H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3307744
Analista Senior de Sistemas de Negocios (Presencial)
Father Flanagan's Boys' Home
- Lugar: Omaha, NE
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Analista senior de sistemas de negocios en Omaha, NE; empresa con 5 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Como Sr. Business Systems Analyst, trabajará con las partes interesadas para identificar objetivos, desarrollar mejores prácticas para la recopilación de datos y analizar los procesos actuales para determinar áreas de mejora a fin de lograr el resultado deseado. Esta posición también documenta requisitos, define el alcance y los objetivos, y formula sistemas para alinear las estrategias comerciales generales. El individuo debe ser competente en la recopilación de requisitos para aplicaciones web creadas con plataformas basadas en la nube, diseño responsivo y APIs, diagramación de procesos y flujos de trabajo, JIRA, Confluence, Visio y MS Office Suite, MS Dynamics 365, poseer sólidas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y viajar a otros sitios de Boys Town.
La posición es presencial en Omaha, NE
Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo. No ofrecemos patrocinio a los solicitantes para el estatus de visa de empleo.
RESPONSABILIDADES Y DEBERES PRINCIPALES:
• Revisa, analiza y evalúa los sistemas comerciales y las necesidades de los usuarios.
• Analiza y modela los procesos comerciales y flujos de trabajo existentes, identificando áreas para la optimización y mejora.
• Actúa como enlace entre los usuarios finales, los proveedores y el personal de Tecnología de la Información.
• Actúa como puente entre las partes interesadas del negocio y el equipo de desarrollo Agile, ayudando en la definición de historias de usuario, criterios de aceptación y asegurando la alineación de los requisitos con los principios Agile.
• Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para traducir las necesidades comerciales en historias de usuario, criterios de aceptación y objetivos de sprint para la modernización de aplicaciones.
• Colabora con el equipo Agile para refinar las historias de usuario, dividiendo los requisitos en tareas de sprint de desarrollo accionables.
• Consulta con los gerentes de departamento y el personal para determinar los objetivos operativos mediante la comprensión de las funciones comerciales, la recopilación de información, la evaluación de los requisitos de salida y la promoción de la eficiencia operativa.
• Comunica y comprende información técnica relacionada con los sistemas existentes y futuros.
• Desarrolla documentación de respaldo que describe los requisitos, casos de uso comercial, riesgos, recomendaciones, diseño de sistemas y planes de prueba.
• Monitorea las operaciones del sistema y del negocio, anticipa las necesidades futuras y planifica en consecuencia para satisfacer esas necesidades, y documenta los costos.
• Comprende los problemas comerciales y los desafíos de datos.
• Coordina la implementación de nuevos sistemas; consulta con los gerentes y el personal apropiados para resolver problemas.
• Proporciona capacitación y soporte a los usuarios finales.
• Proporciona informes para las solicitudes de datos departamentales.
• Promueve la creación o revisión de políticas.
• Recomienda y facilita nuevos flujos de trabajo, formularios o procesos para aumentar el rendimiento o agilizar un proceso manual.
• Desarrolla procedimientos, métodos o estándares de analista reutilizables.
• Proporciona liderazgo de proyectos y equipos a través de un amplio conocimiento del negocio y sus operaciones para ayudar a tomar decisiones que sigan la dirección estratégica del departamento y la organización.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:
• Sólida experiencia con computadoras personales y productos Microsoft.
• Sólida comprensión de los principios de experiencia del usuario.
• Conocimiento de desarrollo de software o web y navegadores web.
• Competente en la recopilación de requisitos para aplicaciones web creadas con plataformas basadas en la nube, diseño responsivo y APIs.
• Capacidad para comunicarse de manera articulada y profesional mientras se mantiene el grado necesario de confidencialidad.
• Alto nivel de profesionalismo y habilidades interpersonales. Excelentes habilidades de pensamiento crítico, analítico y de resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno colaborativo, cumplir con los plazos y realizar múltiples tareas mientras se mantienen los estándares de calidad.
• Capacidad para traducir datos complejos en conclusiones y recomendaciones comprensibles.
• Capacidad para aumentar continuamente la competencia técnica propia y de los demás a través de la educación y la investigación en su campo.
• Capacidad para priorizar según las necesidades organizacionales y cambiar las prioridades con poca antelación.
CALIFICACIONES REQUERIDAS:
• Se requiere licenciatura o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia, incluyendo análisis de sistemas.
• Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en la recopilación de requisitos, priorización, documentación y desarrollo de planes.
