H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3301002
Consultor de Ventas en Shreveport, LA
DePuy Synthes Products, Inc.
- Lugar: Shreveport, LA
- Área: Marketing & Vendas
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Rol de consultoría de ventas para Johnson & Johnson MedTech en Shreveport, LA. Empresa con 2 LCAs aprobadas en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Johnson & Johnson, creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en la innovación en el cuidado de la salud nos empodera para construir un mundo donde las enfermedades complejas sean prevenidas, tratadas y curadas, donde los tratamientos sean más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones sean personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de salud hoy, para entregar los avances del mañana e impactar profundamente la salud de la humanidad. Obtenga más información en jnj.com.
Como lo guía nuestro Credo, Johnson & Johnson es responsable ante nuestros empleados que trabajan con nosotros en todo el mundo. Proporcionamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona es considerada como un individuo. En Johnson & Johnson, respetamos la diversidad y la dignidad de nuestros empleados y reconocemos su mérito.
Función del Puesto:
MedTech Sales
Subfunción del Puesto:
Clinical Sales – Surgeons (Commission)
Categoría del Puesto:
Profesional
Todas las Ubicaciones de Publicación de la Vacante:
Shreveport, Louisiana, Estados Unidos
Descripción del Puesto:
Estamos buscando el mejor talento para Consultor de Ventas para estar en el área de Shreveport, LA.
Sobre Orthopaedics
Impulsados por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y más personalizados.
¿Te apasiona mejorar y expandir las posibilidades de Orthopaedics? ¿Listo para unirte a un equipo que está reimaginando cómo sanamos? Nuestros equipos de Orthopaedics ayudan a mantener a más de 6 millones de personas en movimiento cada año mientras entregan valor clínico y económico a cirujanos y sistemas de salud. Nuestros equipos crean soluciones para reconstrucción articular; trauma y craniomaxilofacial; deportes, extremidades y pie y tobillo electivos; columna; y robótica y cirugía digital. Tus talentos únicos ayudarán a los pacientes en su viaje hacia el bienestar. Obtenga más información en [enlace en el portal]
DePuy Synthes, parte de las empresas de Dispositivos Médicos de Johnson & Johnson, proporciona uno de los portafolios de ortopedia más completos del mundo. Las soluciones de DePuy Synthes, en especialidades que incluyen reconstrucción articular, trauma, craniomaxilofacial, cirugía de columna y medicina deportiva, están diseñadas para avanzar en el cuidado del paciente mientras entregan valor clínico y económico a los sistemas de salud en todo el mundo. Para obtener más información, visite [enlace en el portal].
DePuy Synthes CMF ofrece un portafolio integral de soluciones de cuidado de trauma para el tratamiento desde las lesiones traumáticas más simples hasta las más complejas utilizando técnicas tradicionales y mínimamente invasivas.
El Consultor de Ventas tiene la responsabilidad de primera línea de desarrollar y fomentar nuevas relaciones con cirujanos y a nivel de cuenta dentro de un territorio geográfico. Los Consultores de Ventas son principalmente responsables de la conversión de cirujanos/cuentas potenciales y la penetración de clientes existentes a través de ventas incrementales, manejando una cartera de negocios. Este rol impulsará las ventas entendiendo las necesidades de los clientes, luego desarrollando y llevando a cabo una estrategia de ventas que satisfaga esas necesidades.
Responsabilidades Clave:
• Prospección y Planificación: Identificar y calificar a cirujanos y cuentas potenciales. Desarrollar e implementar planes y estrategias de venta específicos para cuentas o cirujanos para aumentar las ventas y convertir nuevos negocios.
• Lograr los Objetivos del Plan de Negocios y las metas/cuotas de ventas mediante el uso preciso de los recursos aprobados
• Ventas de Productos: Impulsar las ventas de productos para todos los productos asignados dentro de un territorio asignado o un conjunto de cuentas nombradas. Utiliza el conocimiento del producto y del cliente para presentar, demostrar y garantizar la utilización adecuada de los productos
• Relaciones con el Cliente: Obtener acceso a los cirujanos y puntos de compra correctos dentro de una cuenta. Construir relaciones efectivas con el cliente con cirujanos clave, personal de quirófano y otro personal hospitalario pertinente
• Cobertura de Casos: Mantener el contacto apropiado con cirujanos/residentes con todos los prospectos o clientes recién convertidos. Proporciona rutinariamente apoyo a los cirujanos y al personal de quirófano durante los casos quirúrgicos
• Atención al Cliente: Esforzarse por mejorar el cuidado de nuestros pacientes. Servir al cliente como un solucionador de problemas y mantener un excelente tiempo de respuesta y seguimiento. Educa rutinariamente a cirujanos, personal de quirófano y de Suministros Centrales a través de servicios internos y talleres
• Gestión de Inventario: Mantener los equipos de ventas y materiales promocionales de JnJ en condiciones adecuadas y utilizarlos para apoyar los esfuerzos del territorio de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.
