H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3307842
Profesores Familiares
Father Flanagan's Boys' Home
- Lugar: Omaha, NE
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto de enseñanza familiar en Omaha, NE. Empresa con 5 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¿Te apasiona dar forma al futuro de la juventud de Estados Unidos? ¡Boys Town está contratando equipos de Family Teachers en Omaha, Nebraska! Estamos buscando un equipo de dos personas para trabajar juntas en este puesto. Compartirán su trabajo como Family Teachers. Juntos, cada uno de ustedes será parte de un equipo que brinda cuidado y orientación a niños y niñas que lo necesitan.
Horario: Residencia en el lugar, puesto 24x7
Ubicaciones donde tenemos Family Homes:
Omaha, NE - Tenemos un Bono de Contratación de $10,000 por pareja para la ubicación de NE. *Sujeto a cambios en cualquier momento.
New Orleans, LA
Tallahassee, FL
Oviedo, FL
Beneficios y Ventajas:
• Salario inicial de $100,000 por pareja, varía según la ubicación.
• Gastos de manutención totalmente pagados, lo que incluye alquiler, servicios públicos y un presupuesto mensual para el hogar
• Paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de la vista; un plan de jubilación 401K; vacaciones pagadas y licencia por enfermedad
• Apoyar a los jóvenes con nuevas tradiciones como eventos deportivos, cenas familiares, graduaciones, voluntariado en la comunidad y visitas al Lake Okoboji
• Oportunidades para obtener créditos universitarios mientras trabaja
• Asistencia para la reubicación
• Vehículo de la empresa
Responsabilidades:
• Vivir en el lugar en una Boys Town Family Home y brindar atención directa a 6-8 jóvenes en riesgo mediante la creación de un entorno de vida familiar seguro y amoroso
• Brindar apoyo emocional utilizando elogios, comentarios positivos, afecto y empatía para desarrollar la confianza en uno mismo y el respeto
• Utilizar técnicas racionales de resolución de problemas para enseñar a los jóvenes habilidades de pensamiento crítico, ayudar con problemas de comportamiento, asesorar sobre problemas personales y proporcionar intervención en crisis
• Planificar, participar y brindar oportunidades para actividades individuales y familiares que sean educativas y entretenidas
• Mostrar y enseñar habilidades de crianza, familiares y de relación a los jóvenes, tutores legales y cuidadores para crear compromiso familiar
• Mantener contacto con agencias consumidoras tanto internas como externas para obtener o proporcionar información sobre los comportamientos, estrategias y progreso de los jóvenes
• Preparar registros escritos para el presupuesto del hogar, seguimiento del progreso de los jóvenes, informes de incidentes/comportamientos y documentar las necesidades médicas y citas de los jóvenes
• Enseñar y servir de modelo de los valores y comportamientos éticos de Boys Town, así como apoyar y fomentar la participación en actividades religiosas regulares
• Supervisar las actividades del Assistant Family-Teacher asignado para ayudar en su desarrollo y éxito
• Gestionar el horario operativo diario del hogar; ayudar con las necesidades de transporte de los jóvenes y el mantenimiento general del hogar
Proporciona servicios seguros y efectivos
• Se adhiere a las políticas relacionadas con la seguridad y los límites con los beneficiarios del servicio.
• Asiste a la capacitación en gestión de riesgos de seguridad y abuso según lo asignado.
• Se adhiere a los procedimientos relacionados con la gestión de actividades de alto riesgo y la supervisión de los beneficiarios del servicio.
• Informa comportamientos sospechosos o inapropiados y violaciones de políticas.
• Sigue los requisitos obligatorios de notificación de abuso.
CUALIFICACIONES REQUERIDAS:
• Tener al menos 21 años de edad o más
• Se prefieren créditos universitarios
• Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente, se prefieren algunos créditos universitarios
• Licencia de conducir válida con buen historial de manejo y capacidad para pasar la verificación de MVR
• Flexibilidad y disposición para trabajar en una amplia variedad de horarios, lo que incluye días, tardes, fines de semana y días festivos
• Capacidad para pasar una verificación exhaustiva de antecedentes y un procedimiento de verificación de referencias para determinar la aptitud de uno para cuidar a los jóvenes de manera satisfactoria y segura
• Capacidad para asistir a una capacitación remunerada de 2 semanas en Omaha, Nebraska
• Se requiere certificado de matrimonio válido.
• Demostrar los criterios mientras se mantiene al día en RCP y el modelo de restricción personal reconocido a nivel nacional debe obtenerse durante la capacitación previa al servicio requerida.
CUALIFICACIONES PREFERIDAS:
• Se prefieren algunos créditos universitarios
• Otras funciones: Esta descripción del trabajo incorpora las funciones y deberes esenciales requeridos para este puesto. Sin embargo, es posible que se requieran y asignen otras tareas en ocasiones y según lo determine un supervisor para satisfacer las necesidades de la organización.
• Sirve como modelo a seguir al realizar actividades y comportamientos que reflejan los valores y principios de la misión de Boys Town.
REQUISITOS FÍSICOS, USO DE EQUIPOS, ENTORNO DE TRABAJO:
• Debe tener y mantener suficiente agudeza mental y fuerza física, agilidad y resistencia para realizar todos los requisitos del trabajo (incluidas situaciones estresantes, física, mental y emocionalmente) encontradas en el trabajo sin comprometer la salud y el bienestar de uno mismo, de sus compañeros de trabajo y de los jóvenes o familias. Debe tener suficiente visión, audición, habla y movilidad para monitorear a los jóvenes, participar activamente en los procedimientos de seguridad, ayudar y realizar las tareas domésticas diarias y participar en actividades con los jóvenes. Los requisitos específicos incluyen, pero no se limitan a: la capacidad de empujar y tirar al menos 80 libras de fuerza, levantar hasta 50 libras, cargar de manera segura hasta 30 libras, así como la capacidad de alcanzar por encima de la cabeza, agacharse y ponerse en cuclillas con facilidad. Los ejemplos de actividades requeridas incluyen, pero no se limitan a: mover muebles, subir escaleras, cocinar, jugar, mantener los terrenos exteriores, incluido cortar el césped y palear nieve; así como la capacidad de transportar a los jóvenes de manera segura independientemente del clima o la hora del día/noche. Sujeto a condiciones ambientales exteriores ocasionalmente y condiciones interiores frecuentemente. Incluye interrupciones constantes, comportamientos inapropiados y el potencial de amenazas verbales y físicas por parte de los jóvenes.
El cuidado y el respeto por los demás es más que un compromiso en Boys Town: es la base de quiénes somos y qué hacemos.
En Boys Town, cultivamos una cultura de pertenencia para todos los empleados que respeta sus fortalezas, puntos de vista y experiencias individuales. Creemos que nuestras diferencias nos permiten ser un mejor equipo, uno que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados comerciales.
Sobre Boys Town:
Boys Town ha estado cambiando la forma en que Estados Unidos cuida a los niños y las familias desde 1917. Con más de un siglo de servicio, nuestros empleados nos han ayudado a crecer desde una pequeña pensión en el centro de Omaha, Nebraska, hasta una de las organizaciones nacionales de cuidado infantil y familiar más grandes del país. Con la incorporación del Boys Town National Research Hospital en 1977, nuestros servicios se ramificaron hacia los campos de la salud y la investigación, ofreciendo aún más oportunidades profesionales a aquellos que buscan marcar una diferencia real.
Nuestros empleados son nuestros principales defensores cuando se trata de lograr la misión de Boys Town, por lo que estamos orgullosos de su compromiso de hacer del mundo un lugar mejor para los niños, las familias, los pacientes y las comunidades. Una característica única para los empleados y sus dependientes inscritos en beneficios médicos son las visitas con costo reducido o nulo para los servicios realizados por un proveedor de Boys Town en una ubicación de Boys Town. Se encuentran ahorros de costos adicionales para el empleado y sus dependientes en nuestros beneficios farmacéuticos con copagos bajos a cero en ciertos medicamentos de mantenimiento. Boys Town toma en serio su salud mental con visitas de salud mental sin costo a un proveedor dentro de la red. Ayudamos a nuestros empleados a prepararse para la jubilación con una generosa contribución a su cuenta 401K o 401K Roth. Los beneficios adicionales incluyen reembolso de matrícula, recursos para padres de nuestros expertos y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización, solo por nombrar algunos. Trabajar en Boys Town es más que un trabajo, es una forma de vida.
Este anuncio describe la naturaleza general del trabajo a realizar y no incluye una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades o capacidades requeridas. Boys Town es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y participa en el programa E-Verify. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado de veterano. Para solicitar una adaptación relacionada con la discapacidad en el proceso de solicitud, contáctenos en [teléfono en el portal].
Ver el texto original en inglés
Are you passionate about shaping the future of America's youth? Boys Town is now hiring teams of Family Teachers in Omaha, Nebraska! We are seeking a team of two individuals to work together in this role. You will share your job as a Family Teacher. Together each of you will be part of a team that provide care and guidance to boys and girls in need.
Schedule: Live in, 24x7 position
Locations where we have Family Homes:
Omaha, NE - Have a Hiring Bonus of $10,000 per couple for NE location. *Subject to change at anytime.
New Orleans, LA
Tallahassee, FL
Oviedo, FL
Benefits and Perks:
• Starting salary of $100,000 per couple varies on location site.
