Programa VOCA:
• Apoyar la inscripción de solicitantes de asilo según los patrones de llegada.
• Mantener archivos de casos e ingresar datos del programa.
• Brindar apoyo al cliente en coordinación con el equipo VOCA.
• Apoyo al Asilo:
• Brindar servicios informados sobre traumas y centrados en el cliente a los solicitantes de asilo.
• Evaluar necesidades, conectar a los clientes con servicios y desarrollar planes de referencia alineados con la elegibilidad del programa.
• Brindar apoyo de caso ligero, incluidas evaluaciones, apoyo en crisis y referencias para recursos adicionales.
• Participación Comunitaria y Divulgación:
• Mantener relaciones con las fuerzas del orden y otras agencias clave.
• Desarrollar estrategias para identificar y referir a víctimas de delitos.
• Liderar los esfuerzos de divulgación y capacitación para cumplir con los objetivos del programa.
• Coordinar la recopilación de datos, la evaluación y los informes de cumplimiento.
• Colaborar con el personal del IRC para finalizar los informes trimestrales y semestrales.
• Representar al IRC en coaliciones, grupos de trabajo y redes de socios.
• Apoyo al Programa y al Equipo:
• Reclutar y supervisar voluntarios/pasantes según sea necesario.
• Participar en reuniones con donantes, desarrollo de personal y actividades de equipo.
• Seguir todas las políticas y procedimientos del IRC.
• Realizar otras tareas según lo asignado.
Relaciones Laborales Clave:
Puesto que reporta a: Gerente Senior de Seguridad y Bienestar
Reporte indirecto: Pasantes/Voluntarios
Otros contactos internos y/o externos
Requisitos del Puesto:
Educación:
• Licenciatura o título avanzado en Trabajo Social, Servicios Humanos o campo similar fuertemente preferido; se puede sustituir por experiencia laboral relacionada comparable.
Experiencia Laboral:
• 2+ años de experiencia laboral relacionada; mínimo de 1 año trabajando con solicitantes de asilo, víctimas de delitos u otras poblaciones vulnerables.
• Conocimiento profundo de los problemas, tendencias, leyes y regulaciones de asilo y comprensión de la perspectiva y las necesidades de las víctimas
• Se prefiere experiencia en gestión de casos y/o asistencia a víctimas
• Experiencia en la realización de capacitaciones y divulgación a audiencias diversas
Habilidades y Competencias Demostradas:
• Sólidas habilidades de construcción de relaciones, diplomacia y creación de redes; capacidad para construir relaciones internas y externas de manera efectiva.
• Iniciativa propia con excelentes habilidades de resolución de problemas combinadas con la capacidad comprobada de realizar múltiples tareas, priorizar deberes y administrar el tiempo de manera efectiva.
• Excelentes habilidades de inglés escrito y hablado
• Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle
• Excelentes habilidades de escritura y análisis
• Se prefiere experiencia en oratoria y/o presentaciones
• Capacidad para comunicarse y trabajar de manera efectiva como miembro del equipo con socios colaboradores, la comunidad y los clientes en un entorno multicultural y multidisciplinario
• Alfabetización informática, se prefiere experiencia en bases de datos
• Capacidad para trabajar de forma independiente y ser un miembro de equipo flexible
Habilidades Lingüísticas:
• Fluidez en inglés y español escrito y hablado. Comprensión intercultural y sólidas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
Certificados o Licencias:
• Debe tener una licencia de conducir válida, una póliza de seguro activa, acceso a transporte confiable y la capacidad de viajar regularmente por toda el área de prestación de servicios.
• De acuerdo con la Ley del Estado de Arizona, debe poseer o ser elegible para recibir una tarjeta de autorización de huellas dactilares.
Ambiente de Trabajo:
• Una combinación de entorno de oficina estándar, trabajo remoto y tiempo de 'campo' dentro del área de prestación de servicios para realizar las responsabilidades descritas anteriormente.
• Puede requerir trabajo ocasional los fines de semana y/o por las noches.
• Debe ser capaz de levantar de 35 a 50 libras (muebles, suministros para el hogar y cajas de alimentos).
