H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3292847
Externado Legal de Servicios para Niños (Otoño 2026)
International Rescue Committee, Inc.
- Lugar: Silver Spring, MD
- Área: Jurídico
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Externado legal en el International Rescue Committee en Silver Spring, MD. Empresa con 10 aprobaciones H-1B en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
El International Rescue Committee (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo, ayudando a restaurar la salud, la seguridad, la educación, el bienestar económico y el poder de las personas devastadas por conflictos y desastres. Fundado en 1933 por iniciativa de Albert Einstein, el IRC es una de las organizaciones no gubernamentales humanitarias internacionales (INGO) más grandes del mundo, que trabaja en más de 40 países y 29 ciudades de EE. UU. ayudando a las personas a sobrevivir, recuperar el control de su futuro y fortalecer sus comunidades. Una fuerza para la humanidad, los empleados del IRC generan un impacto duradero al restaurar la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones. Si eres un agente de cambio apasionado y orientado a soluciones, únete a nosotros para impactar positivamente la vida de millones de personas en todo el mundo para un futuro mejor.
ALCANCE DEL TRABAJO:
El pasante legal del Children’s Legal Services (CLS) apoyará a los abogados del CLS en la prestación de servicios a jóvenes no acompañados que ingresaron a los EE. UU. sin un padre o tutor legal y que enfrentan la deportación/expulsión en procedimientos ante el tribunal de inmigración.
El pasante legal trabajará bajo la supervisión de los abogados del CLS en proyectos específicos para proporcionar investigación y análisis legal y fáctico para apoyar las solicitudes de asilo de los clientes, el Special Immigrant Juvenile Status (SIJS) y otras formas humanitarias de alivio, como las solicitudes de visa T y U para sobrevivientes de trata de personas y otros delitos graves. El pasante legal tendrá la oportunidad de ayudar a los abogados en la preparación para audiencias en el tribunal de inmigración y/o procedimientos de custodia/tutela en el tribunal estatal relevantes para el Special Immigrant Juvenile Status. Además, el pasante legal tendrá interacciones directas con los clientes para apoyarlos con evaluaciones iniciales, reuniones de seguimiento, redacción de sus declaraciones, recopilación y preparación de otras pruebas relevantes para sus solicitudes de inmigración. El pasante realizará tareas administrativas y de oficina para garantizar que las notas de los clientes estén actualizadas y que los archivos estén organizados y mantenidos al día.
RESPONSABILIDADES
Ayudar a los abogados del CLS en la prestación de diversos servicios a los clientes, incluyendo:
• Entrevistas con clientes, reuniones de seguimiento y comunicaciones con los clientes.
• Investigación y análisis fáctico y legal. El pasante participará en la búsqueda de hechos, incluida la investigación fáctica sobre las condiciones del país, la investigación legal y el análisis de los casos de los clientes.
• Preparación de testimonios. El pasante puede ayudar al cliente con la redacción inicial de sus declaraciones personales y otras búsquedas de hechos personales relevantes para sus solicitudes de inmigración.
• Redactar solicitudes de inmigración y cartas de presentación/escritos legales y mociones judiciales.
• Ayudar al personal a monitorear el estado de los procedimientos de expulsión ante el tribunal de inmigración de los clientes.
• Registrar notas de los clientes en el sistema de gestión de casos y ayudar al personal legal a clasificar, escanear y archivar documentos en los expedientes de los casos.
• Cumplir con las políticas del IRC, particularmente aquellas relacionadas con la confidencialidad y la privacidad del cliente.
• Mostrar sensibilidad a las diferencias culturales y de personalidad de los clientes. Respetar sus creencias y valores.
• Otras tareas relacionadas según se le asigne.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:
• El pasante aprenderá sobre la ley de inmigración de los EE. UU. en el contexto de menores y jóvenes no acompañados.
• El pasante desarrollará habilidades de resolución de problemas y servicio al cliente.
• El pasante aprenderá cómo gestionar los casos de los clientes dentro de los plazos establecidos.
REQUISITOS:
• Mínimo de 15 horas o hasta 37.5 horas por semana; preferencia por aquellos que pueden trabajar 37.5 horas.
• Debe estar actualmente inscrito en un programa de JD o LLM acreditado.
• El dominio del idioma español es una ventaja, pero no es obligatorio.
• Fuerte deseo de ayudar a jóvenes inmigrantes en Maryland.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, ejercer buen juicio y tener una gran atención al detalle.