• Se requiere trabajo de guardia para brindar soporte adicional, lo que puede requerir trabajo fuera del horario comercial tradicional, incluyendo mañanas, noches, fines de semana y días festivos.
CALIFICACIONES PREFERIDAS:
• Se prefiere experiencia previa trabajando con Microsoft Dynamics 365 Customer Relationship Management.
• Otros deberes: Esta descripción de puesto incorpora las funciones y deberes esenciales requeridos para esta posición. Sin embargo, otros deberes pueden ser requeridos y asignados en ocasiones y según lo determine un supervisor para satisfacer las necesidades de la organización.
• Sirve como modelo a seguir al llevar a cabo actividades y comportamientos que reflejan los valores y principios de la misión de Boys Town.
REQUISITOS FÍSICOS, USO DE EQUIPOS, ENTORNO DE TRABAJO:
• La posición es relativamente sedentaria en un entorno administrativo de oficina normal que implica una exposición mínima a riesgos físicos. Utilizará equipos de oficina como computadora/laptop, monitor, teclado y una configuración general de estación de trabajo.
El cuidado y el respeto por los demás es más que un compromiso en Boys Town: es la base de quiénes somos y qué hacemos.
En Boys Town, cultivamos una cultura de pertenencia para todos los empleados que respeta sus fortalezas, puntos de vista y experiencias individuales. Creemos que nuestras diferencias nos permiten ser un mejor equipo, uno que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados comerciales.
Sobre Boys Town:
Boys Town ha estado cambiando la forma en que Estados Unidos cuida a los niños y las familias desde 1917. Con más de un siglo de servicio, nuestros empleados nos han ayudado a crecer desde una pequeña pensión en el centro de Omaha, Nebraska, hasta una de las organizaciones nacionales de cuidado infantil y familiar más grandes del país. Con la incorporación del Boys Town National Research Hospital en 1977, nuestros servicios se ramificaron hacia los campos de la salud y la investigación, ofreciendo aún más oportunidades profesionales a aquellos que buscan marcar una diferencia real.
Nuestros empleados son nuestros principales defensores cuando se trata de lograr la misión de Boys Town, por lo que estamos orgullosos de su compromiso de hacer del mundo un lugar mejor para los niños, las familias, los pacientes y las comunidades. Una característica única para los empleados y sus dependientes inscritos en beneficios médicos son las visitas con costo reducido o nulo para los servicios realizados por un proveedor de Boys Town en una ubicación de Boys Town. Se encuentran ahorros de costos adicionales para el empleado y sus dependientes en nuestros beneficios farmacéuticos con copagos bajos a cero dólares en ciertos medicamentos de mantenimiento. Boys Town se toma en serio su salud mental con visitas de salud mental sin costo a un proveedor dentro de la red. Ayudamos a nuestros empleados a prepararse para la jubilación con una generosa contribución a su cuenta 401K o 401K Roth. Los beneficios adicionales incluyen reembolso de matrícula, recursos para padres de nuestros expertos y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización, solo por nombrar algunos. Trabajar en Boys Town es más que un trabajo, es una forma de vida.
Este anuncio describe la naturaleza general del trabajo a realizar y no incluye una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades o capacidades requeridas. Boys Town es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y participa en el programa E-Verify. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano. Para solicitar una adaptación relacionada con la discapacidad en el proceso de solicitud, contáctenos en [teléfono en el portal].
Ver el texto original en inglés
As a Sr. Business Systems Analyst, you will be working with stakeholders to identify goals, develop best practices for data collection and analyze current processes to determine areas of improvement to achieve the desired outcome. This position also documents requirements, defines scope and objectives, and formulates systems to parallel overall business strategies. The individual should be proficient with gathering requirements for web applications built with cloud-based platforms, responsive design and APIs, diagramming processes and workflows, JIRA, Confluence, Visio and MS Office Suite, MS Dynamics 365, solid communication skills and ability to work in a collaborative environment and travel to other Boys Town sites.
Position is on site in Omaha, NE
Applicants must be currently authorized to work in the United States on a full-time basis. We are not offering sponsorship to applicants for employment visa status.
MAJOR RESPONSIBILITIES & DUTIES:
• Reviews, analyzes and evaluates business systems and user needs.
• Analyze and model existing business processes and workflows, identifying areas for optimization and enhancement.
• Liaises between end-users and vendors and Information Technology personnel.
• Act as a bridge between business stakeholders and the Agile development team, assisting in defining user stories, acceptance criteria, and ensuring requirements alignment with Agile principles.
