H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3307750
Especialistas en Apoyo Escolar
Father Flanagan's Boys' Home
- Lugar: Elko, NV
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto de apoyo escolar en Elko, NV; empresa con 5 aprobaciones LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Proporciona intervención administrativa para estudiantes con problemas de comportamiento y facilita el uso de oportunidades y recursos del sistema educativo.
RESPONSABILIDADES Y DEBERES PRINCIPALES:
Proporciona servicios seguros y efectivos
• Se adhiere a las políticas relacionadas con la seguridad y los límites con los beneficiarios del servicio.
• Asiste a capacitaciones sobre seguridad y gestión de riesgos de abuso según lo asignado.
• Se adhiere a los procedimientos relacionados con la gestión de actividades de alto riesgo y la supervisión de los beneficiarios del servicio.
• Informa comportamientos sospechosos o inapropiados y violaciones de políticas.
• Sigue los requisitos obligatorios de denuncia de abuso.
Proporciona intervención administrativa para estudiantes utilizando un enfoque conductual para promover el aprendizaje; brinda asistencia a los estudiantes y familias para acceder a la educación y servicios comunitarios
• Recibe a los estudiantes de las aulas u oficina siempre que sea necesario para abordar problemas de comportamiento o asistencia y reduce el comportamiento inapropiado utilizando los procedimientos de intervención administrativa prescritos.
• Trabaja con los estudiantes, las familias y las escuelas para fomentar la resolución de problemas.
• Consulta con administradores escolares, profesorado, consejeros y otros trabajadores de apoyo estudiantil con respecto a las necesidades y comportamientos de los estudiantes.
• Se comunica con otros profesionales con respecto a las necesidades y el progreso individual de los estudiantes; proporciona información al personal de BT, padres o tutores y al personal escolar con respecto al comportamiento del estudiante y las consecuencias.
• Realiza reuniones informativas y observaciones en el aula.
• Establece y mantiene registros y archivos informativos; recopila datos para fines de seguimiento y analiza e informa sobre los datos según sea necesario.
• Interactúa con los estudiantes y las familias para proporcionar información y asistencia sobre expectativas y requisitos académicos y de asistencia, recursos disponibles, oportunidades educativas y expectativas de comportamiento.
• Apoya a los estudiantes y familias brindando orientación sobre cómo identificar, acceder y utilizar plenamente los recursos del distrito, la escuela y la comunidad.
• Realiza referencias a agencias externas y programas de BT.
• Mantiene los casos asignados, realizando visitas domiciliarias según sea necesario.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:
• Capacidad para enseñar y presentar con éxito habilidades de comportamiento y material a los estudiantes.
• Conocimiento de los requisitos reglamentarios relacionados con el cuidado de jóvenes.
• Habilidades informáticas en Microsoft Office.
• Capacidad para comunicarse de manera articulada y profesional mientras se mantiene el grado necesario de confidencialidad.
• Capacidad para construir relaciones con el personal escolar, los jóvenes y las familias.
• Conocimiento del Boys Town Model.
• Capacidad para adaptar las respuestas a las situaciones manteniendo la integridad procesal y reglamentaria.
CALIFICACIONES REQUERIDAS:
• Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Se requiere una edad mínima de 18 años.
CALIFICACIONES PREFERIDAS:
• Se prefiere una licenciatura o equivalente.
• Se prefiere experiencia previa, incluida la experiencia con estudiantes con dificultades de aprendizaje o discapacidades de comportamiento.
• Se prefiere experiencia previa en un aula o escuela.
• Otros deberes: Esta descripción de puesto incorpora las funciones y deberes esenciales requeridos para esta posición. Sin embargo, otros deberes pueden ser requeridos y asignados en ocasiones y según lo determine un supervisor para satisfacer las necesidades de la organización.
• Se desempeña como modelo a seguir al llevar a cabo actividades y comportamientos que reflejan los valores y principios de la misión de Boys Town.
REQUISITOS FÍSICOS, USO DE EQUIPO, ENTORNO DE TRABAJO:
• El puesto es relativamente sedentario en un entorno administrativo de oficina normal que implica una exposición mínima a riesgos físicos. Utilizará equipos de oficina como una computadora/portátil, monitor, teclado y una configuración general de estación de trabajo.
El cuidado y el respeto por los demás es más que un compromiso en Boys Town: es la base de quiénes somos y qué hacemos.
En Boys Town, cultivamos una cultura de pertenencia para todos los empleados que respeta sus fortalezas, puntos de vista y experiencias individuales. Creemos que nuestras diferencias nos permiten ser un mejor equipo: uno que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados comerciales.
Sobre Boys Town:
Boys Town ha estado cambiando la forma en que Estados Unidos cuida a los niños y las familias desde 1917. Con más de un siglo de servicio, nuestros empleados nos han ayudado a crecer de una pequeña pensión en el centro de Omaha, Nebraska, a una de las organizaciones nacionales de cuidado infantil y familiar más grandes del país. Con la incorporación del Boys Town National Research Hospital en 1977, nuestros servicios se ramificaron hacia los campos de la atención médica y la investigación, ofreciendo aún más oportunidades profesionales a aquellos que buscan marcar una diferencia real.