• Fully-paid living expenses, which include rent, utilities, and a monthly household budget
• Benefits package that includes health, dental and vision insurance; a 401K retirement plan; paid vacation and sick leave
• Supporting youth with new traditions such as sport events, family dinner, graduation, volunteering in the community and visiting Lake Okoboji
• Opportunities to earn college credit while working
• Relocation assistance
• Company vehicle
Responsibilities:
• Live on-site in a Boys Town Family Home and provide direct care for 6-8 at-risk youth through creating a safe and loving family-style living environment
• Provide emotional support utilizing praise, positive feedback, affection and empathy to build one’s self-confidence and respect
• Use rational problem-solving techniques to teach youth critical thinking skills, assist with behavioral problems, counsel through personal issues and provide crisis intervention
• Plan, participate and provide opportunities for individual and family activities that are both educational and entertaining
• Display and teach parenting, family and relationship skills to youth, legal guardians and caretakers to create family engagement
• Maintain contact with both internal and external consumers agencies to obtain or provide information regarding youth’s behaviors, strategies and progress
• Prepare written records for household budgeting, tracking youth progress, reporting incidents/behaviors and document youth medical needs and appointments
• Teach and role model Boys Town values and ethical behaviors, as well as support and encourage participation in regular religious activities
• Supervise the activities of assigned Assistant Family-Teacher to aid in their development and success
• Manage the daily operating schedule of the home; assist with youth transportation needs, and overall household upkeep
Provides safe and effective services
• Adheres to policies related to safety and boundaries with service recipients.
• Attends safety and abuse risk management training as assigned.
• Adheres to procedures related to managing high-risk activities and supervising service recipients.
• Reports suspicious or inappropriate behaviors and policy violations.
• Follows mandated abuse reporting requirements.
REQUIRED QUALIFICATIONS:
• Be at least 21 years of age or older
• Preferred college credit is preferred
• High School diploma or equivalent is required, some college credit is preferred
• Valid driver’s license with good driving record and ability to pass MVR Check
• Flexibility and willingness to work a wide array of hours, which includes days, evenings, weekends and holidays
• Ability to pass a thorough background check and reference verification procedure in order to determine one’s fitness to satisfactorily and safely care for youth
• Ability to attend a 2-week paid training in Omaha, Nebraska
• Valid marriage certificate required.
• Demonstrate to criteria while maintaining current in CPR and nationally recognized personal restraint model must be obtained during pre-service training required.
PREFERRED QUALIFICATIONS:
• Some college credit is preferred
• Other Duties: This job description incorporates the essential functions and duties required for this position. However, other duties may be required and assigned at times and as determined by a supervisor in order to meet the needs of the organization.
• Serves as a role model in carrying out activities and behaviors that reflect the values and principles of the Boys Town mission.
PHYSICAL REQUIREMENTS, EQUIPMENT USAGE, WORK ENVIRONMENT:
• Must have and maintain sufficient mental acuity and physical strength, agility, and endurance to perform all job requirements (including stressful situations - physically, mentally, and emotionally) encountered on the job without compromising the health and well-being of self, fellow employees, and youth or families. Must have sufficient vision, hearing, speech and the mobility to monitor youth, actively participate in safety procedures, assist and perform daily household chores, and participate in activities with youth. Specific requirements include, but are not limited to: the ability to push and pull at least 80 pounds of force, lift up to 50 pounds, carry safely up to 30 pounds, as well as the ability to reach overhead, bend, and squat with ease. Examples of required activities include, but are not limited to: moving furniture, climbing stairs, cooking, playing games, maintaining the exterior grounds including mowing and shoveling; as well as the ability to safely transport youth regardless of weather or time of day/night. Subject to outside environmental conditions occasionally and inside conditions frequently. Includes constant interruptions, inappropriate behaviors, and the potential for verbal and physical threats from youth.
Care and respect for others is more than a commitment at Boys Town – it is the foundation of who we are and what we do.
At Boys Town, we cultivate a culture of belonging for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better business results.
About Boys Town:
Boys Town has been changing the way America cares for children and families since 1917. With over a century of service, our employees have helped us grow from a small boardinghouse in downtown Omaha, Nebraska, into one of the largest national child and family care organizations in the country. With the addition of Boys Town National Research Hospital in 1977, our services branched out into the health care and research fields, offering even more career opportunities to those looking to make a real difference.
Our employees are our #1 supporters when it comes to achieving Boys Town's mission, which is why we are proud of their commitment to making the world a better place for children, families, patients, and communities. A unique feature for employees and their dependents enrolled in medical benefits are reduced to no cost visits for services performed by a Boys Town provider at a Boys Town location. Additional costs savings for the employee and their dependents are found in our pharmacy benefits with low to zero-dollar co-pays on certain maintenance drugs. Boys Town takes your mental health seriously with no cost mental health visits to an in-network provider. We help our employees prepare for retirement with a generous match on their 401K or 401K Roth account. Additional benefits include tuition reimbursement, parenting resources from our experts and professional development opportunities within the organization, just to name a few. Working at Boys Town is more than just a job, it is a way of life.
This advertisement describes the general nature of work to be performed and does not include an exhaustive list of all duties, skills, or abilities required. Boys Town is an equal employment opportunity employer and participates in the E-Verify program. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, national origin, age, disability, or veteran status. To request a disability-related accommodation in the application process, contact us at [teléfono en el portal].
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.