• Competencia en Microsoft Office, seguimiento de datos y gestión de archivos.
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno multicultural.
• Paciencia, comprensión, flexibilidad y una actitud positiva.
• Disposición para aprender sobre la historia, filosofía, trabajo global y esfuerzos locales del IRC.
• Adhesión al código de conducta del IRC, políticas de voluntariado y del lugar de trabajo.
Esta posición reporta al Abogado Gerente o al Abogado Senior del Personal.
PARA APLICAR
Haga clic en Apply Now en la parte superior de esta página. Por favor, adjunte un currículum, una carta de presentación y una lista de (al menos) tres referencias a su solicitud. La fecha límite para aplicar es el 22 de mayo de 2026.
Esta posición es para el semestre de verano y requiere un compromiso mínimo de 15 horas por semana. Se requiere la capacidad de trabajar en persona en la oficina de Silver Spring.
Se espera que los pasantes del verano de 2026 comiencen su período de pasantía asistiendo a una orientación presencial para pasantes el 1 de junio de 2026, de 9:15 a. m. a 3:30 p. m.
Actualmente ofrecemos pasantías durante los siguientes semestres:
Primavera: enero – mayo
Verano: junio – agosto
Otoño: septiembre – diciembre
Las pasantías generalmente se publican de 2 a 3 meses antes de la fecha de inicio prevista.
Nota: Las pasantías con el IRC en Silver Spring no son remuneradas. Los pasantes del verano de 2026 pueden ser elegibles para un reembolso de viáticos a una tasa de $15/día para compensar los costos de alimentación y transporte. Para obtener información sobre oportunidades de becas, comuníquese con su universidad o con la Coordinadora de Participación Comunitaria del IRC en Silver Spring, Michalina Kulesza, en [contacto en el portal].
*Los candidatos que apliquen y no estén inscritos en un programa de pregrado o posgrado y que estén fuera de los 12 meses posteriores a la graduación son bienvenidos a aplicar. Estos candidatos serán procesados como voluntarios.
Para proteger a nuestros clientes, el IRC requiere que todos los solicitantes seleccionados completen verificaciones de antecedentes. Le pedimos que haga una donación de $30 para ayudarnos a cubrir los costos asociados. Actualmente, el 87% de nuestros fondos se destina directamente a la programación para apoyar a nuestros clientes, y su ayuda para cubrir este costo garantizará que no se desvíen fondos de la atención a nuestros clientes. Se proporcionarán instrucciones después de que haya sido seleccionado para realizar la pasantía o el voluntariado.
El IRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estatus de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
ESTÁNDARES PROFESIONALES
Todos los trabajadores del International Rescue Committee deben adherirse a los valores y principios fundamentales descritos en el IRC Way - Standards for Professional Conduct. Nuestros estándares son Integridad, Servicio, Igualdad y Rendición de Cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir políticas sobre Salvaguarda, Conflictos de Interés, Integridad Fiscal y Denuncia de Irregularidades y Protección contra Represalias. El IRC se compromete a tomar todas las medidas preventivas necesarias y crear un entorno donde las personas se sientan seguras, y a tomar todas las acciones y medidas correctivas necesarias cuando ocurra un daño. El IRC construye equipos de profesionales que promueven la reflexión crítica, el intercambio de poder, el debate y la objetividad para brindar los mejores servicios posibles a nuestros clientes.
Cookies: [enlace en el portal]
Beneficios en EE. UU.: Ofrecemos un conjunto integral y altamente competitivo de beneficios. En los EE. UU., estos incluyen: 10 días por enfermedad, 10 días festivos de EE. UU., 20-25 días de tiempo libre remunerado según el puesto y la antigüedad, seguro médico a partir de $163 por mes, seguro dental a partir de $6.50 por mes y seguro de visión a partir de $5 por mes, FSA para costos de salud y transporte, planes de ahorro para el retiro 403b con contrapartida inmediata, seguro de discapacidad y vida, y un Programa de Asistencia al Empleado que está disponible para nuestro personal y sus familias para apoyar la asesoría y el cuidado en momentos de crisis y dificultades de salud mental.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: El IRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estatus de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. [teléfono en el portal]
Ver el texto original en inglés
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
SCOPE OF WORK:
The Children’s Legal Services (CLS) Legal Intern will support CLS attorneys in providing services to unaccompanied youth who entered the U.S. without a parent or legal guardian and who face deportation/removal in immigration court proceedings.
