Procesador de Materiales III, 2º Turno

Fecha de publicación: 2026-07-20 País: Estados Unidos de América Ubicación: US-CT-WINDSOR LOCKS-B1A ~ 1 Hamilton Rd ~ BLDG 1A Tipo de rol del puesto: Presencial Requisitos de ciudadanía de EE. UU., persona de EE. UU. o estatus migratorio: Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a información bajo este programa/contrato. Tipo de autorización de seguridad: Ninguna/No requerida Estatus de autorización de seguridad: No requerido En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas a marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo. Collins Aerospace es líder en soluciones inteligentes y tecnológicamente avanzadas que ayudan a redefinir la industria aeroespacial y de defensa. Con un portafolio integral y una profunda experiencia técnica, ayudamos a los clientes a satisfacer las demandas del mercado global. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa. Unirse a Collins Aerospace no es solo encontrar un trabajo; es embarcarse en un viaje para redefinir el futuro de la tecnología aeroespacial. Realizar una variedad de tareas de manejo de materiales mientras practica y cumple con las instrucciones y procedimientos ambientales, de salud y seguridad. Este rol es parte de un sindicato y requerirá membresía. Nuestras piezas están en cada aeronave comercial y militar, queremos que se una a nuestro equipo. Tenga en cuenta que la capacitación para este rol se llevará a cabo en el 1er turno (7:00 a. m. a 3:30 p. m.) durante aproximadamente 4 semanas. El candidato elegido pasará luego a su turno principal, que es el 2do turno, de 3:30 p. m. a 12:00 a. m. Lo que hará • Recibir, verificar, almacenar, emitir y enviar una variedad de artículos en todas las áreas de manejo de materiales y mantener el control de inventario. • Usando asistencia y/o medios mecánicos motorizados, cargar (sin incluir montacargas o vehículos de bahía alta), descargar, almacenar y entregar una variedad de materiales entrantes y salientes a varios lugares en toda la instalación. • Preparar y empacar piezas pequeñas y grandes utilizando los procedimientos y materiales adecuados. • Procesar órdenes de compra para herramientas y materiales de repuesto. • Usar hardware/software de computadora para mantener el inventario, ingresar y recuperar datos, recibir y desembolsar material, pedir material/herramientas, identificar etiquetas apropiadas para todos los procesos y otros requisitos de entrada de datos en la computadora. • Operar y mantener una variedad de equipos de preparación de piezas, manejo de materiales, medición y empaque, registrar registros de calibración de herramientas y equipos. Realizar tareas de mantenimiento preventivo del operador; referir averías mayores al mantenimiento de máquinas. • Manejar, mantener el inventario, materiales con fecha de caducidad y contenedores. • Mantener todas las herramientas y propiedades del gobierno; seguir todos los requisitos de las regulaciones militares. • Mantener contacto con el personal de varios clientes y áreas de soporte para garantizar la precisión del material/proceso. • Verificar y preparar, procesar y archivar una variedad de documentos relacionados con las tareas. • Usar dispositivos variados de medición y registro de peso. • Ayudar a uno o dos compañeros empleados en el desempeño adecuado de sus funciones. • Mejorar procesos y resolver problemas en cooperación con compañeros empleados y el grupo de soporte técnico. • Mantener el equipo y las áreas circundantes ordenados y limpios. • Realizar tareas relacionadas según sea necesario dentro del alcance de esta función laboral. • 2do Turno: Lunes – Viernes, 3:30 PM – 12:00 AM • Horario de capacitación: Puede ser en el 1er/2do turno hasta que la gerencia considere que el empleado es capaz de trabajar de forma independiente y sin supervisión. En este momento, el empleado pasará al 2do turno. Anticipamos que la capacitación durará de 1 a 2 meses. Lo que aprenderá • Experiencia adquirida en gestión de inventario. • Colaboración interfuncional a través de varios tipos de fabricación y procesos. • Obtener experiencia con el procesamiento de materiales. Calificaciones que debe tener • 3 meses de experiencia relevante. • Diploma de escuela secundaria o equivalente Calificaciones que preferimos • Experiencia con SAP. • Experiencia con envío y recepción. • Experiencia con manejo de materiales y conteo cíclico/inventario. • Experiencia con medidores simples, medidores, medidas lineales, básculas y procedimientos. Lo que ofrecemos Algunos de nuestros paquetes de beneficios competitivos incluyen: • Seguro médico, dental y de la vista • Generoso plan 401(k) que incluye fondos de contrapartida del empleador • Collins ofrece a los empleados elegibles tiempo libre remunerado • Programa de reembolso de matrícula • Programa de pago de préstamos estudiantiles • Seguro de vida y cobertura por discapacidad • Coberturas opcionales que puede comprar: seguro para mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro adicional de vida y accidentes, seguro de enfermedades críticas, legal grupal, protección contra robo de identidad • Beneficios de nacimiento, adopción y licencia parental • Ovia Health, fertilidad y planificación familiar • Asistencia para la adopción • Beneficio por autismo • Plan de asistencia al empleado, que incluye hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas • Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bienestar • Doctor on Demand, visitas médicas virtuales • Bright Horizons, servicios de cuidado de niños y ancianos • Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinión • ¡Y más! ¡Obtenga más información y aplique ahora! Hacemos posible el vuelo moderno para millones de viajeros y nuestro ejército cada segundo. Nuestras principales líneas de productos están a bordo de prácticamente todas las aeronaves que vuelan. Ya sea manteniendo a los pasajeros seguros con nuestros sistemas de generación de energía de emergencia o creando una experiencia de vuelo positiva a través de controles de presión de cabina confiables y motores más silenciosos, Power & Controls se enfoca en brindar una experiencia de primera clase a nuestros clientes. Contratamos a las mejores personas de la industria. Sus ideas impulsan nuestro desempeño y su integridad mantiene felices a nuestros clientes. ¡Únase a nosotros mientras despegamos! *Asegúrese de que el tipo de rol (definido a continuación) sea apropiado para sus necesidades antes de aplicar a este rol. Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en el sitio. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos. El rango salarial para este rol es de $26.63 - $33.29 por hora; sin embargo, Raytheon Technologies considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el rol y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la educación/capacitación y las habilidades clave. En Collins, los caminos que trazamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que formamos, con nuestros clientes y entre nosotros, nos impulsan a todos más alto, una y otra vez. Aplique ahora y sea parte del equipo que está redefiniendo la industria aeroespacial, todos los días. #TopOpps #P&CPM Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contrapartida 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Employee Scholar Program, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la compañía. Este rol tiene su sede en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes. RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud. RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam. Política de privacidad y términos: Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos