H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3307843
Asistente de Enseñanza Sustituto Preescolar
Father Flanagan's Boys' Home
- Lugar: Omaha, NE
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto de asistente de enseñanza en Omaha, NE. Empresa con 5 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Proporciona asistencia para el Programa Preescolar y el Center for Childhood Deafness (CCD). Ayuda a los educadores preescolares con el funcionamiento diario del programa educativo y la supervisión de los niños inscritos en el programa.
RESPONSABILIDADES Y DEBERES PRINCIPALES:
• Ayuda a los maestros de preescolar con las funciones diarias del programa, incluyendo deberes de autobús, supervisión de niños, rutinas de alimentación/higiene, planificación diaria, construcción de materiales y mantenimiento del aula.
• Ayuda a los maestros de preescolar a proporcionar prácticas apropiadas para el desarrollo, facilitando el desarrollo del lenguaje y el crecimiento general de los niños pequeños.
• Ayuda o lleva a cabo directamente el plan educativo según las indicaciones de los maestros y el personal de apoyo, incluyendo logopedas, audiólogos, terapeutas ocupacionales/físicos.
• Ayuda a los estudiantes con programas de autocuidado.
• Ayuda al personal profesional en la creación de materiales de aula modificados según sea necesario.
• Completa la documentación y el mantenimiento de registros según sea necesario para la administración del programa.
• Ayuda a los maestros de preescolar a gestionar positivamente el comportamiento de los niños.
• Mantiene buenas relaciones interpersonales con sus compañeros y el personal profesional afiliado al programa.
• Realiza tareas de subtitulado según sea necesario.
• Proporciona atención y educación al paciente de acuerdo con la población de pacientes atendida.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:
• Conocimiento sobre el desarrollo infantil y las prácticas preescolares apropiadas para el desarrollo.
• Conocimiento sobre formas apropiadas de gestionar y guiar el comportamiento de los niños.
• Capacidad para comunicarse utilizando habilidades proficientes de habla y escritura en el idioma inglés, proporcionando un excelente modelo de habla y lenguaje.
• Capacidad para mantener la confidencialidad.
• Capacidad para trabajar de manera eficiente y completar proyectos a tiempo.
• Capacidad para levantar niños.
• Capacidad para establecer relaciones de apoyo con niños, padres, maestros y personal.
CUALIFICACIONES REQUERIDAS:
• Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido.
• Experiencia previa trabajando con niños pequeños requerida.
• Habilidades proficientes de habla y escritura en el idioma inglés requeridas.
CUALIFICACIONES PREFERIDAS:
• Licenciatura preferida.
• Capacidad para aprender lenguaje de señas preferida.
• Otros deberes: Esta descripción del puesto incorpora las funciones y deberes esenciales requeridos para esta posición. Sin embargo, otros deberes pueden ser requeridos y asignados en ocasiones y según lo determine un supervisor para satisfacer las necesidades de la organización.
• Actúa como modelo a seguir al realizar actividades y comportamientos que reflejen los valores y principios de la misión de Boys Town.
REQUISITOS FÍSICOS, USO DE EQUIPO, ENTORNO DE TRABAJO:
• Trabajo moderadamente activo con trabajo ligero que ejerce hasta 40 libras de fuerza.
El cuidado y el respeto por los demás es más que un compromiso en Boys Town: es la base de quiénes somos y qué hacemos.
En Boys Town, cultivamos una cultura de pertenencia para todos los empleados que respeta sus fortalezas, puntos de vista y experiencias individuales. Creemos que nuestras diferencias nos permiten ser un mejor equipo: uno que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados comerciales.
Sobre Boys Town:
Boys Town ha estado cambiando la forma en que Estados Unidos cuida a los niños y las familias desde 1917. Con más de un siglo de servicio, nuestros empleados nos han ayudado a crecer desde una pequeña pensión en el centro de Omaha, Nebraska, hasta una de las organizaciones nacionales de cuidado infantil y familiar más grandes del país. Con la incorporación del Boys Town National Research Hospital en 1977, nuestros servicios se ramificaron hacia los campos de la salud y la investigación, ofreciendo aún más oportunidades profesionales a aquellos que buscan marcar una diferencia real.
