Gerente de Proyectos Digitales Senior

Fecha de publicación: 2026-07-16 País: Estados Unidos de América Ubicación: US-IA-REMOTE Tipo de rol de la posición: Remoto Requisitos de ciudadanía de EE. UU., persona de EE. UU. o estatus migratorio: Se requiere ciudadanía de EE. UU., ya que solo los ciudadanos estadounidenses están autorizados para acceder a ciertos sistemas necesarios. Tipo de autorización de seguridad: Ninguna/No requerida Estatus de autorización de seguridad: No requerido En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito e inspiradas para marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede ofrecer. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo. Únete a nosotros y ayuda a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa. RTX lanzó oneRTX para enfocarse en aprovechar la escala de nuestras tres unidades de negocio para mejorar la colaboración, la estructura de costos, la productividad y el rendimiento. El proyecto oneRTX: Process & Systems Transformation (PST) es una de varias iniciativas importantes y plurianuales bajo oneRTX que se alinean con nuestros objetivos como empresa y optimizan cómo trabajamos, cómo operamos y cómo entregamos a nuestros clientes para que podamos alcanzar nuestro máximo potencial. El objetivo de oneRTX: PST es armonizar procesos, herramientas y métricas en toda RTX, mientras se implementa una plataforma común de gestión de recursos empresariales: S/4 HANA de SAP. El resultado será una experiencia de usuario común en todos los negocios, visibilidad en tiempo real de datos críticos y automatización de tareas manuales para permitir que todos los empleados se concentren en actividades que agregan valor. Con procesos optimizados y armonizados, podemos aprovechar nuestra escala para que los equipos en toda RTX puedan compartir recursos, aprovechar el talento sin problemas e identificar eficiencias. Reduciremos costos y esfuerzos y mejoraremos el rendimiento a medida que eliminamos los silos y establecemos formas consistentes de trabajar. El Gerente de Proyectos Digitales desarrollará planes de proyecto, impulsará las tareas del proyecto con varios miembros del equipo y partes interesadas, realizará un seguimiento del progreso del proyecto y escalará los problemas del proyecto. Se espera que esta persona siga los procesos de gestión de proyectos y las mejores prácticas para garantizar que todas las tareas, actividades y recursos estén alineados para cumplir con los objetivos generales del programa y de la organización. Eres el candidato ideal si tienes experiencia en la gestión de programas y proyectos complejos y a gran escala relacionados con la transformación de procesos de negocio y sistemas. Lo que harás: • Planificación de proyectos y ejecución de un plan integral de gestión de proyectos. • Impulsar el progreso del proyecto, incluyendo la finalización de tareas, el logro de hitos y el cumplimiento del cronograma general del proyecto. • Gestión y asignación de recursos, comprensión de la carga de trabajo de los miembros del equipo, posibles restricciones de recursos y garantizar la utilización óptima de los recursos durante todo el ciclo de vida del proyecto. • Gestión proactiva de riesgos: identificar, evaluar, mitigar y monitorear riesgos potenciales con alertas en tiempo real para problemas críticos. • Comunicar expectativas e inculcar responsabilidad en los miembros del equipo. • Resolver conflictos, promover el trabajo compartido y motivar a los equipos hacia objetivos comunes. • Gestionar múltiples proyectos, tareas y recursos difíciles y complejos a través de una organización efectiva, priorización y prácticas de gestión del tiempo para cumplir con los objetivos de las partes interesadas. Calificaciones que debes tener: • Normalmente requiere un título universitario o experiencia equivalente y un mínimo de 10 años de experiencia relevante previa O un título avanzado en un campo relacionado y un mínimo de 7 años de experiencia O, en ausencia de un título, 14 años de experiencia relevante. • Experiencia en software de programación como Microsoft Project, Smartsheets, Planview, Jira o herramientas similares. • CORE o equivalente (es decir, Six Sigma o Gestión del Cambio) y experiencia en gestión de proyectos. • Experiencia con múltiples metodologías de proyectos, incluyendo cascada (waterfall) y metodología ágil Scrum. Calificaciones que preferimos: • Liderar y gestionar eficazmente el cambio dentro de un entorno de matriz y equipo mientras se colabora entre líneas de negocio, incluyendo procesos y digital. • Experiencia con marcos ágiles/enfoques iterativos para proyectos de desarrollo e implementación de software. • Trabajar de manera productiva en un entorno acelerado y exigente (tanto virtualmente como en persona) mientras se gestionan múltiples actividades simultáneamente. • Guiar e influir en múltiples niveles de la organización, incluyendo el liderazgo ejecutivo. • Conocimiento de SAP, experiencia previa en implementación. • Certificaciones de Project Management Professional (PMP) y Agile. Lo que ofrecemos: Algunos de nuestros paquetes de beneficios competitivos incluyen: • Seguro médico, dental y de visión • Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados • Generoso plan 401(k) que incluye fondos de contrapartida del empleador y una contribución de jubilación separada del empleador, incluida una opción de Estrategia de Ingresos Vitalicios • Programa de reembolso de matrícula • Programa de Reembolso de Préstamos Estudiantiles • Seguro de vida y cobertura por discapacidad • Coberturas opcionales que puedes comprar: seguro para mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro adicional de vida y accidentes, seguro de enfermedades críticas, legal grupal, protección contra robo de identidad • Beneficios de nacimiento, adopción y licencia parental • Ovia Health, fertilidad y planificación familiar • Asistencia para la adopción • Beneficio por autismo • Plan de Asistencia al Empleado, que incluye hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas • Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bienestar • Doctor on Demand, visitas médicas virtuales • Bright Horizons, servicios de cuidado de niños y ancianos • Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinión • ¡Y más! ¡Aprende más y postúlate ahora! Tipo de rol: Remoto Esta posición está actualmente designada como remota. Sin embargo, el candidato seleccionado deberá trabajar desde uno de los 50 estados de EE. UU. (excluyendo los territorios de EE. UU.). Los empleados que trabajan en roles remotos trabajarán principalmente fuera del sitio (desde casa). Se puede esperar que un empleado viaje a la ubicación del sitio según sea necesario. Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto. El rango salarial para este rol es de 132,400 USD - 251,600 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contrapartida 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa Employee Scholar, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si la posición está cubierta por un acuerdo de negociación colectiva. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel de la posición y de si está cubierta por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa. Este rol tiene base en EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes. RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud. RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam. Política de Privacidad y Términos: Haz clic en este enlace para leer la Política y los Términos