H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3292869
Pasante de Inmigración (Primavera 2026)
International Rescue Committee, Inc.
- Lugar: Silver Spring, MD
- Área: Jurídico
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Pasantía en inmigración en Silver Spring, MD. Empresa con 10 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
El International Rescue Committee (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo, ayudando a restaurar la salud, la seguridad, la educación, el bienestar económico y el poder de las personas devastadas por conflictos y desastres. Fundado en 1933 por iniciativa de Albert Einstein, el IRC es una de las organizaciones no gubernamentales humanitarias internacionales (INGO) más grandes del mundo, que trabaja en más de 40 países y 29 ciudades de los EE. UU. ayudando a las personas a sobrevivir, recuperar el control de su futuro y fortalecer sus comunidades. Una fuerza para la humanidad, los empleados del IRC generan un impacto duradero al restaurar la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones. Si eres un agente de cambio apasionado y orientado a soluciones, únete a nosotros para impactar positivamente la vida de millones de personas en todo el mundo para un futuro mejor.
Alcance del trabajo: El Departamento de Inmigración del IRC en Silver Spring, Maryland, brinda servicios de inmigración de alta calidad y bajo costo, que incluyen la presentación de solicitudes de ajuste de estatus (es decir, tarjetas de residencia o green cards), autorización de trabajo, naturalización y reunificación familiar para una amplia gama de clientes.
Responsabilidades:
• Responsable de revisar los documentos de inmigración de los clientes y ayudar a los clientes con los requisitos para consultas y sesiones de solicitud con el personal legal.
• Responder a las preguntas de los clientes sobre los servicios de inmigración y, cuando sea necesario, remitir a los clientes al miembro del personal del IRC apropiado.
• Apoyo administrativo general, que incluye el seguimiento, archivo y envío por correo de documentos, solicitudes y avisos de acción relevantes.
• Bajo la guía del supervisor Immigration Services Manager, ayudar a ingresar las actualizaciones de información de los clientes en la base de datos Lolly Law.
• Ayudar a los clientes con la traducción, autenticación, presentación y finalización de documentos.
• Brindar asistencia especial a clientes con necesidades particulares.
• Promover el departamento de inmigración del IRC a través de redes en línea y locales.
• Investigar problemas, políticas y programas de inmigración.
• Construir asociaciones con agencias locales para mejorar los sistemas de prestación de servicios de inmigración.
Objetivos de aprendizaje:
• Aprender sobre los servicios de inmigración disponibles para los recién llegados.
• Obtener experiencia en bases de datos en línea como Lolly Law y en el procesamiento de solicitudes.
• Experimentar el trabajo de extensión para apoyar la construcción de asociaciones.
Calificaciones:
• Estar cursando un título universitario relacionado con ayuda internacional, trabajo humanitario o materias relacionadas con la ley de refugiados. Debe ser estudiante actual o estar dentro de los 12 meses posteriores a la escolarización.*
• Pasión por trabajar con refugiados con dominio limitado del inglés (la competencia en un segundo idioma es una ventaja, se prefiere fuertemente el español; también buscamos francés, dari y pastún).
• Interés y/o experiencia laboral en leyes de inmigración de EE. UU. y conocimiento de extensión (la experiencia previa en inmigración es una ventaja).
• Excelentes habilidades de investigación, idiomas, gestión de bases de datos y mantenimiento de registros.
PARA APLICAR
Haga clic en Apply Now en la parte superior de esta página. Adjunte un currículum, una carta de presentación y una lista de (al menos) tres referencias a su solicitud. La fecha límite para postularse es el 5 de enero de 2026.
Este puesto es para el semestre de primavera y requiere un compromiso mínimo de 4 meses. Se requiere la capacidad de asistir en persona a la oficina de Silver Spring. El departamento de inmigración se encuentra actualmente trabajando en persona de lunes a jueves y de forma remota los viernes.