• Maneja y prioriza las amenazas competitivas según corresponda
• Promueve activamente productos nuevos o con énfasis especial y objetivos de venta estratégicos
• Implementa un plan para lograr una mezcla equilibrada de ventas de productos en el territorio asignado
Calificaciones
Educación y Experiencia:
• Licenciatura + mínimo de 3 años de experiencia profesional y/o relacionada o
• Título técnico (Associate degree) o Certificación Médica (CST, PT, etc.) + mínimo de 5 años de experiencia profesional y/o relacionada o
• Mínimo de 8 años de experiencia profesional y/o relacionada o
• Transición reciente de Servicio Militar Activo + mínimo de 3 años de experiencia profesional y/o relacionada
Otros:
• La capacidad de trabajar en un entorno de laboratorio/quirófano.
• Una licencia de conducir válida emitida en los Estados Unidos
• La capacidad de viajar, lo que puede incluir viajes de fin de semana y/o pernoctaciones.
• Residencia o capacidad de reubicarse en el territorio publicado.
• Se requieren fuertes habilidades de comunicación interpersonal, influencia, pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Experiencia en análisis de datos y excelentes habilidades de resolución de problemas
• Orientación a resultados/Priorización
• Capacidad para trabajar de forma independiente y autónoma
• Asociación y Colaboración - Capacidad para trabajar en una estructura de informes compleja
• Alto nivel de precisión y atención al detalle.
• Capacidad demostrada para entender, interpretar, comunicar y trabajar en entornos complejos
• Conocimiento funcional de anatomía y fisiología humana, conocimiento básico de cirugía
• Se prefiere un fuerte conocimiento técnico del producto sobre instrumentos quirúrgicos, procedimientos, protocolos y soluciones
Se ha identificado a un candidato preidentificado para su consideración. Sin embargo, todas las solicitudes serán consideradas.
Si usted es menor de 18 años, usted (el candidato) puede necesitar obtener los documentos de trabajo necesarios u otra documentación requerida por la ley estatal para comenzar la asignación, así como obtener el consentimiento de los padres para la verificación de antecedentes
Johnson & Johnson es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido u otras características protegidas por la ley federal, estatal o local. Buscamos activamente candidatos calificados que sean veteranos protegidos e individuos con discapacidades según lo definido bajo VEVRAA y la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación.
Johnson & Johnson se compromete a proporcionar un proceso de entrevista que sea inclusivo para las necesidades de nuestros solicitantes. Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación, los solicitantes externos, por favor contáctenos a través de [enlace en el portal]. Los empleados internos contacten a AskGS para ser dirigidos a su recurso de adaptación.
En Johnson & Johnson, queremos que cada candidato se sienta apoyado durante todo el proceso de contratación. Nuestro objetivo es hacer que la experiencia sea clara, justa y respetuosa con su tiempo.
Esto es lo que puede esperar:
Revisión de la solicitud: Revisaremos cuidadosamente su CV para ver cómo sus habilidades y experiencia se alinean con el puesto.
Conociéndolo: Si hay una buena coincidencia, será invitado a completar una breve entrevista en video grabada, dándole la oportunidad de compartir más sobre usted. Si tiene éxito, un reclutador también se comunicará por teléfono para guiarlo a través del proceso y responder cualquier pregunta.
Entrevistas con el equipo: Si avanza, se reunirá con el gerente de contratación (y posiblemente otros miembros del equipo) en una o dos rondas de entrevistas, dependiendo del puesto.
Manteniéndose informado: Sabemos que esperar puede ser difícil, por lo que nuestro equipo de reclutamiento lo mantendrá actualizado y se asegurará de que sepa qué esperar en cada paso.
Pasos finales: Para los candidatos exitosos, deberá completar verificaciones específicas del país antes de comenzar su nuevo puesto. Le ayudaremos a guiarlo a través de estos.
Al final del proceso, también lo invitaremos a compartir comentarios en una breve encuesta: su aporte nos ayuda a seguir mejorando la experiencia para futuros candidatos. ¡Gracias por considerar una carrera en Johnson & Johnson! ¡Estamos emocionados de aprender más sobre usted y le deseamos la mejor de las suertes en el proceso! #RPONA
Habilidades Requeridas:
Habilidades Preferidas:
Account Management, Business Behavior, Collaboration, Cultural Competence, Customer Centricity, Goal Attainment, Healthcare Trends, Market Knowledge, Market Research, Problem Solving, Relationship Building, Sales, Sales Presentations, Sales Promotions, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection
Ver el texto original en inglés
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com .
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
MedTech Sales
Job Sub Function:
Clinical Sales – Surgeons (Commission)
Job Category:
Professional
All Job Posting Locations:
Shreveport, Louisiana, United States
Job Description:
We are searching for the best talent for Sales Consultant to be in Shreveport, LA area.
About Orthopaedics
Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments.
Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Orthopaedics? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Orthopaedics teams help keep more than 6 million people moving each year while delivering clinical and economic value to surgeons and healthcare systems. Our teams build solutions for joint reconstruction; trauma and craniomaxillofacial; sports, extremities, and elective foot and ankle; spine; and robotics and digital surgery. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at [enlace en el portal]
DePuy Synthes, part of the Johnson & Johnson Medical Devices Companies, provides one of the most comprehensive orthopedics portfolios in the world. DePuy Synthes solutions, in specialties including joint reconstruction, trauma, craniomaxillofacial, spinal surgery and sports medicine, are designed to advance patient care while delivering clinical and economic value to health care systems worldwide. For more information, visit [enlace en el portal] .
DePuy Synthes CMF offers a comprehensive portfolio of trauma care solutions for the treatment of the most simple to the most complex trauma injuries using traditional and minimally invasive techniques.
The Sales Consultant has front-line responsibility for developing and fostering new surgeon and account-level relationships within a geographic territory. Sales Consultants are primarily responsible for the conversion of prospect surgeons/accounts and penetration of existing customers through incremental sales, handling a book of business. This role will drive sales by understanding customers’ needs, then developing and carrying out a sales strategy that fulfils those needs.
Key Responsibilities:
• Prospecting and Planning: Identify and qualify prospective surgeons and accounts. Develop and implement account or surgeon-specific plans and selling strategies to grow sales and convert new business.
• Achieve Business Plan Objectives and sales goals/quotas through accurate use of approved resources
• Product Sales: Drive product sales for all assigned products within an assigned territory or set of named accounts. Uses product and customer knowledge to present, demonstrate, and ensure proper utilization of products
• Customer Relationships: Gain access to the right surgeons and buyer points within an account. Build effective customer relations with key surgeons, operating room personnel and other pertinent hospital personnel
• Case Coverage: Maintain appropriate surgeon/resident contact with all prospects or newly converted customers. Routinely provides support to surgeons and OR personnel during surgical cases
• Customer Care: Strive to improve care for our patients. Service customer as a problem solver and maintain excellent response time and follow-up. Routinely educates Surgeons, OR and Central Supply Personnel through in-services and workshops
• Inventory Management: Maintain JnJ sales equipment and promotional materials in proper condition and use them to support territory efforts consistent with company policies and procedures.
• Handles and prioritizes competitive threats as appropriate
• Actively promotes new or special emphasis products and strategic selling objectives
• Implements a plan to achieve a balanced product sales mix in assigned territory
Qualifications
Education & Experience:
• Bachelor’s degree + minimum of 3 years of professional and/or related experience or
• Associate degree or Medical Certification (CST, PT, etc.) + minimum of 5 years of professional and/or related experience or
• Minimum of 8 years of professional and/or related experience or
• Recently transitioned from Active Military Duty + minimum of 3 years of professional and/or related experience
Other:
• The ability to work in a lab/operating room environment.
• A valid driver's license issued in the United States
• The ability to travel, which may include weekend and/or overnight travel.
• Residence in or ability to relocate to the posted territory.
• Strong interpersonal communication, influencing, critical thinking and problem-solving skills required.
• Experienced in data analysis and have excellent problem-solving skills
• Results orientation/Prioritization
• Ability to work independently and autonomously
• Partnership and Collaboration - Ability to work in a complex reporting structure
• High level of accuracy and attention to detail.
• Demonstrated ability to understand, interpret, communicate, and work in complex environments
• Functional knowledge of human anatomy and physiology, basic knowledge of surgery
• Strong technical product knowledge of surgical instruments, procedures, protocols, and solutions preferred
A pre-identified candidate for consideration has been identified. However, all applications will be considered.
If you are under 18 years of age, you (the candidate) may need to obtain the necessary working papers or other documentation required by state law to start the assignment, as well as get a parent’s consent for the background check
Johnson & Johnson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by federal, state or local law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act.
Johnson & Johnson is committed to providing an interview process that is inclusive of our applicants’ needs. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation, external applicants please contact us via [enlace en el portal] . internal employees contact AskGS to be directed to your accommodation resource.
At Johnson & Johnson, we want every candidate to feel supported throughout the hiring process. Our goal is to make the experience clear, fair, and respectful of your time.
Here’s what you can expect:
Application review: We’ll carefully review your CV to see how your skills and experience align with the role.
Getting to know you: If there’s a good match, you’ll be invited to complete a short-recorded video interview, giving you the chance to share more about yourself. If successful, a recruiter will also reach out by phone to walk you through the process and answer any questions.
Interviews with the team: If you move forward, you’ll meet with the hiring manager (and possibly others on the team) in one or two interview rounds, depending on the role.
Staying informed: We know waiting can be hard, so our recruitment team will keep you updated and make sure you know what to expect at each step.
Final steps: For successful candidates, you will need to complete country-specific checks before starting your new role. We will help guide you through these.
At the end of the process, we’ll also invite you to share feedback in a short survey — your input helps us continue improving the experience for future candidates. Thank you for considering a career with Johnson & Johnson. We’re excited to learn more about you and wish you the best of luck in the process! #RPONA
Required Skills:
Preferred Skills:
Account Management, Business Behavior, Collaboration, Cultural Competence, Customer Centricity, Goal Attainment, Healthcare Trends, Market Knowledge, Market Research, Problem Solving, Relationship Building, Sales, Sales Presentations, Sales Promotions, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.