The legal intern will work under the supervision of CLS attorneys on specific projects to provide legal and factual research and analysis to support clients’ applications for Asylum, Special Immigrant Juvenile Status (SIJS), and other humanitarian forms of relief such as T and U visa applications for survivors of human trafficking and other serious crimes. The legal intern will have an opportunity to assist attorneys in preparing for immigration court hearings and/or state court custody/guardianship proceedings relevant to Special Immigrant Juvenile Status. In addition, the legal intern will have direct client interactions to support clients with initial screenings, follow-up meetings, drafting their declarations, gathering and preparing other evidence relevant to their immigration applications. The intern will perform clerical and administrative duties to ensure client notes are current and files are organized and kept up to date.
RESPONSIBILITIES
Assist CLS attorneys in providing various client services including:
• Client interviews, follow-up meetings and client communications.
• Factual, Legal Research and Analysis. Intern will engage in fact-finding including country conditions factual research, legal research and analysis of client cases.
• Preparation of Testimony. Intern may assist client with initial drafting of their personal declarations and other personal fact-finding relevant to their immigration applications.
• Draft immigration applications and legal cover letters/briefs and court motions.
• Assist staff with monitoring status of clients’ immigration court removal proceedings
• Record client notes in case management system and assist legal staff with sorting, scanning and filing documents in case files.
• Adhere to IRC policies, particularly those related to confidentiality and client privacy.
• Display sensitivity to cultural and personality differences of clients. Respect their beliefs and values.
• Other related duties as assigned.
LEARNING OBJECTIVES:
• Intern will learn about U.S. immigration law in the context of unaccompanied minors and youth.
• Intern will develop problem solving and client services skills
• Intern will learn how to manage client cases within established deadlines
REQUIREMENTS :
• Minimum 15 hours or up to 37.5 per week; preference for those that can work 37.5 hours.
• Must be currently enrolled in an accredited JD or LLM program.
• Spanish language proficiency is a plus but is not required.
• Strong desire to help immigrant youth in Maryland
• Ability to work independently, exercise good judgment, and have high attention to detail.
• Competency in Microsoft Office, data tracking, and file management
• Effective communication skills.
• Demonstrated ability to work effectively in a multicultural environment.
• Patience, understanding, flexibility, and a positive attitude.
• Willingness to learn about IRC history, philosophy, global work, and local efforts.
• Adherence to IRC code of conduct, volunteer and workplace policies
This position reports to the Managing Attorney or Senior Staff Attorney.
TO APPLY
Click Apply Now at the top of this page. Please attach a resume, cover letter, and a list of (at least) three references to your application. The deadline to apply is May 22, 2026.
This position is for the Summer semester and requires a minimum commitment of 15 hours per week. Ability to work in-person at the Silver Spring office is required.
Summer 2026 interns are expected to begin their internship term by attending an in-person intern orientation on June 1st, 2026 from 9:15AM-3:30PM.
We currently offer internships during the following semesters:
Spring: January – May
Summer: June – August
Fall: September – December
Internships are typically posted 2-3 months prior to the anticipated start date.
Note: Internships with the IRC in Silver Spring are unpaid. Summer 2026 interns may be eligible for per diem reimbursement at the rate of $15/day to offset the costs of food and travel. For information on scholarship opportunities, contact your university or the IRC Silver Spring Community Engagement Coordinator Michalina Kulesza at [contacto en el portal] .
*Candidates applying not enrolled in an undergraduate or graduate program and outside of 12 months from graduation are welcome to apply. These candidates will be processed as volunteers.
To protect our clients, the IRC requires all selected applicants to complete background checks. We ask that you make a $30 donation to help us cover the associated costs. Currently, 87% of our funding goes directly to programming to support our clients, and your help to cover this cost will ensure that no funding is directed away from serving our clients. Instructions will be provided after you have been selected to intern or volunteer.
IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law.
PROFESSIONAL STANDARDS
All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct . Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding , Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.
Cookies: [enlace en el portal]
US Benefits: We offer a comprehensive and highly competitive set of benefits. In the US, these include: 10 sick days, 10 US holidays, 20-25 paid time off days depending on role and tenure, medical insurance starting at $163 per month, dental starting at $6.50 per month, and vision starting at $5 per month, FSA for healthcare and commuter costs, a 403b retirement savings plans with immediately vested matching, disability & life insurance, and an Employee Assistance Program which is available to our staff and their families to support counseling and care in times of crisis and mental health struggles.
Equal Opportunity Employer: IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.