H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 3316409
Administrador de Sistemas Windows (Presencial)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: CEDAR RAPIDS 137 ~ 855 35Th St NE ~ BLDG 137, IA
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Administrador de sistemas en Cedar Rapids, IA; empresa con 34 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-07-15
País:
Estados Unidos de América
Ubicación:
US-IA-CEDAR RAPIDS-137 ~ 855 35Th St NE ~ BLDG 137
Tipo de rol de la posición:
Presencial
Requisitos de ciudadanía estadounidense, persona estadounidense o estatus migratorio:
Se requiere una autorización de seguridad activa y transferible emitida por el gobierno de los EE. UU. antes de la fecha de inicio. Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses son elegibles para una autorización de seguridad.
Tipo de autorización de seguridad:
Autorización DoD: Secreta
Estatus de la autorización de seguridad:
Autorización de seguridad activa y existente requerida el día 1
Tenemos una oportunidad inmediata de crecimiento profesional en nuestro equipo de Servicios de Entorno de Trabajo de Información para un talentoso Administrador de Sistemas Windows. Esta es una oportunidad para trabajar en un entorno de sistemas clasificados, altamente colaborativo, multiplataforma y multidisciplinario, resolviendo problemas de soporte para la comunidad de ingeniería utilizando métodos de helpdesk y asignación de tareas.
** Esta posición es presencial en Cedar Rapids, IA. **
Lo que USTED hará:
• Instalar, configurar y mantener servidores Windows.
• Realizar actualizaciones regulares del sistema, parches y configuraciones de seguridad.
• Monitorear el rendimiento del sistema y garantizar una alta disponibilidad y confiabilidad.
• Gestionar cuentas de usuario, permisos y controles de acceso.
• Proporcionar soporte técnico y solución de problemas para usuarios finales y equipos internos.
• Responder y resolver incidentes relacionados con el sistema y solicitudes de servicio.
• Colaborar con otros equipos de TI para resolver problemas complejos.
• Implementar y mantener las mejores prácticas de seguridad para la administración de sistemas.
• Realizar auditorías de seguridad regulares y evaluaciones de vulnerabilidad de acuerdo con NIST 800-53.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de TI y los requisitos reglamentarios.
• Desarrollar e implementar estrategias de respaldo y recuperación.
• Realizar respaldos de datos regulares y garantizar la integridad de los datos.
• Probar y validar procedimientos de recuperación ante desastres.
• Mantener documentación precisa de las configuraciones y procedimientos del sistema.
• Generar informes regulares sobre el rendimiento, la seguridad y el cumplimiento del sistema.
Calificaciones que debe tener:
• Normalmente requiere un título universitario y un mínimo de 5 años de experiencia relevante previa o un título avanzado en un campo relacionado y un mínimo de 3 años de experiencia.
• Se requiere autorización de seguridad DoD SECRET el primer día.
• Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses son elegibles para una autorización de seguridad.
• Amplia experiencia en la aplicación de DoD STIGs en servidores y estaciones de trabajo Windows.
• Experiencia comprobada como Administrador de Sistemas con experiencia en Windows.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
Calificaciones que preferimos:
• Experiencia con tecnologías de virtualización (VMware, KVM).
Lo que ofrecemos:
Algunos de nuestros paquetes de beneficios competitivos incluyen:
• Seguro médico, dental y de la vista.
• Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados.
• Plan 401(k) generoso que incluye fondos de contrapartida del empleador y una contribución de jubilación separada del empleador, incluida una opción de Estrategia de Ingresos Vitalicios.
• Programa de reembolso de matrícula.
• Programa de Reembolso de Préstamos Estudiantiles.
• Seguro de vida y cobertura por discapacidad.
• Coberturas opcionales que puede comprar: seguro para mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro adicional de vida y accidentes, seguro de enfermedades críticas, servicios legales grupales, protección contra robo de identidad.
• Beneficios de nacimiento, adopción y licencia parental.
• Ovia Health, fertilidad y planificación familiar.
• Asistencia para la adopción.
• Beneficio por autismo.
• Plan de Asistencia al Empleado, que incluye hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas.
• Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bienestar.
• Doctor on Demand, visitas médicas virtuales.
• Bright Horizons, servicios de cuidado de niños y ancianos.
• Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinión.
• ¡Y más!
¡Obtenga más información y aplique ahora!
¿Quiere ser parte de una nueva y emocionante iniciativa para combinar la TI fundamental con nuevas tecnologías digitales? Nuestro equipo de Tecnología Digital está impulsando la eficiencia empresarial y una mejor experiencia del cliente al conectar tecnologías, personas, información y procesos. Desde hacer que las aeronaves sean más eléctricas, inteligentes e integradas hasta la construcción de nuevas plataformas de software como Internet de las Cosas, big data, inteligencia artificial y blockchain, no hay mejor lugar para estar ahora que en el sector digital. Si usted es un pensador ágil al que le gusta utilizar tecnología moderna para realizar grandes mejoras, entonces es el candidato perfecto para este equipo. ¡Únase a Collins Aerospace para ayudarnos a revolucionar la industria aeroespacial hoy!
ESTAMOS REDEFINIENDO LA INDUSTRIA AEROESPACIAL.
* Por favor, considere las siguientes definiciones de tipo de rol al postularse para este puesto.
Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán en el sitio.
Independientemente de su tipo de rol, la colaboración y la innovación son fundamentales para nuestro negocio y todos los empleados tendrán acceso a herramientas digitales para que puedan trabajar con colegas de todo el mundo, y acceso a los sitios de Collins cuando su trabajo requiera reuniones en persona.
En Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los lazos que formamos, con nuestros clientes y entre nosotros, nos impulsan a todos más alto, una y otra vez.
Aplique ahora y sea parte del equipo que está redefiniendo la industria aeroespacial, todos los días.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede solicitar a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este rol es de 86,800 USD - 165,200 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluidos, entre otros, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluidos, entre otros, médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contrapartida 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa Employee Scholar, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un convenio colectivo.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un convenio colectivo. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluidos, entre otros, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.
Este rol tiene su sede en los EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de los EE. UU., se aplicará la estructura de pago y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-07-15

