H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3307748
Especialista en Visitas Familiares
FATHER FLANAGANS BOYS HOME
- Lugar: Storm Lake, IA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Especialista en visitas familiares en Storm Lake, IA; empresa con 5 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¿Busca un puesto gratificante donde cada viaje cuenta? Como Especialista en Transporte y Visitas Juveniles, usted garantizará la seguridad y el bienestar de los niños durante el transporte y las visitas familiares. Sea el apoyo de confianza que ayuda a los niños a reconectarse de manera segura con sus seres queridos, y haga que cada viaje valga la pena.
Marque la diferencia en la vida de un niño: ¡Conviértase en Especialista en Visitas Familiares en Storm Lake, IA!
Salario inicial: $17.00–$20.00/hora
Turnos: Incluye noches y fines de semana
Beneficios que disfrutará (como empleado a tiempo completo):
• Seguro médico, dental y de la vista: servicios gratuitos en las clínicas de Boys Town para empleados inscritos
• Plan de jubilación 401(k): contribución patronal del 100% hasta el 6%
• Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad y días festivos pagados
• Asistencia para la matrícula: apoyo para continuar su educación
• Programa de asistencia al empleado: servicios confidenciales gratuitos para usted y su familia
• Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa
Lo que hará:
• Transportar de manera segura a los jóvenes hacia y desde las visitas familiares
• Supervisar las visitas para garantizar interacciones seguras y apropiadas
• Guiar a los padres con un compromiso constructivo y redirección
• Documentar las visitas e informar sobre comportamientos o preocupaciones de seguridad
• Generar confianza con las familias para apoyar resultados positivos
A quién buscamos:
• Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente
• 1+ año de experiencia en cuidado de jóvenes o servicios humanos
• Licencia de conducir válida con buen historial de manejo y capacidad para aprobar una verificación de registro de vehículos motorizados
• Capacidad para conducir durante períodos prolongados y trabajar en horarios flexibles, incluidos noches/fines de semana
• Se requiere capacidad para proporcionar su propio transporte (se reembolsa el kilometraje) para completar los requisitos de viaje del trabajo.
• Se requiere cumplir con los requisitos de seguro de automóvil establecidos por la política de Boys Town y/o las leyes estatales y locales.
Requisitos físicos y de seguridad:
• Capacidad para levantar niños o asientos de seguridad de hasta 50 libras (23 kg)
• Debe ser capaz de transportar a los jóvenes de manera segura en todas las condiciones climáticas
• Sentirse cómodo entrando en diversos entornos domésticos y manejando comportamientos desafiantes
Únase a nosotros y sea una influencia que cambie la vida en el futuro de un niño. ¡Postúlese hoy y comience a marcar la diferencia!
• Otras funciones: Esta descripción del puesto incorpora las funciones y deberes esenciales requeridos para este puesto. Sin embargo, es posible que se requieran y asignen otras tareas en ocasiones y según lo determine un supervisor para satisfacer las necesidades de la organización.
• Sirve como modelo a seguir al llevar a cabo actividades y comportamientos que reflejan los valores y principios de la misión de Boys Town.
REQUISITOS FÍSICOS, USO DE EQUIPO, ENTORNO DE TRABAJO:
• Debe ser capaz de levantar asientos de seguridad y niños de hasta 50 libras. Se espera razonablemente que tenga y mantenga suficiente agilidad y resistencia para realizar todos los requisitos del trabajo (incluidas situaciones estresantes: física, mental y emocionalmente) encontradas en el trabajo sin comprometer su salud y bienestar o el de sus compañeros de trabajo, jóvenes o familias. Debe tener suficiente capacidad para ver, oír, hablar y movilidad para monitorear a los jóvenes. Las tareas se realizan tanto en interiores como en exteriores. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado está sujeto a las condiciones climáticas exteriores y puede ser necesario visitar hogares con condiciones de vida deficientes y mascotas domésticas. El viaje/transporte es una responsabilidad importante de este puesto. Debe ser un conductor seguro y transportar a los jóvenes y a las familias en todas las estaciones y condiciones climáticas.
El cuidado y el respeto por los demás es más que un compromiso en Boys Town: es la base de quiénes somos y qué hacemos.
En Boys Town, cultivamos una cultura de pertenencia para todos los empleados que respeta sus fortalezas, puntos de vista y experiencias individuales. Creemos que nuestras diferencias nos permiten ser un mejor equipo, uno que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados comerciales.
Sobre Boys Town:
Boys Town ha estado cambiando la forma en que Estados Unidos cuida a los niños y las familias desde 1917. Con más de un siglo de servicio, nuestros empleados nos han ayudado a crecer de una pequeña pensión en el centro de Omaha, Nebraska, a una de las organizaciones nacionales de cuidado infantil y familiar más grandes del país. Con la incorporación del Boys Town National Research Hospital en 1977, nuestros servicios se ramificaron hacia los campos de la atención médica y la investigación, ofreciendo aún más oportunidades profesionales a aquellos que buscan marcar una diferencia real.