Se espera que este puesto finalice el 9 de septiembre de 2026.
Compensación: (Tasa de pago: $26.78/hora). Los rangos se basan en varios factores, incluidos el mercado laboral, el tipo de trabajo, la equidad interna y el presupuesto. Las ofertas exactas se calibran según la ubicación de trabajo, la experiencia individual del candidato y las habilidades en relación con los requisitos definidos del puesto.
Este es un rol a corto plazo con una fecha de finalización prevista para el 30 de septiembre de 2026, y no es elegible para el paquete completo de beneficios del IRC.
Beneficios de EE. UU. para Empleados a Corto Plazo: Los roles a corto plazo no son elegibles para el paquete completo de beneficios del IRC. Sin embargo, los empleados a corto plazo con sede en EE. UU. son elegibles para un plan de ahorro para el retiro 403(b) con contrapartida del empleador (adquisición inmediata), junto con una contribución no electiva del empleador basada en la edad y los años de servicio (adquisición en 3 años), licencia por enfermedad pagada de acuerdo con la política y acceso al Programa de Asistencia al Empleado (EAP), que brinda asesoramiento confidencial y apoyo de salud mental para los empleados y sus familias.
ESTÁNDARES PROFESIONALES
Todos los trabajadores del International Rescue Committee deben adherirse a los valores y principios fundamentales descritos en el IRC Way - Estándares de Conducta Profesional. Nuestros Estándares son Integridad, Servicio, Igualdad y Responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre Salvaguarda, Conflictos de Interés, Integridad Fiscal y Denuncia de Irregularidades y Protección contra Represalias. El IRC se compromete a tomar todas las medidas preventivas necesarias y crear un entorno donde las personas se sientan seguras, y a tomar todas las acciones y medidas correctivas necesarias cuando ocurra un daño. El IRC construye equipos de profesionales que promueven la reflexión crítica, el intercambio de poder, el debate y la objetividad para brindar los mejores servicios posibles a nuestros clientes.
Cookies: [enlace en el portal]
Beneficios en EE. UU.: Ofrecemos un conjunto integral y altamente competitivo de beneficios. En los EE. UU., estos incluyen: 10 días de enfermedad, 10 feriados de EE. UU., 20-25 días de tiempo libre pagado dependiendo del rol y la antigüedad, seguro médico a partir de $163 por mes, dental a partir de $6.50 por mes y visión a partir de $5 por mes, FSA para costos de salud y transporte, planes de ahorro para el retiro 403b con contrapartida inmediatamente adquirida, seguro de discapacidad y vida, y un Programa de Asistencia al Empleado que está disponible para nuestro personal y sus familias para apoyar el asesoramiento y la atención en momentos de crisis y dificultades de salud mental.
Empleador de Igualdad de Oportunidades: El IRC es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estatus de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Ver el texto original en inglés
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
IRC Background:
Founded in 1933, the IRC is a leading nonsectarian, voluntary organization providing relief, protection and resettlement services for refugees and victims of oppression or violent conflict. One aspect of the IRC is to provide assistance to refugees resettling in the United States. The IRC opened an office in Phoenix, Arizona in 1994 to provide reception and placement services to newly arrived refugees. The office resettles refugees and provides numerous program services to assist refugees from their arrival through citizenship.
Job Overview:
The Safety & Wellness Coordinator (ASF, DEPTH & VOCA) collaborates with casework staff to assess client needs, support outreach efforts, and connect individuals to community-based resources. This role builds internal and external partnerships to strengthen IRC's Safety & Wellness programs across Arizona.
Major Responsibilities:
• DEPTH Research Project:
• Identify participants, coordinate outreach, conduct surveys and interviews, and manage participant care.
• Provide direct support and services to participants.
• Complete required CITI research training.
• VOCA Program:
• Support enrollment for asylum seekers based on arrival patterns.
• Maintain case files and enter program data.
• Provide client support in coordination with the VOCA team.
• Asylum Support:
• Deliver trauma-informed, client-centered services to asylum seekers.
