Trabajador Juvenil Residencial

Haga una diferencia en la vida de un niño – Conviértete en un trabajador de la juventud o nuestro programa llama a este trabajo un profesor de familia asistente estará trabajando en Omaha, NE! Pago inicial: $20.00/hora Contratar Bono: $1,500 *Sujeto a cambiar en cualquier momento. Debe aplicarse en o antes del 31 de julio de 2026. Cambio de tiempo completo: horas típicas 2:30 – 10:30 PM, incluyendo dos fines de semana y dos noches por mes. ¿Te apasiona ayudar a la juventud a tener éxito? Como profesor adjunto de familia, usted proporcionará atención directa a los niños en riesgo en un hogar de apoyo, de estilo familiar. Enseñarás habilidades de vida, modelarás comportamiento positivo y apoyarás el desarrollo moral, educativo y emocional de cada niño. Únase a nuestro equipo y convertirse en una influencia que cambia la vida en el viaje de un niño hacia un futuro más brillante. Ventajas Disfrutarás: • Seguro médico, dental y de visión – incluyendo servicios gratuitos en las clínicas Boys Town • 401(k) Plan de Jubilación – 100% Empleador Coincide hasta 6% • Vacaciones pagadas, tiempo de enfermedad y vacaciones • Asistencia para el crecimiento profesional • Programa de Asistencia al Empleado – soporte confidencial • Seguro de vida pagado por la empresa y discapacidad a largo plazo Lo que harás: • Prestar atención, orientación y apoyo conductual a los jóvenes • Enseñanza de la vida y habilidades sociales usando el modelo Boys Town • Apoyo al desarrollo académico y espiritual • Asegurar un entorno hogareño seguro, nutritivo y estructurado • Participar en actividades divertidas y educativas con jóvenes • Otros deberes: Esta descripción incorpora las funciones y deberes esenciales necesarios para esta posición. Sin embargo, pueden exigirse y asignarse otros deberes a veces y según lo determine un supervisor para satisfacer las necesidades de la organización. • Sirve como modelo de actuación en la realización de actividades y comportamientos que reflejen los valores y principios de la misión de Boys Town. Quien buscamos: • Debe ser 21+ con un diploma de secundaria o equivalente • Licencia de conducir válida con buen historial de conducción • Pasión para trabajar con jóvenes; flexible y orientado al equipo • Capacidad física para participar activamente con los niños en un entorno dinámico • Demostrar a los criterios manteniendo la corriente en la RCP y el modelo de restricción personal reconocido a nivel nacional debe obtenerse durante la formación previa al servicio. Requisitos de seguridad física: • Debe levantar hasta 50 libras y transportar a los jóvenes con seguridad • Capacidad para realizar tareas domésticas y responder a necesidades físicas/emocionales • Cómodo manejo de retos conductuales y protocolos de seguridad El cuidado y el respeto por los demás es más que un compromiso en Boys Town – es la base de lo que somos y lo que hacemos. En Boys Town, cultivamos una cultura de pertenencia para todos los empleados que respeta sus fortalezas, opiniones y experiencias individuales. Creemos que nuestras diferencias nos permiten ser un mejor equipo – uno que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados empresariales. Acerca de Boys Town: Boys Town ha estado cambiando la forma en que América cuida a niños y familias desde 1917. Con más de un siglo de servicio, nuestros empleados nos han ayudado a crecer desde una pequeña pensión en el centro de Omaha, Nebraska, en una de las mayores organizaciones nacionales de cuidado infantil y familiar del país. Con la adición del Hospital Nacional de Investigación de Boys Town en 1977, nuestros servicios se ramificaron en los campos de salud e investigación, ofreciendo aún más oportunidades de carrera para aquellos que buscan hacer una verdadera diferencia. Nuestros empleados son nuestros seguidores #1 cuando se trata de lograr la misión de Boys Town, por lo que estamos orgullosos de su compromiso de hacer del mundo un lugar mejor para los niños, las familias, los pacientes y las comunidades. Una característica única para los empleados y sus dependientes inscritos en beneficios médicos se reduce a no visitas de costos para los servicios prestados por un proveedor Boys Town en una ubicación Boys Town. Los ahorros de costos adicionales para el empleado y sus dependientes se encuentran en nuestros beneficios de farmacia con co-pagos bajos a cero en ciertos medicamentos de mantenimiento. Niños La ciudad toma su salud mental en serio sin costo visitas de salud mental a un proveedor de redes. Ayudamos a nuestros empleados a prepararse para la jubilación con un partido generoso en su cuenta 401K o 401K Roth. Otros beneficios incluyen el reembolso de matrícula, los recursos parentales de nuestros expertos y las oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización, sólo para nombrar algunos. Trabajar en Boys Town es más que un trabajo, es una forma de vida. Este anuncio describe la naturaleza general del trabajo a realizar y no incluye una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades o habilidades requeridas. Boys Town es un empleador de igualdad de oportunidades de empleo y participa en el programa E-Verify. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y/o la expresión, el origen nacional, la edad, la discapacidad o el estatuto de veterano. Para solicitar un alojamiento relacionado con la discapacidad en el proceso de solicitud, contáctenos en [teléfono en el portal].