Se espera que los pasantes de la primavera de 2026 comiencen su período de pasantía asistiendo a una orientación presencial para pasantes el 26 de enero de 2026 de 9:15 a. m. a 3:30 p. m.
Actualmente ofrecemos pasantías durante los siguientes semestres:
Primavera: enero – mayo
Verano: junio – agosto
Otoño: septiembre – diciembre
Las pasantías generalmente se publican de 2 a 3 meses antes de la fecha de inicio prevista.
Nota: Las pasantías con el IRC en Silver Spring no son remuneradas. Los pasantes de la primavera de 2026 pueden ser elegibles para un reembolso de viáticos a una tasa de $15/día para compensar los costos de alimentación y viaje. Para obtener información sobre oportunidades de becas, comuníquese con su universidad o con la Coordinadora de Participación Comunitaria del IRC en Silver Spring, Michalina Kulesza, en mi [contacto en el portal]
*Los candidatos que no estén inscritos en un programa de pregrado o posgrado y que estén fuera de los 12 meses posteriores a la graduación pueden postularse. Estos candidatos serán procesados como voluntarios.
Para proteger a nuestros clientes, el IRC requiere que todos los solicitantes seleccionados completen verificaciones de antecedentes. Le pedimos que haga una donación de $30 para ayudarnos a cubrir los costos asociados. Actualmente, el 87% de nuestros fondos se destina directamente a la programación para apoyar a nuestros clientes, y su ayuda para cubrir este costo garantizará que no se desvíen fondos de la atención a nuestros clientes. Se proporcionarán instrucciones después de que haya sido seleccionado para la pasantía o el voluntariado.
El IRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estatus de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
El IRC se compromete a fomentar un lugar de trabajo accesible. Alentamos a personas de todos los orígenes, experiencias y habilidades a postularse para puestos que se alineen con sus calificaciones e intereses. Si es seleccionado para una entrevista, informe a su reclutador si necesita alguna adaptación durante el proceso de reclutamiento. Ejemplos de adaptaciones pueden incluir tiempo extendido para entrevistas o evaluaciones, horarios flexibles para acomodar citas médicas o asistencia con necesidades de comunicación. El IRC tiene oficinas en muchas ubicaciones, cada una con capacidades variables para proporcionar adaptaciones específicas. Si bien estamos comprometidos a hacer nuestro mejor esfuerzo para satisfacer sus necesidades, tenga en cuenta que ciertas adaptaciones pueden depender de los recursos y las instalaciones disponibles en cada ubicación. Tenga la seguridad de que consideraremos cuidadosamente todas las solicitudes y haremos todo lo posible para garantizar un proceso de reclutamiento inclusivo y accesible.
Estándar de Conducta Profesional: El IRC y los trabajadores del IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en el IRC Way, nuestro Código de Conducta. Estos son Integridad, Servicio, Responsabilidad e Igualdad.
Cookies: [enlace en el portal]
Beneficios en EE. UU.: Ofrecemos un conjunto integral y altamente competitivo de beneficios. En los EE. UU., estos incluyen: 10 días por enfermedad, 10 feriados en EE. UU., 20-25 días de tiempo libre remunerado según el puesto y la antigüedad, seguro médico a partir de $143 por mes, seguro dental a partir de $6.50 por mes y seguro de visión a partir de $5 por mes, FSA para costos de salud y transporte, planes de ahorro para el retiro 403b con contrapartida inmediata, seguro de discapacidad y vida, y un Programa de Asistencia al Empleado que está disponible para nuestro personal y sus familias para apoyar con asesoramiento y atención en momentos de crisis y problemas de salud mental.
Empleador de Igualdad de Oportunidades: El IRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estatus de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Ver el texto original en inglés
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Scope of work: IRC's Immigration Department in Silver Spring, Maryland, provides high quality, low-cost immigration services, including filing applications for adjustment of status (i.e., green cards), work Authorization, naturalization, and family reunification for a broad range of clients.
