EB-2 PERMEmpresa con aprobaciones comprobadas

REG. 3293976

Director Médico

SELECTHEALTH, INC.

✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Director médico en Idaho; empresa con 2 aprobaciones LCA en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Descripción del puesto: Select Health es un plan de salud comunitario sin fines de lucro que atiende a más de un millón de miembros en el oeste de Intermountain en varios estados y múltiples líneas de negocio. Select Health busca un director médico de medio tiempo en Idaho. Reportando al Director Médico (Chief Medical Officer) de Select Health, este puesto de Director Médico es un Director Médico local de medio tiempo con una responsabilidad fuertemente matricial ante el Presidente de Mercado de Select Health para ayudar en las relaciones clínicas locales, el desempeño del producto y del plan, y para comprender las especificidades del mercado local. Funciones Esenciales • Revisa la operación de revisión médica y proporciona consultoría, revisión y dirección médica de alto nivel. • Proporciona consultoría médica en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos operativos para la administración precisa y adecuada de los beneficios contratados. • Revisa y aprueba todos los cambios y opciones médicas para todos los productos y/o beneficios de salud. • Coordina el proceso de acreditación, incluyendo el desarrollo de estándares, la evaluación de credenciales de proveedores, el asesoramiento a otros y la resolución de problemas con proveedores acreditados y no acreditados. • Trabaja con otros en toda la organización en el proceso de panel y contratación para garantizar resultados adecuados. • Participa en la planificación estratégica corporativa con otros líderes en toda la organización y ayuda a facilitar una integración fluida manteniendo procesos de toma de decisiones y relaciones interdivisionales e interfuncionales efectivos. • Trabaja de manera estrecha y colaborativa con otros departamentos para optimizar el éxito operativo. • Coordina el proceso de revisión de Tecnología Médica. • Disposición para realizar revisiones médicas además de supervisar a los revisores médicos para garantizar la integridad, puntualidad y precisión. Habilidades • Liderazgo • Comunicación • Iniciativa • Gestión del desempeño • Mejoras de procesos • Trabajo en equipo • Optimización del flujo de trabajo • Documentación de procesos • Operación de planes de salud • Regulaciones federales, estatales y locales • Alfabetización digital Información Adicional • FTE: 0.2 / 8 horas por semana • Tarifa: $159.78 a $181.48 por hora según la experiencia relevante • Elegible para una oportunidad de incentivo de liderazgo anual basada en las metas del sistema • Además del salario anual, para mostrar nuestro compromiso con usted y ayudarle en su transición, podemos ofrecer un bono de contratación y reubicación cuando corresponda. Calificaciones Mínimas • Título de Médico (Medical Doctor) o Doctor en Medicina Osteopática con Certificación de la Junta en una de las siguientes áreas: Medicina Interna, Pediatría, Medicina Familiar (Family Practice), Psiquiatría o Medicina de Emergencia. • Requiere licencia MD o DO actual en el estado de Utah, Idaho, Nevada o Colorado • Cinco años de experiencia en práctica clínica. Calificaciones Preferidas • Experiencia previa en gestión. • Experiencia con gestión de gastos financieros y médicos. • Conocimiento de productos y procesos de managed care, así como el impacto del managed care en el mercado y el costo de la atención médica. • Comprensión del sistema de prestación de atención médica en lo que respecta a programas y agencias gubernamentales. • Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo la capacidad de establecer y mantener una buena relación con compañeros de trabajo, proveedores, corredores, empleadores, miembros del plan, representantes/ejecutivos de otras entidades de salud, organismos gubernamentales y reguladores, y otros en la comunidad. Requisitos Físicos • Necesidad continua de que los empleados vean y lean información, documentos, monitores, identifiquen equipos y suministros, y sean capaces de evaluar las necesidades de los miembros, proveedores y compañeros de trabajo. • Las interacciones frecuentes con colegas y proveedores requieren que los empleados se comuniquen verbalmente, así como que escuchen y comprendan información, necesidades y problemas hablados de manera rápida y precisa. • Uso frecuente de computadora para escribir, acceder a la información necesaria, etc. Ubicación: SelectHealth - Idaho Ciudad de Trabajo: Meridian Estado de Trabajo: Idaho Horas Semanales Programadas: 8 El rango por hora para este puesto se enumera a continuación. La tarifa por hora real depende de la experiencia. $7.25 - $999.99 Nos preocupamos por su bienestar – mente, cuerpo y espíritu – por lo que brindamos a nuestros cuidadores un generoso paquete de beneficios que cubre una amplia gama de programas para fomentar una cultura sostenible de bienestar que abarca vivir de manera saludable, feliz, segura, conectada y comprometida. Obtenga más información sobre nuestro paquete integral de beneficios aquí. Intermountain Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano protegido. En Intermountain Health, utilizamos la plataforma de inteligencia artificial ("IA"), HiredScore, para mejorar su experiencia de solicitud de empleo. HiredScore ayuda a combinar sus habilidades y experiencias con los mejores trabajos para usted. Si bien HiredScore ayuda a revisar las solicitudes, todas las decisiones finales son tomadas por el personal de Intermountain para garantizar la equidad. Protegemos su privacidad y seguimos reglas estrictas de protección de datos. Su información está segura y se utiliza solo para fines de contratación. Gracias por considerar una carrera con nosotros y experimentar nuestro proceso de contratación mejorado por IA. Todos los puestos están sujetos a cierre sin previo aviso.
