Empleo cerrado
Este empleo salió del aire el 20/7/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.
H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3307760
Analista Desarrollador de Software Senior (Presencial)
Father Flanagan's Boys' Home
- Lugar: Omaha, NE
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Desarrollador de software senior en Omaha, NE; empresa con 5 aprobaciones LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
El Analista Desarrollador de Sistemas Senior es un profesional técnico altamente calificado responsable de diseñar, desarrollar y dar soporte a aplicaciones digitales modernas y sistemas empresariales. Este rol combina experiencia avanzada en desarrollo con análisis de sistemas para entregar soluciones escalables y de alto rendimiento que se alineen con los objetivos comerciales.
Esta posición se enfoca en construir y mantener experiencias impulsadas por headless CMS y aplicaciones web modernas utilizando tecnologías como React, Next.js, JavaScript y CSS. El Analista Desarrollador de Sistemas Senior trabaja en estrecha colaboración con las partes interesadas del negocio, equipos de UX/UI y colegas de TI para traducir requisitos complejos en soluciones eficientes y centradas en el usuario.
Además, este rol desempeña un papel fundamental en el desarrollo de aplicaciones basadas en la nube y el alojamiento dentro de Microsoft Azure, incluyendo Azure App Services y capacidades de plataforma relacionadas. Las responsabilidades incluyen el desarrollo de aplicaciones seguras y resilientes, la optimización de entornos en la nube y el soporte a pipelines de CI/CD y procesos de despliegue.
El candidato ideal demuestra una profunda experiencia técnica, sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, y la capacidad de liderar iniciativas y mentorizar a miembros del equipo. Este rol requiere un enfoque proactivo hacia la innovación, la optimización de sistemas y la mejora continua en un entorno colaborativo y de ritmo rápido.
Posición: Presencial (Omaha, NE)
Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo. No ofrecemos patrocinio a los solicitantes para estatus de visa de empleo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y DEBERES:
Gestiona, desarrolla e implementa soluciones de software.
• Investiga servicios y productos de software ofrecidos por proveedores basados en requisitos, calidad y precio.
• Lidera el desarrollo de proyectos, integración y/o actividades de API con personal interno, fabricantes de computadoras, proveedores de software y otros usuarios para cumplir con los objetivos del sistema.
• Capacita a los usuarios finales en aplicaciones de software nuevas y existentes.
• Gestiona actualizaciones y proporciona soporte técnico para soluciones de software.
• Evalúa tendencias de software para determinar soluciones de software apropiadas para cumplir con los objetivos estratégicos organizacionales.
• Capacidad para entender los procesos de negocio y cómo los avances tecnológicos pueden agregar valor.
• Desarrolla y mantiene una alta satisfacción del cliente.
• Asesora a desarrolladores de software, analistas de sistemas y otro personal técnico.
Evalúa, diseña, desarrolla, documenta y prueba software que cumpla con las especificaciones del sistema y los requisitos del usuario.
• Diseña y recomienda modificaciones o reemplazos de sistemas basados en análisis detallados, nuevas funciones lanzadas, facilidad de implementación y seguridad.
• Documenta el diseño del sistema, formato, programas e instrucciones operativas.
• Lidera sesiones de planificación con usuarios finales para determinar y asesorar sobre las especificaciones y requisitos de sistema apropiados; presenta análisis, diseños y prototipos a los usuarios finales.
• Desarrolla nuevas aplicaciones o módulos de software utilizando lenguajes de programación estándar de la organización y desarrolla materiales de soporte, incluyendo documentación de programas e instrucciones operativas.
• Mantiene y actualiza aplicaciones de software existentes; mantiene estándares de codificación y convenciones de nomenclatura.
• Desarrolla marcos de software personalizados para obtener eficiencias al desarrollar funcionalidades de software similares; prueba los programas minuciosamente.
• Desarrolla y optimiza soluciones dentro de la plataforma de la aplicación, aplicando un profundo conocimiento de su arquitectura, herramientas de configuración y características de extensibilidad.
• Crea, implementa y mantiene la integridad de los datos para garantizar precisión, confiabilidad y sincronización.
• Investiga formas de mejorar/avanzar la aplicación, integración u otras áreas para mejorar el rendimiento, sincronización, seguridad y accesibilidad.
• Incorpora IA para influir en el diseño, desarrollo y otras áreas según sea necesario.
• Crea, implementa y gestiona integraciones.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:
• Conocimiento de procedimientos de desarrollo de software, gestión de cambios y mejores prácticas, habilidades en Microsoft.
• Nivel elevado de profesionalismo y habilidades interpersonales. Excelentes habilidades de pensamiento crítico, analítico y de resolución de problemas.
• Capacidad para comunicarse de manera articulada y profesional.
• Capacidad para traducir datos complejos en conclusiones y recomendaciones comprensibles.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno colaborativo, cumplir con plazos y realizar múltiples tareas mientras se mantienen los estándares de calidad y el alcance.
• Conocimiento práctico de sistemas y procesos ERP.
• Capacidad para entregar resultados predefinidos con poca supervisión.