Responsibilities:
• Responsible for go ing through client immigration documents and assist ing clients with requirements for consultation s and application sessions with legal staff .
• Answer client questions regarding immigration services, and , when necessary , refer clients to the appropriate IRC staff member.
• General administrative support , includ ing tracking, filing, and mailing relevant documents , applications, and notices of action.
• Under the guidance of the supervising I mmigration Services Manager , assist in putting client information updates in Lolly Law database.
• Assist clients with document translation, authentication, presentation and completion.
• Provide special assistance to clients with particular needs .
• Promote the IRC’s immigration department through online and local networks.
• Research immigration issues, polices and progra ms
• Build partnerships with local agencies to improve system s of providing immigration services.
Learning Objectives:
• Learn about immigration services available to newcomers.
• Gain experience in online databases such as Lolly Law and application processing.
• Experience working i n outreach to support building partnerships.
Qualifications:
• Working towards a college degree related to international relief, humanitarian work or refugee law related subjects. Must be current student or within 12 months of schooling.*
• Passion to work with limited -English speaking refugees (second language proficiency a plus, Spanish strongly preferred, also seeking French, Dari, and Pashto)
• Interest and/or work experience on U.S Immigration law and outreach knowledge (Prior experience in immigration is a plus).
• Excellent research, language, database management , and record keeping skills.
TO APPLY
Click Apply Now at the top of this page. Please attach a resume, cover letter, and a list of (at least) three references to your application. The deadline to apply is January 5th, 2026.
This position is for the Spring semester and requires a minimum commitment of 4 months . Ability to come in-person to Silver Spring office is req uired . T he immigration department is currently in-person Monday – Thursday and remote on Fridays.
Spring 2026 Interns are expected to begin their internship term by attending an in-person intern orientation on January 26th, 2026 from 9:15AM-3:30PM.
We currently offer internships during the following semesters:
Spring: January – May
Summer: June– August
Fall: September – December
Internships are typically posted 2-3 months prior to the anticipated start date.
Note: Internships with the IRC in Silver Spring are unpaid. Spring 2026 interns may be eligible for per diem reimbursement at the rate of $15/day to offset the costs of food and travel. For information on scholarship opportunities, contact your university or the IRC Silver Spring Community Engagement Coordinator Michalina Kulesza at mi [contacto en el portal]
*Candidates applying not enrolled in an undergraduate or graduate program and outside of 12 months from graduation are welcome to apply . These candidates will be processed as volunteers.
To protect our clients, the IRC requires all selected applicants to complete background checks. We ask that you make a $30 donation to help us cover the associated costs. Currently, 87% of our funding goes directly to programming to support our clients, and your help to cover this cost will ensure that no funding is directed away from serving our clients. Instructions will be provided after you have been selected to intern or volunteer.
IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law.
The IRC is committed to fostering an accessible workplace. We encourage individuals of all backgrounds, experiences, and abilities to apply for positions that align with their qualifications and interests. If you are selected for an interview, please inform your recruiter if you require any accommodations during the recruitment process. Examples of accommodations may include extended time for interviews or assessments, flexible scheduling to accommodate medical appointments, or assistance with communication needs. The IRC has offices in many locations, each with varying capacities to provide specific accommodations. While we are committed to doing our best to meet your needs, please note that certain accommodations may depend on the resources and facilities available at each location. Please know we will carefully consider all requests and make every effort to ensure a supportive and accessible recruitment process.
Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.
Cookies: [enlace en el portal]
US Benefits: We offer a comprehensive and highly competitive set of benefits. In the US, these include: 10 sick days, 10 US holidays, 20-25 paid time off days depending on role and tenure, medical insurance starting at $143 per month, dental starting at $6.50 per month, and vision starting at $5 per month, FSA for healthcare and commuter costs, a 403b retirement savings plans with immediately vested matching, disability & life insurance, and an Employee Assistance Program which is available to our staff and their families to support counseling and care in times of crisis and mental health struggles.
Equal Opportunity Employer: IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law.
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