Nuestros empleados son nuestros principales defensores cuando se trata de lograr la misión de Boys Town, por lo que estamos orgullosos de su compromiso de hacer del mundo un lugar mejor para los niños, las familias, los pacientes y las comunidades. Una característica única para los empleados y sus dependientes inscritos en beneficios médicos son las visitas con costo reducido o nulo para los servicios realizados por un proveedor de Boys Town en una ubicación de Boys Town. Se encuentran ahorros de costos adicionales para el empleado y sus dependientes en nuestros beneficios de farmacia con copagos bajos a cero en ciertos medicamentos de mantenimiento. Boys Town se toma en serio su salud mental con visitas de salud mental sin costo a un proveedor dentro de la red. Ayudamos a nuestros empleados a prepararse para la jubilación con una generosa contribución a su cuenta 401K o 401K Roth. Los beneficios adicionales incluyen reembolso de matrícula, recursos para padres de nuestros expertos y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización, solo por nombrar algunos. Trabajar en Boys Town es más que solo un trabajo, es una forma de vida.
Este anuncio describe la naturaleza general del trabajo a realizar y no incluye una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades o capacidades requeridas. Boys Town es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y participa en el programa E-Verify. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano. Para solicitar una adaptación relacionada con una discapacidad en el proceso de solicitud, contáctenos en [teléfono en el portal].
Ver el texto original en inglés
Provides assistance for the Preschool Program and Center for Childhood Deafness (CCD). Assists preschool educators with the daily functioning of the educational program and supervision of children enrolled in the program.
MAJOR RESPONSIBILITIES & DUTIES:
• Assists preschool teachers with the daily functions of the program including bus duty, child supervision, feeding/toileting routines, daily planning, material construction, and classroom maintenance.
• Assists preschool teachers in providing developmentally appropriate practices facilitating development of language and overall growth of young children.
• Assists or directly carries out educational plan as directed by teachers and support staff including speech-language therapists, audiologists, occupational/physical therapists.
• Assists students with self-care programs.
• Assists professional staff in creating modified classroom materials as needed.
• Completes documentation and record keeping as necessary for program administration.
• Assists preschool teachers in positively managing children's behavior.
• Maintains good interpersonal relations with peers and professional staff affiliated with the program.
• Performs captioning duties as needed.
• Provides patient care and education according to the patient population served.
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES:
• Knowledge of child development and developmentally appropriate preschool practices.
• Knowledge of appropriate ways to manage and guide children's behavior.
• Ability to communicate using proficient spoken and written English language skills, providing an excellent speech and language model.
• Ability to maintain confidentiality.
• Ability to work efficiently and bring projects to completion on time.
• Ability to lift children.
• Ability to establish supportive relationships with children, parents, teachers, and staff.
REQUIRED QUALIFICATIONS:
• High school diploma or equivalent required.
• P revious experience working with young children required.
• P roficient spoken and written English language skills required.
PREFERRED QUALIFICATIONS:
• B achelor's degree preferred.
• A bility to learn sign language preferred.
• Other Duties: This job description incorporates the essential functions and duties required for this position. However, other duties may be required and assigned at times and as determined by a supervisor in order to meet the needs of the organization.
• Serves as a role model in carrying out activities and behaviors that reflect the values and principles of the Boys Town mission.
PHYSICAL REQUIREMENTS, EQUIPMENT USAGE, WORK ENVIRONMENT:
• Moderately active work with light work exerting up to 40 pounds of force.
Care and respect for others is more than a commitment at Boys Town – it is the foundation of who we are and what we do.
At Boys Town, we cultivate a culture of belonging for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better business results.
About Boys Town:
Boys Town has been changing the way America cares for children and families since 1917. With over a century of service, our employees have helped us grow from a small boardinghouse in downtown Omaha, Nebraska, into one of the largest national child and family care organizations in the country. With the addition of Boys Town National Research Hospital in 1977, our services branched out into the health care and research fields, offering even more career opportunities to those looking to make a real difference.
Our employees are our #1 supporters when it comes to achieving Boys Town's mission, which is why we are proud of their commitment to making the world a better place for children, families, patients, and communities. A unique feature for employees and their dependents enrolled in medical benefits are reduced to no cost visits for services performed by a Boys Town provider at a Boys Town location. Additional costs savings for the employee and their dependents are found in our pharmacy benefits with low to zero-dollar co-pays on certain maintenance drugs. Boys Town takes your mental health seriously with no cost mental health visits to an in-network provider. We help our employees prepare for retirement with a generous match on their 401K or 401K Roth account. Additional benefits include tuition reimbursement, parenting resources from our experts and professional development opportunities within the organization, just to name a few. Working at Boys Town is more than just a job, it is a way of life.
This advertisement describes the general nature of work to be performed and does not include an exhaustive list of all duties, skills, or abilities required. Boys Town is an equal employment opportunity employer and participates in the E-Verify program. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, national origin, age, disability, or veteran status. To request a disability-related accommodation in the application process, contact us at [teléfono en el portal].
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.