• Conocimiento de metodologías Agile.
• Conocimiento en interfaces de programación de aplicaciones (APIs).
• Capacidad para aprovechar herramientas de IA de manera responsable y segura adhiriéndose a las políticas organizacionales en todas las actividades de desarrollo.
CALIFICACIONES REQUERIDAS:
• Se requiere licenciatura en ciencias de la computación, área relacionada o combinación equivalente de educación y experiencia.
• Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia, incluyendo desarrollo de sistemas, programación, análisis y administración de bases de datos.
• Se requiere trabajo de guardia para proporcionar soporte adicional y puede requerir trabajo fuera del horario laboral tradicional, incluyendo madrugadas, noches, fines de semana y días festivos.
CALIFICACIONES PREFERIDAS:
• Se prefieren certificaciones técnicas.
• Experiencia con Workday Finance, HCM, Payroll y Prism.
• Otros deberes: Esta descripción de puesto incorpora las funciones y deberes esenciales requeridos para esta posición. Sin embargo, otros deberes pueden ser requeridos y asignados en ocasiones y según lo determine un supervisor para satisfacer las necesidades de la organización.
• Sirve como modelo a seguir al llevar a cabo actividades y comportamientos que reflejan los valores y principios de la misión de Boys Town.
REQUISITOS FÍSICOS, USO DE EQUIPO, ENTORNO DE TRABAJO:
• La posición es relativamente sedentaria en un entorno administrativo de oficina normal que implica una exposición mínima a riesgos físicos. Utilizará equipos de oficina como computadora/laptop, monitor, teclado y una configuración general de estación de trabajo.
El cuidado y el respeto por los demás es más que un compromiso en Boys Town: es la base de quiénes somos y qué hacemos.
En Boys Town, cultivamos una cultura de pertenencia para todos los empleados que respeta sus fortalezas, puntos de vista y experiencias individuales. Creemos que nuestras diferencias nos permiten ser un mejor equipo, uno que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y entrega mejores resultados comerciales.
Sobre Boys Town:
Boys Town ha estado cambiando la forma en que Estados Unidos cuida a los niños y las familias desde 1917. Con más de un siglo de servicio, nuestros empleados nos han ayudado a crecer desde una pequeña pensión en el centro de Omaha, Nebraska, hasta una de las organizaciones nacionales de cuidado infantil y familiar más grandes del país. Con la incorporación del Boys Town National Research Hospital en 1977, nuestros servicios se ramificaron hacia los campos de la atención médica y la investigación, ofreciendo aún más oportunidades profesionales a aquellos que buscan marcar una diferencia real.
Nuestros empleados son nuestros principales defensores cuando se trata de lograr la misión de Boys Town, por lo que estamos orgullosos de su compromiso de hacer del mundo un lugar mejor para los niños, las familias, los pacientes y las comunidades. Una característica única para los empleados y sus dependientes inscritos en beneficios médicos son las visitas con costo reducido o nulo para servicios realizados por un proveedor de Boys Town en una ubicación de Boys Town. Se encuentran ahorros de costos adicionales para el empleado y sus dependientes en nuestros beneficios farmacéuticos con copagos bajos a cero en ciertos medicamentos de mantenimiento. Boys Town se toma en serio su salud mental con visitas de salud mental sin costo a un proveedor dentro de la red. Ayudamos a nuestros empleados a prepararse para la jubilación con una generosa contribución a su cuenta 401K o 401K Roth. Los beneficios adicionales incluyen reembolso de matrícula, recursos para padres de nuestros expertos y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización, solo por nombrar algunos. Trabajar en Boys Town es más que solo un trabajo, es una forma de vida.
Este anuncio describe la naturaleza general del trabajo a realizar y no incluye una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades o capacidades requeridas. Boys Town es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y participa en el programa E-Verify. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano. Para solicitar una adaptación relacionada con una discapacidad en el proceso de solicitud, contáctenos en [teléfono en el portal].
Ver el texto original en inglés
The Senior Systems Developer Analyst is a highly skilled technical professional responsible for designing, developing, and supporting modern digital applications and enterprise systems. This role combines advanced development expertise with systems analysis to deliver scalable, high-performance solutions that align with business objectives.
This position focuses on building and maintaining headless CMS-driven experiences and modern web applications using technologies such as React, Next.js, JavaScript, and CSS. The Senior Systems Developer Analyst partners closely with business stakeholders, UX/UI teams, and IT peers to translate complex requirements into efficient, user-centered solutions.
Additionally, this role plays a critical part in cloud-based application development and hosting within Microsoft Azure, including Azure App Services and related platform capabilities. Responsibilities include developing secure, resilient applications, optimizing cloud environments, and supporting CI/CD pipelines and deployment processes.
The ideal candidate demonstrates deep technical expertise, strong analytical and problem-solving skills, and the ability to lead initiatives and mentor team members. This role requires a proactive approach to innovation, system optimization, and continuous improvement in a fast-paced, collaborative environment.