Nuestros empleados son nuestros principales defensores cuando se trata de lograr la misión de Boys Town, por lo que estamos orgullosos de su compromiso de hacer del mundo un lugar mejor para los niños, las familias, los pacientes y las comunidades. Una característica única para los empleados y sus dependientes inscritos en beneficios médicos son las visitas con costo reducido o nulo para los servicios realizados por un proveedor de Boys Town en una ubicación de Boys Town. Se encuentran ahorros de costos adicionales para el empleado y sus dependientes en nuestros beneficios de farmacia con copagos bajos a cero dólares en ciertos medicamentos de mantenimiento. Boys Town se toma en serio su salud mental con visitas de salud mental sin costo a un proveedor dentro de la red. Ayudamos a nuestros empleados a prepararse para la jubilación con una generosa contribución a su cuenta 401K o 401K Roth. Los beneficios adicionales incluyen reembolso de matrícula, recursos para padres de nuestros expertos y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización, solo por nombrar algunos. Trabajar en Boys Town es más que un trabajo, es una forma de vida.
Este anuncio describe la naturaleza general del trabajo a realizar y no incluye una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades o capacidades requeridas. Boys Town es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y participa en el programa E-Verify. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado de veterano. Para solicitar una adaptación relacionada con una discapacidad en el proceso de solicitud, contáctenos en [teléfono en el portal].
Ver el texto original en inglés
Looking for a rewarding role where every trip counts? As a Youth Transport & Visitation Specialist, you'll ensure the safety and well-being of children during transport and family visits. Be the trusted support that helps children reconnect safely with loved ones—and make each ride matter.
Make a Difference in a Child’s Life – Become a Family Visitation Specialist in Storm Lake, IA!
Starting Pay: $17.00–$20.00/hr
Shifts: Includes evenings and weekends
Benefits You’ll Enjoy (as a full time employee):
• Medical, Dental, and Vision Insurance – Free services at Boys Town Clinics for enrolled employees
• 401(k) Retirement Plan – 100% Employer Match up to 6%
• Paid Vacation, Sick Time, and Paid Holidays
• Tuition Assistance – Support for continuing your education
• Employee Assistance Program – Free confidential services for you and your family
• Company-paid Life Insurance and Long-Term Disability
What You’ll Be Doing:
• Safely transporting youth to and from family visits
• Supervising visits to ensure safe, appropriate interactions
• Guiding parents with constructive engagement and redirection
• Documenting visits and reporting behaviors or safety concerns
• Building trust with families to support positive outcomes
Who We’re Looking For:
• High school diploma or equivalent required
• 1+ year of experience in youth care or human services
• Valid driver's license with good driving record and be able to pass a Motor Vehicle Registration check
• Ability to drive for extended periods and work flexible hours including evenings/weekends
• Ability to provide own transportation (mileage reimbursed) to complete travel requirements of the job required.
• Meet auto insurance requirements established by Boys Town policy and/or State and Local laws required.
Physical & Safety Requirements:
• Ability to lift children or car seats up to 50 lbs
• Must be able to safely transport youth in all weather conditions
• Comfortable entering varied home environments and managing challenging behaviors
Join us and be a life-changing influence in a child’s future. Apply today and start making a difference!
• Other Duties: This job description incorporates the essential functions and duties required for this position. However, other duties may be required and assigned at times and as determined by a supervisor in order to meet the needs of the organization.
• Serves as a role model in carrying out activities and behaviors that reflect the values and principles of the Boys Town mission.
PHYSICAL REQUIREMENTS, EQUIPMENT USAGE, WORK ENVIRONMENT:
• Must be able to lift car seats and children up to 50 pounds Reasonably expected to have and maintain sufficient, agility, and endurance to perform all job requirements (including stressful situations – physically, mentally, and emotionally) encountered on the job without compromising their health and well-being or that of their fellow employees, youth, or families. Must have sufficient ability to see, hear, speak, and mobility to monitor youth. Duties are performed in both indoor and outdoor settings. While performing the duties of this job, the employee is subject to outside weather conditions and may be required to visit homes with substandard living conditions and domestic pets. Travel/transportation is a significant responsibility of this position. Must be a safe driver and transport youth and families in all seasons and weather conditions.
Care and respect for others is more than a commitment at Boys Town – it is the foundation of who we are and what we do.
At Boys Town, we cultivate a culture of belonging for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better business results.
About Boys Town:
Boys Town has been changing the way America cares for children and families since 1917. With over a century of service, our employees have helped us grow from a small boardinghouse in downtown Omaha, Nebraska, into one of the largest national child and family care organizations in the country. With the addition of Boys Town National Research Hospital in 1977, our services branched out into the health care and research fields, offering even more career opportunities to those looking to make a real difference.
Our employees are our #1 supporters when it comes to achieving Boys Town's mission, which is why we are proud of their commitment to making the world a better place for children, families, patients, and communities. A unique feature for employees and their dependents enrolled in medical benefits are reduced to no cost visits for services performed by a Boys Town provider at a Boys Town location. Additional costs savings for the employee and their dependents are found in our pharmacy benefits with low to zero-dollar co-pays on certain maintenance drugs. Boys Town takes your mental health seriously with no cost mental health visits to an in-network provider. We help our employees prepare for retirement with a generous match on their 401K or 401K Roth account. Additional benefits include tuition reimbursement, parenting resources from our experts and professional development opportunities within the organization, just to name a few. Working at Boys Town is more than just a job, it is a way of life.
This advertisement describes the general nature of work to be performed and does not include an exhaustive list of all duties, skills, or abilities required. Boys Town is an equal employment opportunity employer and participates in the E-Verify program. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, national origin, age, disability, or veteran status. To request a disability-related accommodation in the application process, contact us at [teléfono en el portal].
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.