Ver el texto original en inglés
Job Description: Select Health is a not-for-profit community health plan serving more than one million members in the Intermountain west across multiple states and multiple lines of business. Select Health is seeking a part-time medical director within Idaho. Reporting to the Select Health Chief Medical Officer, this Medical Director role is a part-time local Medical Director with a heavily matrixed accountability to the Select Health Market President to aid in local clinical relationships, product and plan performance and to understand local market specifics. Essential Functions • Reviews physician review operation and provides high-level consultation, review and medical direction.  • Provides medical consultation in the development and implementation of operational policies and procedures for the accurate and appropriate administration of contracted benefits. • Reviews and approves all medical changes and options for all products and/or health benefits. • Coordinates with the credentialing process including developing standards, evaluating provider credentials, advising others and resolving issues with credentialed and non-credentialed providers.  • Works with others across the organization on the paneling and contracting process to ensure appropriate outcomes. • Participates in corporate strategic planning with other leaders across the organization and helps facilitate seamless integration by maintaining effective cross-divisional and cross-functional decision-making processes and relationships. • Works closely and collaboratively with other departments to optimize operational success. • Coordinates with the Medical Technology review process. • Willingness to perform physician reviews in addition to oversee medical reviewers to ensure completeness, timeliness and accuracy. Skills • Leadership • Communication • Taking Initiative • Performance management • Process Improvements • Teamwork • Workflow optimization • Process documentation • Health plan operation • Federal, state and local regulations • Computer Literacy Additional Information • FTE: 0.2 / 8 hours per week • Rate: $159.78 to $181.48 per hour based on relevant experience • Eligible for an annual leadership incentive opportunity based on system goals • In addition to the annual salary, to show our commitment to you and assist with your transition, we may offer a sign-on and relocation bonus when applicable. Minimum Qualifications • Medical Doctor or Doctor of Osteopathic Medicine degree with Board Certification in one of the following areas: Internal Medicine, Pediatrics, Family Practice, Psychiatry or Emergency Medicine. • Requires current MD or DO licensure within the State of Utah, Idaho, Nevada or Colorado • Five years of experience in clinical practice. Preferred Qualifications • Previous management experience. • Experience with financial and medical expense management. • Knowledge of managed care products and processes as well as the impact of managed care on the market and cost of health care • Understanding of health care delivery system as it relates to government programs and agencies. • Excellent communication skills including ability to establish and maintain rapport with coworkers, providers, brokers, employers, plan members, representatives/executives from other health care entities, government and regulatory bodies and others in the community. Physical Requirements • Ongoing need for employees to see and read information, documents, monitors, identify equipment and supplies, and be able to assess member, provider, and coworkers' needs. • Frequent interactions with colleagues and providers require employees to verbally communicate as well as hear and understand spoken information, needs, and issues quickly and accurately. • Frequent computer use for typing, accessing needed information, etc. Location: SelectHealth - Idaho Work City: Meridian Work State: Idaho Scheduled Weekly Hours: 8 The hourly range for this position is listed below. Actual hourly rate dependent upon experience.   $7.25 - $999.99 We care about your well-being – mind, body, and spirit – which is why we provide our caregivers a generous benefits package that covers a wide range of programs to foster a sustainable culture of wellness that encompasses living healthy, happy, secure, connected, and engaged. Learn more about our comprehensive benefits package here . Intermountain Health is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. At Intermountain Health, we use the artificial intelligence ("AI") platform, HiredScore to improve your job application experience. HiredScore helps match your skills and experiences to the best jobs for you. While HiredScore assists in reviewing applications, all final decisions are made by Intermountain personnel to ensure fairness. We protect your privacy and follow strict data protection rules. Your information is safe and used only for recruitment. Thank you for considering a career with us and experiencing our AI-enhanced recruitment process. All positions subject to close without notice.
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