Coordinador de Admisiones

Familia de puestos: Representante de Admisiones Viajes requeridos: Ninguno Autorización requerida: Ninguna Lo que hará: El Coordinador de Admisiones es responsable de gestionar las admisiones de pacientes hospitalizados y ambulatorios. Registra a los pacientes que ingresan, ingresa información en los formularios de admisión, explica los reglamentos del hospital y asigna a los pacientes a las habitaciones según la naturaleza de la enfermedad y el tipo de alojamiento disponible. Puede preparar brazaletes de identificación y ayudar en asuntos de seguros. Sirve como enlace entre los pacientes, sus familias, los visitantes y el hospital (administración, gerencia, personal del hospital, personal médico, etc.) Tipo: Medio tiempo, días, 100% presencial Horario: Lunes a viernes, 1:00pm - 6:30pm Ubicación: UAB Main Admitting Tenga en cuenta: El horario está sujeto a cambios según el censo del hospital y las necesidades comerciales. Responsabilidades y deberes: · Responsable de obtener información demográfica y financiera completa y precisa de una variedad de fuentes, incluidas entrevistas con pacientes, consultorios médicos y departamentos internos. · Obtiene las firmas requeridas en consentimientos legales y formularios de seguro. · Realiza la precertificación, referencia de crédito o cobro de depósito requeridos. Ingresa datos en la computadora y documenta minuciosamente cualquier admisión/registro incompleto de la manera prescrita. Obtiene el número de precertificación, referencia o autorización y actualiza el archivo del paciente. · Notifica a los pacientes, familiares, médicos y/o supervisores sobre problemas de cobertura de seguro, notifica a los pacientes sobre copagos, deducibles o depósitos necesarios, documentando toda la información en el sistema informático. · Revisa las órdenes del médico para verificar que estén completas y asegura que toda la información requerida esté listada. · Completa el cumplimiento de Medicare y obtiene ABN si es necesario. · Conocimiento de todas las leyes federales, estatales y locales relacionadas con las reglas y regulaciones de seguros. · Utiliza múltiples sistemas informáticos. · Mantiene un servicio al cliente positivo en todo momento, remitiendo los problemas no resueltos al supervisor apropiado. · Responde llamadas telefónicas. Sigue el guion preestablecido y brinda asistencia a las personas que llaman. · Completa todas las tareas del turno de manera oportuna y precisa. · Cumple con todas las regulaciones, políticas y procedimientos de seguridad definidos por el cliente. Lo que necesitará: · Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. · 0-2 años de experiencia relevante previa Lo que sería deseable tener: · Capacidad para escribir un mínimo de 35 WPM. · Familiaridad con la terminología médica · 1 año de experiencia con registro de pacientes · 1 año de experiencia trabajando con seguros médicos. #IndeedSponsored #LI-DNI Lo que ofrecemos: Guidehouse ofrece un paquete integral de recompensas totales que incluye una compensación competitiva y un paquete de beneficios flexible que refleja nuestro compromiso de crear un lugar de trabajo diverso y de apoyo. Los beneficios incluyen: • Seguro médico, Rx, dental y de visión • Tiempo de enfermedad personal y familiar y días festivos pagados por la empresa • El puesto puede ser elegible para un bono de incentivo variable discrecional • Licencia parental • Plan de jubilación 401(k) • Seguro de vida básico y suplementario • Cuenta de ahorros para la salud, cuentas de gastos flexibles para odontología/visión y cuidado de dependientes • Discapacidad a corto y largo plazo • Reembolso de matrícula, desarrollo personal y oportunidades de aprendizaje • Desarrollo de habilidades y certificaciones • Programa de referencia de empleados • Eventos patrocinados por la empresa y alcance comunitario • Programa de cuidado infantil de emergencia Acerca de Guidehouse Guidehouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: veteranos protegidos, personas con discapacidades o cualquier otra base protegida por la ley, ordenanza o regulación. Guidehouse considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos de la ley u ordenanza aplicable, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa (Fair Chance Ordinance) de Los Ángeles y San Francisco. Si ha visitado nuestro sitio web para obtener información sobre oportunidades de empleo, o para solicitar un puesto, y requiere una adaptación, comuníquese con Reclutamiento de Guidehouse al [teléfono en el portal] o por correo electrónico a [contacto en el portal] . Toda la información que proporcione se mantendrá confidencial y se utilizará solo en la medida necesaria para proporcionar la adaptación razonable necesaria. Toda comunicación relacionada con el reclutamiento para un puesto en Guidehouse se enviará desde dominios de correo electrónico de Guidehouse, incluidos @guidehouse.com o [contacto en el portal] . La correspondencia recibida por un solicitante de cualquier otro dominio debe considerarse no autorizada y no será honrada por Guidehouse. Tenga en cuenta que Guidehouse nunca cobrará una tarifa ni requerirá una transferencia de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento y no cobra tarifas a las instituciones educativas por participar en un evento de reclutamiento. Nunca proporcione su información bancaria a un tercero que pretenda necesitar esa información para proceder en el proceso de contratación. Si alguna persona u organización exige dinero relacionado con una oportunidad laboral con Guidehouse, informe el asunto a la Línea Directa de Ética de Guidehouse. Si desea verificar la validez de la correspondencia que ha recibido, comuníquese con [contacto en el portal] . Guidehouse no es responsable de las pérdidas incurridas (monetarias o de otro tipo) por los tratos de un solicitante con terceros no autorizados. Guidehouse no acepta currículums no solicitados a través o de firmas de búsqueda o agencias de personal. Todos los currículums no solicitados se considerarán propiedad de Guidehouse y Guidehouse no estará obligado a pagar una tarifa de colocación.