• Work closely with the development team to translate business needs into user stories, acceptance criteria, and sprint objectives for modernizing applications.
• Collaborate with the Agile team to refine user stories, breaking requirements into actionable development sprint tasks.
• Consults with department managers and staff to determine operational objectives by understanding business functions, gathering information, evaluating output requirements and promoting operating efficiency.
• Communicates and understands technical information related to existing and upcoming systems.
• Develops supporting documentation outlining requirements, business use cases, risks, recommendations, system design and testing plans.
• Monitors system and business operations and anticipates future needs and plans accordingly to meet those needs and documents costs.
• Understands business issues and data challenges.
• Coordinates implementation of new systems; confers with appropriate managers and staff to resolve issues.
• Provides training and support to end-users.
• Provides reports for departmental data requests.
• Champions policy creation or revision.
• Recommends and facilitates new workflows, forms or processes to increase performance or streamline a manual process.
• Develops reusable analyst procedures, methods or standards.
• Provides project and team leadership through broad knowledge of the business and its operations to aid in making decisions that follow the strategic direction of the department and organization.
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES:
• Strong experience with personal computers and Microsoft products.
• Strong understanding of user experience principles
• Knowledge of software or web development and web browsers.
• Proficient in gathering requirements for web applications built with cloud-based platforms, responsive design, and APIs.
• Ability to communicate in an articulate, professional manner while maintaining necessary degree of confidentiality.
• High level of professionalism and interpersonal skills. Excellent critical thinking, analytical, and problem-solving skills.
• Ability to work independently in a collaborative environment, meet deadlines, and multi-task while maintaining quality standards.
• Ability to translate complex data into understandable conclusions and recommendations.
• Ability to continually increase technical competency of self and others through education and research with their field.
• Ability to prioritize based on organizational needs and to shift priorities on short notice.
REQUIRED QUALIFICATIONS:
• Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience required.
• Minimum of 5 years of experience including system analysis required.
• Minimum of 5 years of experience gathering requirements, prioritizing, documenting and developing plans required.
• On-call work to provide additional support and may require work to be performed outside of traditional business hours including early mornings, nights, weekends, and holidays required.
PREFERRED QUALIFICATIONS:
• Prior experience working with Microsoft Dynamics 365 Customer Relationship Management preferred.
• Other Duties: This job description incorporates the essential functions and duties required for this position. However, other duties may be required and assigned at times and as determined by a supervisor in order to meet the needs of the organization.
• Serves as a role model in carrying out activities and behaviors that reflect the values and principles of the Boys Town mission.
PHYSICAL REQUIREMENTS, EQUIPMENT USAGE, WORK ENVIRONMENT:
• Position is relatively sedentary in a normal office administrative environment involving minimum exposure to physical risks. Will use office equipment such as a computer/laptop, monitor, keyboard, and a general workstation set-up.
Care and respect for others is more than a commitment at Boys Town – it is the foundation of who we are and what we do.
At Boys Town, we cultivate a culture of belonging for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better business results.
About Boys Town:
Boys Town has been changing the way America cares for children and families since 1917. With over a century of service, our employees have helped us grow from a small boardinghouse in downtown Omaha, Nebraska, into one of the largest national child and family care organizations in the country. With the addition of Boys Town National Research Hospital in 1977, our services branched out into the health care and research fields, offering even more career opportunities to those looking to make a real difference.
Our employees are our #1 supporters when it comes to achieving Boys Town's mission, which is why we are proud of their commitment to making the world a better place for children, families, patients, and communities. A unique feature for employees and their dependents enrolled in medical benefits are reduced to no cost visits for services performed by a Boys Town provider at a Boys Town location. Additional costs savings for the employee and their dependents are found in our pharmacy benefits with low to zero-dollar co-pays on certain maintenance drugs. Boys Town takes your mental health seriously with no cost mental health visits to an in-network provider. We help our employees prepare for retirement with a generous match on their 401K or 401K Roth account. Additional benefits include tuition reimbursement, parenting resources from our experts and professional development opportunities within the organization, just to name a few. Working at Boys Town is more than just a job, it is a way of life.
This advertisement describes the general nature of work to be performed and does not include an exhaustive list of all duties, skills, or abilities required. Boys Town is an equal employment opportunity employer and participates in the E-Verify program. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, national origin, age, disability, or veteran status. To request a disability-related accommodation in the application process, contact us at [teléfono en el portal].
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.