 Country:
United States of America

 Location:
US-IA-CEDAR RAPIDS-137 ~ 855 35Th St NE ~ BLDG 137

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance

 Security Clearance Type:
DoD Clearance: Secret

 Security Clearance Status:
Active and existing security clearance required on day 1
We have an immediate career growth opportunity with our Information Workplace Services team for a talented Windows Systems Administrator. This is an opportunity to work in a highly collaborative, multi-platform, multi–disciplined, classified systems environment resolving support issues for the engineering community using helpdesk and task assignment methods.
** This position is onsite in Cedar Rapids, IA. **
What YOU will do:
• Install, configure, and maintain Windows servers.
• Perform regular system updates, patches, and security configurations.
• Monitor system performance and ensure high availability and reliability.
• Manage user accounts, permissions, and access controls.
• Provide technical support and troubleshooting for end-users and internal teams.
• Respond to and resolve system-related incidents and service requests.
• Collaborate with other IT teams to resolve complex issues.
• Implement and maintain security best practices for system administration.
• Conduct regular security audits and vulnerability assessments IAW NIST 800-53.
• Ensure compliance with IT policies and regulatory requirements.
• Develop and implement backup and recovery strategies.
• Perform regular data backups and ensure data integrity.
• Test and validate disaster recovery procedures.
• Maintain accurate documentation of system configurations and procedures.
• Generate regular reports on system performance, security, and compliance.
Qualifications You Must Have:
• Typically requires a University Degree and minimum 5 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 3 years of experience.
• DoD SECRET security clearance is needed day one.
• U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance.
• Extensive experience with applying DoD STIGs to, and Windows servers and workstations.
• Proven experience as a System Administrator with expertise in Windows.
• Excellent problem-solving and communication skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
Qualifications We Prefer:
• Experience with virtualization technologies (VMware, KVM).
What We Offer:
Some of our competitive benefits packages include:
• Medical, dental, and vision insurance.
• Three weeks of vacation for newly hired employees.
• Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate. employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option.
• Tuition reimbursement program.
• Student Loan Repayment Program.
• Life insurance and disability coverage.
• Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection.
• Birth, adoption, parental leave benefits.
• Ovia Health, fertility, and family planning.
• Adoption Assistance.
• Autism Benefit.
• Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions.
• Healthy You Incentives, wellness rewards program.
• Doctor on Demand, virtual doctor visits.
• Bright Horizons, child, and elder care services.
• Teladoc Medical Experts, second opinion program.
• And more!
Learn More & Apply Now!
Do you want to be part of a new, exciting initiative to combine foundational IT with new digital technologies? Our Digital Technology team is driving business efficiencies and a better customer experience by connecting technologies, people, information and processes. From making aircraft more electric, intelligent and integrated to building new software platforms such as Internet of Things, big data, artificial intelligence, and blockchain, there’s no better place to be right now than in digital. If you’re an agile thinker who enjoys utilizing modern technology to make big improvements, then you’re a perfect fit for this team. Join Collins Aerospace to help us revolutionize the aerospace industry today!
WE ARE REDEFINING AEROSPACE.
* Please consider the following role type definitions as you apply for this role.
Onsite: Employees who are working onsite roles will work onsite
Regardless of your role type, collaboration and innovation are critical to our business and all employees will have access to digital tools so they can work with colleagues around the world – and access to Collins sites when their work requires in-person meetings.
At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again.
Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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