• Assess needs, connect clients to services, and develop referral plans aligned with program eligibility.
• Provide light-touch case support, including assessments, crisis support, and referrals for additional resources.
• Community Engagement & Outreach:
• Maintain relationships with law enforcement and other key agencies.
• Develop strategies to identify and refer victims of crime.
• Lead outreach and training efforts to meet program goals.
• Coordinate data collection, evaluation, and compliance reporting.
• Collaborate with IRC staff to finalize quarterly and semi-annual reports.
• Represent IRC in coalitions, task forces, and partner networks.
• Program & Team Support:
• Recruit and supervise volunteers/interns as needed.
• Participate in donor meetings, staff development, and team activities.
• Follow all IRC policies and procedures.
• Perform other duties as assigned.
Key Working Relationships:
Position Reports to: Sr . Safety & Wellness Manager
Indirect Reporting: Interns/Volunteers
Other Internal and/or external contacts
Job Requirements:
Education:
• Bachelor’s or advanced degree in Social Work, Human Services or similar field strongly preferred; comparable related work experience may be substituted.
Work Experience:
• 2+ years of related work experience; 1-year minimum working with asylum seekers, victims of crime or other vulnerable populations.
• In-depth knowledge of asylum issues, trends, laws, and regulations and understanding of victim perspective and needs
• Case management and/or victims assistance experience preferred
• Experience conducting training and outreach to diverse audiences
Demonstrated Skills and Competencies:
• Strong relationship building, diplomacy, and networking skills; ability to effectively build internal and external relationships.
• Self-starter with excellent problem-solving skills combined with the proven ability to multi-task, prioritize duties, and manage time effectively.
• Excellent written and spoken English skills
• Strong organizational skills and detail-oriented
• Excellent writing and analytical skills
• Public Speaking and/or presentation experience preferred
• Ability to effectively communicate and work as a team member with collaborative partners, the community, and clients in a cross-cultural, multi-disciplinary environment
• Computer literacy, data base experience preferred
• Ability to work independently and be a flexible team player
Language Skills:
• Fluency in written and spoken English and Spanish. Cross-cultural understanding and strong communication skills, both written and verbal.
Certificates or Licenses:
• Must have a valid driver’s license, active insurance policy, access to reliable transportation and the ability to travel regularly throughout the service delivery area.
• In accordance with Arizona State Law, must possess or be eligible to receive a fingerprint clearance card.
Working Environment :
• A combination of standard office environment, remote work, and ‘field’ time within the service delivery area to perform the above outlined responsibilities.
• May require occasional weekend and/or evening work.
• Must be able to lift 35 to 50 pounds (furniture, household supplies, and food boxes).
This position is expected to end on September 9, 2026.
Compensation: (Pay Rate: $26.78/hr). Ranges are based on various factors including the labor market, job type, internal equity, and budget. Exact offers are calibrated by work location, individual candidate experience and skills relative to the defined job requirements.
This is a short-term role with an anticipated end date of September 30, 2026, and is not eligible for IRC's full benefits package.
U.S. Benefits for Short‑Term Employees: Short‑term roles are not eligible for IRC’s full benefits package. However, U.S.‑based short‑term employees are eligible for a 403(b) retirement savings plan with employer match (immediate vesting) along with a non-elective employer contribution based on age and years of service (3-year vesting), paid sick leave in accordance with policy, and access to the Employee Assistance Program (EAP), which provides confidential counseling and mental health support for employees and their families.
PROFESSIONAL STANDARDS
All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct . Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding , Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.
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US Benefits: We offer a comprehensive and highly competitive set of benefits. In the US, these include: 10 sick days, 10 US holidays, 20-25 paid time off days depending on role and tenure, medical insurance starting at $163 per month, dental starting at $6.50 per month, and vision starting at $5 per month, FSA for healthcare and commuter costs, a 403b retirement savings plans with immediately vested matching, disability & life insurance, and an Employee Assistance Program which is available to our staff and their families to support counseling and care in times of crisis and mental health struggles.
Equal Opportunity Employer: IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law.
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