Asociado de Operaciones de Reclamaciones Agrícolas

Esté aquí. Sea excelente. Trabajar para un líder en la industria de seguros significa una oportunidad para usted. Las empresas miembros de Great American Insurance Group son subsidiarias de American Financial Group. Combinamos una cultura de "pequeña empresa" donde sus ideas serán escuchadas con la experiencia de una "gran empresa" para ayudarle a tener éxito. Con más de 30 operaciones especializadas y de seguros de propiedad y accidentes, siempre hay oportunidades aquí para aprender y crecer. En Great American, valoramos y reconocemos los beneficios derivados cuando personas con diferentes antecedentes y experiencias trabajan juntas para lograr resultados comerciales. Nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo donde todos los empleados se sientan incluidos, empoderados y habilitados para desempeñarse al máximo. La Crop Division de Great American ha estado ayudando a generaciones de agricultores a tomar el control de sus riesgos desde 1915. La División es también una de las pocas empresas privadas seleccionadas y autorizadas por la United States Department of Agriculture Risk Management Agency (USDA RMA) para emitir pólizas de MPCI. Con seis oficinas regionales en todo EE. UU., los equipos brindan una tremenda experiencia en las necesidades específicas de los agricultores y los cultivos. [enlace en el portal] La Crop Division de Great American está buscando un Asociado de Operaciones de Reclamos para apoyar a su departamento de Reclamos. Esta posición tiene su base en la oficina de Lawrence, KS. La cultura de Great American se basa en la conexión, el aprendizaje compartido y las relaciones sólidas. Para apoyar esto, se espera que los empleados en este rol estén en el sitio cuatro días a la semana, con la flexibilidad de trabajar un día de forma remota. Los días principales en la oficina son de martes a jueves, con el cuarto día determinado por las necesidades del negocio. Funciones y Responsabilidades Esenciales del Puesto • Proporciona apoyo administrativo al departamento de Reclamos: • Revisa datos y textos asociados con archivos de reclamos • Escanea e indexa documentos • Puede ayudar con y/o crear correspondencia general • Puede realizar funciones de correo/archivo. Utiliza el/los sistema(s) de la empresa para identificar al destinatario apropiado de la correspondencia dentro o fuera de la empresa. Clasifica y distribuye el correo. Mantiene/purga documentos de acuerdo con las pautas de retención de registros y distribuye archivos/sistemas de archivos. • Puede ayudar al departamento de Reclamos: • Configura archivos de reclamos • Archiva correspondencia y otro material relacionado con los registros de reclamos, según se le indique • Localiza pólizas • Obtiene información de cobertura de las pólizas • Investiga discrepancias en la información recopilada • Ingresa información en el/los sistema(s) • Solicita informes • Actualiza archivos de reclamos y mantiene, corrige y/o actualiza datos utilizando tecnología de oficina. • Prepara y mantiene registros, registros y cronogramas. • Realiza otras tareas según se le asigne, incluyendo las siguientes tareas de apoyo administrativo: • Responder teléfonos • Contacto inicial para cualquier persona que ingrese a la oficina • Clasificar/distribuir correo • Imprimir y enviar formularios urgentes de Suscripción (Underwriting) • Copiar y enviar pagos de caja postal (lockbox) Requisitos del Puesto • Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente. • Generalmente, 0 a 2 años de experiencia relacionada. Unidad de Negocio: Crop Beneficios: Ofrecemos paquetes de beneficios competitivos para empleados a tiempo completo y a tiempo parcial*. Los empleados a tiempo completo tienen acceso a cobertura médica, dental y de la vista, planes de bienestar, licencia parental, asistencia para la adopción y reembolso de matrícula. Los empleados a tiempo completo y los empleados a tiempo parcial elegibles también disfrutan de tiempo libre remunerado (PTO) y días festivos pagados, un plan 401(k) con contrapartida de la empresa, un plan de compra de acciones para empleados y beneficios de transporte. La compensación varía según el rol, el nivel y la ubicación, y está influenciada por las habilidades, la experiencia y las necesidades del negocio. Su reclutador le proporcionará detalles sobre los beneficios y los rangos de compensación específicos durante el proceso de contratación. Obtenga más información en [enlace en el portal] . *Excluye empleados estacionales y pasantes.