Position: On Site (Omaha, NE)
Applicants must be currently authorized to work in the United States on a full- time basis. We are not offering sponsorship to applicants for employment visa status.
MAJOR RESPONSIBILITIES & DUTIES:
Manages, develops, and implements software solutions.
• Research software services and products offered by vendors based on requirements, quality, and price.
• Leads project development, integration and/or API activities with internal staff, computer manufacturers, software vendors, and other users to meet system objectives.
• Train end users on new and existing software applications.
• Manages updates and provide technical support for software solutions.
• Evaluates software trends to determine appropriate software solutions to meet organizational strategic goals.
• Ability to understand business processes and how technological advancements can add value.
• Develops and maintains high customer satisfaction.
• Advises software developers, systems analysts, and other technical staff.
Evaluates, designs, develops, documents, and tests software that meets system specifications and user requirements.
• Designs and recommend system modifications or replacements based on detailed analysis, new released features, ease of implementation and security.
• Documents system design, format, programs, and operational instructions.
• Leads end-users planning sessions to determine and advise appropriate system specifications and requirements; presents analysis, designs, and prototypes to end-users.
• Develop new software applications or modules using organizational standard programming languages and develop support materials including program documentation and operational instructions.
• Maintains and updates existing software applications; maintains coding standards and naming conventions.
• Develop custom software frameworks to gain efficiencies when developing similar software functionality, tests programs thoroughly.
• Develop and optimize solutions within the application’s platform, applying deep understanding of its architecture, configuration tools, and extensibility features.
• Creates, implements, and maintains data integrity to ensure accuracy, reliability, and synchronization.
• Research ways to improve/advance application, integration, or other areas to improve performance synchronization, security, and accessibility.
• Incorporates AI to influence design, development and other areas as needed.
• Creates, implements, and manages integrations.
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES:
• Knowledge of software development procedures, change management, and best practices, Microsoft skills.
• Elevated level of professionalism and interpersonal skills. Excellent critical thinking, analytical, and problem- solving skills.
• Ability to communicate in an articulate, professional manner.
• Ability to translate complex data into understandable conclusions and recommendations.
• Ability to work independently in a collaborative environment, meet deadlines, and multi-task while maintaining quality standards and scope.
• Working knowledge of ERP systems and processes.
• Ability to deliver predefined outcomes with little supervision.
• Knowledge of Agile methodologies.
• Knowledge in application programming interfaces.
• Ability to leverage AI tools responsibly and securely by adhering to organizational policies in all development activities.
RE QUIRED QUALIFICATIONS:
• Bachelor’s degree in computer science, related area, or equivalent combination of education and experience required.
• Minimum 7 years of experience, including systems development, programming, analytics, and database administration required.
• On-call work to provide additional support and may require work to be performed outside of traditional business hours including early mornings, nights, weekends, and holidays required.
PREFERRED QUALIFICATIONS:
• Technical certifications are preferred.
• Experience with Workday Finance, HCM, Payroll, and Prism
• Other Duties: This job description incorporates the essential functions and duties required for this position. However, other duties may be required and assigned at times and as determined by a supervisor in order to meet the needs of the organization.
• Serves as a role model in carrying out activities and behaviors that reflect the values and principles of the Boys Town mission.
PHYSICAL REQUIREMENTS, EQUIPMENT USAGE, WORK ENVIRONMENT:
• Position is relatively sedentary in a normal office administrative environment involving minimum exposure to physical risks. Will use office equipment such as a computer/laptop, monitor, keyboard, and a general workstation set-up.
Care and respect for others is more than a commitment at Boys Town – it is the foundation of who we are and what we do.
At Boys Town, we cultivate a culture of belonging for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better business results.
About Boys Town:
Boys Town has been changing the way America cares for children and families since 1917. With over a century of service, our employees have helped us grow from a small boardinghouse in downtown Omaha, Nebraska, into one of the largest national child and family care organizations in the country. With the addition of Boys Town National Research Hospital in 1977, our services branched out into the health care and research fields, offering even more career opportunities to those looking to make a real difference.
Our employees are our #1 supporters when it comes to achieving Boys Town's mission, which is why we are proud of their commitment to making the world a better place for children, families, patients, and communities. A unique feature for employees and their dependents enrolled in medical benefits are reduced to no cost visits for services performed by a Boys Town provider at a Boys Town location. Additional costs savings for the employee and their dependents are found in our pharmacy benefits with low to zero-dollar co-pays on certain maintenance drugs. Boys Town takes your mental health seriously with no cost mental health visits to an in-network provider. We help our employees prepare for retirement with a generous match on their 401K or 401K Roth account. Additional benefits include tuition reimbursement, parenting resources from our experts and professional development opportunities within the organization, just to name a few. Working at Boys Town is more than just a job, it is a way of life.
This advertisement describes the general nature of work to be performed and does not include an exhaustive list of all duties, skills, or abilities required. Boys Town is an equal employment opportunity employer and participates in the E-Verify program. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, national origin, age, disability, or veteran status. To request a disability-related accommodation in the application process, contact us at [teléfono en el portal].
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.