Nuestros empleados son nuestros principales defensores cuando se trata de lograr la misión de Boys Town, por lo que estamos orgullosos de su compromiso de hacer del mundo un lugar mejor para los niños, las familias, los pacientes y las comunidades. Una característica única para los empleados y sus dependientes inscritos en beneficios médicos son las visitas con costo reducido o nulo para los servicios realizados por un proveedor de Boys Town en una ubicación de Boys Town. Se encuentran ahorros de costos adicionales para el empleado y sus dependientes en nuestros beneficios farmacéuticos con copagos bajos o de cero dólares en ciertos medicamentos de mantenimiento. Boys Town se toma en serio su salud mental con visitas de salud mental sin costo a un proveedor dentro de la red. Ayudamos a nuestros empleados a prepararse para la jubilación con una generosa contribución a su cuenta 401K o 401K Roth. Los beneficios adicionales incluyen reembolso de matrícula, recursos para padres de nuestros expertos y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización, solo por nombrar algunos. Trabajar en Boys Town es más que un trabajo, es una forma de vida.
Este anuncio describe la naturaleza general del trabajo a realizar y no incluye una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades o capacidades requeridas. Boys Town es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y participa en el programa E-Verify. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado de veterano. Para solicitar una adaptación relacionada con la discapacidad en el proceso de solicitud, contáctenos en [teléfono en el portal].
Ver el texto original en inglés
Provides administrative intervention for students with behavioral problems and facilitates use of educational system opportunities and resources.
MAJOR RESPONSIBILITIES & DUTIES:
Provides safe and effective services
• Adheres to policies related to safety and boundaries with service recipients.
• Attends safety and abuse risk management training as assigned.
• Adheres to procedures related to managing high-risk activities and supervising service recipients.
• Reports suspicious or inappropriate behaviors and policy violations.
• Follows mandated abuse reporting requirements.
Provides administrative intervention for students utilizing a behavioral approach to promote learning; provides assistance to students and families in accessing education and community services
• Receives students from classrooms or office whenever necessary to address behavioral or attendance problems and de-escalates inappropriate behavior utilizing prescribed administrative intervention procedures.
• Works with students, families, and schools to encourage resolution of problems.
• Confers with school administrators, faculty, counselors, and other student support workers regarding student needs and behaviors.
• Communicates with other professionals regarding individual student needs and progress; provides information to BT staff, parents or guardians, and school staff regarding student behavior and consequences.
• Conducts informational meetings and classroom observations.
• Establishes and maintains informational records and files; collects data for tracking purposes and analyzes and reports on data as needed.
• Interacts with students and families to provide information and assistance about attendance and academic expectations and requirements, available resources, educational opportunities, and behavioral expectations.
• Supports students and families by providing guidance on how to identify, access, and fully utilize district, school, and community resources.
• Makes referrals to outside agencies and BT programs.
• Maintains assigned cases, making home visits as necessary.
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES:
• Ability to successfully teach and present behavior skills and material to students.
• Knowledge of regulatory requirements pertaining to youth care.
• Computer skills in Microsoft Office.
• Ability to communicate in an articulate, professional manner while maintaining necessary degree of confidentiality.
• Ability to build relationships with school personnel, youth, and families.
• Knowledge of the Boys Town Model.
• Ability to adapt responses to situations while maintaining procedural and regulatory integrity.
REQUIRED QUALIFICATIONS:
• High school diploma or equivalent required.
• Minimum age of 18 required.
PREFERRED QUALIFICATIONS:
• Bachelor's degree or equivalent is preferred.
• Previous experience including experience with learning disabled or behaviorally impaired learners preferred.
• Previous experience in a classroom or school is preferred.
• Other Duties: This job description incorporates the essential functions and duties required for this position. However, other duties may be required and assigned at times and as determined by a supervisor in order to meet the needs of the organization.
• Serves as a role model in carrying out activities and behaviors that reflect the values and principles of the Boys Town mission.
PHYSICAL REQUIREMENTS, EQUIPMENT USAGE, WORK ENVIRONMENT:
• Position is relatively sedentary in a normal office administrative environment involving minimum exposure to physical risks. Will use office equipment such as a computer/laptop, monitor, keyboard, and a general workstation set-up.
Care and respect for others is more than a commitment at Boys Town – it is the foundation of who we are and what we do.
At Boys Town, we cultivate a culture of belonging for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better business results.
About Boys Town:
Boys Town has been changing the way America cares for children and families since 1917. With over a century of service, our employees have helped us grow from a small boardinghouse in downtown Omaha, Nebraska, into one of the largest national child and family care organizations in the country. With the addition of Boys Town National Research Hospital in 1977, our services branched out into the health care and research fields, offering even more career opportunities to those looking to make a real difference.
Our employees are our #1 supporters when it comes to achieving Boys Town's mission, which is why we are proud of their commitment to making the world a better place for children, families, patients, and communities. A unique feature for employees and their dependents enrolled in medical benefits are reduced to no cost visits for services performed by a Boys Town provider at a Boys Town location. Additional costs savings for the employee and their dependents are found in our pharmacy benefits with low to zero-dollar co-pays on certain maintenance drugs. Boys Town takes your mental health seriously with no cost mental health visits to an in-network provider. We help our employees prepare for retirement with a generous match on their 401K or 401K Roth account. Additional benefits include tuition reimbursement, parenting resources from our experts and professional development opportunities within the organization, just to name a few. Working at Boys Town is more than just a job, it is a way of life.
This advertisement describes the general nature of work to be performed and does not include an exhaustive list of all duties, skills, or abilities required. Boys Town is an equal employment opportunity employer and participates in the E-Verify program. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, national origin, age, disability, or veteran status. To request a disability-related accommodation in the application process, contact us at [teléfono en el portal].
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.